Subsidio de desemprego em recibos verdes

[joaoabreu]

Venho aqui colocar uma questão, no final da semana passada acabou o meu contrato de trabalho (cerca de 3 anos) a recibos verdes , nesses 3 anos sempre descontei para a SS ( e não foi pouco), agora tenho direito a algum tipo de subcidio de desemprego ?

[mjm]

"subsidio"

[ClioII]

"subsidio"

subsídio

[Avant]

Não...

[paulo27]

Não tens direito a subsidio...já andas nisso há 3 anos e não sabias?

Uma boa explicação do que é estar a recibos verdes...este video diz muito mais do que nos dizem na SS ou nas Finanças acerca dos Recibos verdes.

Recibos Verdes: Antes da Dívida Temos Direitos

[Vanquish]

Não...

Infelizmente a resposta é simples, e é esta!

[bimmer318tds]

Rezo diariamente para um dia se despolete uma revolta no mínimo como na Grécia. Como dizia um tipo conhecido há uns tempos, "é só para acagaçar um bocado"...

[Lagarto]

Tens o dever de descontar para a Segurança Social do teu próprio bolso, mas não tens o direito de receber subsidio de desemprego. Portugal no seu melhor.

[Andre]

Supostamente a alteração na tributação dos RV não implica que passe a existir subsídio de desemprego daqui para a frente?

[Vanquish]

Supostamente a alteração na tributação dos RV não implica que passe a existir subsídio de desemprego daqui para a frente?

Não, apenas direito a baixa médica, o que até agora também não havia.

[NunoMF]

Rezo diariamente para um dia se despolete uma revolta no mínimo como na Grécia.

E desejas também que tenha o mesmo resultado que teve na Grécia?

[Bolide]

Rezo diariamente para um dia se despolete uma revolta no mínimo como na Grécia. Como dizia um tipo conhecido há uns tempos, "é só para acagaçar um bocado"...

Estão muito melhor agora... ou então não!

[Andre]

Não, apenas direito a baixa médica, o que até agora também não havia.

Great

Bem, a existência dos RV dá-se pela razão que todos conhecemos. Não queremos ter contratos com condições de rescindibilidade individual europeus e dá no que dá. Mecanismos tortos de precarização.

[NunoMF]

Great

Bem, a existência dos RV dá-se pela razão que todos conhecemos. Não queremos ter contratos com condições de rescindibilidade individual europeus e dá no que dá. Mecanismos tortos de precarização.

Pois, sacrificam-se uns para manter os privilégios doutros....

[vsfce]

Não, apenas direito a baixa médica, o que até agora também não havia.

Haver até havias mas quase ninguém descontava por esse regime por ser mais dispendioso.
Actualmente todos descontam pelo mesmo regime que passa a garantir a eventualidade da doença.

Relativamente ao desemprego, de facto quem desconta como trabalhador independente não usufrui desta "regalia", no entanto, também não desconta para esta eventualidade, ou seja, os actuais 29,60% que os trabalhadores independentes têm que pagar abrangem uma série de eventualidades (Reforma, Paternidade, Doença) mas não abrange o desemprego e tem toda a lógica que assim seja.

Caso este regime desse direito ao desemprego iria haver muito aproveitamento e qualquer um podia descontar uns meses e despedir-se receber desemprego, ou seja, iria criar vícios e isto não corresponde ao conceito de trabalhador independente (claro que existem situações de falsos recibos verdes, no entanto, as pessoas já sabem à partida para o que vão).
Por exemplo, os gerentes das sociedades também não têm direito ao subsidio de desemprego pelo facto de exercerem funções de gestão na empresa e actualmente descontam pela mesma taxa que os T.I. (29,60%).

[MetalKing]

Não, apenas direito a baixa médica, o que até agora também não havia.

Olha que eu descontava e tinha direito a baixa médica.

[Vanquish]

Great

Bem, a existência dos RV dá-se pela razão que todos conhecemos. Não queremos ter contratos com condições de rescindibilidade individual europeus e dá no que dá. Mecanismos tortos de precarização.

E sabes o que aconteceu quando o Governo (fez que) tentou "resolver" a situação, não sabes?

Haver até havias mas quase ninguém descontava por esse regime por ser mais dispendioso.
Actualmente todos descontam pelo mesmo regime que passa a garantir a eventualidade da doença.

Relativamente ao desemprego, de facto quem desconta como trabalhador independente não usufrui desta "regalia", no entanto, também não desconta para esta eventualidade, ou seja, os actuais 29,60% que os trabalhadores independentes têm que pagar abrangem uma série de eventualidades (Reforma, Paternidade, Doença) mas não abrange o desemprego e tem toda a lógica que assim seja.

Caso este regime desse direito ao desemprego iria haver muito aproveitamento e qualquer um podia descontar uns meses e despedir-se receber desemprego, ou seja, iria criar vícios e isto não corresponde ao conceito de trabalhador independente (claro que existem situações de falsos recibos verdes, no entanto, as pessoas já sabem à partida para o que vão).
Por exemplo, os gerentes das sociedades também não têm direito ao subsidio de desemprego pelo facto de exercerem funções de gestão na empresa e actualmente descontam pela mesma taxa que os T.I. (29,60%).

Tens razão no primeiro ponto, esqueci-me desse pormenor.

E tens razão no segundo ponto pois isso ia ser efectivamente o prato do dia.

[Vanquish]

Olha que eu descontava e tinha direito a baixa médica.

Já me penitenciei pá.

[Alpiger]

Os recibos verdes não vão deixar de existir nem de serem solicitados pelas empresas enquanto não houver uma maior flexibilização dos contratos e liberalização nos despedimentos.

Os recibos verdes são profissionais liberais o que equivale a serem gerentes de si mesmos, logo não tem direito a subsidio de desemprego como os gerentes de empresas.
Alias, mesmo sendo empregado por conta de outrem, basta ser sócio de uma qualquer empresa para não ter direito a subsidio de desemprego se for despedido da empresa aonde trabalha.

[vsfce]

Os recibos verdes não vão deixar de existir nem de serem solicitados pelas empresas enquanto não houver uma maior flexibilização dos contratos e liberalização nos despedimentos.

Os recibos verdes são profissionais liberais o que equivale a serem gerentes de si mesmos, logo não tem direito a subsidio de desemprego como os gerentes de empresas.
Alias, mesmo sendo empregado por conta de outrem, basta ser sócio de uma qualquer empresa para não ter direito a subsidio de desemprego se for despedido da empresa aonde trabalha.

Isso não é assim tão linear, desde que o trabalhador desconte pelo regime geral de trabalhadores por conta de outrem (que abrange a garantia de desemprego) e seja despedido, pode receber o desemprego e cumular esse subsidio com trabalho dependente/independente (subsidio de desemprego parcial).