Duvida - fundo de desemprego

[Romao]

Imaginem esta situação:

um gajo desempregado e actualmente a usufruir do fundo de desemprego.

Entretanto surge uma hipotese de voltar a trabalhar mas apenas para os próximos 3 meses, findo os quais não se sabe se é para continuar ou não (vamos pressupor que não)

É possivel congelar o subsídio durante este tempo e mais tarde retomar a ele, "aumentando" o período dele por mais os três meses que se trabalhou, ou por outro lado, ao voltar a trabalhar, há um período minimo de 6 meses para voltar a poder usufruir do fundo de desemprego?

Thanks

[MrsX]

Imaginem esta situação:

um gajo desempregado e actualmente a usufruir do fundo de desemprego.

Entretanto surge uma hipotese de voltar a trabalhar mas apenas para os próximos 3 meses, findo os quais não se sabe se é para continuar ou não (vamos pressupor que não)

É possivel congelar o subsídio durante este tempo e mais tarde retomar a ele, "aumentando" o período dele por mais os três meses que se trabalhou, ou por outro lado, ao voltar a trabalhar, há um período minimo de 6 meses para voltar a poder usufruir do fundo de desemprego?

Thanks

Não sou expert na matéria mas desconheço esse período de 6 meses de que falas.

Julgo que não é possível "congelar" o subsídio. Se eventualmente a pessoa ficar desempregada após esses 3 meses de trabalho basta inscrever-se novamente e voltar a receber o subsídio a que tem direito.

[miguelsantos]

Não sou expert na matéria mas desconheço esse período de 6 meses de que falas.

Julgo que não é possível "congelar" o subsídio. Se eventualmente a pessoa ficar desempregada após esses 3 meses de trabalho basta inscrever-se novamente e voltar a receber o subsídio a que tem direito.

isso assim dava origem a "fraudes"

estavam a fazer os 3 anos trabalhava um mes e pumba mais 3 anos
se for assim eu quero se desempregado

[Romao]

isso assim dava origem a "fraudes"

estavam a fazer os 3 anos trabalhava um mes e pumba mais 3 anos
se for assim eu quero se desempregado

Não era por aí, se por exemplo o subsidio estivesse até ao fim do ano e trabalhasse 3 meses durante este ano, este estender-se-ia mais tres meses depois do fim do ano?

[Imothep]

Dá para congelar o subsídio durante os três meses que se está a trabalhar e depois retomar, mas mantendo o período inicial.

[Ladrilhador]

Se o Romao não se importar, gostaria de aproveitar este tópico também para esclarecer uma dúvida que está relacionada.


Estou neste momento a trabalhar numa empresa efectivo.

No entanto, por motivos pessoais, irei ter de mudar de cidade e consequentemente de emprego.

Não sei se quando isso acontecer irei conseguir logo encontrar trabalho e portanto as minhas dúvidas são as seguintes:

- Como serei eu a despedir-me, não terei direito a fundo de desemprego, correcto?

- Como tenho um bom relacionamento com a minha entidade patronal neste momento, lembrei-me de tentar chegar a um acordo com eles, de modo a despedirem-me e assim eu ter direito a fundo de desemprego. Acham que isto é possivel? Eles teriam alguma coisa a "perder"?
No fundo, não os quero é deixar mal e terem prejuizo comigo, quando essa altura chegar.

[MrsX]

isso assim dava origem a "fraudes"

estavam a fazer os 3 anos trabalhava um mes e pumba mais 3 anos
se for assim eu quero se desempregado

Eu não disse que os 3 meses iriam fazer reiniciar o período de subsídio a que se tem direito. Iria retomar o restante tempo de subsídio que não foi gozado e a que tinha direito, isso sim!

[Imothep]

Eu não disse que os 3 meses iriam fazer reiniciar o período de subsídio a que se tem direito. Iria retomar o restante tempo de subsídio que não foi gozado e a que tinha direito, isso sim!

Exactamente! Foi isto que eu coloquei no meu post.

[BD]

Se o Romao não se importar, gostaria de aproveitar este tópico também para esclarecer uma dúvida que está relacionada.


Estou neste momento a trabalhar numa empresa efectivo.

No entanto, por motivos pessoais, irei ter de mudar de cidade e consequentemente de emprego.

Não sei se quando isso acontecer irei conseguir logo encontrar trabalho e portanto as minhas dúvidas são as seguintes:

- Como serei eu a despedir-me, não terei direito a fundo de desemprego, correcto?

- Como tenho um bom relacionamento com a minha entidade patronal neste momento, lembrei-me de tentar chegar a um acordo com eles, de modo a despedirem-me e assim eu ter direito a fundo de desemprego. Acham que isto é possivel? Eles teriam alguma coisa a "perder"?
No fundo, não os quero é deixar mal e terem prejuizo comigo, quando essa altura chegar.

Ponto1-Se tu te despedires, não tens direito a subsidio de Desemprego.
Ponto2-É possível que isso possa acontecer, no entanto, julgo que depende muito da tua função, isto é, tenho a ideia que se eles te despedirem não podem pôr ninguém na tua função ou têm que arranjar outro nome para a função ou dar razões concretas para o teu despedimento.

[miguelsantos]

Ponto1-Se tu te despedires, não tens direito a subsidio de Desemprego.
Ponto2-É possível que isso possa acontecer, no entanto, julgo que depende muito da tua função, isto é, tenho a ideia que se eles te despedirem não podem pôr ninguém na tua função ou têm que arranjar outro nome para a função ou dar razões concretas para o teu despedimento.

o mm se aplica se tiveres contrato a termo incerto?
tipo se rescindires contrato nao tens direito?

[Ladrilhador]

Ponto1-Se tu te despedires, não tens direito a subsidio de Desemprego.
Ponto2-É possível que isso possa acontecer, no entanto, julgo que depende muito da tua função, isto é, tenho a ideia que se eles te despedirem não podem pôr ninguém na tua função ou têm que arranjar outro nome para a função ou dar razões concretas para o teu despedimento.

Sou comercial.

[MrsX]

Se chegares a acordo com a empresa e eles te despedirem por forma a teres direito a subsídio de desemprego eles não poderão colocar ninguém no teu lugar durante 6 meses (salvo erro).

Ou então julgo que têm que alegar reestruturação da empresa ou do posto de trabalho para poder colocar alguém a fazer as mesmas funções que tu.

[ciber007]

Podes suspender e depois de acabares o contrato retomar o subsidio.

Dado que foi o contrato que acabou e não tu que te despediste, tens sempre direito a ele .

Abraço.