Entrevistas de emprego

[Hanhart]

Viva!

Dêem-me aí uns conselhos:

Estou (tal como quase toda a gente) insatisfeito com o actual trabalho; o vencimento e resto das condições não são más, tendo em conta as habilitações. Mas a empresa não corresponde com o que eu entendo que são as minhas funções. Adiante. Como tal ando "no mercado"!

Tenho sido o mais honesto possível nas entrevistas onde tenho ido; numa delas estava com mesmo fézada, mas foi-se pelo cano; a outra também estava bem encaminhada mas o destino foi o mesmo.

Não acho que tenha sido pela questão dos €€€, nem de condições extra, muito menos do que as empresas procuram ao nível profissional, porque tenho um CV bem rico, felizmente.

Tenho a sensação que estou a ir para a borda do prato, por estar em vésperas de casar ( lá para meados de Julho): nas duas entrevistas, guardei esta informação para o fim, e das duas vezes reparei que não foi ponto positivo...

E finalmente a questão: vale a pena ser honesto, ou calar bem caladinho, e no dia de assinar contrato: "Ok, tou de casamento daqui a mes e meio!!!

Pessoalmente não acho justo para quem emprega, da mesma maneira que eventualmente se possa excluir alguém por esse facto.

E vocês?

"Empregadores" daqui do fórum cheguem-se à frente

[DarthVader1933]

fica caladinho

[jAmobil]

das poucos entrevistas que tive aprendi que realmente não se pode sizer tudo...

a parte do casamento poderia ter sido omitida, pois uma empresa que te contracta sabendo que te vai ter de dar licença de matrimónio REMUNERADA e possivelmente ainda prémio pela mesma, não vai querer "perder dinheiro" compreendes...

o que deves demonstrar mais é a votnade de trabalhar...mais do que falar em condições de trabalho que procuras... em 6 entrevstas que tive, só não me chamaram em 2

[CarlosPinto]

dá ar de responsavel,dinâmico,etc...mas depende do emprego!

[ciber007]

Casa-te primeiro e procura emprego depois, é o mais correcto.

Repara, mesmo que essa informação seja omitida e te aceitem podes e irás quase de certeza ter problemas quando anunciares que afinal te vais casar daqui a pouco tempo e não disseste nada.

[CarlosPinto]

convida o novo patrão para padrinho!

[Hanhart]

Casa-te primeiro e procura emprego depois, é o mais correcto.

Repara, mesmo que essa informação seja omitida e te aceitem podes e irás quase de certeza ter problemas quando anunciares que afinal te vais casar daqui a pouco tempo e não disseste nada.

A bold está o cerne da questão...

[jAmobil]

A bold está o cerne da questão...

faz um esforço por aguentar mais dois meses onde estás...

de qualquer modo dão-te sempre a lincença de matrimónio...aproveita isso

[Hanhart]

vais casar sem emprego?? corajoso!!!

ou tens uns pais ricos!

ou vou ao tal banco

Agora a sério, estou a trabalhar.

Só que quero mudar.

Fiquei sem trabalho no princípio do ano, e só estive em casa 3 semanas por opção própria, ao 3º dia de "desemprego" tinha trabalho novo.

Nem deu tempo de ir ao centro de emprego

[Omega]

faz um esforço por aguentar mais dois meses onde estás...

de qualquer modo dão-te sempre a lincença de matrimónio...aproveita isso

Obviamente .....

Além disso também podes dizer (e cumprir depois) que se fôr necessário não tens problema nenhum em abdicar da licença de casamento .....

[maybach_exelero]

ja agora, para que emprego/tipo de emprego concorres?

[Hanhart]

Obviamente .....

Além disso também podes dizer (e cumprir depois) que se fôr necessário não tens problema nenhum em abdicar da licença de casamento .....

Nem tinha, se não tivesse a lua de mel paga...

ja agora, para que emprego/tipo de emprego concorres?

Técnico de Higiene e Segurança

[kushinadaime]

No curriculo teu estado civil é solteiro, como no bi, na entrevista Se um assunto como este (teu e pesssoal) não aparecer na conversa não o puxes, e jamais o forces, mas com certeza que este assunto em concreto vai aparecer respondes estás noivo e irás casar se conseguires fazes um pouco de conversa sem detalhes excessivos e só dás a altura do casório em concreto se ele perguntar.
A ideia numa entrevista é manteres a distancia e conseguires ter uma conversa agradável e só dares a informação necessária.

[Hanhart]

No curriculo teu estado civil é solteiro, como no bi, na entrevista Se um assunto como este (teu e pesssoal) não aparecer na conversa não o puxes, e jamais o forces, mas com certeza que este assunto em concreto vai aparecer respondes estás noivo e irás casar se conseguires fazes um pouco de conversa sem detalhes excessivos e só dás a altura do casório em concreto se ele perguntar.
A ideia numa entrevista é manteres a distancia e conseguires ter uma conversa agradável e só dares a informação necessária.

Lá está a questão da honestidade e de vir a ter problemas; temos de nos colocar do lado do empregador também... acredito, porque sei como as coisas são no ramo: as pessoas são custos, que precisam de trabalhar para serem rentabilizados, logo não acredito que alguém fique contente em admitir um colaborador, que ao fim de um mês saia de licença... muito menos se se sentir "rasteirado"...

[freefall2900]

Casa primeiro e depois vais à e entrevista. É que quer digas que vais casar antes ou depois da entrevista te vai penalizar...

[CarlosL]

Qualquer empregador gosta de uma relação franca e honesta com o seu futuro empregado.

Mas agora, se estás a falar com o boss é uma coisa, se estás a falar com o responsável dos RH ou Administrativo, é outra.

E aí eu usaria 2 táticas distintas.

Com o Boss, ser o mais aberto possível.
Com os funcionários, a conversa é outra. Entendes? Estes têm de preencher formulários e coisa e tal e aí, não baixar a guarda.

Eu costumo fazer o papel de Boss nas entrevistas.

[kushinadaime]

talvez seja melhor quando estiverem a falar no assunto em vez de dizeres que estás noivo dizes que por exemplo que casas muito em breve ou por exemplo que casas em julho (sem dizeres o dia) por causa de manteres a distancia.

[air]

Qualquer empregador gosta de uma relação franca e honesta com o seu futuro empregado.

Mas agora, se estás a falar com o boss é uma coisa, se estás a falar com o responsável dos RH ou Administrativo, é outra.

E aí eu usaria 2 táticas distintas.

Com o Boss, ser o mais aberto possível.
Com os funcionários, a conversa é outra. Entendes? Estes têm de preencher formulários e coisa e tal e aí, não baixar a guarda.

Eu costumo fazer o papel de Boss nas entrevistas.

Tenho a mesma opinião. Os nossos superiores saberem que somos honestos é uma grande vantagem.

[Grolubao]

Põe-te no lugar do entrevistador... qué que lhe interessa q vás casar daki a 3 meses? é informação pessoal q só a ti te diz respeito, só mostras ao referir isso q isso é mais importante q o teu trabalho.

Olha as pessoas nos olhos, mostra entusiasmo e profissionalismo e o trabalho é teu certamente.

[Superfast]

Eu acho importante referir o casamento devido à disponibilidade.

Na entrevista vai depender da urgencia do posto.

Podes sempre dizer que casas e que assumes funçoes depois da licença (ou seja só ficas empregado depois de gozares a licença no actual emprego).

Agora se a urgencia for muita, o empregador pode ter reservas. Mas isso é 1 questao de se debater numa entrevista.

[Pitest]

Põe-te no lugar do entrevistador... qué que lhe interessa q vás casar daki a 3 meses? é informação pessoal q só a ti te diz respeito, só mostras ao referir isso q isso é mais importante q o teu trabalho.

Olha as pessoas nos olhos, mostra entusiasmo e profissionalismo e o trabalho é teu certamente.

Conta muito porque os empregadores se estão à procura de alguém é porque precisam, logo não vão dar trabalho a alguem que daqui a um mes e meio está com licença de casamento, percebes?

[Jarod]

A meu ver:

Se um empregador não te emprega por causa de uns dias de licença, é sinal que é uma empresa mesquinha.

Afinal, querem pessoal qualificado ou não?

Depois as empresas admiram-se de haver baixos níveis de produtividade...

Essa empresa não te merece. Procura outra! (ou cria uma!) tu consegues.