desemprego

[kyosho]

ha algum subsidio para uma pessoa que seja despedido por justa causa na segurança social,outro genero de subsidio.

[portugues]

ha algum subsidio para uma pessoa que seja despedido por justa causa na segurança social,outro genero de subsidio.

Boas

Não quero fazer o papel dos moderadores mas este topico devia ser deslocado para o tópico "off-tópico"

[augustus]

ha algum subsidio para uma pessoa que seja despedido por justa causa na segurança social,outro genero de subsidio.

Que eu tenha conhecimento não tem direito ao subs. de desemprego, nem a indemnização nem a qualquer outro subsídio.

Cumps.

[SavageXp]

Caso não chegues a 180 dias de trabalho, não tens direito a nada. Podes é pedir o fantástico Rendimento mínimo social 187,89 euros.

[rosinha2000]

Caso não chegues a 180 dias de trabalho, não tens direito a nada. Podes é pedir o fantástico Rendimento mínimo social 187,89 euros.

Humm, acho que nao, pois o sub desemprego é apenas para peca involuntaria de emprego, logo se é despedido com justa causa nao tem direito a nada

[0005]

se é com justa causa, não tens direito a nada.

[neoxic]

Justa causa como? Fizeste mrd? ou foi outro tipo de justa causa?

[SavageXp]

Tipo eu tenho um contrato de 5 meses, se não renovarem tenho direito? Acho que não. Antigamente acho que se o patrão mandasse embora no período experimental, tinhas direito.
Alguém que retifique?

[IIdEvIlFiReII]

Justa causa como? Fizeste mrd? ou foi outro tipo de justa causa?

nem sempre quando se é despedido com justa causa ,se fez m***** ...
eu já passei por isso e não fiz mal algum a nível de trabalho, tive foi azar com a entidade patronal que eram todos (advogados) e para me correrem sem me pagar conseguiram criar uma justa causa

[kyosho]

desemprego

um colega faltam durante 4 dias e não justificou e rua.

[Valium]

Não terão sido 5 dias?

[SavageXp]

Não são 13 faltas?

[SilverArrow]

um colega faltam durante 4 dias e não justificou e rua.

Por favor escreve em Português. Para as pessoas te poderem ajudar em condições.

[augustus]

Creio que seja, com as alterações na legislação: 3 dias seguidos ou 5 intercalados, sem justificação = despedimento por justa causa.

Cumps.

[Valium]

Creio que seja, com as alterações na legislação: 3 dias seguidos ou 5 intercalados, sem justificação = despedimento por justa causa.

Cumps.

Lei 7/09

Despedimento por facto imputável
ao trabalhador
Artigo 351.º
Noção de justa causa de despedimento
1 — Constitui justa causa de despedimento o comportamento
culposo do trabalhador que, pela sua gravidade e consequências, torne imediata e praticamente impossível
a subsistência da relação de trabalho.
2 — Constituem, nomeadamente, justa causa de despedimento os seguintes comportamentos do trabalhador:
...

f) Falsas declarações relativas à justificação de faltas;
g) Faltas não justificadas ao trabalho que determinem directamente prejuízos ou riscos graves para a empresa, ou cujo número atinja, em cada ano civil, cinco seguidas ou 10 interpoladas, independentemente de prejuízo ou risco;

...

3 — Na apreciação da justa causa, deve atender -se, no
quadro de gestão da empresa, ao grau de lesão dos interesses
do empregador, ao carácter das relações entre as partes
ou entre o trabalhador e os seus companheiros e às demais
circunstâncias que no caso sejam relevantes.

Só se alegaram prejuízo ou risco grave, caso contrário parece que continuam as 5 seguidas.

[augustus]

Lei 7/09



Só se alegaram prejuízo ou risco grave, caso contrário parece que continuam as 5 seguidas.

Obrigado pela correcção. Afinal são mesmo os 5 dias (10 interp.).

[Valium]

Obrigado pela correcção. Afinal são mesmo os 5 dias (10 interp.).

Por não ter tão presente esta última alteração, tinha ido confirmar... também não tinha a certeza que tivesse mantido, mas parece que sim.

[caramba]

Se não tiver outros rendimentos pode pedir na Segurança Social o Rendimento mínimo social 187,89 euros.

[Sweden]

um colega faltam durante 4 dias e não justificou e rua.

... e muito bem.
E agora vai ter de procurar outro emprego porque a segurança social não dá subsídio de desemprego. Diz-lhe que a próxima vez que arranje um emprego o melhor é ir trabalhar.

[neoxic]

Mas faltou porquê?

[4043ZH]

nem sempre quando se é despedido com justa causa ,se fez m***** ...
eu já passei por isso e não fiz mal algum a nível de trabalho, tive foi azar com a entidade patronal que eram todos (advogados) e para me correrem sem me pagar conseguiram criar uma justa causa

Fiquei curioso com o teu post. O que é que eles alegaram?

[rosinha2000]

Tipo eu tenho um contrato de 5 meses, se não renovarem tenho direito? Acho que não. Antigamente acho que se o patrão mandasse embora no período experimental, tinhas direito.
Alguém que retifique?

Uma não renovação é diferente de um despedimento por justa causa. Agora existe o Subsidio Social de Desemprego, que é para quem não tem carreira contributiva suficiente