Enganem-se....
Continua-se a ouvir que o desemprego em Portugal está a baixar, mas ainda vai baixar mais a partir de Setembro, é mais do que garantido...
Mas... há empresas a fechar todos os dias, como é que o desemprego baixa??
Por duas razões, ou melhor... 3 e uma delas é a mais enganadora, já digo porque..
1ª como há empresas a fechar também há a abrir, claro que com poderio industrial diferente...
2ª há empresas que com a quantidade de trabalho têm a necessidade de meter mais pessoas.
3ª coloca-se as pessoas a ter formação.
Esta 3ª é a que é a mais enganadora, pelo simples facto de que uma pessoa que esteja a ter formação, pelo centro de emprego, está empregada, é como se estivesse numa empresa a trabalhar.
A diferença é que toda a gente faz formação, tenha vocação ou não, não se faz uma espécie de triagem para reencaminhar as pessoas para a formação que tenha a haver com as suas reais capacidades e gostos profissionais, depois é ver turmas de 20 pessoas a acabar com só com 3, o resto foi desistindo....
A meu ver dar formação sim senhor, plenamente de acordo, mas penso que dever-se-ia dar formação mediante testes psicologicos, do tipo, tentar perceber os gostos e qualidades da pessoa e aproveitar, dois factores sairiam a ganhar, a pessoa e a empresa onde iria trabalhar.
A pessoa porque iria estar a fazer algo de que gosta, a empresa porque iria ter um colaborador cometente e bastante profissional.
Erradamente dá-se formação para baixar (teoricamente e praticamente) o desemprego, não se culmatam necessidades no mercado de trabalho.
Continua-se a ouvir que o desemprego em Portugal está a baixar, mas ainda vai baixar mais a partir de Setembro, é mais do que garantido...
Mas... há empresas a fechar todos os dias, como é que o desemprego baixa??
Por duas razões, ou melhor... 3 e uma delas é a mais enganadora, já digo porque..
1ª como há empresas a fechar também há a abrir, claro que com poderio industrial diferente...
2ª há empresas que com a quantidade de trabalho têm a necessidade de meter mais pessoas.
3ª coloca-se as pessoas a ter formação.
Esta 3ª é a que é a mais enganadora, pelo simples facto de que uma pessoa que esteja a ter formação, pelo centro de emprego, está empregada, é como se estivesse numa empresa a trabalhar.
A diferença é que toda a gente faz formação, tenha vocação ou não, não se faz uma espécie de triagem para reencaminhar as pessoas para a formação que tenha a haver com as suas reais capacidades e gostos profissionais, depois é ver turmas de 20 pessoas a acabar com só com 3, o resto foi desistindo....
A meu ver dar formação sim senhor, plenamente de acordo, mas penso que dever-se-ia dar formação mediante testes psicologicos, do tipo, tentar perceber os gostos e qualidades da pessoa e aproveitar, dois factores sairiam a ganhar, a pessoa e a empresa onde iria trabalhar.
A pessoa porque iria estar a fazer algo de que gosta, a empresa porque iria ter um colaborador cometente e bastante profissional.
Erradamente dá-se formação para baixar (teoricamente e praticamente) o desemprego, não se culmatam necessidades no mercado de trabalho.
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