Ter dois part-times. Legal ou ilegal?

[Lyma69]

Boas
Estou numa duvida, e espero que alguém me possa esclarecer se cometo alguma ilegalidade.
Estou de momento a part-time numa empresa de segurança, e a uns dias atrás recebi um telefonema de outra empresa de segurança a perguntar se estaria interessado em fazer part-time.
Agora a minha duvida e se posso trabalhar em duas empresas de segurança diferentes, ou se por lei não o posso..
Obrigado

[golf6680]

Creio que podes, podes é ter um problema a nivel contratual que obrigue exclusividade

[Pastis]

Depende do que está no contrato de trabalho.

O meu contrato por ex, impede trabalhar noutro lado. O anterior tb impedia.

[DeCeIi]

Sendo do mesmo sector e actividade, eu optaria por não o fazer.

Em último caso, podes sempre perguntar ao patrão.

[Alpiger]

Dentro do mesmo ramo acho que dá direito a despedimento com justa causa

[ClioII]

Dentro do mesmo ramo acho que dá direito a despedimento com justa causa

É subjectivo. Caso ele pudesse "roubar" alguma coisa de um patrão para outro (exemplo: levar o projecto de uma peça de motor de um fabricante para outro fabricante) certamente é delicado. Mas, como segurança, não vejo incompatibilidade num part-time em que vigia uma escola de manhã e noutro part-time vigia uma empresa de camionagem à tarde (meros exemplos). Logo, apesar de ser um segurança em ambos os lados, não "rouba" de um patrão para outro.

O melhor mesmo é perguntar à ACT.

[OffGirl]

Conheço até quem tenha três part-times... Vê o que diz o primeiro contrato ou fala directamente com a chefia.

[EyesOnly]

Como foi dito, depende do que está no contrato. Se tiver algo a dizer que não pode ser feita concorrência à empresa, creio que não podes ter esses dois empregos.

[Lyma69]

No contrato que foi celebrado, não fala em nenhuma exclusividade em apenas trabalhar para esta empresa, nem ser obrigado a informar que tenho outro part-time, logo que não choque com o actual.
Falar com a chefia, estará fora de questão, porque neste ramo nunca se sabe o que poderá acontecer. Resumindo, não tendo nenhuma clausula que me obriga a não trabalhar para outra empresa do ramo, estou no meu dever então.

[dmon]

Eu á uns anos tive essa duvida e o que me foi esclarecido por parte de funcionario de ACT foi que desde que não haja conflito de interesses não havia problema,mas penso que hoje em dia depende do contrato que se tenha assinado.

[laglemos]

Estou na mesma atividade que tu e à cerca de 2 anos surgiu essa dúvida a um colega de trabalho. Na altura andamos a ver se o CCT ou o Código do Trabalho faziam alguma referência a isso e não encontramos nada. Na altura aconselhei-o a dirigir-se ao ACT e colocar essa questão. O que lhe disseram na altura no ACT foi que a empresa pode invocar conflito de interesses já que as empresas têm a mesma atividade. Se fosse noutra atividade diferente não tinha problema nenhum.
De qualquer forma aconselho-te a ires ao ACT e pores a questão!

[Next]

Acho que nesse caso n dá para ter dois part-times eu tb sou segurança e estão sempre a "relembrar-nos" que n podemos trabalhar para outra empresa de segurança ao mm tempo

[DeCeIi]

Falar com a chefia, estará fora de questão, porque neste ramo nunca se sabe o que poderá acontecer.

E queres fazer as coisas pela calada ?

[Lyma69]

Lol óbvio que não, isso era para ser despedido dos dois. Mas vou ver o que um tem para oferecer não se perde nada :D
Mas que é uma estupidez é..

[hoffmannslr]

Á partida podes

[mx4]

Se foste tu a pagar a tua formação, à partida nada te impede. Mas se foi a primeira empresa a patrocinar o teu cartão MAI e respectivas licenças esquece isso.

[jimbo]

É subjectivo. Caso ele pudesse "roubar" alguma coisa de um patrão para outro (exemplo: levar o projecto de uma peça de motor de um fabricante para outro fabricante) certamente é delicado. Mas, como segurança, não vejo incompatibilidade num part-time em que vigia uma escola de manhã e noutro part-time vigia uma empresa de camionagem à tarde (meros exemplos). Logo, apesar de ser um segurança em ambos os lados, não "rouba" de um patrão para outro.

O melhor mesmo é perguntar à ACT.

claro que há conflito de interesses... Se ele estivesse de má fé podia até prejudicar deliberadamente a empresa B (ou vice-versa) de modo a que esta perdesse o contrato a favor da empresa A....

[A4B5]

Acho que nesse caso n dá para ter dois part-times eu tb sou segurança e estão sempre a "relembrar-nos" que n podemos trabalhar para outra empresa de segurança ao mm tempo

Seria interessante averiguar a base legal disso. Ou se não passa de um desejo ...

O estado paga contratualmente, pelo menos a médicos e professores universitários, um extra significativo por "dedicação exclusiva". Se isso não se verificar, estão livres para trabalhar noutros locais, com limites só de total de horas de trabalho declaradas.

[Dainese]

Dentro do mesmo ramo acho que dá direito a despedimento com justa causa

Alguns deputados não têm tido problema...

Metade dos deputados-advogados trabalha fora - LEX - Jornal de Negócios

[psantos]

como se trata de dois contratos em part-time acho que é tranquilo.

por vezes em contractos a tempo inteiro existem clausulas que impedem os trabalhadores de trabalharem para empresas do mesmo ramo, mas nada como dar uma palavrinha ao patrão e perguntar.

[kushinadaime]

Mesmo sem exclusividade e sem serem empresas concorrentes deve-se ter autorização dos dois patrões (dever de lealdade).
Se os dias de descanso e férias não coincidirem tem que se ter a autorização de outro

[Ruie34]

Acho que nesse caso n dá para ter dois part-times eu tb sou segurança e estão sempre a "relembrar-nos" que n podemos trabalhar para outra empresa de segurança ao mm tempo

Não faz grande sentido...

Então um enfermeiro não pode ter 2 part-times? Ou que trabalha em call center? ou em lojas no comércio?