curso formação=falta justificada?

[sardal320d]

boas!
Penso ter lido em algum sitio que, em caso de acção de formação, o tempo dispensado para o mesmo é considerado como falta justificada no trabalho.
suponha-se a ideia que vou tirar um curso para complementar a minha formação, a empresa não vai pagar, pago eu então...Posso faltar sem que a empresa me desconte esses dias?
Ou só mesmo com a aprovaçao da empresa?
Abraços

[sleepl]

Experimenta faltar e depois temos um segundo tópico: o que fazer quando sabemos que fomos despedidos - 2 (tou a brincar)
Fala com os teus superiores e aborda o assunto. Até pode ser que tenhas direito, mas não convém fazer as coisas à chico-esperto.

[kushinadaime]

Mesmo que seja justificadas a entidade patronal tem de ser avisada das faltas com o maximo de antecedencia possivel e se tal for possivel.

[bizarro]

boas!
Penso ter lido em algum sitio que, em caso de acção de formação, o tempo dispensado para o mesmo é considerado como falta justificada no trabalho.
suponha-se a ideia que vou tirar um curso para complementar a minha formação, a empresa não vai pagar, pago eu então...Posso faltar sem que a empresa me desconte esses dias?
Ou só mesmo com a aprovaçao da empresa?
Abraços

Penso que a entidade patronal tenha que aprovar.

[augustus]

Houve alterações na Lei no que toca à formação obrigatória dada aos funcionários. Por ano, acho que são 35 horas de formação obrigatória num cúmulo de 105 horas após 3 anos, após esse cúmulo podemos nos ausentar para tirar formação sem que seja considerada falta por essa ausência desde que justifiquemos que é para formação.

Não sei se pode ajudar no teu caso mas fica aqui a informação:

Artigo 137.º do código de trabalho (http://www.mts.gov.pt/doc/Cod_Trabalho.pdf)

O Artigo 125.º obriga a entidade empregadora a facultar aos seus trabalhadores efectivos um número mínimo de 20 horas de formação certificada, passando a ser de 35 horas a partir de 2006.

Espero ter ajudado.

Cumps.