Sociedade Dilema - Estatuto trabalhor/estudante ou não ?

[RuiSoad]

Pois é meus caros, como alguns sabem voltei a estudar, neste caso à noite, e optei por não pedir o estatudo trabalhor/estudante para ver se me safava em termos de orientação do estudo com as horas de trabalho etc.

Contudo após a época de exames em que tirei férias para puder estudar, notei que os dias que tirei me estão agora a fazer falta para puder descansar.

Já me disseram que na empresa que posso pedir à vontade, afinal é um direito que me assiste, contudo e como estou em regime de outsourcing em que vou entrar no 3º ano de contrato, sendo renovado para o ano, estou com sérias dúvidas se me renovam e passam a efectivo ou se fazem o dito "aditamento".

Muito sinceramente não confio na minha entidade patronal, e quando me dizem " desde que faças um planeamento dos dias que precisas e uma gestão do tempo, não há mal nenhum"...sinto que me estão a fazer a cama.

Agora o que vos pergunto é:

- No caso de ser despedido, tenho direito a fundo de desemprego ?
- Alguém tem expriência numa situação destas ?

Desde já obrigado

[JGTB]

Passei por isso e acabei por não usar o estatuto. A lei até protege o trabalhador/estudante, mas, na prática, as coisas não são bem assim.

A maior parte dos patrões não olha bem para quem faz as duas coisas. Acham sempre que só te preocupas com o estudo e que estás a prejudicar a empresa.

A melhor opção acaba por ser a negociação e sem levantar grandes ondas. Quando não achas mesmo necessário, não tires o dia.

[MrsX]

Pois é meus caros, como alguns sabem voltei a estudar, neste caso à noite, e optei por não pedir o estatudo trabalhor/estudante para ver se me safava em termos de orientação do estudo com as horas de trabalho etc.

Contudo após a época de exames em que tirei férias para puder estudar, notei que os dias que tirei me estão agora a fazer falta para puder descansar.

Já me disseram que na empresa que posso pedir à vontade, afinal é um direito que me assiste, contudo e como estou em regime de outsourcing em que vou entrar no 3º ano de contrato, sendo renovado para o ano, estou com sérias dúvidas se me renovam e passam a efectivo ou se fazem o dito "aditamento".

Muito sinceramente não confio na minha entidade patronal, e quando me dizem " desde que faças um planeamento dos dias que precisas e uma gestão do tempo, não há mal nenhum"...sinto que me estão a fazer a cama.

Agora o que vos pergunto é:

- No caso de ser despedido, tenho direito a fundo de desemprego ?
- Alguém tem expriência numa situação destas ?

Desde já obrigado

Eu tenho o estatuto mas estou efectiva e sou daquelas parvas que não tira todos os dias a que tem direito com pena dos colegas que depois alombam com o trabalho todo, embora esteja à vontade para o fazer.

No caso de seres despedido obviamente tens direito ao fundo de desemprego (não sei é por quanto tempo). Se eles não renovarem, estão no direito deles, mas não sei até que ponto eles podem não renovar com base nessa justificação e meter outra pessoa no teu lugar.

[RuiSoad]

Passei por isso e acabei por não usar o estatuto. A lei até protege o trabalhador/estudante, mas, na prática, as coisas não são bem assim.

A maior parte dos patrões não olha bem para quem faz as duas coisas. Acham sempre que só te preocupas com o estudo e que estás a prejudicar a empresa.

A melhor opção acaba por ser a negociação e sem levantar grandes ondas. Quando não achas mesmo necessário, não tires o dia.

Pois, é exactamente o que acontece aqui. Já ouvi várias vezes a boca " Ninguém te pediu para ires para a Faculdade"...ou seja, aquilo que poderia ser uma oportunidade de terem uma pessoa formada, para eles é ZERO...estão-se nas tintas.

Eu tenho o estatuto mas estou efectiva e sou daquelas parvas que não tira todos os dias a que tem direito com pena dos colegas que depois alombam com o trabalho todo, embora esteja à vontade para o fazer.

No caso de seres despedido onbiamente tens direito ao fundo de desemprego (não sei é por quanto tempo). Se eles não renovarem, estão no direito deles, mas não sei até que ponto eles podem não renovar com base nessa justificação e meter outra pessoa no teu lugar.

Infelizmente na minha faculdade, tal como noutras, tudose paga...e pedir os papeis para apresentar na empresa fica-me em 100€

Custa-me tar a desembolsar assim 100€ e depois não ter direito a usufruir de um direito.

[AdolfoSDias]

Pois é meus caros, como alguns sabem voltei a estudar, neste caso à noite, e optei por não pedir o estatudo trabalhor/estudante para ver se me safava em termos de orientação do estudo com as horas de trabalho etc.

Contudo após a época de exames em que tirei férias para puder estudar, notei que os dias que tirei me estão agora a fazer falta para puder descansar.

Já me disseram que na empresa que posso pedir à vontade, afinal é um direito que me assiste, contudo e como estou em regime de outsourcing em que vou entrar no 3º ano de contrato, sendo renovado para o ano, estou com sérias dúvidas se me renovam e passam a efectivo ou se fazem o dito "aditamento".

Muito sinceramente não confio na minha entidade patronal, e quando me dizem " desde que faças um planeamento dos dias que precisas e uma gestão do tempo, não há mal nenhum"...sinto que me estão a fazer a cama.

Agora o que vos pergunto é:

- No caso de ser despedido, tenho direito a fundo de desemprego ?
- Alguém tem expriência numa situação destas ?

Desde já obrigado

Mas estás a ver só a coisa do lado da empresa? Então e os "benefícios" como estudante/trabalhador, não compensam?

Podes ter o estatuto e não afectar o que fazes na empresa, mas utilizá-lo na faculdade. Deves ter direito a época de exames especial, não reprovar por faltas, ...

[MrsX]

Pois, é exactamente o que acontece aqui. Já ouvi várias vezes a boca " Ninguém te pediu para ires para a Faculdade"...ou seja, aquilo que poderia ser uma oportunidade de terem uma pessoa formada, para eles é ZERO...estão-se nas tintas.




Infelizmente na minha faculdade, tal como noutras, tudose paga...e pedir os papeis para apresentar na empresa fica-me em 100€

Custa-me tar a desembolsar assim 100€ e depois não ter direito a usufruir de um direito.

100€ por uma declaraçãozita da treta? Nem quando andava na particular me pediram tanto!

Aqui nos RH da empresa até me perguntaram se precisava de passar a sair mais cedo. Até precisava mas não me quis esticar.

Ao menos entregaste os papéis para teres o estatuto na faculdade?

[RuiSoad]

Mas estás a ver só a coisa do lado da empresa? Então e os "benefícios" como estudante/trabalhador, não compensam?

Podes ter o estatuto e não afectar o que fazes na empresa, mas utilizá-lo na faculdade. Deves ter direito a época de exames especial, não reprovar por faltas, ...

100€ por uma declaraçãozita da treta? Nem quando andava na particular me pediram tanto!

Aqui nos RH da empresa até me perguntaram se precisava de passar a sair mais cedo. Até precisava mas não me quis esticar.

Ao menos entregaste os papéis para teres o estatuto na faculdade?

Isso tá tratado...na Faculdade tenho o estatudo.

A cena é ter mesmo o dia antes e o do exame para puder estudar como se não houvesse amanhã.

Não tenho grande facilidade de horários, pico o ponto às 9h em ponto e às 18h...sebem que se sair depois temos pena...

Portanto negociar e sair mais cedo, já me disseram que está fora de questão.

Ou peço ou não peço...

Na minha faculdade não se reprova por faltas, não há avaliação contínua

[v7]

Pois é meus caros, como alguns sabem voltei a estudar, neste caso à noite, e optei por não pedir o estatudo trabalhor/estudante para ver se me safava em termos de orientação do estudo com as horas de trabalho etc.

Contudo após a época de exames em que tirei férias para puder estudar, notei que os dias que tirei me estão agora a fazer falta para puder descansar.

Já me disseram que na empresa que posso pedir à vontade, afinal é um direito que me assiste, contudo e como estou em regime de outsourcing em que vou entrar no 3º ano de contrato, sendo renovado para o ano, estou com sérias dúvidas se me renovam e passam a efectivo ou se fazem o dito "aditamento".

Muito sinceramente não confio na minha entidade patronal, e quando me dizem " desde que faças um planeamento dos dias que precisas e uma gestão do tempo, não há mal nenhum"...sinto que me estão a fazer a cama.

Agora o que vos pergunto é:

- No caso de ser despedido, tenho direito a fundo de desemprego ?
- Alguém tem expriência numa situação destas ?

Desde já obrigado

Nota-se que andas cansado, além dos erros ortográficos, o titulo, etc. a pontuação está de fugir

Tens direito a subsidio de desemprego se deixares de trabalhar involuntariamente

[MrsX]

Isso tá tratado...na Faculdade tenho o estatudo.

A cena é ter mesmo o dia antes e o do exame para puder estudar como se não houvesse amanhã.

Não tenho grande facilidade de horários, pico o ponto às 9h em ponto e às 18h...sebem que se sair depois temos pena...

Portanto negociar e sair mais cedo, já me disseram que está fora de questão.

Ou peço ou não peço...

Na minha faculdade não se reprova por faltas, não há avaliação contínua

Pois, eu entro às 9h e saio às 18h30, à mesma hora a que estão as aulas a começar, fazendo sempre com que falte à 1ª hora.

Nem estou a falar de chumbar por faltas mas sim de época especial de exames.

[RuiSoad]

Nota-se que andas cansado, além dos erros ortográficos, o titulo, etc. a pontuação está de fugir

Tens direito a subsidio de desemprego se deixares de trabalhar involuntariamente

Tens razão. Já note isso...

Quanto ao subsídio tinha mesmo dúvidas se teria direito a ele.

P.S - Não tinha reparado no título...vou pedir para o corrigirem

[vsfce]

Oh Rui, se eles quiserem mandar-te embora no final do contrato fazem-no independentemente do estatuto de trabalhador estudante.

Eu no meu trabalho optei por não pedir o estatuto, tiro apenas o dia do exame (se o exame for de manhã/tarde tiro apenas a manhã/tarde), mas lá está, isso acaba por se reflectir nos meus resultados académicos.

[RuiSoad]

Oh Rui, se eles quiserem mandar-te embora no final do contrato fazem-no independentemente do estatuto de trabalhador estudante.

Eu no meu trabalho optei por não pedir o estatuto, tiro apenas o dia do exame (se o exame for de manhã/tarde tiro apenas a manhã/tarde), mas lá está, isso acaba por se reflectir nos meus resultados académicos.

Verdade, mas pelo que me consta a probabilidade de acontecer aumenta exponencialmente.

[RuiSoad]

Pois, eu entro às 9h e saio às 18h30, à mesma hora a que estão as aulas a começar, fazendo sempre com que falte à 1ª hora.

Nem estou a falar de chumbar por faltas mas sim de época especial de exames.

Tenho direito em Novembro.

[LucianoOliveira]

100€ para pedir uma declaração de matricula? Ainda é pior que a minha

Também tenho o estatuto trabalhador/estudante mas só comecei realmente a utiliza-lo quando soube que ia passar a efectivo, pois por mais palmadas nas costas que digam que "é na boa" nunca é de fiar...

Neste momento por cada exame "gozo" o dia antes e o dia do exame, e não gozo mais porque não posso

Quanto ás tuas perguntas, como já alguém o disse, é óbvio que tens direito ao sub. de desemprego, caso precises dele.

O que faria na tua situação, era meter o estatuto mas gozar apenas o dia do exame por ex, utilizares o estatuto mas de forma "moderada".

Cumps

[RuiSoad]

100€ para pedir uma declaração de matricula? Ainda é pior que a minha

Também tenho o estatuto trabalhador/estudante mas só comecei realmente a utiliza-lo quando soube que ia passar a efectivo, pois por mais palmadas nas costas que digam que "é na boa" nunca é de fiar...

Neste momento por cada exame "gozo" o dia antes e o dia do exame, e não gozo mais porque não posso

Quanto ás tuas perguntas, como já alguém o disse, é óbvio que tens direito ao sub. de desemprego, caso precises dele.

O que faria na tua situação, era meter o estatuto mas gozar apenas o dia do exame por ex, utilizares o estatuto mas de forma "moderada".

Cumps

Será isso que vou fazer, vou tratar disso agora para ser aprovado o quanto antes e poder gozar já na próxima época de exames que é em Julho.

[LucianoOliveira]

Já agora um aparte, confirma realmente esses 100€, pois para algumas entidades basta um comprovativo em como estás inscrito na faculdade, será que já não o tens?

Isto depende de entidade empregadora para entidade mas.... pode ser que a tua seja mais "simples", assim poupas os 100€ que fazem falta para outro tipo de coisas.

Abraço

[RuiSoad]

Eu vou pedir para me carimbarem, se der, o recibo da matrícula.

Na empresa dizem que basta estar carimbado.

Vou lá fazer o choradinho.

45 € já eu paguei para ter horários e lista das cadeiras inscritas autenticadas.

[EnterSandman]

Também me parece que seria uma boa ideia pedir o estatuto e utilizá-lo com moderação.

Pelo menos tens a justificação para exercer os teus direitos (véspera e dia do exame por exemplo) caso comecem a dificultar-te muito a vida.



Cpts e Viagens Seguras.

[MrsX]

Eu vou pedir para me carimbarem, se der, o recibo da matrícula.

Na empresa dizem que basta estar carimbado.

Vou lá fazer o choradinho.

45 € já eu paguei para ter horários e lista das cadeiras inscritas autenticadas.

Autenticadas??? Xiça, que picuinhice!

Quando me pediram o horário fui ao site da fac no PC da responsável dos RH, acedi ao horário e imprimi. E já está!

[RuiSoad]

Também me parece que seria uma boa ideia pedir o estatuto e utilizá-lo com moderação.

Pelo menos tens a justificação para exercer os teus direitos (véspera e dia do exame por exemplo) caso comecem a dificultar-te muito a vida.



Cpts e Viagens Seguras.

Vou pedir, vale o risco, e também é como o vsfce diz...despedem-me na mesma, tendo ou não estatuto

Autenticadas??? Xiça, que picuinhice!

Quando me pediram o horário fui ao site da fac no PC da responsável dos RH, acedi ao horário e imprimi. E já está!

Pois, aqui querem tudo carimbado...

[Nephilim]

Isso tá tratado...na Faculdade tenho o estatudo.

A cena é ter mesmo o dia antes e o do exame para puder estudar como se não houvesse amanhã.

Não tenho grande facilidade de horários, pico o ponto às 9h em ponto e às 18h...sebem que se sair depois temos pena...

Portanto negociar e sair mais cedo, já me disseram que está fora de questão.

Ou peço ou não peço...

Eu tenho a solução para o teu problema, vens para as obras e entras as 8 e sais as 17h , ou seja ficas com o resto do tempo para estudar sem precisar de prejudicares ninguem ao saires mais cedo

[Nephilim]

Tens direito a subsidio de desemprego se deixares de trabalhar involuntariamente

Depende, despedimento por justa causa acho que nao tem direito a subsidio...(no entanto posso tar enganado)

[TheMoBsTeR]

Pode sempre fazer falta, pelo sim pelo não...

[Valium]

Outsorcing como? trabalhas por outra empresa, estás a recibos verdes, contratos a termo?
Se estiveres para passar aos quadros e a política da empresa for não passar, o facto de estares a estudar ou não é irrelevante.

Nesta matéria a posição da empresa é o mais importante.
No meu exemplo pessoal.
Depois de um ano e meio de trabalho fui cumprir o serviço militar, tendo terminado o contrato, antes de terminar o SMO fui contactado para voltar.
No SMO vi que o 12º incompleto não era vida e fui estudar à noite. Terminei o 12º e fui para a U.
Coloquei sempre o estatuto e usufrui do mesmo, faltando o dia antes e o dia do exame sempre que se justificava e continuo por cá...

No entanto ao longo do ano eram as únicas faltas que dava e sempre tive o meu desempenho no máximo, tendo entretanto trocado de departamento e mesmo no novo, dos poucos que cumpriam todos os objectivos... nunca me senti prejudicado.

A tua postura e trabalho também valem muito e cumprindo o esperado...

[LucianoOliveira]

Eu tenho a solução para o teu problema, vens para as obras e entras as 8 e sais as 17h , ou seja ficas com o resto do tempo para estudar sem precisar de prejudicares ninguem ao saires mais cedo

Tu tens umas soluções no minimo engraçadas...

Prejudicar alguém por sair mais cedo? Meu caro, prejudica-se é a ele por não usufruir do estatuto para estudar....

[Gmigas]

Eu tenho a solução para o teu problema, vens para as obras e entras as 8 e sais as 17h , ou seja ficas com o resto do tempo para estudar sem precisar de prejudicares ninguem ao saires mais cedo

Que comédia.

[Nephilim]

Tu tens umas soluções no minimo engraçadas...

Prejudicar alguém por sair mais cedo? Meu caro, prejudica-se é a ele por não usufruir do estatuto para estudar....

Sim acho que tens toda a razão, mas nestes assuntos como se sabe mais importante do que a razão é o que entidade patronal pensa sobre o assunto independente do lado que possa estar a razão.

[Strider]

Pois, é exactamente o que acontece aqui. Já ouvi várias vezes a boca " Ninguém te pediu para ires para a Faculdade"...ou seja, aquilo que poderia ser uma oportunidade de terem uma pessoa formada, para eles é ZERO...estão-se nas tintas.

Soad, eles infelizmente estão mesmo a marimbarem-se para se tens de estudar ou não. Não estou a dizer que se poderá vir a passar assim mas não me espantaria nadinha que mal tivesses para ingressar nos quadros te puxassem o tapete. É mais fácil por outro no teu lugar e assim ir andando em ciclos constantes...

[Fumega]

Tu tens umas soluções no minimo engraçadas...

Prejudicar alguém por sair mais cedo? Meu caro, prejudica-se é a ele por não usufruir do estatuto para estudar....

Eu acho que o estatuto de trabalhador estudante é uma palhaçada, a serio.
Querem estudar vão estudar. Arranjem um part-time se não tiverem €€€ e acabou.
Agora olha:
- Apeteceu-me estudar Sr Patrão, aqui está o estatuto e posso sair mais cedo X horas, posso faltar uns dias etc.
Se a empresa valorizar, mandam os empregados (agora é "colaboradores") estudarem ou em formação, mas isso é uma decisão da empresa. Agora se uma pessoa quer estudar por vontade própria, que estude mas não lixe a empresa.
E depois vê-se os comentários e mentalidade típica tuga :
- Espera que entres no quadro e depois ZAS! Espetas-lhes com o estatuto e ele não pode fazer nada.

É por estas e por outras que nenhuma empresa quer passar pessoal para o quadro...

[vsfce]

Eu acho que o estatuto de trabalhador estudante é uma palhaçada, a serio.
Querem estudar vão estudar. Arranjem um part-time se não tiverem €€€ e acabou.
Agora olha:
- Apeteceu-me estudar Sr Patrão, aqui está o estatuto e posso sair mais cedo X horas, posso faltar uns dias etc.
Se a empresa valorizar, mandam os empregados (agora é "colaboradores") estudarem ou em formação, mas isso é uma decisão da empresa. Agora se uma pessoa quer estudar por vontade própria, que estude mas não lixe a empresa.
E depois vê-se os comentários e mentalidade típica tuga :
- Espera que entres no quadro e depois ZAS! Espetas-lhes com o estatuto e ele não pode fazer nada.

É por estas e por outras que nenhuma empresa quer passar pessoal para o quadro...

1º A atribuição do estatuto de trabalhador estudante não está pendente da relação contratual (trabalhador contratado/efectivo).

2º Existem limites e regras na atribuição desse estatuto, o trabalhador tem que obter aproveitamento escolar para usufruir do estatuto e o empregador pode exigir comprovativos de frequência de aulas/exames/notas/etc para poder controlar o trabalhador.

3º Nem todos temos a mesma condição sócio-económica que nos permita estudar às custas do Papa e da Mamã, alguns de nós têm que trabalhar 8 horas por dia para poder pagar as nossas despesas do dia-a-dia e rezar para que sobre para as propinas, alguns de nós temos que trabalhar no duro para conseguir chegar onde os outros chegam sem qualquer tipo de esforço.

4º Um trabalhador estudante não é um fardo para a empresa, muito pelo contrário, se for bem aproveitado pode vir a ser uma mais valia para a mesma e um exemplo a seguir pelos restantes.