Trabalhadores com mais de 40 anos só devem trabalhar três dias por semana

[carbookk]

Trabalhadores com mais de 40 anos só devem trabalhar três dias por semana

Um estudo propõe que trabalhar demasiado tem um impacto negativo nas capacidades cognitivas dos trabalhadores. Os resultados mostram que quem tem mais de 40 anos só deve trabalhar 3 dias por semana.



Um estudo australiano analisou os hábitos de trabalho de cerca de 3.000 homens e 3.500 mulheres com mais de 40 anos. Depois, comparou esses hábitos com resultados de testes ao cérebro. A conclusão: as pessoas tinham melhores resultados quando só trabalham três dias por semana. A história é contada pela BBC News.
A causa está no stress e exaustão a que o cérebro está submetido quando se trabalha demasiadas horas. Assim, a solução ideal passaria por trabalhos em part-time.

O estudo foi conduzido pelo Instituto de Economia Aplicada e Investigação Social da Universidade de Melbourne e analisou dados de um questionário sobre habitação, rendimentos e dinâmicas de trabalho feito pelo mesmo instituto.
Para testar as capacidades cognitivas dos participantes foi-lhes pedido que lessem em voz alta, dissessem uma lista de números por ordem decrescente e que associassem letras e números num limite de tempo. No geral, quem obteve melhores resultados trabalhava apenas 25 horas por semana.
Embora o trabalho seja importante para estimular o cérebro, o estudo sugere que trabalhar demasiado é mais prejudicial que não trabalhar de todo.
Embora os resultados piorem a partir das 25 horas semanais, o declínio é mais evidente a partir das 40 horas de trabalho por semana.
O estudo apenas analisou pessoas com mais de 40 anos, logo não há garantias que este grupo se comporta de forma diferente de outras faixas etárias.

fonte: http://observador.pt/2016/04/19/trab...s-dias-semana/

[carbookk]

é pá vou já apresentar esta proposta ao nosso governo...

[darkwings]

A minha mulher este ano vai já falar com a patroa dela.

[DarkVeill]

é pá vou já apresentar esta proposta ao nosso governo...

Calma... ainda terás uns 25 anos há tua frente para poderes usufruir disto.

[LinoMarques]

é pá vou já apresentar esta proposta ao nosso governo...

Apresenta é ao teu patrão! É o que eu vou fazer!

[Altar]

esta notícia saiu ontem, mas no jornal que a noticiou estava mal elaborada e por isso não coloquei

mas é muito pertinente, pensem um bocado

porque é que surgiu o dia 1 de Maio ?!

na revolução industrial as pessoas eram exploradas, não trabalhavam 8 horas mas mais, e nem tinham direitos quase nenhuns

passaram-se muitos anos desde então, muitas conquistas foram conseguidas, mas vejam só

uma pessoa sai de manhã cedo leva os filhos para a escola ou infantário

regressa depois de 8 horas de trabalho, vai buscar os filhos, muitas vezes já nem paciência para fazer jantar e compra algo feito

janta-se e a noite já era, vê-se alguma coisa na TV e vai-se para a cama

não há tempo nenhum para a família, os pais andam cansados com o trabalho, e só se pensa em trabalho

chegados ao trabalho para o outro dia uma pessoa já começa o dia cansado, e muitas vezes pouco motivado

desculpem mas mais tarde ou mais cedo este modelo vai ter que mudar

é que a sociedade já se ressente com tantos delinquentes juvenis "abandonados" à sua sorte, muitas famílias desfeitas por não haver tempo a partilhar entre eles, nem tempo para intimidades porque estão ambos cansados e nem nada

[Fabulous]

A França é o único país que teve coragem de aplicar as 35 horas semanais, e é um dos mais produtivos do Mundo. (apesar disso depois ter outras consequências, porque os empresários não gostam, claro...).

Isso já era sabido, até porque na aviação os tempos de descanso têm de ser respeitados escrupulosamente, porque existe de facto um risco de esgotamento psicológico, quando se trabalha algumas horas seguidas.

Provavelmente se as jornadas de trabalho fossem de 6 horas, em vez de 8, se calhar a produtividade aumentaria muito. Mas a grande maioria dos empresários vão se sempre opor a isso.

[carbookk]

Calma... ainda terás uns 25 anos há tua frente para poderes usufruir disto.

25 anos, eu já devia andar usufruir disto há 18 anos, daqui a 2 anos já vou para a pré-reforma...

[carbookk]

Apresenta é ao teu patrão! É o que eu vou fazer!

o meu patrão está bem está, deserto está ele que eu e mais uns tantos chegue daqui a dois anos para nos ver pelas costas para a pré-reforma, até lá é horário completo e é se queres...

[Altar]

A França é o único país que teve coragem de aplicar as 35 horas semanais, e é um dos mais produtivos do Mundo. (apesar disso depois ter outras consequências, porque os empresários não gostam, claro...).

Isso já era sabido, até porque na aviação os tempos de descanso têm de ser respeitados escrupulosamente, porque existe de facto um risco de esgotamento psicológico, quando se trabalha algumas horas seguidas.

Provavelmente se as jornadas de trabalho fossem de 6 horas, em vez de 8, se calhar a produtividade aumentaria muito. Mas a grande maioria dos empresários vão se sempre opor a isso.

são os baixos salários com muitas horas de trabalho, isso é a política transmitida pelos burocratas da europa....principalmente para Portugal e Grécia e etc...

Costa teve a coragem de dizer NÃO !!! disse NÃO ao baixíssimo salário mínimo

onde há produtividade assim ?! quem trabalha assim por prazer !? quem veste a camisola da sua empresa assim ?! nada, nadinha de nada....

alguns sítios até controlam as idas ao WC....

isto 8 horas por dia, às vezes mais, todos os dias ao longo de uma vida de trabalho.....esgota.....o rendimento decai mesmo com a idade

por isso muitas vezes optam por explorar os jovens...num círculo vicioso...até um dia

[carbookk]

esta notícia saiu ontem, mas no jornal que a noticiou estava mal elaborada e por isso não coloquei

mas é muito pertinente, pensem um bocado

porque é que surgiu o dia 1 de Maio ?!

na revolução industrial as pessoas eram exploradas, não trabalhavam 8 horas mas mais, e nem tinham direitos quase nenhuns

passaram-se muitos anos desde então, muitas conquistas foram conseguidas, mas vejam só

uma pessoa sai de manhã cedo leva os filhos para a escola ou infantário

regressa depois de 8 horas de trabalho, vai buscar os filhos, muitas vezes já nem paciência para fazer jantar e compra algo feito

janta-se e a noite já era, vê-se alguma coisa na TV e vai-se para a cama

não há tempo nenhum para a família, os pais andam cansados com o trabalho, e só se pensa em trabalho

chegados ao trabalho para o outro dia uma pessoa já começa o dia cansado, e muitas vezes pouco motivado

desculpem mas mais tarde ou mais cedo este modelo vai ter que mudar

é que a sociedade já se ressente com tantos delinquentes juvenis "abandonados" à sua sorte, muitas famílias desfeitas por não haver tempo a partilhar entre eles, nem tempo para intimidades porque estão ambos cansados e nem nada

não deixas de ter razão, é a triste realidade dos tempos modernos, e não vejo muita vontade da gerações mais recentes em lutar para se mudar esta politica...

[Eagle88]

Trabalhadores com mais de 40 anos só devem trabalhar três dias por semana

Um estudo propõe que trabalhar demasiado tem um impacto negativo nas capacidades cognitivas dos trabalhadores. Os resultados mostram que quem tem mais de 40 anos só deve trabalhar 3 dias por semana.

Um estudo australiano analisou os hábitos de trabalho de cerca de 3.000 homens e 3.500 mulheres com mais de 40 anos. Depois, comparou esses hábitos com resultados de testes ao cérebro. A conclusão: as pessoas tinham melhores resultados quando só trabalham três dias por semana. A história é contada pela BBC News.
A causa está no stress e exaustão a que o cérebro está submetido quando se trabalha demasiadas horas. Assim, a solução ideal passaria por trabalhos em part-time.

O estudo foi conduzido pelo Instituto de Economia Aplicada e Investigação Social da Universidade de Melbourne e analisou dados de um questionário sobre habitação, rendimentos e dinâmicas de trabalho feito pelo mesmo instituto.
Para testar as capacidades cognitivas dos participantes foi-lhes pedido que lessem em voz alta, dissessem uma lista de números por ordem decrescente e que associassem letras e números num limite de tempo. No geral, quem obteve melhores resultados trabalhava apenas 25 horas por semana.
Embora o trabalho seja importante para estimular o cérebro, o estudo sugere que trabalhar demasiado é mais prejudicial que não trabalhar de todo.
Embora os resultados piorem a partir das 25 horas semanais, o declínio é mais evidente a partir das 40 horas de trabalho por semana.
O estudo apenas analisou pessoas com mais de 40 anos, logo não há garantias que este grupo se comporta de forma diferente de outras faixas etárias.

fonte: http://observador.pt/2016/04/19/trab...s-dias-semana/

[carbookk]

[nathaniel]

segundo um estudo que li, andam a ser feitos estudos a mais

[LuisMiguel]

Apresentem essa proposta ao vosso patrão e pode ser que ele vos dispense 5 dias por semana.

[darkwings]

Apresentem essa proposta ao vosso patrão e pode ser que ele vos dispense 5 dias por semana.

A minha mulher já apresentou a patroa dela.

[Bonsai]

segundo um estudo que li, andam a ser feitos estudos a mais

Chamar estudo a certas acefalidades não devia ser permitido...




[emoji306]

[jimbo]

isto das horas é uma discussão da treta para dar sonhos molhados aos encostados e indolentes do costume.

as pessoas devem receber de acordo com o valor que produzem - e isto é independente das horas que trabalham.

se um lavrador com um arado produz em 30 minutos o mesmo que outro a lavrar à enxada em 8 horas, devem receber exatamente o mesmo.

o rendimento proveniente do trabalho não deve recompensar o esforço utilizado, mas o valor produzido (porque incentiva as pessoas a procurar novas maneiras de produzir o mesmo ou mais, com menor esforço).

agora é claro que isto só é possível com uma cultura empresarial muito forte: objectivos claros, ambiciosos mas realistas para cada funcionário, e um sistema de avaliação justo e adequado que permita aferir o valor que o colaborador gerou num certo período de tempo. Acabar com promoções automáticas, aumentos por tempo de serviço, e outras patetices que só tornam os trabalhadores mais antigos acomodados.

no entanto, quem normalmente vem com estas conversas de trabalhar menos dias por semana não tem qualquer interesse em criar valor ou em produtividade, apenas quer passar menos horas no local de trabalho, porque 40 horas por semana a alternar entre a pastelaria e o facebook é incrivelmente aborrecido.

[EscapeLivre]

É tudo muito bonito, mas e quem é que vai compensar o facto deles trabalharem menos dias por semana? São os coitados de 20 anos que já são tipo escravos que ficam ainda mais atolados em trabalho?

Ou seriam contratados mais desempregados de mais de 40 anos para compensar ?

[Whisperdancer]

isto das horas é uma discussão da treta para dar sonhos molhados aos encostados e indolentes do costume.

as pessoas devem receber de acordo com o valor que produzem - e isto é independente das horas que trabalham.

se um lavrador com um arado produz em 30 minutos o mesmo que outro a lavrar à enxada em 8 horas, devem receber exatamente o mesmo.

o rendimento proveniente do trabalho não deve recompensar o esforço utilizado, mas o valor produzido (porque incentiva as pessoas a procurar novas maneiras de produzir o mesmo ou mais, com menor esforço).

agora é claro que isto só é possível com uma cultura empresarial muito forte: objectivos claros, ambiciosos mas realistas para cada funcionário, e um sistema de avaliação justo e adequado que permita aferir o valor que o colaborador gerou num certo período de tempo. Acabar com promoções automáticas, aumentos por tempo de serviço, e outras patetices que só tornam os trabalhadores mais antigos acomodados.

no entanto, quem normalmente vem com estas conversas de trabalhar menos dias por semana não tem qualquer interesse em criar valor ou em produtividade, apenas quer passar menos horas no local de trabalho, porque 40 horas por semana a alternar entre a pastelaria e o facebook é incrivelmente aborrecido.

Infelizmente isso não acontece.
Imagina que tens dois trabalhadores a fazerem uma tarefa semelhante.
Numa semana têm um determinado objectivo para cumprir. Um deles trabalha com afinco e acaba-o em 3 dias. O outro demora 5. O que acontece ao que demorou 3? Dão mais trabalho para que não fique parado. Chega a altura dos aumentos, nenhum dos dois tem porque as coisas estão mal, porque há quem ganhe menos, porque se cria desequilibro entre os colegas de trabalho, porque o pai não deixa, etc...
Entretanto, um trabalha de uma forma mais eficiente que o outro, ganha o mesmo, trabalha mais. Chega uma altura em que se questiona: para quê? E assim se vai acomodando...

[jimbo]

Infelizmente isso não acontece.
Imagina que tens dois trabalhadores a fazerem uma tarefa semelhante.
Numa semana têm um determinado objectivo para cumprir. Um deles trabalha com afinco e acaba-o em 3 dias. O outro demora 5. O que acontece ao que demorou 3? Dão mais trabalho para que não fique parado. Chega a altura dos aumentos, nenhum dos dois tem porque as coisas estão mal, porque há quem ganhe menos, porque se cria desequilibro entre os colegas de trabalho, porque o pai não deixa, etc...
Entretanto, um trabalha de uma forma mais eficiente que o outro, ganha o mesmo, trabalha mais. Chega uma altura em que se questiona: para quê? E assim se vai acomodando...

por isso é que as empresas precisam de culturas empresariais fortes e processos bem definidos.

quem gere as empresas com uma cultura de FP, nunca conseguirá motivar os seus funcionários ou aproveitar todo o seu potencial.

[Vocsa]

A minha posição neste tema é exactamente a do jimbo.

No entanto existe aqui uma questão "cultural" a acrescentar à questão "empresarial".

Também há muita gente que gosta de dizer: "ah e tal eu trabalho muito, chego a casa todos os dias depois das X, e passo os fds a trabalhar. Sou muito ocupado"

Isto muitas vezes é apenas um sintoma de pouca produtividade, falta de organização e por aí adiante. Em muitos países seriam certamente mal avaliados pelo seu patrão.

Eu na brincadeira, a esses costumo responder: "esta semana fiz o meu trabalhito em 3 ou 4 horas." Claro que não é verdade, mas o que eles dizem também não o é...

[JLCR]

Eu trabalho mais que tu... não não, eu é que trabalho mais que tu. Ninguém trabalha tanto como eu...

[JLCR]

Façam uma poll com o valor de produtividade de cada um, a bem da ciência.

[ExCon]

isto das horas é uma discussão da treta para dar sonhos molhados aos encostados e indolentes do costume.

as pessoas devem receber de acordo com o valor que produzem - e isto é independente das horas que trabalham.

se um lavrador com um arado produz em 30 minutos o mesmo que outro a lavrar à enxada em 8 horas, devem receber exatamente o mesmo.

o rendimento proveniente do trabalho não deve recompensar o esforço utilizado, mas o valor produzido (porque incentiva as pessoas a procurar novas maneiras de produzir o mesmo ou mais, com menor esforço).

agora é claro que isto só é possível com uma cultura empresarial muito forte: objectivos claros, ambiciosos mas realistas para cada funcionário, e um sistema de avaliação justo e adequado que permita aferir o valor que o colaborador gerou num certo período de tempo. Acabar com promoções automáticas, aumentos por tempo de serviço, e outras patetices que só tornam os trabalhadores mais antigos acomodados.

no entanto, quem normalmente vem com estas conversas de trabalhar menos dias por semana não tem qualquer interesse em criar valor ou em produtividade, apenas quer passar menos horas no local de trabalho, porque 40 horas por semana a alternar entre a pastelaria e o facebook é incrivelmente aborrecido.

Tu nunca trabalhaste num alinha de produção de uma fábrica com tempos limitados por tarefa, pois não?????? bem me parecia, retórica tens muita, prática parece-me que nem por isso, pimenta no tutu dos outros, para mim, também é refresco

[jimbo]

A minha posição neste tema é exactamente a do jimbo.

No entanto existe aqui uma questão "cultural" a acrescentar à questão "empresarial".

Também há muita gente que gosta de dizer: "ah e tal eu trabalho muito, chego a casa todos os dias depois das X, e passo os fds a trabalhar. Sou muito ocupado"

Isto muitas vezes é apenas um sintoma de pouca produtividade, falta de organização e por aí adiante. Em muitos países seriam certamente mal avaliados pelo seu patrão.

Eu na brincadeira, a esses costumo responder: "esta semana fiz o meu trabalhito em 3 ou 4 horas." Claro que não é verdade, mas o que eles dizem também não o é...

na empresa onde trabalho, ninguém faz horas extras nem há controlo activo de horários.

se se começa a notar que alguém anda a ficar mais tarde do que o horário estipulado no contrato (36 horas por semana), o manager é imediatamente chamado à atenção para avaliar se está a ser planeado demasiado trabalho ou se é a pessoa que não tem capacidades suficientes para exercer a posição.

as avaliações são bastante regulares, comparativas em relação a colegas na mesma posição e mesmas funções, por quotas e com processos claros e bem definidos.

só há aumentos ou bónus para quem nesse ano apresentou resultados acima da média, independentemente dos anos de casa que têm e de acordo com o que produzirou e não com o número de horas que passou no escritório.

[jimbo]

Tu nunca trabalhaste num alinha de produção de uma fábrica com tempos limitados por tarefa, pois não?????? bem me parecia, retórica tens muita, prática parece-me que nem por isso, pimenta no tutu dos outros, para mim, também é refresco

indiferente.

isso devia acabar tudo e ser feito por máquinas.

[ExCon]

É tudo muito bonito, mas e quem é que vai compensar o facto deles trabalharem menos dias por semana? São os coitados de 20 anos que já são tipo escravos que ficam ainda mais atolados em trabalho?

Ou seriam contratados mais desempregados de mais de 40 anos para compensar ?

concordo contigo, tenho uma empresa e não me daria jeito nenhum contratar mais funcionários, mas algum dia o nosso paradigma social terá de mudar, não tenhas a menor dúvida disso

[Karma]

A minha posição neste tema é exactamente a do jimbo.

No entanto existe aqui uma questão "cultural" a acrescentar à questão "empresarial".

Também há muita gente que gosta de dizer: "ah e tal eu trabalho muito, chego a casa todos os dias depois das X, e passo os fds a trabalhar. Sou muito ocupado"

Isto muitas vezes é apenas um sintoma de pouca produtividade, falta de organização e por aí adiante. Em muitos países seriam certamente mal avaliados pelo seu patrão.

Eu na brincadeira, a esses costumo responder: "esta semana fiz o meu trabalhito em 3 ou 4 horas." Claro que não é verdade, mas o que eles dizem também não o é...

Dá status.

Mal de mim quando eu tiver que justificar aquilo que ganho com o tempo passado no escritório.

[JLCR]

O Mexia numa hora produz o que vocês demoram 1 semana a produzir.
Sejam mais eficientes.