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Stock a desaparecer. Descontado no vencimento?

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    Stock a desaparecer. Descontado no vencimento?

    Boas,
    não sei se me conseguem ajudar mas estou com um problema que é o seguinte:
    Trabalho no ramo de restauração (caixeiro) à cerca de 4 meses e pouco. Quando vim para aqui fizemos uma contagem de stock para fazer o acerto, e esta semana fizemos outra e verificamos que faltava MUITO material. No entanto a nossa loja foi assaltada à 2 semanas mas não se sabe se terá sido disso porque só se deu participação do dinheiro (acho que o seguro não abrangia a comida e bebida).
    Agora o meu patrão quer-me descontar 180€ do ordenado devido ao material que falta.
    É legal o que ele está a fazer?
    Estou mais que fodid** com esta situação porque por mais que eu fale com ele , insiste que em vai tirar o dinheiro.
    Como é que eu sei que não foi ele que tirou o material para ser eu a pagar , já que o seguro não cobria isso?
    De destacar também que temos cameras de vigilância, só que na altura do roubo não se conseguiu ver nada porque esta muito escuro e não são cameras noturnas.

    #2
    Penso que ele não pode fazer isso sem provas. Se estiveres mesmo f**** com o emprego, arranja um advogado, deixa ele fazer o que quiser e provavelmente arranjas uma indemnização razoável no trib. do trabalho. Se quiseres manter o emprego, é uma situação complicada.
    Editado pela última vez por Porco; 03 June 2009, 17:12.

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      #3
      Mas desapareceu dinheiro, bebidas, talheres ou mesas?

      Comentário


        #4
        À muito que estou para me ir embora daqui, só queria que acabasse primeiro o contrato de tenho (até fim de Julho), agora com esta situação...
        O que supostamente desapareceu foram bebidas e comida .
        A razão que ele dá para me descontar nem sequer é o roubo, diz que é porque eu vendi mal as coisas , ou andei a comer / beber sem pagar.

        Comentário


          #5
          Com o actual código do trabalho, estas cheio de sorte em não ser despedido.

          Podes sempre reclamar, mas creio que já sabes no que vai dar.

          Passas a ser o arruaceiro lá do sitio.




          .

          Comentário


            #6
            Aquando dos roubos de quem foi a responsabilidade para apurar os artigos em falta e verificar os valores roubados ?

            Ou seja quem foi o responsável por apurar os prejuízos dos actos que contra vós praticaram ?

            Fizeram um levantamento exaustivo, ou foi mais ou menos a "olhómetro" !?

            Comentário


              #7
              Originalmente Colocado por Excalibur Ver Post
              Aquando dos roubos de quem foi a responsabilidade para apurar os artigos em falta e verificar os valores roubados ?

              Ou seja quem foi o responsável por apurar os prejuízos dos actos que contra vós praticaram ?

              Fizeram um levantamento exaustivo, ou foi mais ou menos a "olhómetro" !?
              Na altura ele não quis fazer nenhum apuramento e só agora fizemos a contagem.

              Comentário


                #8
                Originalmente Colocado por Nthor Ver Post
                Com o actual código do trabalho, estas cheio de sorte em não ser despedido.

                Podes sempre reclamar, mas creio que já sabes no que vai dar.

                Passas a ser o arruaceiro lá do sitio.




                .
                O Patrao nao o pode acusar de ser ladrao sem mais nem menos!

                Que arranje um advogado e outro emprego que o Patrao vê como é!

                Comentário


                  #9
                  Originalmente Colocado por Karl0s Ver Post
                  Na altura ele não quis fazer nenhum apuramento e só agora fizemos a contagem.
                  Parece-me que ele levou as coisas para casa, e agora precisa de alguém que pague o prejuízo... tu!

                  Não te fiques. Informa-te bem dos teus direitos!

                  Comentário


                    #10
                    Originalmente Colocado por ZylmhuinVII Ver Post
                    Parece-me que ele levou as coisas para casa, e agora precisa de alguém que pague o prejuízo... tu!

                    Não te fiques. Informa-te bem dos teus direitos!
                    Foi exactamente isto que eu pensei... Com as coisas que já vi da parte dele não me admirava nada que fosse esse tipo de situação.

                    Comentário


                      #11
                      Originalmente Colocado por Karl0s Ver Post
                      Na altura ele não quis fazer nenhum apuramento e só agora fizemos a contagem.
                      SE ELE não quis, assume que agora o erro pode ter sido provocado por esses assaltos.

                      Nada mais simples caso ganho.
                      Considerando que não fizeram nenhuma conferencia de stock quando isso ocorreu, e que não comunicaram ao seguro e ás autoridades.

                      Comentário


                        #12
                        Os tempos são dificeis, mas se tiveres coragem para isso, esquece esse emprego e contesta a situação, possivelmente com um advogado como já disseram.

                        Porque se comeres e calares, ficas sem o dinheiro e com a fama. E ainda por cima nada impede que não possa voltar a acontecer. É um belo seguro para o patrão - nem precisa de apresentar queixa sempre que desaparece alguma coisa, basta descontar nos ordenados. É escumalha dessa que dá má fama aos empresários.

                        Comentário


                          #13
                          Já agora uma pergunta OT mas relacionada:

                          É legal, ou pelo menos esta previsto, serem os empregados a pagar pelos seus "erros", isto é, uma conta mal feita onde faltam "uns euros" o patrão tem o direito automático de descontar no ordenado?

                          É que não me parece assim muito justo...

                          Comentário


                            #14
                            Originalmente Colocado por REDLINER Ver Post
                            Já agora uma pergunta OT mas relacionada:

                            É legal, ou pelo menos esta previsto, serem os empregados a pagar pelos seus "erros", isto é, uma conta mal feita onde faltam "uns euros" o patraõ tem o direito automático de descontar no ordenado?

                            Há empresas que assim o fazem, contudo é comum haver um fundo de caixa para cobrir situações de erro esporádicas.

                            Atenção, esporádicas nunca usuais, e há que ter em atenção os valores.

                            Comentário


                              #15
                              Originalmente Colocado por REDLINER Ver Post
                              Já agora uma pergunta OT mas relacionada:

                              É legal, ou pelo menos esta previsto, serem os empregados a pagar pelos seus "erros", isto é, uma conta mal feita onde faltam "uns euros" o patrão tem o direito automático de descontar no ordenado?

                              É que não me parece assim muito justo...
                              Depende das profissões. Na banca por exemplo há um fundo de x, para quem trabalha ao balcão, para salvaguardar erros. Se o erro do empregado ultrapassar esse fundo ele terá que pagar do bolso. Pelo menos é o que tenho ouvido por colegas meus que trabalham/trabalharam na banca.

                              Neste caso do Karlos, sem provas acho que o patrão não pode exigir nem descontar nada. O meu conselho é, e por ficar com a sensação que pretendes deixar esse emprego de qualquer forma no fim do contrato que seria em Julho, despedires-te e livrares-te das dores de cabeça de vez. Isto se não tiveres ninguém ao teu encargo, nem muitas dívidas. Mais vale estarmos bem do que estarmos sujeitos a certas atitudes se o podermos fazer sem nos comprometermos muito.

                              Comentário


                                #16
                                Originalmente Colocado por Excalibur Ver Post
                                Há empresas que assim o fazem, contudo é comum haver um fundo de caixa para cobrir situações de erro esporádicas.

                                Atenção, esporádicas nunca usuais, e há que ter em atenção os valores.
                                OK

                                É que aqui na minha não existe "fundo de caixa" e anda sempre tudo com o credo na boca e estava curioso de saber se é "legal" retirar do ordenado!

                                É que aqui é muito facil existirem pequenos erros dada a enorme quantidade de produtos que se vendem e as contas são muitas vezes feitas á "calculadora" em cima do joelho percebes?

                                Basta colocar mal um centimo (literalmente) que aquilo dá logo bronca...

                                Comentário


                                  #17
                                  Penso que para poder retirar do vencimento só há 2 saídas:

                                  1- autorização judicial
                                  2- estar previsto no contrato de trabalho

                                  Comentário


                                    #18
                                    Vamos por hipoteses:
                                    Hipotese a) o material que falta foi subtraido no assalto, mas nao foi feita a contagem na altura...
                                    Hipotese b) o material foi vendido, mas nao foi dado a saida do stock, intencionalmente ou nao.
                                    Hipotese c) o material em falta foi consumido/desviado das instalacoes por qualquer um com acesso ao armazem.
                                    Hipotese d) material mal contado no primeiro inventario, e/o mal recepcionado do fornecedor, sem contagem no acto de intrega.
                                    DeÇisao do empregador: do mais arrogante e mais ilegal que hà.
                                    Atitude a
                                    Adoptar: deixar este emprego. (Menos de 6 meses, basta avisar com 15 dias), se quiseres entalar o sr. Apresenta a situaÇao, no tribunal de trabalho, no sindicato, num advogado... Cumps

                                    Comentário


                                      #19
                                      Originalmente Colocado por neoxic Ver Post
                                      Penso que para poder retirar do vencimento só há 2 saídas:

                                      1- autorização judicial
                                      2- estar previsto no contrato de trabalho
                                      3 - Acordo

                                      Comentário


                                        #20
                                        Originalmente Colocado por Karl0s Ver Post
                                        Boas,
                                        não sei se me conseguem ajudar mas estou com um problema que é o seguinte:
                                        Trabalho no ramo de restauração (caixeiro) à cerca de 4 meses e pouco. Quando vim para aqui fizemos uma contagem de stock para fazer o acerto, e esta semana fizemos outra e verificamos que faltava MUITO material. No entanto a nossa loja foi assaltada à 2 semanas mas não se sabe se terá sido disso porque só se deu participação do dinheiro (acho que o seguro não abrangia a comida e bebida).
                                        Agora o meu patrão quer-me descontar 180€ do ordenado devido ao material que falta.
                                        É legal o que ele está a fazer?
                                        Estou mais que fodid** com esta situação porque por mais que eu fale com ele , insiste que em vai tirar o dinheiro.
                                        Como é que eu sei que não foi ele que tirou o material para ser eu a pagar , já que o seguro não cobria isso?
                                        De destacar também que temos cameras de vigilância, só que na altura do roubo não se conseguiu ver nada porque esta muito escuro e não são cameras noturnas.
                                        o teu patrão precisa de uma lição.

                                        diz-lhe apenas: Não o faça.

                                        se ele fizer até pode ser que ganhes umas massas.

                                        não desças é ao nível dele.

                                        se ele te tirar o dinheiro pede-lhe uma justificação escrita e leva-a a um advogado. se ele não ta arranjar a bola continua do teu lado porque te tiraram dinheiro sem razão para tal.

                                        tens a faca e o queijo na mão.

                                        ah: procura outro emprego. não seja é nabo e não te deixes comer.


                                        ld

                                        Comentário


                                          #21
                                          No mínimo vai ao tribunal do trabalho e apresenta a situação.

                                          Pq se bazas, ele vai acabar a tentar lixar um colega teu.

                                          Comentário


                                            #22
                                            A fazer fé na história que contas, a atitude do teu patrão é inqualificável.

                                            No entanto deve-se dizer que para fazer um juízo de valor mais imparcial deveria-se ouvir a versão dele. Não quero com isto dizer que estejas a mentir, mas deve-se sempre ouvir os dois lados de uma mesma história.

                                            Comentário


                                              #23
                                              Isso é prática comum em alguns tipos de estabelecimentos (geridos à antiga), mas questiono seriamente a sua legalidade.

                                              Comentário


                                                #24
                                                Sem provas e o devido processo disciplinar ou acordo, não pode.

                                                Era bonito, o tipo levava o whisky para casa e tu pagavas o vicio dele.

                                                Comentário


                                                  #25
                                                  Sem dúvida nenhuma o teu patrão quer comer-te el dinero!!!
                                                  Não deixes que esse palhaço te coma!!!
                                                  Depois dá noticias do caso!!!!

                                                  Comentário


                                                    #26
                                                    Originalmente Colocado por tiago2 Ver Post
                                                    O Patrao nao o pode acusar de ser ladrao sem mais nem menos!
                                                    Não seria o primeiro e nem será o ultimo.


                                                    Originalmente Colocado por tiago2 Ver Post
                                                    Que arranje um advogado(...)
                                                    Se o puder pagar.


                                                    Originalmente Colocado por tiago2 Ver Post
                                                    e outro emprego(...)
                                                    Se o conseguir encontrar.


                                                    Originalmente Colocado por tiago2 Ver Post
                                                    que o Patrao vê como é!
                                                    Com 491 mil desempregados, segundo as "contas" oficiais, achas o que patrão se vai preocupar em ficar com menos um gajo?

                                                    Comentário


                                                      #27
                                                      Originalmente Colocado por Nthor Ver Post
                                                      Com o actual código do trabalho, estas cheio de sorte em não ser despedido.

                                                      Podes sempre reclamar, mas creio que já sabes no que vai dar.

                                                      Passas a ser o arruaceiro lá do sitio.
                                                      Isso não é assim ...

                                                      Considerando correcto o cenário descrito, o patrão não tem qualqur fundamento para descontar seja o que fôr.
                                                      Mesmo que ele tivesse roubado fosse o que fosse ..... Só com consentimento dele ou com ordem do Tribunal.... e tu sabes isso muito bem!

                                                      Essa situação, se o patrão descontar no vencimento, em Tribunal, o patrão leva uma ripada das grandes.
                                                      Eu ia com isso para Tribunal, nem que fossem € 10,00. É o nome dele que está em causa eventualmente empregos futuros. Se uma pessoa consente um desconto desses e não o contesta fica sempre com a fama .....

                                                      Comentário


                                                        #28
                                                        Eu no teu lugar deixava andar a ver o que ele faz, pois enquanto ele não descontar efectivamente o que quer que seja será sempre a tua palavra contra a dele. Após o desconto efectivo do dinheiro no recibo de vencimento ( sim porque tem que aparecer no recibo )tomava as devidas providencias. Inclusivamente se ele te acusa de roubo é difamação.

                                                        Comentário


                                                          #29
                                                          Eu perguntava ao patrão se ele queria ter os 15 minutos de fama no telejornal da TVI, ou se queria ser tema central do Prós e Contras, ou do Nós Por Cá, ou do Aqui e Agora...

                                                          Comentário


                                                            #30
                                                            acho que deves ter uma palavrinha com o teu patrão e explicares que estás à espera que o contracto termine para vires embora. se ele não fizer grandes ondas. cada um vai para o seu lado e continuam amigos.

                                                            se ele fizer muitas ondas e quiser continuar a tirar-te o dinheiro, diz-lhe que vai fazer queixa ao tribunal do trabalho.

                                                            São empresários como o teu patrão que impedem que insto ande para a frente.

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