Anúncio

Collapse
No announcement yet.

O 13° mês não é um direito extra

Collapse

Ads nos topicos Mobile

Collapse

Ads Nos topicos Desktop

Collapse
X
Collapse
Primeira Anterior Próxima Última
 
  • Filtrar
  • Tempo
  • Show
Clear All
new posts

    O 13° mês não é um direito extra

    Pois não.

    O 13° é trabalho efectivamente feito.

    Há uns dias li esta explicação num blog (não me lembro qual) e, caso as contas estejam erradas, o 13° mês faz parte do trabalho.

    Imaginem um salário mensal de 1000€

    1000x13=13000

    Um salário mensal de 1000€ corresponde a um salário semanal de 250€.

    Um ano tem 52 semanas. 52x250=13000

    Se quiserem tirar o 13° mês é pura roubalheira de um direito normal. O 13° mês não é nenhum extra.

    #2
    Pois, mas não se trabalham 52 semanas por ano, pois não?!?

    Independentemente de achar que o 13º mês é um direito adquirido pela geração dos nossos pais, com muita luta e sacrificio pessoal...

    Comentário


      #3
      Originalmente Colocado por mablopes Ver Post
      Pois, mas não se trabalham 52 semanas por ano, pois não?!?

      Independentemente de achar que o 13º mês é um direito adquirido pela geração dos nossos pais, com muita luta e sacrificio pessoal...

      Pede ao teu patrão que te pague então apenas assim:

      (exemplo para um salário de 1.000,00€)

      1000/30 = 13,33
      13,33 x dias úteis (ora 19, ora 20, ora 21, ora 22), vamos considerar 20
      13,33 x 20 = 666,67

      Aceitas ?

      Isto porque o salário é MENSAL, os dias que não trabalhas, fins de semana, folgas, feriados, são também direitos consagrados...

      Excepto se trabalhares ao dia.

      Comentário


        #4
        Mas qualquer dia tiram..

        Parece-me que já faltou mais..

        Comentário


          #5
          Tendo em conta que trabalhamos 11 meses por ano e recebemos 14 meses... nada mau!

          Comentário


            #6
            e o 14 ?
            ha... ja sei trabalhomos 56 semanas por ano

            Comentário


              #7
              Originalmente Colocado por PAZ Ver Post
              Pede ao teu patrão que te pague então apenas assim:

              (exemplo para um salário de 1.000,00€)

              1000/30 = 13,33
              13,33 x dias úteis (ora 19, ora 20, ora 21, ora 22), vamos considerar 20
              13,33 x 20 = 666,67

              Aceitas ?

              Isto porque o salário é MENSAL, os dias que não trabalhas, fins de semana, folgas, feriados, são também direitos consagrados...

              Excepto se trabalhares ao dia.

              Isso não, mas já há muitos a pagar:

              1000x14/12= 1.166,67€ x 12meses

              E cada vez mais caminharemos para a definição do salário anual, pago em 12 meses, ao bom jeito americano...

              Comentário


                #8
                Originalmente Colocado por mablopes Ver Post
                Isso não, mas já há muitos a pagar:

                1000x14/12= 1.166,67€ x 12meses

                E cada vez mais caminharemos para a definição do salário anual, pago em 12 meses, ao bom jeito americano...
                É votar no Passos Coelho para acelerar o processo

                Comentário


                  #9
                  Estranho é que a maior parte dos países não tenham esse fundamental direito adquirido....

                  Comentário


                    #10
                    Originalmente Colocado por mablopes Ver Post
                    Isso não, mas já há muitos a pagar:

                    1000x14/12= 1.166,67€ x 12meses

                    E cada vez mais caminharemos para a definição do salário anual, pago em 12 meses, ao bom jeito americano...
                    e isso e mau?
                    ate recebem o dinheiro "extra" atecipadamente !!!!!
                    nao percebo essas cabeçadas

                    Comentário


                      #11
                      Originalmente Colocado por mablopes Ver Post
                      Isso não, mas já há muitos a pagar:

                      1000x14/12= 1.166,67€ x 12meses

                      E cada vez mais caminharemos para a definição do salário anual, pago em 12 meses, ao bom jeito americano...
                      E ao bom jeito inglês, Irlandês, dos países asiáticos, etc...

                      Comentário


                        #12
                        Daqui a pouco vao chegar alguns a defender o fim do 13º mês.
                        Retirar tal montante, apenas aperta um pouco mais a corda na garganta dos Portugueses e tira-lhes o unico incentivo extra, para alem do salario.

                        Vejam como uma forma de agradecer o trabalhador pelo trabalho efectuado ao longo do ano. Para alguem a receber o salario minimo, o 13º mês e um balao de oxigenio

                        Duvidam que sem 13º mês muitas criancas nao teriam Natal? Na minha infancia, a minha mae usava o 13º mês para comprar as prendas e o cabaz de Natal, porque era o unico extra que possuia.

                        Em minha opiniao, é uma medida contraproducente. Sem o 13º mês, ha menos consumo, menos consumo, menos dinheiro para as empresas e comercio e menos impostos arrecadados pelo Estado.

                        Sei que onde resido (UK), nao existe 13º mês, mas existem salarios superiores e existem bonus/premios no fim do ano, bastante superiores a qualquer 13º mês.

                        Um bom dia para todos.

                        Comentário


                          #13
                          Originalmente Colocado por Zizo Ver Post
                          Pois não.

                          O 13° é trabalho efectivamente feito.

                          Há uns dias li esta explicação num blog (não me lembro qual) e, caso as contas estejam erradas, o 13° mês faz parte do trabalho.

                          Imaginem um salário mensal de 1000€

                          1000x13=13000

                          Um salário mensal de 1000€ corresponde a um salário semanal de 250€.

                          Um ano tem 52 semanas. 52x250=13000

                          Se quiserem tirar o 13° mês é pura roubalheira de um direito normal. O 13° mês não é nenhum extra.
                          Mas um mês não tem 4 semanas, mas sim um pouco mais!

                          Comentário


                            #14
                            Originalmente Colocado por NunoMF Ver Post
                            E ao bom jeito inglês, Irlandês, dos países asiáticos, etc...
                            Estas a esquecer que nestas economias nao existe 13 mes, mas existem bonus, normalmente pagos em Dezembro ou April (fim do ano fiscal).

                            Comentário


                              #15
                              Originalmente Colocado por mablopes Ver Post
                              Isso não, mas já há muitos a pagar:

                              1000x14/12= 1.166,67€ x 12meses

                              E cada vez mais caminharemos para a definição do salário anual, pago em 12 meses, ao bom jeito americano...
                              Qual o mal?

                              Comentário


                                #16
                                O 13º mes é uma ficção, por mim podia acabar ou continuar como está pois não serve para nada, o importante para mim é o que se ganha ao ano seja isto dividido por 14 seja por 12 seja por 2 ou 3 ....

                                Preferia receber só 1 mes por ano e esse mes ser o dobro do valor que recebo em 14º meses.

                                Por exemplo nas obras ao pessoal mesmo das obras o pagamento é a semana, e tem de ser a uma sexta feira, porque se for a uma 2ªfeira embebedam-se todos e na 3ªfeira não aparece ninguem

                                Comentário


                                  #17
                                  Originalmente Colocado por MrsX Ver Post
                                  Tendo em conta que trabalhamos 11 meses por ano e recebemos 14 meses... nada mau!
                                  Isso está errado. Nós trabalhamos 11 meses e fazemos o favor ao patrão de nos poder pagar em 14 prestações.

                                  Basicamente o que me interessa é quanto eu recebo ao ano.

                                  Se me pagam em 14 meses só estou a suavizar as coisas para quem me paga, porque se quiserem que me paguem tudo de uma vez que eu faço a gestão do dinheiro pelo ano inteiro.

                                  Se me quiserem pagar só 12 meses tudo bem. É só pegar no Salário Bruto Actual (SBA) e fazer a seguinte conta:

                                  SBA*14/12= Salário Mensal Dividido por 12 meses

                                  Comentário


                                    #18
                                    Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                                    e isso e mau?
                                    ate recebem o dinheiro "extra" atecipadamente !!!!!
                                    nao percebo essas cabeçadas
                                    As cabeçadas são porque em PT vai-se pura e simplesmente cortar os 13º e 14º mês em vez de ser dividido em 12 meses... vai uma aposta?

                                    Originalmente Colocado por NunoMF Ver Post
                                    E ao bom jeito inglês, Irlandês, dos países asiáticos, etc...
                                    E isso é obrigatoriamente melhor?

                                    Originalmente Colocado por Paulinhonanet Ver Post
                                    Daqui a pouco vao chegar alguns a defender o fim do 13º mês.
                                    Retirar tal montante, apenas aperta um pouco mais a corda na garganta dos Portugueses e tira-lhes o unico incentivo extra, para alem do salario.

                                    Vejam como uma forma de agradecer o trabalhador pelo trabalho efectuado ao longo do ano. Para alguem a receber o salario minimo, o 13º mês e um balao de oxigenio

                                    Duvidam que sem 13º mês muitas criancas nao teriam Natal? Na minha infancia, a minha mae usava o 13º mês para comprar as prendas e o cabaz de Natal, porque era o unico extra que possuia.

                                    Em minha opiniao, é uma medida contraproducente. Sem o 13º mês, ha menos consumo, menos consumo, menos dinheiro para as empresas e comercio e menos impostos arrecadados pelo Estado.

                                    Sei que onde resido (UK), nao existe 13º mês, mas existem salarios superiores e existem bonus/premios no fim do ano, bastante superiores a qualquer 13º mês.

                                    Um bom dia para todos.
                                    Cá também existem os bónus, mas só se fores CEO... tudo o resto está na empresa a coçar a salada...

                                    Comentário


                                      #19
                                      O 13º mês é um direito, de facto, mas não faz parte do tempo trabalhado... Isso são teorias um bocado mal "enjorcadas".

                                      Tanto que a generalidade dos trabalhadores só trabalha 11 meses por ano.

                                      Comentário


                                        #20
                                        Originalmente Colocado por pmct Ver Post
                                        e isso e mau?
                                        ate recebem o dinheiro "extra" atecipadamente !!!!!
                                        nao percebo essas cabeçadas

                                        Até nem era...

                                        ...mas em vez disto:

                                        1000x14/12= 1.166,67€ x 12meses

                                        E cada vez mais caminharemos para a definição do salário anual, pago em 12 meses
                                        vai ser :

                                        857,14 x 14 = 12.000,00 / 12 = 1.000,00 x 12 meses

                                        Porque o tecido empresarial precisa de se modernizar e estar à altura doa Países desenvolvidos

                                        Comentário


                                          #21
                                          Originalmente Colocado por Paulinhonanet Ver Post
                                          Daqui a pouco vao chegar alguns a defender o fim do 13º mês.
                                          Retirar tal montante, apenas aperta um pouco mais a corda na garganta dos Portugueses e tira-lhes o unico incentivo extra, para alem do salario.

                                          Vejam como uma forma de agradecer o trabalhador pelo trabalho efectuado ao longo do ano. Para alguem a receber o salario minimo, o 13º mês e um balao de oxigenio

                                          Duvidam que sem 13º mês muitas criancas nao teriam Natal? Na minha infancia, a minha mae usava o 13º mês para comprar as prendas e o cabaz de Natal, porque era o unico extra que possuia.

                                          Em minha opiniao, é uma medida contraproducente. Sem o 13º mês, ha menos consumo, menos consumo, menos dinheiro para as empresas e comercio e menos impostos arrecadados pelo Estado.

                                          Sei que onde resido (UK), nao existe 13º mês, mas existem salarios superiores e existem bonus/premios no fim do ano, bastante superiores a qualquer 13º mês.

                                          Um bom dia para todos.
                                          De acordo, o 13º para muita gente é um balão de oxigenio, se não for para comprar prendas é para juntar algum dinheiro para outras ocasiões.

                                          Comentário


                                            #22
                                            o 13º mês é o comprovativo da incompetência dos portugueses para gerirem o seu dinheiro

                                            em muitos países o 13º mês não existe. em Portugal a sua criação foi uma forma de dar aos trabalhadores uma pequena poupança, que de outra forma muitas não a iriam fazer

                                            Comentário


                                              #23
                                              Originalmente Colocado por rogerAjacto Ver Post
                                              Isso está errado. Nós trabalhamos 11 meses e fazemos o favor ao patrão de nos poder pagar em 14 prestações.

                                              Basicamente o que me interessa é quanto eu recebo ao ano.

                                              Se me pagam em 14 meses só estou a suavizar as coisas para quem me paga, porque se quiserem que me paguem tudo de uma vez que eu faço a gestão do dinheiro pelo ano inteiro.

                                              Se me quiserem pagar só 12 meses tudo bem. É só pegar no Salário Bruto Actual (SBA) e fazer a seguinte conta:

                                              SBA*14/12= Salário Mensal Dividido por 12 meses
                                              Exactamente!

                                              O facto de receber 14 vezes é apenas para facilitar o pagamento ao patrão aumentanto mais 3 prestações

                                              Comentário


                                                #24
                                                Como já disseram o 13º mês não deve demorar muito para acabar, e não vão espalha-lo, vai acabar e pronto.

                                                As conta já foram feitas, e pegando num ordenado de 1.000€, em vez de ser 14.000€ ano vai passar a ser 12.000€..

                                                Comentário


                                                  #25
                                                  Originalmente Colocado por JoelM Ver Post
                                                  De acordo, o 13º para muita gente é um balão de oxigenio, se não for para comprar prendas é para juntar algum dinheiro para outras ocasiões.
                                                  Ou seja, em vez de serem os portugueses a fazer a sua própria gestão do dinheiro e poupanças tem que ser o patrão a fazê-lo por eles. Porque coitadinhos... se lhes dão o dinheiro todo de uma vez não se sabem gerir.

                                                  Comentário


                                                    #26
                                                    É começar a discutir salários brutos anuais!

                                                    Comentário


                                                      #27
                                                      Originalmente Colocado por JoelM Ver Post
                                                      Como já disseram o 13º mês não deve demorar muito para acabar, e não vão espalha-lo, vai acabar e pronto.

                                                      As conta já foram feitas, e pegando num ordenado de 1.000€, em vez de ser 14.000€ ano vai passar a ser 12.000€..
                                                      Pois esse é o perigo do 13ºmes acabar

                                                      Comentário


                                                        #28
                                                        Não generalizem, por favor.
                                                        Presentemente, como as coisas estão, cerca de 40% dos Portugueses, só vão poder comer bacalhau em Dezembro, e graças ao 13º mês. Existe por aqui um desconhecimento enorme, da forma como actualmente vivem milhares de famílias em Portugal

                                                        Comentário


                                                          #29
                                                          Originalmente Colocado por MrsX Ver Post
                                                          Ou seja, em vez de serem os portugueses a fazer a sua própria gestão do dinheiro e poupanças tem que ser o patrão a fazê-lo por eles. Porque coitadinhos... se lhes dão o dinheiro todo de uma vez não se sabem gerir.
                                                          Exactamente, nas obras então é pagamentos semanais, se for ao mes, é uma bebedeira de 10 dias seguidos e os restantes 20dias nem dinheiro tem para comer tem de andar a pedir "vales"

                                                          Comentário


                                                            #30
                                                            Para a Industria o Subsidio de Natal é penalizante, já que é um mês que se produz menos devido ás quadras e tem de pagar 2 ordenados, podia e devia ser dividido pelos restantes meses.

                                                            No Comercio é bom porque é o mês forte de vendas, e para as pessoas de baixos recursos é a forma de terem um dinheirinho para as prendas.

                                                            Comentário

                                                            AD fim dos posts Desktop

                                                            Collapse

                                                            Ad Fim dos Posts Mobile

                                                            Collapse
                                                            Working...
                                                            X