Eu fico estupefacto é com o facto de tantas empresas continuarem abertas durante o mês de Agosto mas o trabalho lá feito simplesmente parar
É pq o engenheiro não-sei-das-quantas tá de férias, o director não-sei-que-mais tá de férias, o funcionário q lá ficou não tem qualquer autoridade para assinar e me fazer chegar o trabalho q eu necessito, e os prazos a passarem, a passarem, a passarem (sim, pq os prazos não vão de férias)...
Tal e qual! Há dias chegou ao cúmulo de eu ligar para a ACT por causa do meu CAP de técnico de higiene e segurança (que eu já pedi há 5 meses) e, para além de reservarem, durante toda a semana, 4 horas (!!!) para esse assunto, ao ligar pacientemente num dos dias e horário previsto para isso, sou recebido com um cândido "a funcionária que estava de atendimento aos CAPs entrou ontem de férias..."
Há dias liguei para a Fundacao para a Ciencia e Tecnologia. Atendeu-me um atendedor automatico dizendo que estao encerrados para ferias!
Mas nao sao so os portugueses. Nos servicos do British Council tambem ninguem atende.
Tal e qual! Há dias chegou ao cúmulo de eu ligar para a ACT por causa do meu CAP de técnico de higiene e segurança (que eu já pedi há 5 meses) e, para além de reservarem, durante toda a semana, 4 horas (!!!) para esse assunto, ao ligar pacientemente num dos dias e horário previsto para isso, sou recebido com um cândido "a funcionária que estava de atendimento aos CAPs entrou ontem de férias..."
ARRRGHHHHHH!!!!
Eu tive o mesmo problema, que se arrastava desde Dezembro de 2010 Também andei nessa roda viva de telefonemas e nada...
Entretanto enviei um email mais a doer para chefe qualquer, e coincidência passados 2 dias recebi o email para o pagamento da revalidação...
Há 3 anos atrás estive em Londres em Agosto e o movimento dos transportes públicos estava diminuído consideravelmente, segundo os meus primos que vivem lá.
Há 2 estive na Itália e idem aspas, mês de Agosto há empresas que chegam a fechar para férias.
eu, pelo contrário, nunca na minha vida trabalhei tanto como neste mês de Agosto
Igual, mas para todos os meses de Agosto.
Apesar de ter tirado os primeiros 15 dias de férias, os restantes 15 dias são passados a trabalhar, non-stop, substituindo os colegas que foram descansar.
Mas sim, noto que a tendência é abrandar nesta altura do ano.
Não sei até que ponto é incompreensível. Se os trabalhadores tiverem todos férias nessa altura, os restantes meses com a força laboral a 100%, talvez compense mais do que ter alguns meses a menos de 100%.
Não sei até que ponto é incompreensível. Se os trabalhadores tiverem todos férias nessa altura, os restantes meses com a força laboral a 100%, talvez compense mais do que ter alguns meses a menos de 100%.
Não concordo, com todo o respeito. No caso, e por exemplo, dos restaurantes não me parece justificar-se de todo, sobretudo naqueles que ficam em zonas turísticas (que até podem ser o país todo...)! Mas há muitos outros exemplos em que empresas fecham, pura e simplesmente, as portas em Agosto... Penso que o país também tem, neste campo, muito para mudar em termos de mentalidade, até porque a Economia do país não pode, ainda que parcialmente, parar para férias... Solução? Apliquem rotação em funções aos trabalhadores e, sempre que possível, aos empresários! Parar de produzir só porque se está no Verão não me parece "estar com nada"...
Não concordo, com todo o respeito. No caso, e por exemplo, dos restaurantes não me parece justificar-se de todo, sobretudo naqueles que ficam em zonas turísticas (que até podem ser o país todo...)! Mas há muitos outros exemplos em que empresas fecham, pura e simplesmente, as portas em Agosto... Penso que o país também tem, neste campo, muito para mudar em termos de mentalidade, até porque a Economia do país não pode, ainda que parcialmente, parar para férias... Solução? Apliquem rotação em funções aos trabalhadores e, sempre que possível, aos empresários! Parar de produzir só porque se está no Verão não me parece "estar com nada"...
Depende do tipo de empresa que estamos a falar. Um restaurante não tem dificuldade nenhuma em arranjar trabalhadores temporários para colmatar os empregados que estão de férias. Se for um empresa com trabalho mais especializado, das duas uma, ou cria um sistema rotativo de férias pelos empregados ou sujeita-se a ter períodos de muita pouca produtividade.
Em Agosto é normal haver um decréscimo de actividade, muitas empresas fecham e a maioria estão a meio gás...como tal tornou-se uma excelente altura para dar férias ao pessoal pois poucas oportunidades surgem neste mês...
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