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portugueses trabalham menos horas que os colegas da zona euro

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    portugueses trabalham menos horas que os colegas da zona euro

    O número de horas trabalhadas por semana em Portugal caiu pela primeira vez no ano passado para um valor abaixo do da média da Zona Euro, em resultado de uma tendência que se iniciou na década de 90 e se intensificou na viragem para o novo século.
    Raquel Martins
    raquelmartins@mediafin.pt


    O número de horas trabalhadas por semana em Portugal caiu pela primeira vez no ano passado para um valor abaixo do da média da Zona Euro, em resultado de uma tendência que se iniciou na década de 90 e se intensificou na viragem para o novo século.

    De acordo com dados fornecidos pelo Eurostat, os portugueses com emprego a tempo inteiro trabalharam, em média, 41,5 horas por semana em 2006, número que fica ligeiramente aquém do contabilizado como média para o conjunto dos treze países membros do euro (41,6), e que traduz uma redução, em cerca de duas horas e quinze minutos, do tempo trabalhado por semana por comparação com o que se passava em 1995.

    mas ha quem queira trabalhar ainda menos

    #2
    Originalmente Colocado por pmct Ver Post
    mas ha quem queira trabalhar ainda menos
    Eu não sei se é por ingenuidade ou se por serem calaceiros.

    Comentário


      #3
      Será que descontaram as greves e as manifestações ?!

      Comentário


        #4
        Originalmente Colocado por pmct Ver Post
        mas ha quem queira trabalhar ainda menos

        Acho que este comentário vem na sequência do Tópico das 35 horas, não é ?

        Já agora aproveito para referir que apesar de mal interpretadas, por alguns, as minhas intervenções nada têm de "Avante" ou de "Revolucionário".

        E Agora aproveitando a deixa deste teu Tópico, ressalvo isto :

        O Número de horas, cada um trabalha as que quiser, conforme aquilo que pretende atingir na vida.

        Incomoda-me é o facto de, ao abrigo de argumentos caricatos, alguém : ENTIDADE PATRONAL, fazer um contrato, com 5, 8 ou 12 horas diárias, mas para o BEM DA EMPRESA, o funcionário é que tem que receber os 400 euros mensais, de acordo com o contrato que previa as 8 horas diárias, MAS FAZER 10 OU 11 e não receber na mesma proporção.

        E, quando a empresa dá lucro, premeia-se o GESTOR (Sim, porque até foi um bom domador de escravos, usou bem o chicote psicológico do "ou fazes, ou lá fora estão 100 que vêm fazer", mas os Ordenados são revistos de acordo com uma Obrigação Imposta pelo ESTADO - que acho errado - que se chama Ordenado Mínimo e nunca de acordo com o que a empresa conseguiu à custa da força de trabalho.

        Comentário


          #5
          Originalmente Colocado por pmct Ver Post
          O número de horas trabalhadas por semana em Portugal caiu pela primeira vez no ano passado para um valor abaixo do da média da Zona Euro, em resultado de uma tendência que se iniciou na década de 90 e se intensificou na viragem para o novo século.
          Raquel Martins
          raquelmartins@mediafin.pt


          O número de horas trabalhadas por semana em Portugal caiu pela primeira vez no ano passado para um valor abaixo do da média da Zona Euro, em resultado de uma tendência que se iniciou na década de 90 e se intensificou na viragem para o novo século.

          De acordo com dados fornecidos pelo Eurostat, os portugueses com emprego a tempo inteiro trabalharam, em média, 41,5 horas por semana em 2006, número que fica ligeiramente aquém do contabilizado como média para o conjunto dos treze países membros do euro (41,6), e que traduz uma redução, em cerca de duas horas e quinze minutos, do tempo trabalhado por semana por comparação com o que se passava em 1995.

          mas ha quem queira trabalhar ainda menos
          Isso foi antes ou depois de a produtividade baixar?

          Comentário


            #6
            Originalmente Colocado por pmct Ver Post
            O número de horas trabalhadas por semana em Portugal caiu pela primeira vez no ano passado para um valor abaixo do da média da Zona Euro, em resultado de uma tendência que se iniciou na década de 90 e se intensificou na viragem para o novo século.
            Raquel Martins
            raquelmartins@mediafin.pt


            O número de horas trabalhadas por semana em Portugal caiu pela primeira vez no ano passado para um valor abaixo do da média da Zona Euro, em resultado de uma tendência que se iniciou na década de 90 e se intensificou na viragem para o novo século.

            De acordo com dados fornecidos pelo Eurostat, os portugueses com emprego a tempo inteiro trabalharam, em média, 41,5 horas por semana em 2006, número que fica ligeiramente aquém do contabilizado como média para o conjunto dos treze países membros do euro (41,6), e que traduz uma redução, em cerca de duas horas e quinze minutos, do tempo trabalhado por semana por comparação com o que se passava em 1995.

            mas ha quem queira trabalhar ainda menos
            Mas vê lá se a proporção de tempo a menos que os portugueses trabalham (a fazer fé no "estudo"...) relativamente à média europeia é semelhante à proporção do que se ganha por cá a menos relativamente a essa mesma média, ou se, por outro lado, os trabalhadores portugueses ainda estão em déficit...

            É que esta coisa de apenas se apreciar uma das partes da equação traz resultados perniciosos e dispersos da realidade!...

            Comentário


              #7
              Concordo com a opiniao do Sun.

              Em Portugal o problema é o rendimento nao ser de acordo com o trabalho atingido.

              Existe muito a mentalidade do: Se queres ter 1 trabalho, tens de dar o couro por isso e isso porque sempre nos vendemos como 1 pais de mao de obra.

              Voces querem convencer.me (a empresa que trabalho tem ramos nos EUA e Alemanha) e ja la fui em suporte 1 mes.

              Nos EUA entram as 8 e as 17:01 ja nao ves lá ninguém.....

              O problema em Portugal não é as horas de trabalho mas sim a génese do trabalho que temos.

              Eu se trabalhar o dobro do meu colega num mes recebo o mesmo. Grande incentivo.....e falo porque conheço 8 ou 9 empresas la fora que nao é igual.

              Falamos de premios anuais de 5000 e 10 000 euros pela produtividade

              Comentário


                #8
                Exactamente daí a minha questão sobre a produtividade.

                Comentário


                  #9
                  Originalmente Colocado por Pé Leve Ver Post
                  Mas vê lá se a proporção de tempo a menos que os portugueses trabalham (a fazer fé no "estudo"...) relativamente à média europeia é semelhante à proporção do que se ganha por cá a menos relativamente a essa mesma média, ou se, por outro lado, os trabalhadores portugueses ainda estão em déficit...

                  É que esta coisa de apenas se apreciar uma das partes da equação traz resultados perniciosos e dispersos da realidade!...
                  trabalhamos menos.
                  produzimos bastante menos

                  e deviamos ganahr o mesmo .

                  é a chamada logica da batata

                  Comentário


                    #10
                    Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                    trabalhamos menos.
                    produzimos bastante menos

                    e deviamos ganahr o mesmo .

                    é a chamada logica da batata
                    O que estão a dizer é que mesmo trabalhando menos e produzindo muito menos, em função do que ganhamos, se calhar ainda nos é desfavoravel.

                    Comentário


                      #11
                      Originalmente Colocado por Nightwisher Ver Post
                      O que estão a dizer é que mesmo trabalhando menos e produzindo muito menos, em função do que ganhamos, se calhar ainda nos é desfavoravel.

                      mas temos 20 anos para recuperar de atraso.
                      o normal seria querermos trabalhar 50 horas por semana ou 60 para quimar etapas.
                      ....
                      ou não ?

                      Comentário


                        #12
                        Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                        mas temos 20 anos para recuperar de atraso.
                        o normal seria querermos trabalhar 50 horas por semana ou 60 para quimar etapas.
                        ....
                        ou não ?

                        As pessoas trabalham para beneficio pessoal e/ou da familia.
                        Não é para beneficio da economia ou pais.

                        Comentário


                          #13
                          Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                          mas temos 20 anos para recuperar de atraso.
                          o normal seria querermos trabalhar 50 horas por semana ou 60 para quimar etapas.
                          ....
                          ou não ?

                          Meu caro não vejas tudo pela Óptica do "Trabalho Independente", ok ?

                          Se o Teu Objectivo a curto médio Prazo é "GANHARES" (POR HIPÓTESE), 10.000 € por mês e se a fazeres 8 horas diárias não o consegues, mas a fazer 12 já é exequível, então muito bem.

                          No entanto se chegares à conclusão que quer faças 8 horas ou 12, só consegues 6.000 €, vais trabalhar para aquecer ???


                          É que aqui o que está em causa é que para 80% da MASSA TRABALHADORA, fazem um contrato em que diz : Trabalha 8/dia, para receber 400 €/mês.

                          Se trabalhar 10/dia, recebe 400/mês
                          Se trabalhar 12/dia, recebe 400/mês
                          Se SÓ TRABALHAR, aquilo para o que foi contratado = 8, recebe 400 /mês
                          Se a empresa tiver lucros ESTRONDOSOS, recebe 400/mês
                          Se a Empresa der prejuízo, recebe em atraso, não recebe, ou é despedido.

                          Por isso a história e a estória das horas de trabalho, são letra...

                          ...pois se assim não fosse quantas empresas não andavam para a frente, com GESTORES, que ficam de Luz acesa até às 22.00 h...

                          O Problema é que no dia a seguir se chega às 10.30 h, sai-se às 13.00 h (e não às 12.30h, como os demais), chega-se do ALMOÇO DE NEGÓCIOS (SEMPRE DE NEGÓCIOS), às 16.00 h, Joga-se um Pouco de "solitário", para ganhar forças para uma noitada...



                          EDIT :

                          Ou então passa-se o dia num Fórum da Internet, onde se acumulam mais de 10.000 posts, porque só se lá vai de quando em vez...CLARO !!

                          Ou julgam que quem aqui anda - CONTRA MIM FALO - são empregados fabris e outros que tais que picam o ponto diariamente e tem as horas de comer e de ir à casa de banho cronometradas ?

                          Ah ! Por norma também costumam ser esses que fazem manifestações e greves, não que esteja de acordo, mas...
                          Editado pela última vez por PAZ; 22 August 2007, 12:01.

                          Comentário


                            #14
                            Portugueses trabalham mais 8 horas que espanhóis para comprar o mesmo
                            09-02-2004 17:41:45


                            Os trabalhadores portugueses têm de trabalhar mais oito horas do que os seus colegas espanhóis para adquirir os mesmos bens, revela um estudo da Direcção-Geral da Empresa (DGE) revelado esta segunda-feira.

                            O estudo da DGE compara os salários mínimos e os preços de um cabaz de 30 produtos alimentares em ambos os países, concluindo que um trabalhador português tem de trabalhar 34 horas para comprar um cabaz, enquanto que um espanhol apenas tem de trabalhar 26 horas. Em Dezembro do ano passado, o salário mínimo português era de 356,60 euros, enquanto o espanhol ascendia a 451,20 euros, o que representa uma diferença de 26,53%.
                            Na mesma data, o custo do cabaz era de 68,33 euros em Portugal e de 67,75 euros no país vizinho, ou seja os espanhóis tinham preços 0,85% inferiores. Esta diferença deve-se às diferentes taxas de IVA que os países aplicam, uma vez que se forem considerados os preços sem o imposto o cabaz é mais barato em Portugal (63,82 euros contra os 64,60 euros em Espanha).
                            O cabaz analisado inclui produtos como carne de vaca, carne de porco, coelho, frango, azeite, batata, arroz, maçã, banana, cebola, tomate, ovos, açúcar e café torrado.

                            http://diariodigital.sapo.pt/dinheir...&id_news=34754

                            A noticia é de 2004 mas neste espaço de tempo as coisas pioraram de tal forma que o salário mínimo em Espanha que era de 451,20 euros passou para 600€ e o salário mínimo em Portugal que era de 356,60 em 2004 passou para 400€.

                            Mesmo tendo de trabalhar mais horas para comprar os mesmos produtos, os tugas receberam um aumento de cerca de 3% enquanto o vizinho Espanhol recebeu um aumento de cerca de 40%.

                            Trabalhar mais horas não nos resolve o problema da falta de inovação e investimento na formação das pessoas e nas empresas e pelos vistos tb não é recompensado com melhores vencimentos.

                            Tendo como base o salário que recebem, o que produzem os trabalhadores portugueses é proporcionalmente superior ao que produzem os trabalhadores dos outros países da União Europeia.











                            Comentário


                              #15
                              Já para não falar desta situação que nem sequer é opcional:

                              Em Portugal reforma-se mais tarde que a generalidade dos países europeus e ganha-se muito menos.

                              Agosto 13th, 2007


                              Pois é, por muito que a propaganda afirme o contrário os dados da Euroestat estão aí a desmenti-los. É mesmo assim: Portugal é dos países da União Europeia onde a aposentação se dá mais tarde. Os portugueses, segundo essa instituição europeia, reformam-se mais tarde, que a generalidade dos países da Europa, sendo apenas superados pelos trabalhadores do Chipre, da Estónia e da Irlanda.Com a alteração da idade da reforma, os trabalhadores em Portugal podem reformar-se aos 65 anos, suportando uma taxa de sustentabilidade, se quiserem manter os valores de reforma de hoje, ou então sair mais tarde, de acordo com a esperança média de vida, sem esse custo complementar.
                              O aumento da idade da reforma foi uma treta. Era (é) possível manter a idade na reforma nos 60 anos sem aumentar a idade da reforma, mudando o paradigma do financiamento do sistema da segurança social. É trabalhar até morrer.É um fartar vilanagem!

                              Comentário


                                #16
                                Abordemos por outro prisma

                                Abordemos a coisa também por outro prisma

                                Precisamos de trabalhar mais ...

                                Tanto como Espanha ...

                                Então estes são valores de 2006


                                Average working hours per week
                                United States - 46.0
                                Austria — 42.4
                                UK — 42.4
                                Latvia — 42.2
                                Estonia — 41.0
                                Switzerland — 41.0
                                Spain — 40.9
                                Greece - 40.7
                                EU average — 40.5
                                Germany — 40.3
                                Portugal — 40.1
                                Luxembourg — 40.0
                                Cyprus — 39.9
                                Sweden — 39.9
                                Denmark — 39.4
                                Italy — 39.3
                                Finland — 39.2
                                France — 39.1
                                Belgium — 39.0
                                Netherlands — 38.9
                                Norway — 38.6
                                *Based on 2006 stats


                                Que é isto !!??
                                Espanha trabalha só mais 8 decimas de média acima de nós ?

                                Contudo ...


                                Working

                                Salaries and working hours

                                The cost of living in Spain is well below the European average, in particular outside of Madrid and Barcelona. However, salaries are also quite low in comparison to their EU equivalents.

                                Average salaries for workers range from €12,000-€18,000/year. While a salary of €30,000-€35,000 a year is subsistence level in cities like London, it would be well considered in Spain. If you come from Northern Europe or North America, be prepared for serious salary shock.


                                People normally discuss salaries as a monthly figure. This makes things complicated as the majority of companies compensate their employees on a yearly 14-payment system. This system means the normal monthly salary is doubled twice a year (by what are called extras) usually before summer and Christmas.
                                Working hours and holidays

                                Traditional working hours in Spain are Monday to Friday from 9:00-9:30 until 13:30-14:00. After a few hours for lunch and a siesta, people return to work from 16:30-17:00 until 19:30-20:00. Today, there is a trend towards shortening the lunch break and finishing earlier. Working hours vary massively between organisations. During the summer months, many organizations adopt an abridged work schedule called horario intensivo whereby employees work non-stop from 8:00-9:00 until 15:00.
                                When it comes to holidays and vacations time, Spain is a wonderful place to work. By law, any employee under contract is entitled to a full month of vacation each year (usually taken in August) along with numerous national and regional holidays. When those holidays fall on a Tuesday or Thursday, employees are commonly allowed to take Monday or Friday off and make it into a long weekend called a puente.
                                FONTE


                                E a Finlândia de que tanto se fala, e que só trabalha em media 39,2 horas?

                                Como é !!??



                                Fonte


                                Coisa estranha.

                                Uns trabalham um pouco mais e ganham o dobro.

                                Uns trabalham menos e ganham o dobro.


                                Espera ...

                                .... hummm ?????


                                Será ??

                                Será que eles também têm uma SOMAGUE que paga a 180 dias aos fornecedores, mas financia no mesmo periodo de tempo um partido politico em 233.000€.

                                Será que lá só existem FP incorruptiveis e Privados que não corrompem ? É que uns não existem sem os outros.

                                Será ???

                                Será que eles só mudaram a mentalidade dos trabalhadores, e os gestores e empresários mantiveram a mesma !!!???

                                Acho que nem vós, que tendes todas as respostas, podem dizer sem sombra de duvida, que a solução é pedir que trabalhem mais que sejam mais produtivos, isto sem mudarem a mentalidade e orientação de quem coordena, gere e empreende.


                                Não MUDEM TODOS, e vão ter um lindo enterro.



                                Claro, podem sempre dizer, que quem diz o que eu digo anda a ...



                                Mas isso, já é como é normal, chutar para canto.

                                Ou então ...


                                Comentário


                                  #17
                                  Para que conste eu nem sei quantas horas trabalho.

                                  Mas é acima das 50 horas por semana.

                                  E nem horário tenho porque até ao Sábado, Domingo e Feriados posso ter de ir a um cliente.

                                  E o que me doi, é que muitas SOMAGUES e afins nos pagam (o trabalho que realizamos nestes dias considerados não uteis) para que as suas máquinas não parem, acima de 120 dias.

                                  Comentário


                                    #18
                                    Sun, eu tenho 8000 posts mas vais ver as horas que eu posto :P
                                    Raramento durante o dia e quando nao trabalho. Alias sao 3 anos de forum :P

                                    Mas entendo o teu ponto de vista. Agora muitos argumentos vao por terra quando:

                                    Produtividade é baixa: O mesmo portugues vai para os EUA, Alemanha e voila não é despedido.

                                    Nos temos é pouco trabalho de inovacao (aquele que é bem pago)e concordo contigo Sun.

                                    O trabalho nao é recompensado.

                                    Comentário


                                      #19
                                      olhando para os dados do excalibur percebe-se a egemonia amaricana no mundo.

                                      é simples trabalham mais que todos os outros !

                                      mas eu ate aprecio que o pessoal não goste de trabalhar muito.


                                      porque em terra de cego quem tem olho é rei.

                                      Comentário


                                        #20


                                        Não leves a mal, mas :

                                        Era uma piada, está lá o Smile , antes do Edit e depois de dizer que passavam a tarde a jogar solitário (também podiam coçar os tomates ou falar ao telefone, tanto faz...)

                                        No entanto :

                                        Originalmente Colocado por Superfast Ver Post
                                        Sun, eu tenho 8000 posts mas vais ver as horas que eu posto :P
                                        Raramento durante o dia e quando nao trabalho. Alias sao 3 anos de forum :P

                                        Não sei, não controlo e não tenho nada a ver com isso, mas agora estás aqui, não estás ?

                                        Pergunta quantos empregados de fábrica, motoristas, das obras, etc, estão cá a esta hora. Era aqui que eu queria chegar também.


                                        Mas entendo o teu ponto de vista. Agora muitos argumentos vao por terra quando:

                                        Produtividade é baixa: O mesmo portugues vai para os EUA, Alemanha e voila não é despedido.

                                        Sim, e ?
                                        Se durante 8 horas fazem ZERO = NADA
                                        Se fizerem mais 3 hora de nada são mais produtivos ?

                                        Seja cá seja nos EUA...

                                        Nos temos é pouco trabalho de inovacao (aquele que é bem pago)e concordo contigo Sun.

                                        O trabalho nao é recompensado.

                                        Pois Essa é que é a verdade !!
                                        Editado pela última vez por PAZ; 22 August 2007, 13:42.

                                        Comentário


                                          #21
                                          Eu "só" trabalho no minimo 45 horas por semana....

                                          E para além disso acho que a produtividade não está assim tão ligada ao tempo de trabalho como se pensa...

                                          Eu se trabalhasse menos tempo ao dia acredito que estava muito melhor no dia seguinte...

                                          Comentário


                                            #22
                                            Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                                            olhando para os dados do excalibur percebe-se a egemonia amaricana no mundo.

                                            é simples trabalham mais que todos os outros !

                                            mas eu ate aprecio que o pessoal não goste de trabalhar muito.


                                            porque em terra de cego quem tem olho é rei.

                                            Quase que tens razão !!!!

                                            Quase ...

                                            Falta só a razão para o quase, mas isso não interessa pois não !!!!

                                            O que interessa é dizer que se tem de trabalhar muito, exigir que se trabalhe muito, mesmo que se tenha um bronco a gerir e a coordenar.

                                            Claro sempre foi assim, sem coordenação e boa gestão o mundo avançou.

                                            Já te perguntaste porque razão o projecto A380 está na ***** e em derrapagem ???

                                            Má gestão !!! Pura e SIMPLES

                                            O trabalhador da AIRBUS trabalha TANTO como o da BOEING.
                                            As peças tanto num como no outro provêm de todo o mundo.

                                            Contudo ...

                                            Só a titulo de exemplo, quem coordenou e geriu a construção da estrutura, errou ao conjugar com quem coordenou e geriu a execução do cableamento.

                                            A falha foi de ... do sacana do trabalhador que não trabalhou 60 horas por semana.

                                            Assim com encomendas firmadas, um erro de gestão e coordenação está a lixar o trabalho de todos os trabalhadores em todas as fábricas do GRUPO AIRBUS, que se esforçaram e trabalharam para cumprir o "Dead Line" da apresentação do avião.


                                            Espera ... o trabalhador da Boeing não trabalha 60 horas por semana !!??

                                            Malandro sacana ocioso, deve ser por isso que os gajos cumprem os prazos.

                                            Comentário


                                              #23
                                              Os gestores, empresários e empreendores nos EUA têm algo que a Europa e Portugal devia apreender, aprendem com os seus erros, e quando forma ultrapassados pelo seu modelo de gestão (pelo metodo Japonês e Coreano) trataram de se adaptar para serem competitivos.

                                              Alguns paises na Europa pela sua dimensão e mentalidade estão no bom caminho, Portugal pela sua dimensão poderia estar, falta-lhe é a questão da mentalidade.

                                              Haja vontade e por favor, excluam esta gaja ...

                                              ... da forma de actuar.


                                              Comentário


                                                #24
                                                o problema daa airbus vs boing é ainda maior .

                                                Chama-se as utupias europeias contra o pragmatismo americano.

                                                nos europeus seremos sempre segundos, o pragmatismo ganha sempre

                                                Comentário


                                                  #25
                                                  Originalmente Colocado por Excalibur Ver Post
                                                  Os gestores, empresários e empreendores nos EUA têm algo que a Europa e Portugal devia apreender, aprendem com os seus erros, e quando forma ultrapassados pelo seu modelo de gestão (pelo metodo Japonês e Coreano) trataram de se adaptar para serem competitivos.

                                                  Alguns paises na Europa pela sua dimensão e mentalidade estão no bom caminho, Portugal pela sua dimensão poderia estar, falta-lhe é a questão da mentalidade.

                                                  Haja vontade e por favor, excluam esta gaja ...

                                                  ... da forma de actuar.



                                                  mas os states é facil mudar uma equipa quando não agrada.
                                                  you're fired
                                                  podemos aprender tambem essa parte

                                                  Comentário


                                                    #26
                                                    Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                                                    o problema daa airbus vs boing é ainda maior .

                                                    Chama-se as utupias europeias contra o pragmatismo americano.

                                                    nos europeus seremos sempre segundos, o pragmatismo ganha sempre
                                                    Os outros projectos da AiRBUS dão cartas, e são uma boa base competitiva face à BOEING, não é por ai.

                                                    Se a AIRBUS não tivesse errado na gestão e coordenação do projecto já teriam encomendas para alcançar o "Break-even"

                                                    Contudo como alguém da coordenação do projecto errou, anunciam que para fazer face aos prejuizos vão reduzir pessoal, e abrir uma fábrica na China.

                                                    Sintomático não !!

                                                    Se calhar, se não tivessem errado e tivesse havido o rigor da coordenação e gestão, nenhuma destas medidas teriam sido necessárias.

                                                    Mas claro são muitos ses ...

                                                    Comentário


                                                      #27
                                                      Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                                                      mas os states é facil mudar uma equipa quando não agrada.
                                                      you're fired
                                                      podemos aprender tambem essa parte

                                                      Claro, porque não !!!

                                                      Mudam a mentalidade por completo, é isso que apregoo.

                                                      E em vez de protegerem sempre os lambe cus de colarinho branco também passam a despedir por cá o engº e o gestor e o chouriço que não percebe nada da poda.

                                                      Ou é só para os braçais ?

                                                      É que se vai haver excepções nem vale a pena.

                                                      Comentário


                                                        #28
                                                        Originalmente Colocado por Sun Ver Post


                                                        Não leves a mal, mas :

                                                        Era uma piada, está lá o Smile , antes do Edit e depois de dizer que passavam a tarde a jogar solitário (também podiam coçar os tomates ou falar ao telefone, tanto faz...)

                                                        No entanto :
                                                        Sim eu sei. Mas o que eu queria dizer é que o Portugues nos EUA e Alemanha ou outro é 1 empregado como os outros e produz igualmente.

                                                        Falando pela empresa que trabalho, o problema é que todo o trabalho de I&D (especificação de requisitos, desenho e arquitectura de aplicações) é todo feito nesses países.

                                                        Cá é só a implementação e testes. Ou seja hoje pode ser cá, amanha pode ser noutro país.

                                                        O verdadeiro trabalho de engenharia é feito noutros paises das 8 as 17 e nem mais 1 minuto (e falo por experiencia em que me desligam o telefona na cara mal sao 17 horas).

                                                        Cá em vez de termos empresas a copiar, deveriamos ter inovacao. Onde andam as empresas portuguesas produtoras de automoveis, de telemoveis, de software online, de mapas GPS.

                                                        Simplesmente nao ha. E porque? Porque o outsourcing enche o cu a muita gente enquanto formos competitivos.

                                                        Quando a china evoluir......quero ver empresas de outsourcing a fazer outsourcing......pois sim

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                                                          #29
                                                          Originalmente Colocado por Superfast Ver Post
                                                          Sim eu sei. Mas o que eu queria dizer é que o Portugues nos EUA e Alemanha ou outro é 1 empregado como os outros e produz igualmente.

                                                          Falando pela empresa que trabalho, o problema é que todo o trabalho de I&D (especificação de requisitos, desenho e arquitectura de aplicações) é todo feito nesses países.

                                                          Cá é só a implementação e testes. Ou seja hoje pode ser cá, amanha pode ser noutro país.

                                                          O verdadeiro trabalho de engenharia é feito noutros paises das 8 as 17 e nem mais 1 minuto (e falo por experiencia em que me desligam o telefona na cara mal sao 17 horas).

                                                          Cá em vez de termos empresas a copiar, deveriamos ter inovacao. Onde andam as empresas portuguesas produtoras de automoveis, de telemoveis, de software online, de mapas GPS.

                                                          Simplesmente nao ha. E porque? Porque o outsourcing enche o cu a muita gente enquanto formos competitivos.

                                                          Quando a china evoluir......quero ver empresas de outsourcing a fazer outsourcing......pois sim
                                                          Quando a China chegar ao nível da Europa tamos todos bem lixados, mas entretanto já os gestores e empresários deste país deram a sola para irem viver dos rendimentos, por isso se estão positivamente a cag... para o resto do país.

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                                                            #30
                                                            Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                                                            mas os states é facil mudar uma equipa quando não agrada.
                                                            you're fired
                                                            podemos aprender tambem essa parte

                                                            que geralmente vem seguida da resposta

                                                            you're sued

                                                            e

                                                            tambem podemos aprender com esta.

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