Olá uma vez mais pessoal.
Será que alguém me pode esclarecer na seguinte situação:
Encontro-me de momento no fundo de desemprego, trabalhei como secretário administrativo e na área de Design durante 10 anos e tenho o 12º ano de escolaridade na área de Técnico de Informática e programação multimédia. Aquando da minha inscrição, resolvi acrescentar algo mais à minha candidatura de forma a alargar os horizontes da minha busca de emprego, então acrescentei "Condutor de Ligeiros" (talvez com ideia na condução de veículos para empresas relacionadas com artigos informáticos por exemplo).
Há uns dias recebi uma carta do Centro de Emprego para me apresentar numa entrevista para uma empresa da construção civil que pedia um condutor de ligeiros de mercadorias. Lá compareci à entrevista e foi-me comunicado que o emprego não consistia apenas na condução de veículos ligeiros de mercadorias, ou seja, além de ter de conduzir uma carrinha de carga com materiais de construção, sempre que não estivesse a manobrar a carrinha teria de ajudar nas tarefas da construção (servente de construção civil). Obviamente que ao ver o rumo desta conversa, alertei o dono da empresa que me estava a entrevistar para o facto de o emprego que estavam a oferecer, nada ter a ver com o que eu estava habituado/habilitado a desempenhar.
Um dia depois, este senhor contacta-me a dizer que me vai contratar, como é óbvio rejeitei o emprego, pois nada tinha a ver com o que tinha desempenhado até hoje...
No Centro de Emprego informam-me de que eu era obrigado a aceitar a oferta de emprego, ou então iriam cortar-me o fundo desemprego...
A minha dúvida é, alguém me sabe dizer se eu realmente sou obrigado a aceitar o primeiro emprego que me apareça, ou se posso rejeitar, alegando que o emprego está desenquadrado com o que desempenhara até à data?
Se sim, qual o artigo me defende?
Obrigado a todos.
Será que alguém me pode esclarecer na seguinte situação:
Encontro-me de momento no fundo de desemprego, trabalhei como secretário administrativo e na área de Design durante 10 anos e tenho o 12º ano de escolaridade na área de Técnico de Informática e programação multimédia. Aquando da minha inscrição, resolvi acrescentar algo mais à minha candidatura de forma a alargar os horizontes da minha busca de emprego, então acrescentei "Condutor de Ligeiros" (talvez com ideia na condução de veículos para empresas relacionadas com artigos informáticos por exemplo).
Há uns dias recebi uma carta do Centro de Emprego para me apresentar numa entrevista para uma empresa da construção civil que pedia um condutor de ligeiros de mercadorias. Lá compareci à entrevista e foi-me comunicado que o emprego não consistia apenas na condução de veículos ligeiros de mercadorias, ou seja, além de ter de conduzir uma carrinha de carga com materiais de construção, sempre que não estivesse a manobrar a carrinha teria de ajudar nas tarefas da construção (servente de construção civil). Obviamente que ao ver o rumo desta conversa, alertei o dono da empresa que me estava a entrevistar para o facto de o emprego que estavam a oferecer, nada ter a ver com o que eu estava habituado/habilitado a desempenhar.
Um dia depois, este senhor contacta-me a dizer que me vai contratar, como é óbvio rejeitei o emprego, pois nada tinha a ver com o que tinha desempenhado até hoje...
No Centro de Emprego informam-me de que eu era obrigado a aceitar a oferta de emprego, ou então iriam cortar-me o fundo desemprego...
A minha dúvida é, alguém me sabe dizer se eu realmente sou obrigado a aceitar o primeiro emprego que me apareça, ou se posso rejeitar, alegando que o emprego está desenquadrado com o que desempenhara até à data?
Se sim, qual o artigo me defende?
Obrigado a todos.
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