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Pode uma empresa fazer o teste de alcool a um funcionário?

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    Pode uma empresa fazer o teste de alcool a um funcionário?

    Uma pergunta para os advogados e juristas do FAH.

    Suponham que na vossa empresa existe um funcionário que aparece com frequência bêbado. Tem a entidade patronal autoridade para fazer um teste de alcoolemia ao funcionário? Irá sempre levantar a questão do valor apresentado pelo teste ser correto e qual a taxa que é considerado inapto para trabalhar..

    A função não implica condução.. vamos supor que é um empregado de mesa.

    Será que basta ter testemunhas e enviar a pessoa para casa com falta injustificada?

    Obrigado

    #2
    Vê aqui:

    http://www.rhonline.pt/artigos/juris...texto-laboral/

    Comentário


      #3
      Tanto na minha empresa anterior como na atual, faz-se e é comum, mesmo para pessoas que não conduzem, operam máquinas, etc. Eles fazem aleatórios (têm um algoritmo que manda um mail para a pessoa se apresentar nos serviços de saúde). Fazemos os testes num balão igual ao da polícia, que emite talão e tudo, para servir de prova.

      Comentário


        #4
        Se, em caso de acidente de trabalho, o seguro mete mil e um entraves no caso do trabalhador estar alcoolizado, não estou a ver porque não!

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          #5
          Pode... Mas com que aparelho? O mesmo está aferido? É que se não, não deve valor de muito em termos práticos.

          Comentário


            #6
            No meu local de trabalho é frequente o teste do balão.
            Tanto para os condutores, como manobradores, como pessoal de escritório.

            Aqui "comem" todos por igual.

            A grande diferença é que não é para efeitos punitivos, serve apenas como prevenção.
            Se alguém acusar mais que o permitido, fica sentado, não trabalha.!

            Comentário


              #7
              Originalmente Colocado por Rodinhas1 Ver Post
              No meu local de trabalho é frequente o teste do balão.
              Tanto para os condutores, como manobradores, como pessoal de escritório.

              Aqui "comem" todos por igual.

              A grande diferença é que não é para efeitos punitivos, serve apenas como prevenção.
              Se alguém acusar mais que o permitido, fica sentado, não trabalha.!
              a empresa pode solicitar à entidade que presta os cuidados de higiene, segurança no trabalho e medicina no trabalho que avalie...para efeitos de processo disciplinar e despedimento com justa causa

              Comentário


                #8
                Originalmente Colocado por MikaZ Ver Post
                Pode... Mas com que aparelho? O mesmo está aferido? É que se não, não deve valor de muito em termos práticos.
                Por norma os aparelhos das empresas onde tens manobradores e motoristas são aferidos.

                Se lerem o artigo, para efeitos legais tem que estar no regulamento interno da empresa que podem ser feitos esses controlos.

                E acredito que em casos recorrentes de testes positivos, poderá dar direito a processo disciplinar por não poder executar as funções.

                Comentário


                  #9
                  Originalmente Colocado por PePa Ver Post
                  Por norma os aparelhos das empresas onde tens manobradores e motoristas são aferidos.

                  Se lerem o artigo, para efeitos legais tem que estar no regulamento interno da empresa que podem ser feitos esses controlos.

                  E acredito que em casos recorrentes de testes positivos, poderá dar direito a processo disciplinar por não poder executar as funções.
                  da maneira que andam as seguradoras...eu diria que TODAS as empresas os deveriam ter

                  Comentário


                    #10
                    Só é pena não fazerem mais !

                    Comentário


                      #11
                      Originalmente Colocado por ExCon Ver Post
                      a empresa pode solicitar à entidade que presta os cuidados de higiene, segurança no trabalho e medicina no trabalho que avalie...para efeitos de processo disciplinar e despedimento com justa causa
                      Até agora isso não aconteceu..... mas por norma o pessoal não é reincidente.....
                      acredito que se acontecer algumas vezes ao mesmo funcionário que o procedimento altere e tomem as devidas precauções.

                      Acho bem que o façam! É a segurança de todos que está em risco!

                      Para terem uma ideia, o ano passado tinha um motorista que ao almoço bebia no mínimo 0.75cl de tinto e alguns dias era café com "cheirinho"!!!

                      Quanto acham que este motorista acusou??

                      Passou de 1.00!!!!!
                      Era um perigo para ele e para os outros!!

                      Assim que soprou ao balão e soube o resultado pediu demissão!!

                      Disse que estava com vergonha e tinha de ir embora. Dormiu a tarde toda no carro e antes de saír para casa fizeram novamente o teste, a família teve de o vir buscar..... ás 19:00h ainda não podia conduzir!!

                      Comentário


                        #12
                        Numa célebre tasca de bifanas da Nacional 1, um dia, pouco passava 14h assisti a quem bebesse 3 canecas de vinho traçado, ao balcão, enquanto comeu em 15 minutos, parecia sumo. Medo...

                        Comentário


                          #13
                          https://www.publico.pt/2013/07/31/so...juizes-1601883

                          Comentário


                            #14
                            Originalmente Colocado por MikaZ Ver Post
                            Pode... Mas com que aparelho? O mesmo está aferido? É que se não, não deve valor de muito em termos práticos.
                            Pois aqui é que a porca torce o rabo... por exemplo onde trabalho fazia-se testes aleatórios 2 por turno +/- 6 por dia.

                            Ainda houve alguns processos disciplinares, mas depois de alguém ser despedido (não foi o único) e ter levado as coisas mais a peito em tribunal, parece que o teste do balão deixou de se fazer...
                            Editado pela última vez por joliveira33; 08 January 2018, 20:23.

                            Comentário


                              #15
                              Pode, e deviam fazer mais.

                              Há países onde além do álcool, fazem exames de sangue e urina para despiste de outro tipo de drogas. Pena por cá não ser ainda prática comum também.

                              Comentário


                                #16
                                Originalmente Colocado por joliveira33 Ver Post
                                Pois aqui é que a porca torce o rabo... por exemplo onde trabalho fazia-se testes aleatórios 2 por turno +/- 6 por turno.

                                Ainda houve alguns processos disciplinares, mas depois de alguém ser despedido (não foi o único) e ter levado as coisas mais a peito em tribunal, parece que o teste do balão deixou de se fazer...
                                Estou de acordo com os testes de alcoolemia mesmo ao pessoal administrativo, mas ao que julgo saber o departamento médico só pode proceder aos testes de forma aleatória aos trabalhadores e cumprindo com a legislação aplicável a esta matéria. Só em circunstâncias muito especiais se consegue despedir um funcionário por excesso de álcool, existe um procedimento próprio que termina em processo disciplinar com vista ao despedimento. Mesmo existindo fortes suspeitas, o colaborador não pode estar a sujeito a testes de álcool com uma rotina conhecida e frequente.

                                Comentário


                                  #17
                                  Originalmente Colocado por luisslb1994 Ver Post
                                  Pode, e deviam fazer mais.

                                  Há países onde além do álcool, fazem exames de sangue e urina para despiste de outro tipo de drogas. Pena por cá não ser ainda prática comum também.
                                  Na minha atual, além do do álcool, que já referi, fazem aquele de raspar uma coisa que parece um cotonete de plástico e metem numa máquina que, posso um bocado, dá se há presença ou não de algumas drogas, como canabinóides, opiáceos, etc.

                                  Comentário


                                    #18
                                    Originalmente Colocado por Fenicio31 Ver Post
                                    Estou de acordo com os testes de alcoolemia mesmo ao pessoal administrativo, mas ao que julgo saber o departamento médico só pode proceder aos testes de forma aleatória aos trabalhadores e cumprindo com a legislação aplicável a esta matéria. Só em circunstâncias muito especiais se consegue despedir um funcionário por excesso de álcool, existe um procedimento próprio que termina em processo disciplinar com vista ao despedimento. Mesmo existindo fortes suspeitas, o colaborador não pode estar a sujeito a testes de álcool com uma rotina conhecida e frequente.
                                    A questão em causa é que era reincidente, para alem de testes aleatórios, também podiam ser feitos quando era notório o estado de embriagues dum trabalhador.
                                    Na empresa existiam (não sei se agora ainda vigoram) normas em relação à situação de trabalhadores se apresentarem sob efeitos do álcool.
                                    Na ultima instância levava ao despedimento.

                                    Comentário


                                      #19
                                      até há 20 anos atrás ainda vivi muita coisa dessa pessoal que vinha das noitadas ou grandes almoçaradas bem regados, e depois atura-los no trabalho era um problema e um perigo, mas naquele tempo fazia-se vista grossa, entretanto com o passar dos anos as coisas foram mudando, e hoje se aparecerem em tal estado nem passavam da porta de entrada, e punham-se em cargas de trabalho...

                                      puro e simplesmente o pessoal quando vai trabalhar tem de saber separar as coisas, no período de trabalho, não pode haver consumo de bebidas alcoólicas, conduzam ou não seja que veiculo for, e apresentarem-se ao serviço nos perfeitamente sãos...

                                      antigamente como eu referi fazia-se e acontecia-se e mesmo que houvesse um deslize a coisa tapava-se e pronto, hoje já não, a mínima trapalhada, está logo tudo feito ao bife e então se envolver seguradoras é uma treta pois vem os pormenores todos, e se houver sistemas vigilância no local onde houve a ocorrência até isso vão ver....

                                      concordo que se faça testes de alcoolemia, mas na minha empresa não se fazem, mas como eu disse o sistema hoje em dia já está formatado de outra maneira que o pessoal não se estica pois a tolerância é zero...

                                      Comentário


                                        #20
                                        Originalmente Colocado por Rodinhas1 Ver Post
                                        Até agora isso não aconteceu..... mas por norma o pessoal não é reincidente.....
                                        acredito que se acontecer algumas vezes ao mesmo funcionário que o procedimento altere e tomem as devidas precauções.

                                        Acho bem que o façam! É a segurança de todos que está em risco!

                                        Para terem uma ideia, o ano passado tinha um motorista que ao almoço bebia no mínimo 0.75cl de tinto e alguns dias era café com "cheirinho"!!!

                                        Quanto acham que este motorista acusou??

                                        Passou de 1.00!!!!!
                                        Era um perigo para ele e para os outros!!

                                        O facto de apresentar 1.00, pode estar consciente. Pois isso difere de vários factores.

                                        Comentário


                                          #21
                                          Se é preciso esse controlo todo para o pessoal não aparecer bêbado ou drogado... É porque contrataram as pessoas erradas.

                                          Comentário


                                            #22
                                            Tem pessoal que está sério com 3. É relativo!
                                            0.75 de tinto é para meninos. Certo pessoal bebe 4 ou 5 bagaços logo de manhã.

                                            Comentário


                                              #23
                                              Mesmo na muche. Resposta mais acertada impossível.
                                              Numa empresa em que trabalhei até registo criminal pediram.

                                              Enviado do meu Nokia 3310

                                              Comentário


                                                #24
                                                Originalmente Colocado por LuisMiguel Ver Post
                                                Tanto na minha empresa anterior como na atual, faz-se e é comum, mesmo para pessoas que não conduzem, operam máquinas, etc. Eles fazem aleatórios (têm um algoritmo que manda um mail para a pessoa se apresentar nos serviços de saúde). Fazemos os testes num balão igual ao da polícia, que emite talão e tudo, para servir de prova.

                                                X2 ... na minha empresa também é assim

                                                Comentário


                                                  #25
                                                  Originalmente Colocado por MikaZ Ver Post
                                                  Pode... Mas com que aparelho? O mesmo está aferido? É que se não, não deve valor de muito em termos práticos.

                                                  na minha está e os preços das mesmas (aferições) são caríssimos !!!

                                                  Comentário


                                                    #26
                                                    Originalmente Colocado por ricbarata Ver Post
                                                    na minha está e os preços das mesmas (aferições) são caríssimos !!!
                                                    Mas a aferição tem a validade de 1 ano.
                                                    Uma coisa é calibração outra verificação da calibração...valores diferentes.

                                                    Comentário


                                                      #27
                                                      Originalmente Colocado por Bolide Ver Post
                                                      Se é preciso esse controlo todo para o pessoal não aparecer bêbado ou drogado... É porque contrataram as pessoas erradas.
                                                      Engana-se.

                                                      Tendo trabalhado já na área, acredite que há muitas pessoas de classe alta, engravatadas e com "bom aspeto", dependentes de drogas/alcool.

                                                      Comentário


                                                        #28
                                                        Originalmente Colocado por jktfah Ver Post
                                                        Tem pessoal que está sério com 3. É relativo!
                                                        0.75 de tinto é para meninos. Certo pessoal bebe 4 ou 5 bagaços logo de manhã.
                                                        Sério ou não, é indiferente. Estão alcoolizados, com todos os riscos que isso traz inerentes à atividade laboral.

                                                        Comentário


                                                          #29
                                                          Originalmente Colocado por LuisMiguel Ver Post
                                                          Na minha atual, além do do álcool, que já referi, fazem aquele de raspar uma coisa que parece um cotonete de plástico e metem numa máquina que, posso um bocado, dá se há presença ou não de algumas drogas, como canabinóides, opiáceos, etc.
                                                          Esses carabinóides é o quê? São cenas de fumar ou é para ejectar?

                                                          Comentário


                                                            #30
                                                            Originalmente Colocado por Bolide Ver Post
                                                            Se é preciso esse controlo todo para o pessoal não aparecer bêbado ou drogado... É porque contrataram as pessoas erradas.
                                                            E prevenção não ? do tipo à 2ª vez que aparecesse com taxa acima do permitido ia de vela

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                                                            AD fim dos posts Desktop

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