Curriculuns normais vs Curriculuns europass (qual escolher)

[ElCampeon]

Quando estão a candidatar para um anúncio, muitas das vezes ficam na dúvida será que este cv é o melhor ou o curriculum europass.

Qual para vocês é o melhor e qual se deve ser seguido.

Digo isto, porque há cvs que na forma tradicional podem ocupar 2 paginas e em europass isso excede em 5 ou mais páginas atendendo aos campos que o europass possui para nós preenchermos.

[OffGirl]

Depende também do lugar a que te candidatas. Geralmente, na área da investigação, os CV's Europass não são usados, por exemplo.

[Sunsura]

A mim numa agência de recrutamento à uns tempos aconcelharam-me a não usar o euro pass porque as empresas não gostavam daquilo, desde ai tenho usado os ditos normáis. Área de IT e estava a concorrer para o UK.

[ptsyndicate]

Pessoalmente prefiro CV's pequenos focados na posição a que me estou a candidatar, acho os do Europass muito grandes. Pensa assim, um HR que receba dezenas de CV's para uma posição irá preferir CV's que na primeira ou segunda página consigar fazer uma análise ou irá preferir andar a folhar cv's de 5 páginas?

[Axxantis]

Eu, quando vejo currículos, prefiro os Europass. Não é que sejam melhores nem piores que outros, mas como têm uma estrutura fixa facilitam-me o trabalho porque facilmente vou buscar a informação que me interessa no meio de toda a palha que os candidatos costumam pôr nos currículos.


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[OffGirl]

Eu, quando vejo currículos, prefiro os Europass. Não é que sejam melhores nem piores que outros, mas como têm uma estrutura fixa facilitam-me o trabalho porque facilmente vou buscar a informação que me interessa no meio de toda a palha que os candidatos costumam pôr nos currículos.


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Também vinha aqui dizer isso mesmo... no europass está tudo organizado de forma igual, pelo que será mais fácil encontrar logo o que se pretende.

[psantos]

o meu CV está em europass, até ajuda a perceber que tipo de informação deve estar no CV e de que forma deve estar estruturado

[CarlosL]

Isto depende. Se é para seleccionar Juniors, não vale a pena exigir algo de diferente do Europass.

Para uma posição Sénior, prefiro ver o CV organizado de outro modo, que dê a 1ª imagem de quem está no outro lado.

[TURBO]

2 A4 (máximo).

Meio minuto é o tempo útil de leitura de um CV por parte da entidade empregadora, convém ter informação útil.

[TURBO]

Certificação de Currículos CV-DNA | Expresso Emprego | A sua Carreira é o nosso Trabalho

[MrsX]

Faz mas é um pdf a partir do linkedin!!!

[carregalhe]

Só uma achega: curriculum é uma palavra latina e o plural, preferencialmente, é curricula.

[tiagooliveira20]

Eu fiz um em photoshop e das últimas vezes que o enviei era sempre chamado para entrevista e diziam sempre que estava fantástico o CV. Chegaram a chamar-me para uma entrevista para Lisboa e disseram que tinham limitado geograficamente a selecção de pessoas até Leiria, daí para cima não chamaram ninguém excepto eu por causa do CV. Outros diziam que o meu CV andou a circular pela empresa e todos adoraram.

Não o vou mostrar, mas basicamente não segue linhas direitas, tem cores que captam logo a atenção. E foi isso que me disseram sempre, chamava a atenção no meio das centenas de CV's europass que recebiam para cada candidatura..

Mas isto também depende da área para que se candidatam, se calhar para um enfermeiro o meu CV não dava por exemplo..

[loop]

Sou designer, obviamente não posso usar um CV Europass, no entanto acho que uma abordagem correcta é o cv ser o mais simples e de fácil leitura possível, bem organizado e uma folha apenas, não sou adepto de usar cor, estando o meu todo a cinzento escuro. Claro que depois os pormenores de paginação e tipo de letra conta muito

[Pastis]

Sou designer, obviamente não posso usar um CV Europass, no entanto acho que uma abordagem correcta é o cv ser o mais simples e de fácil leitura possível, bem organizado e uma folha apenas, não sou adepto de usar cor, estando o meu todo a cinzento escuro. Claro que depois os pormenores de paginação e tipo de letra conta muito

Tou a imaginar: aboliste as letras maiúsculas e pões underscores em todo o lado?

( estou brincar )

[CarlosL]

2 A4 (máximo).

Meio minuto é o tempo útil de leitura de um CV por parte da entidade empregadora, convém ter informação útil.

Tenho um amigo da família com 50 e muitos anos que decidiu mudar de vida. O CV dele tem 'apenas' 6 páginas que retratam 35 anos de uma vasta e rica experiência.

Conta ele, que para um projecto específico fora de Portugal, lhe pediram o CV e que o Administrador a quem foi entregue, demorou 3 horas a lê-lo, tal a riqueza de conteúdo.

E vai daí, dizeres 1/2 minuto ou 4 horas, não é uma regra para quem decide. Agora, para quem faz a triagem para funções menores, basta olhar para a cor do papel.

[SenhorVX]

Eu, quando vejo currículos, prefiro os Europass. Não é que sejam melhores nem piores que outros, mas como têm uma estrutura fixa facilitam-me o trabalho porque facilmente vou buscar a informação que me interessa no meio de toda a palha que os candidatos costumam pôr nos currículos.


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Tal e qual. Nos recrutamentos que participei, acaba por ser mais fácil analisar sempre o mesmo formato.

[air]

Eu tenho o meu CV com uma estrutura criada por mim. Parece que o LinkedIn me veio copiar, pois é algo similar.

[Phaster]

usa a estrutura que tu quiseres que eles depois da primeira entrevista pedem-te para preencher um resumo de competências formatado por eles

[Pastis]

Eu tenho o meu CV com uma estrutura criada por mim. Parece que o LinkedIn me veio copiar, pois é algo similar.

Tu tens um excelente CV e tudo para fazer uma grande carreira!

Em todos os CVs que vejo há sempre alguns detalhes que eu ( pessoalmente) não gosto de ver: "responsável" disso ou daquilo, acho que é obvio que somos sempre responsáveis pelo nosso trabalho ( o inverso é absurdo). Tb não vou muito à bola com as frases feitas do ser-se bom no trabalho em equipa e tal. Acho tudo depende sempre de outras pessoas e do ambiente, por exemplo se trabalhar com uma equipa ou com elementos com quem eu tenha dificuldades, então consequentemente o meu trabalho não funciona que conclusão posso tirar? Que os outros são maus e eu é sou bom?

Trabalhar bem ou mal em equipa acho que não depende assim tanto do sujeito mas sim duma conjugação de muitos outros factores. É preciso muito cuidado com isso quando se aceita um novo emprego onde é pedido que trabalhemos bem em equipa, é quase sempre um rasteira.

Eu por exemplo trabalho melhor em equipa desde que seja eu a decidir ou arbitrar. Se não for, trabalho muito mal e digo-o as vezes que for necessário, não quero enganar ng.

[TURBO]

Tenho um amigo da família com 50 e muitos anos que decidiu mudar de vida. O CV dele tem 'apenas' 6 páginas que retratam 35 anos de uma vasta e rica experiência.

Conta ele, que para um projecto específico fora de Portugal, lhe pediram o CV e que o Administrador a quem foi entregue, demorou 3 horas a lê-lo, tal a riqueza de conteúdo.

E vai daí, dizeres 1/2 minuto ou 4 horas, não é uma regra para quem decide. Agora, para quem faz a triagem para funções menores, basta olhar para a cor do papel.

Quem o diz é o mercado internacional especializado em R&S.

O exemplo dado é particular a partir do momento em que é dado pessoalmente um CV a uma pessoa com poder de decisão aqui o papel é secundário e ultrapassado em importânica pela postura e/ou apresentação da pessoa perante a outra.

[tonyV]

Fora de PT Europass abreviado (2 páginas) sem palha em PT o CV clássico, mas cada vez mais é por referência.

[rogerAjacto]

Eu tenho o meu com base no Europass. Tem umas ligeiras modificações que eu acho que facilita a leitura dos conteúdos.

Tem apenas 2 páginas para não sobrecarregar.

A ideia que tenho é que acaba por ser um resumo das competências e experiência. Para o resto existem as entrevistas.

[AMGfan]

A questão é muito actual e a minha opinião de um modo geral é que cada vaga merece ter o seu próprio CV trabalhado. Depois, relativamente à estrutura, tamanho, estilo, nível de detalhe de informação, convém ter noção apenas que é a 1ª impressão que terão de nós na generalidade dos casos e que o bom senso é a melhor das soft skills que um individuo pode ter na sua vida profissional...

[AMGfan]

Tenho um amigo da família com 50 e muitos anos que decidiu mudar de vida. O CV dele tem 'apenas' 6 páginas que retratam 35 anos de uma vasta e rica experiência.

Conta ele, que para um projecto específico fora de Portugal, lhe pediram o CV e que o Administrador a quem foi entregue, demorou 3 horas a lê-lo, tal a riqueza de conteúdo.

E vai daí, dizeres 1/2 minuto ou 4 horas, não é uma regra para quem decide. Agora, para quem faz a triagem para funções menores, basta olhar para a cor do papel.

Situação bem diferente de uma candidatura espontânea como penso que se está a tratar aqui. Mas sim, há cv "apaixonantes".

[quimbeto]

E sempre acompanhado de carta de apresentação, suponho?

[Axxantis]

Só uma achega: curriculum é uma palavra latina e o plural, preferencialmente, é curricula.

De facto, "curriculuns". Pode dizer-se curricula ou a palavra portuguesa currículos. Eu prefiro a forma portuguesa, a não ser quando uso a forma composta Curriulum Vitae.
Mas é curioso que, por exemplo, para a palavra forum já toda a gente diga fóruns, e não "fora".


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[Axxantis]

Curriculuns normais vs Curriculuns europass (qual escolher)

30 segundos deve ser mais ou menos o que eu demoro em cada currículo quando estou a fazer a primeira triagem. Nos que passam à segunda fase já me demoro mas tempo. Uma carta de apresentação que não soe a "chapa 4" conta muitos pontos nas minhas avaliações. Mas isto é só a minha opinião. Os processos de recrutamento em que participo sao pontuais e só mesmo quando mo exigem, porque não gosto muito deste tipo de tarefas.


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[TURBO]

CA é tempo inútil a entrevista é factor determinante a par de um CV objectivo que permite tê-la ao candidato.

Referência profissional exigida por parte da entidade empregadora é algo diferente do suporte em papel.

[ESPRIT]

Tu tens um excelente CV e tudo para fazer uma grande carreira!

Em todos os CVs que vejo há sempre alguns detalhes que eu ( pessoalmente) não gosto de ver: "responsável" disso ou daquilo, acho que é obvio que somos sempre responsáveis pelo nosso trabalho ( o inverso é absurdo). Tb não vou muito à bola com as frases feitas do ser-se bom no trabalho em equipa e tal. Acho tudo depende sempre de outras pessoas e do ambiente, por exemplo se trabalhar com uma equipa ou com elementos com quem eu tenha dificuldades, então consequentemente o meu trabalho não funciona que conclusão posso tirar? Que os outros são maus e eu é sou bom?

Trabalhar bem ou mal em equipa acho que não depende assim tanto do sujeito mas sim duma conjugação de muitos outros factores. É preciso muito cuidado com isso quando se aceita um novo emprego onde é pedido que trabalhemos bem em equipa, é quase sempre um rasteira.

Eu por exemplo trabalho melhor em equipa desde que seja eu a decidir ou arbitrar. Se não for, trabalho muito mal e digo-o as vezes que for necessário, não quero enganar ng.

No linkedin são todos responsáveis e managers! Faz lembrar as reuniões de família em que todos são chefes!



No que ao CV se refere, eu acho que o europass facilita muito para quem lê.