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Ajuste de contas numa empresa

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    Ajuste de contas numa empresa

    Quando um gajo sai de uma empresa e lhe pagam o ajuste de contas, somos obrigados a assinar um papel a dizer que nao temos mais nada a receber da empresa? Ou só temos que assinar o recibo do ajuste de contas?

    #2
    Ao ler o titulo parecia-me outra coisa

    Comentário


      #3
      Eu a pensar que vinha ai um vídeo de porrada

      Eu quando saí de uma empresa em que houve acerto do contas, na carta de demissão por mútuo acordo vinha escrito que ia receber aquilo que tinha direito, sem direito a indemnização e depois assinei apenas o recibo de vencimento.

      Não assinei documento nenhum a dizer que não tinha mais nada a receber

      Comentário


        #4
        Normalmente quando se reduz ao "ajuste de contas" é normal solicitar esse papel.

        Mas depende da política da empresa.

        Comentário


          #5
          Sim por norma no final das contas tens de assinar um documento de quitação. Que serve para a empresa provar que te pagou tudo e que já não tens direito a mais nada.


          Como é óbvio só deves assinar este documento se já tiveres recebido tudo certinho.

          Comentário


            #6
            Eu considero normal. Num caso que aconteceu comigo, até tive que preencher um documento que era salvo erro "retorno de espólio". Parecia algo que se fazia depois de um tipo ter morrido...

            Não me importei. Envolvia, carro, telemóvel, e outras coisas, e acho perfeitamente normal.

            Por acaso conheço um caso em que aconteceu o inverso: o colaborador tinha ordenados em atraso e quis sair sem fazer ondas. Entregou um papel ao patrão para ele assinar, onde dizia quanto devia e de que forma iria pagar.

            Comentário


              #7
              Ainda se paga um salário por cada ano de trabalho na hora de despedir ou nem por isso?

              Comentário


                #8
                Quanto aos restantes ajustes de contas... só a 50 metros do local de trabalho.

                Comentário


                  #9
                  Por norma as empresas "pedem" para assinar esse papel, mas se não queres levantar ondas assinas e tens 30 dias para reclamar se entretanto não concordares com as contas que te fizeram (isto em tribunal porque após assinares esse papel se lá fores reclamar já sabes que metem logo o papel assinado á frente e dizem que não tens direito a mais nada porque assinaste o documento )
                  Dantes era assim mas como as leis estão sempre a mudar e não é a favor de quem trabalha confirma no IEFP se ainda se mantem.

                  já agora dá uma vista de olhos aqui pode ser que tenha algum artigo que te interesse.

                  Código do Trabalho - Índice

                  http://www.cite.gov.pt/asstscite/dow...abalho2009.pdf

                  Subsídios, indemnizações e despedimentos em 2013: tudo o que precisa de saber - Dinheiro Vivo

                  Comentário


                    #10
                    Originalmente Colocado por MrsX Ver Post
                    Quanto aos restantes ajustes de contas... só a 50 metros do local de trabalho.
                    E de preferência "sem testemunhas"

                    Comentário


                      #11
                      Originalmente Colocado por wheelman1030 Ver Post
                      Quando um gajo sai de uma empresa e lhe pagam o ajuste de contas, somos obrigados a assinar um papel a dizer que nao temos mais nada a receber da empresa? Ou só temos que assinar o recibo do ajuste de contas?
                      Esse papel de nada vale, desde que proves que não te pagaram tudo aquilo que tinhas direito.

                      Portanto podes assinar á vontade.

                      Comentário


                        #12
                        Não tens de assinar.
                        Tens direito ao que a lei diz sem talões, promoções ou outras complicações.

                        Comentário


                          #13
                          Eu já assinei e enganaram-me em 8 euros. Mas depois de assinar, nada a fazer. BTW, eu queria era ver-me livre daquela gente, por isso eles que metam os 8 euros no... Bolso.

                          Comentário


                            #14
                            EH! Faz-me lembrar quando assinei a minha própria cara de despedimento.

                            Comentário


                              #15
                              Originalmente Colocado por BlackxxBird Ver Post
                              Esse papel de nada vale, desde que proves que não te pagaram tudo aquilo que tinhas direito.

                              Portanto podes assinar á vontade.
                              Originalmente Colocado por AyrtonRose Ver Post
                              Não tens de assinar.
                              Tens direito ao que a lei diz sem talões, promoções ou outras complicações.
                              É basicamente isto. Se quiseres assinas, se achas que não te pagaram tudo, não assines. Mas fazendo-o ou não, tens prazo para reclamares os teus direitos. Há uns anos atrás, esse prazo era de 1 ano. Actualmente não sei se se mantém.

                              Comentário


                                #16
                                Pois mas eles só me passam o cheque para as mãos se eu assinar primeiro, senão nada feito. E digamos que tenho um certo gosto em levar estas gentinhas ao ACT, mesmo que me roubem 1 cêntimo, pois comigo não brincam.

                                Comentário


                                  #17
                                  Originalmente Colocado por XXLPACK Ver Post
                                  Por norma as empresas "pedem" para assinar esse papel, mas se não queres levantar ondas assinas e tens 30 dias para reclamar se entretanto não concordares com as contas que te fizeram (isto em tribunal porque após assinares esse papel se lá fores reclamar já sabes que metem logo o papel assinado á frente e dizem que não tens direito a mais nada porque assinaste o documento )
                                  Dantes era assim mas como as leis estão sempre a mudar e não é a favor de quem trabalha confirma no IEFP se ainda se mantem.

                                  já agora dá uma vista de olhos aqui pode ser que tenha algum artigo que te interesse.

                                  Código do Trabalho - Índice

                                  http://www.cite.gov.pt/asstscite/dow...abalho2009.pdf

                                  Subsídios, indemnizações e despedimentos em 2013: tudo o que precisa de saber - Dinheiro Vivo
                                  Imaginemos que "eu penso" que está tudo bem e assino o recibo de vencimento. Até aí tudo bem. Mas passada 1 semana posso lembrar-me que faltava mais qualquer coisa e se já tiver assinado esse papel "vou com os porcos". É por isso que tenho a dúvida de ser ilegal obrigar os funcionários a assinar esse papel.

                                  Comentário


                                    #18
                                    Originalmente Colocado por wheelman1030 Ver Post
                                    Imaginemos que "eu penso" que está tudo bem e assino o recibo de vencimento. Até aí tudo bem. Mas passada 1 semana posso lembrar-me que faltava mais qualquer coisa e se já tiver assinado esse papel "vou com os porcos". É por isso que tenho a dúvida de ser ilegal obrigar os funcionários a assinar esse papel.
                                    Ilegal não é, só que as empresas usam este estratagema para, muitas vezes, tentar não pagar o que o empregado tem direito, e como muitos pensam que depois de assinarem já não tem direito a receber mais nada, às vezes resulta.

                                    BAsta dizeres em tribunal ou no ACT, se for caso disso, que foste coagido a assinar, senão não te pagavam nada, que eles c%&%&% no papel.

                                    Comentário


                                      #19
                                      Originalmente Colocado por BlackxxBird Ver Post
                                      Ilegal não é, só que as empresas usam este estratagema para, muitas vezes, tentar não pagar o que o empregado tem direito, e como muitos pensam que depois de assinarem já não tem direito a receber mais nada, às vezes resulta.

                                      BAsta dizeres em tribunal ou no ACT, se for caso disso, que foste coagido a assinar, senão não te pagavam nada, que eles c%&%&% no papel.
                                      Exacto, papel higiénico, os trabalhadores estão proibidos de renunciar aos seus direitos...

                                      Comentário


                                        #20
                                        Ao ver estes testemunho é que vejo que tive sempre sorte com os meus chefes.

                                        No caso da empresa que referi, acordamos a saída, devolvi tudo o que era propriedade da empresa e ainda tive a ver CV's com o meu chefe para o meu substituto, obviamente que eu só olhava para a foto... mas também RH não é a minha área

                                        Comentário

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