Contrato Trabalho - Dúvidas

[Andreia77]

Boa a noite a todos.

Venho solicitar a vossa ajuda para interpretar um contrato de trabalho. Sou leiga no que concerne a leis laborais, tenho um livrinho do código de trabalho, mas já é de 2003... e também os artigos são dúbios e não fáceis de interpretar.

Num ordenado ilíquido de 850€ é facultativo ou obrigatório acrescentar o subsídio de alimentação? Esse subsídio poderá estar implicito nesses 850€ ou é à parte? Caso seja à parte dos 850€, ou seja, a somar a este montante, os descontos fazem-se sobre o valor da soma? Ou não se pode descontar o subsídio de refeição?

O que é "regime especial de adaptabilidade"? No contrato que tenho diz que está previsto no artigo 205, mas no meu livrinho o artigo 205 é sobre o descanso obrigatório semanal... estou toda baralhada.
Depois, diz assim "previsto no art. 205 e ss do Código de Trabalho", o que sigifica o "ss"?

O calculo das férias é calculado nos termos 237 e 238 e o se gozo assegurado no termo 240?

Desculpem tanta questões e tão específicas mas fico com a esperança que me possam auxiliar. Muito grata.

[neoxic]

Subsídio de almoço é facultativo e é sempre à parte pois não é sujeito a IRS . Se não estiver escrito no contrato de trabalho: não recebes.

ALém disso, o código de trabalho está na net em:
Let me google that for you

[kushinadaime]

Boa a noite a todos.

Venho solicitar a vossa ajuda para interpretar um contrato de trabalho. Sou leiga no que concerne a leis laborais, tenho um livrinho do código de trabalho, mas já é de 2003... e também os artigos são dúbios e não fáceis de interpretar.

Num ordenado ilíquido de 850€ é facultativo ou obrigatório acrescentar o subsídio de alimentação? Esse subsídio poderá estar implicito nesses 850€ ou é à parte? Caso seja à parte dos 850€, ou seja, a somar a este montante, os descontos fazem-se sobre o valor da soma? Ou não se pode descontar o subsídio de refeição?

O que é "regime especial de adaptabilidade"? No contrato que tenho diz que está previsto no artigo 205, mas no meu livrinho o artigo 205 é sobre o descanso obrigatório semanal... estou toda baralhada.
Depois, diz assim "previsto no art. 205 e ss do Código de Trabalho", o que sigifica o "ss"?

O calculo das férias é calculado nos termos 237 e 238 e o se gozo assegurado no termo 240?

Desculpem tanta questões e tão específicas mas fico com a esperança que me possam auxiliar. Muito grata.

o ultimo código do trabalho é a lei 7\2009
http://dre.pt/pdf1sdip/2009/02/03000/0092601029.pdf
Vai demorar uns minutos a carregar (é um pdf de + de 100 páginas)

[kushinadaime]

... Num ordenado ilíquido de 850€ é facultativo ou obrigatório acrescentar o subsídio de alimentação?

Depende do irct aplicável, se é que o tens.

Esse subsídio poderá estar implicito nesses 850€ ou é à parte? Caso seja à parte dos 850€,

É vencimento mais subsídio numa parcela à parte

ou seja, a somar a este montante, os descontos fazem-se sobre o valor da soma? Ou não se pode descontar o subsídio de refeição?

O subsídio de refeição está isento de descontos até ultrapassar um valor que está à volta de 6/7 euros.

O que é "regime especial de adaptabilidade"? No contrato que tenho diz que está previsto no artigo 205, mas no meu livrinho o artigo 205 é sobre o descanso obrigatório semanal... estou toda baralhada.

O Regime de adaptabilidade é em certos casos se poder moldar o tempo de trabalho e descanso mediante certos motivos e dentro de certos motivos

Depois, diz assim "previsto no art. 205 e ss do Código de Trabalho", o que sigifica o "ss"

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[Andreia77]

Muito obrigada, já estou esclarecida!!!!