Ola membros
Uma questão , é legal uma empresa que tem uma norma de pagamento , ou seja paga o salario a x dia e subsidios de natal e ferias a y dia , só para prejudicar um funcionário que esta a sofrer uma penhora pagarem lhe tudo junto?
Uma questão , é legal uma empresa que tem uma norma de pagamento , ou seja paga o salario a x dia e subsidios de natal e ferias a y dia , só para prejudicar um funcionário que esta a sofrer uma penhora pagarem lhe tudo junto?
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