Tenho conhecimento de um caso de um estabelecimento que tem ao seu serviço uma funcionária que apenas trabalha ao fim de semana, estando numa situação ilegal, sem contrato, seguro ou descontos. Durante o mês de Agosto trabalhou o mês todo seguido e está-lhe a ser proposto um salário miserável para pagamento desse mês. No inicio foi falado a pessoa em causa a eventualidade de fazer um contrato de trabalho em part-time, e 8 meses depois esse contrato ainda não apareceu. No caso desta situação ser denunciada, a quem o deverá ser e quais as penalizações para a trabalhadora ( além de uma eventual « dispensa » de funções )
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Mas então não passa recibo?
Se é algo ilegal e sem recibo, ou aceita as condições ou não trabalha e vem embora... -
A questão não é essa, a entidade patronal falou em contrato a tempo parcial mas esse não há forma de aparecer. Mas a rapariga não sabe em que aspectos vai ser penalizada no caso de denunciar, pois se vier embora irá para lá outra na mesma ilegalidadeComentário
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