CISCO considerada a melhor empresa para se trabalhar em Portugal

[Sandokan83]

Cisco considerada a melhor empresa para trabalhar - Economia - Notícias - RTP

A empresa CISCO foi considerada a melhor do país para se trabalhar, ficando à frente da Microsoft e Google.

[Drifter]

Entao nao é a Microsoft?

[Sandokan83]

Entao nao é a Microsoft?

Parece que não, mas tinha ideia que eram eles tb

[dysplay21]

Não tinha sido a Xerox á duas semanas?

[air]

A fiabilidade destes estudos tem muito que se lhe diga...

[Peste]

Cisco considerada a melhor empresa para trabalhar - Economia - Notícias - RTP

A empresa CISCO foi considerada a melhor do país para se trabalhar, ficando à frente da Microsoft e Google.

Este ano o prémio de melhor empresa para trabalhar em Portugal foi entregue à Cisco. A líder mundial em redes informáticas venceu por pensar primeiro no bem estar dos trabalhadores.

Vídeo interessante.

[annlee]

A fiabilidade destes estudos tem muito que se lhe diga...

Nem mais...

[rsantos91]

Não me importava de trabalhar lá.

[PeLeve]

Este ano o prémio de melhor empresa para trabalhar em Portugal foi entregue à Cisco. A líder mundial em redes informáticas venceu por pensar primeiro no bem estar dos trabalhadores.

Vídeo interessante.

"Ó inclemência, ó martírio"... "Heresia"...

Será, pergunto, que todas as "malvadas" das empresa de sucesso são-no por terem tido mais e melhor visão e, quiçá, empresários mais bem preparados e que, por isso, sabem lidar melhor com os seus colaboradores, sobretudo de forma mais reciprocamente vantajosa?...

Mas, tem piada, a preocupação com o bem estar e motivação dos trabalhadores é um dos pontos comuns entre as empresas de sucesso! Porque será?...

[CarlosL]

Há tantos anos que vejo o Pé leve a elogiar algumas empresas onde vale a pena trabalhar. Com uma crítica implícita às outras.

Mas o Pé Leve nunca mudou, porque será?

Será que tem uma resposta finalmente?

[Peste]

Nem mais...

[Todos os anos, o Great Place to Work® Institute produz a Lista "As Melhores Empresas para Trabalhar" em 46 países do mundo. Cada lista destaca organizações de um país específico ou região do mundo, recorrendo à mesma metodologia desenvolvida nos EUA - através da qual questionamos os colaboradores sobre o nível de confiança e a qualidade das relações existentes entre os seus pares e os seus líderes.]


Os resultados podem ser sempre adulterados, mas quando se questionam os colaboradores sobre as condições de trabalho, cultura da empresa (transmissão de informação, relação com as chefias, aposta na formação ou acções de responsabilidade social) seria muito estranho se uma empresa de trabalho temporário ou o Estado, surgissem à frente de empresas como a Cisco ou a Goggle.

[Mazzeo]

Pro ano deve ser a MS outra vez... acabaram de se mudar para um edifício novinho na Expo, diziam que o do Tagus Park não tinha condições :/

[augustus]

Por outro lado os clientes não recebem nem uma caixinha de chocolates... miseráveis!

[Zell]

"Ó inclemência, ó martírio"... "Heresia"...

Será, pergunto, que todas as "malvadas" das empresa de sucesso são-no por terem tido mais e melhor visão e, quiçá, empresários mais bem preparados e que, por isso, sabem lidar melhor com os seus colaboradores, sobretudo de forma mais reciprocamente vantajosa?...

Mas, tem piada, a preocupação com o bem estar e motivação dos trabalhadores é um dos pontos comuns entre as empresas de sucesso! Porque será?...

Isso é sabido há muitissimo tempo. Mas na prática, na maior parte das empresas, o trabalhador é visto como uma espécie de escravo. Está lá para trabalhar, não é para ser bem tratado e motivado, o que o levaria a dar mais de si em vez de se queixar (com razão). Tem a ver desde logo com a mentalidade dos seus proprietários e da sua perspectiva do que é uma empresa. Para muitos, a sua empresa é o seu domínio, intocável, onde existe ele (o senhor) que põe e dispõe sem ouvir ninguém, e os outros que obedecem aos seus desígnios. Não pode ser assim. Isso leva a divisões, leva a que cada um reme para um lado, não para o mesmo, em equipa.
Uma empresa saudável com trabalhadores satisfeitos é uma empresa que é "de todos", ou seja, as pessoas são envolvidas em decisões, são consultadas, contribuem activamente para a melhoria de pequenas coisas que só elas é que conhecem e que no fim fazem a diferença, tanto para o bem-estar como para o sucesso da empresa. Isso ajuda também a encaixar as pessoas numa equipa. E a cereja no topo do bolo são as regalias, por poucas que sejam ou até mesmo a distribuição de lucros da empresa. Isso é altamente motivador, leva o trabalhador a sentir-se em casa e a investir o máximo de si para atingir um objectivo comum.
Enquanto não interiorizarem que uma empresa são as pessoas que nela trabalham, vão continuar a cometer-se os mesmos erros. Já é mais que tempo de abrir os olhos e deixar mentalidades obsoletas de lado.

[TommyPT]

Então e a SAS?
Até há o dia dos M&M's e o dia dos Magnuns!

[SenhorVX]

A fiabilidade destes estudos tem muito que se lhe diga...

Mas tens alguma teoria ou informação privilegiada sobre a fiabilidade do estudo ou é apenas o habitual desconfiar português?

[Pugas]

seria muito estranho se uma empresa de trabalho temporário ou o Estado, surgissem à frente de empresas como a Cisco ou a Goggle.

A FP só n ganha o galardão pq o pessoal n gosta de acordar cedo...

[LEMF]

Pensava que o melhor sítio para se trabalhar era no Estado............................................ ...

[SPV]

Ja la andei 6 anos realmente é uma excelente empresa para se trabalhar, bom ambiente, boas condicoes de trabalho e formacao constante ! Pena nao pagarem como deviam ... A concorrencia paga melhor !

[Rasec]

Mas tens alguma teoria ou informação privilegiada sobre a fiabilidade do estudo ou é apenas o habitual desconfiar português?

Julgo que tem a ver com a forma como o estudo é feito e como as empresas o encaram. Quando trabalhava em Portugal, estava numa das maiores empresas Portuguesas. Num ano, fizeram umas festa imensa porque iam entrar pela primeira vez nesse estudo, deram festas, regalias, promoção, seminários, etc tudo durante o mês anterior ao estudo ser feito. Fizeram as entrevistas e a empresa terminou se bem me recordo em 2º nesse ranking (na lista das maiores empresas, porque há uma para grandes e outra para pequenas empresas). No ano seguinte não fizeram nenhuma promoção, zero festa, zero regalias, etc... desceu de um 2º para um 10º... no ano seguinte nem sequer participaram.

Obviamente um estudo destes nunca pode ser 100% científico, vale o que vale. Mas sim, aposto que o facto da MSF ser sucessivamente #1 ou próximo disso fará dela um bom local para trabalhar em PT!

[Homer]

Por outro lado os clientes não recebem nem uma caixinha de chocolates... miseráveis!

Se calhar recebem quantias "avultadas" em prémios anuais. A produtividade não se aumenta com cortes.

[SB]

Mas tens alguma teoria ou informação privilegiada sobre a fiabilidade do estudo ou é apenas o habitual desconfiar português?

há empresas onde os questionários são feitos na presença do DRH.

mas claro, isto é tudo de ouvido

[SenhorVX]

Julgo que tem a ver com a forma como o estudo é feito e como as empresas o encaram. Quando trabalhava em Portugal, estava numa das maiores empresas Portuguesas. Num ano, fizeram umas festa imensa porque iam entrar pela primeira vez nesse estudo, deram festas, regalias, promoção, seminários, etc tudo durante o mês anterior ao estudo ser feito. Fizeram as entrevistas e a empresa terminou se bem me recordo em 2º nesse ranking (na lista das maiores empresas, porque há uma para grandes e outra para pequenas empresas). No ano seguinte não fizeram nenhuma promoção, zero festa, zero regalias, etc... desceu de um 2º para um 10º... no ano seguinte nem sequer participaram.

Obviamente um estudo destes nunca pode ser 100% científico, vale o que vale. Mas sim, aposto que o facto da MSF ser sucessivamente #1 ou próximo disso fará dela um bom local para trabalhar em PT!

Eu não sei. Trabalho numa empresa que deve ser dos piores sítios para trabalhar em PT.

Mas do que sei, através de pessoas próximas, as empresas que ficam bem classificadas realmente têm condições de trabalho, regalias e atenção ao empregado, muito acima da média. Acho que este prémio é bom e faz sentido para valorizar quem neste pais se preocupa minimamente com as pessoas que fazem as empresas.

Dai não vejo que o estudo tenha de ser desvalorizado.

[Rasec]

Eu não sei. Trabalho numa empresa que deve ser dos piores sítios para trabalhar em PT.

Mas do que sei, através de pessoas próximas, as empresas que ficam bem classificadas realmente têm condições de trabalho, regalias e atenção ao empregado, muito acima da média. Acho que este prémio é bom e faz sentido para valorizar quem neste pais se preocupa minimamente com as pessoas que fazem as empresas.

Dai não vejo que o estudo tenha de ser desvalorizado.

Atenção, não estava a desvalorizar, bem pelo contrário! Estava só a tentar justificar o que o Air disse com base naquilo que sei. Acho que mais do que qualquer outra coisa deve olhar-se para o estudo ano após ano e ver quem consistentemente está no topo, mais do que quem num ano está mas no ano seguinte já nem aparece.

Great Place to Work® Institute

Se forem vendo de ano a ano, há quem se mantenha consistentemente no topo, e quem vá saltando, e outros que entram e saem do índice como um tiro.

Mas há outro índice em Portugal, julgo que coordenado pela Exame/accenture, daí que pode haver também alguma confusão sobre que empresas participam num e noutro estudo.

[Ilyushin]

[A líder mundial em redes informáticas venceu por pensar primeiro no bem estar dos trabalhadores.

Isto é verdade apenas pelo facto de terem chegado à simples conclusão de que os trabalhadores satisfeitos produzem mais e melhor, e consequentemente geram melhores resultados. Não é porque eles sejam muito boas pessoas e preocupadíssimos com o bem estar do semelhante, mas sim porque é o que dá lucro. Não tenham dúvidas de que se a escravidão e chicoteamento do pessoal fosse permitidos, e isso gerasse mais lucro, eles não teriam problemas nenhuns em fazê-lo

[AMGfan]

O estudo que eu encomendaria a seguir teria como objectivo saber o grau de correlação entre os parâmetros de avaliação das condições de trabalho com o perfil das chefias. Aposto que são altamente correlacionados!

Registo que normalmente no top 10 a maioria são empresas IT/consultoria onde é normal existirem equipas jovens, dinâmicas, menos resistentes à mudança e com grande enfoque na produtividade estimulada por uma componente variável de motivações forte.

Ainda hoje tive numa reunião em que senti da gestão a preocupação máxima em se cumprir um horário de trabalho, independentemente da entrega de resultados. True Story.

[Homer]

Isto é verdade apenas pelo facto de terem chegado à simples conclusão de que os trabalhadores satisfeitos produzem mais e melhor, e consequentemente geram melhores resultados. Não é porque eles sejam muito boas pessoas e preocupadíssimos com o bem estar do semelhante, mas sim porque é o que dá lucro. Não tenham dúvidas de que se a escravidão e chicoteamento do pessoal fosse permitidos, e isso gerasse mais lucro, eles não teriam problemas nenhuns em fazê-lo

Mas isso acontece com 95% das empresas, o patrão quer é ter lucro e que se fo*** os trabalhadores.

A questão é que alguns querem pagar com atraso e uma bagatela e depois querem produtividade, quando o ideal seria pagarem bem e a tempo e horas para dar satisfação aos colaboradores e estes consequentemente iriam produzir mais.

[Peste]

Isto é verdade apenas pelo facto de terem chegado à simples conclusão de que os trabalhadores satisfeitos produzem mais e melhor, e consequentemente geram melhores resultados. Não é porque eles sejam muito boas pessoas e preocupadíssimos com o bem estar do semelhante, mas sim porque é o que dá lucro. Não tenham dúvidas de que se a escravidão e chicoteamento do pessoal fosse permitidos, e isso gerasse mais lucro, eles não teriam problemas nenhuns em fazê-lo

A escravatura acabou apenas, porque sai muito caro manter uma força armada para controlar os escravos, saí mais barato jogar os que trabalham contra os que estão à procura de trabalho.

[jimbo]

Ja la andei 6 anos realmente é uma excelente empresa para se trabalhar, bom ambiente, boas condicoes de trabalho e formacao constante ! Pena nao pagarem como deviam ... A concorrencia paga melhor !

qual era a tua função e agora trabalhas aonde? podes responder por pm se preferires

[SPV]

qual era a tua função e agora trabalhas aonde? podes responder por pm se preferires

Mandei MP.

Mas trabalhava na area comercial.