Então é o seguinte, lá por Agosto deste ano, o meu patrão (ex-patrão) teve a infelicidade de me ameaçar fisicamente depois de uma discussão desnecessária e infrutífera, (só causada por ele não saber a regra básica que nunca se deve meter alguém da família e ainda por cima incompetente a chefiar uma empresa da qual não percebe nada) e devo dizer que a coisa chegou quase a vias de facto porque o homenzinho tem um longo historial de ameaças e os seus empregados têm um longo historial de meter o rabinho entre as pernas e seguir com a vida deles, mas eu não sou dessa geração e portanto não o fiz...
A coisa acalmou, e o homem passado umas horas já se tinha esquecido do incidente! Mas eu não! Ora como devem imaginar o ambiente não ficou agradável e ele perguntou se eu já não queria estar ali, e eu claro disse que não! Então acabou por dias mais tarde me mandar embora.
No entanto disse-me que aquilo era um favor que me estava a fazer porque ele gostava de mim lá, só eu é que não estava satisfeito, então ele ia-me mandar embora por consideração ao trabalho por mim desempenhado até aquela data, e que portanto eu deveria ter isso em conta e sugeriu-me que como me ia passar carta para o fundo de desemprego e diz ele que não era obrigado (
) eu deveria "fazer um desconto" de 250€ nos meu direitos de 1760€.
Ora como é óbvio não aceitei e ele propôs então que fossem pagos os direitos em duas prestações de 880€. Eu concordei.
Agora aqui é que está o problema, ele não pagou 880€ de cada prestação, mas sim 630€! O que me leva a crer que ele tenha efectivamente descontado os 250€ e ainda por cima duas vezes! Perguntei então à menina do escritório o que se passava e ela disse que eram os 880€ para descontos! Isto poderá ser verdade?? 500€ em descontos de 1760€? Tendo em conta que estamos a falar de subsidios?
Apreciava que alguém com conhecimentos me ajudasse nesta situação!
A coisa acalmou, e o homem passado umas horas já se tinha esquecido do incidente! Mas eu não! Ora como devem imaginar o ambiente não ficou agradável e ele perguntou se eu já não queria estar ali, e eu claro disse que não! Então acabou por dias mais tarde me mandar embora.
No entanto disse-me que aquilo era um favor que me estava a fazer porque ele gostava de mim lá, só eu é que não estava satisfeito, então ele ia-me mandar embora por consideração ao trabalho por mim desempenhado até aquela data, e que portanto eu deveria ter isso em conta e sugeriu-me que como me ia passar carta para o fundo de desemprego e diz ele que não era obrigado (
) eu deveria "fazer um desconto" de 250€ nos meu direitos de 1760€. Ora como é óbvio não aceitei e ele propôs então que fossem pagos os direitos em duas prestações de 880€. Eu concordei.
Agora aqui é que está o problema, ele não pagou 880€ de cada prestação, mas sim 630€! O que me leva a crer que ele tenha efectivamente descontado os 250€ e ainda por cima duas vezes! Perguntei então à menina do escritório o que se passava e ela disse que eram os 880€ para descontos! Isto poderá ser verdade?? 500€ em descontos de 1760€? Tendo em conta que estamos a falar de subsidios?
Apreciava que alguém com conhecimentos me ajudasse nesta situação!
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