Boas, já procurei e não encontrei um tópico especifico neste tema, mas corrijam-me se estiver errado.
Então é assim; Serei eu obrigado a trabalhar quando de escala estou de folga??
Com a antiga lei ainda compensava, porque recebia a dobrar e ainda tinha um dia de compensação, agora perde-se o dia de compensação e o restante é pago a 50%.
Se ficar em casa, tenho o dia pago, evito o stress do trabalho, não gasto em deslocação e alimentação etc.........
A entidade patronal pode obrigar-me a vir trabalhar??
PS: Estou a falar de folgas de escala, quero com isto dizer, são folgas para compensar o excesso de horas mensal, trabalho por turnos e tenho uma letra, todos os meses tenho um dia que estou escalado para trabalhar, mas que para não ultrapassar o numero de horas mensais, é atribuida uma folga, a escala é rotativa, 00/08. 16/24 e 08/16.
Então é assim; Serei eu obrigado a trabalhar quando de escala estou de folga??
Com a antiga lei ainda compensava, porque recebia a dobrar e ainda tinha um dia de compensação, agora perde-se o dia de compensação e o restante é pago a 50%.
Se ficar em casa, tenho o dia pago, evito o stress do trabalho, não gasto em deslocação e alimentação etc.........
A entidade patronal pode obrigar-me a vir trabalhar??
PS: Estou a falar de folgas de escala, quero com isto dizer, são folgas para compensar o excesso de horas mensal, trabalho por turnos e tenho uma letra, todos os meses tenho um dia que estou escalado para trabalhar, mas que para não ultrapassar o numero de horas mensais, é atribuida uma folga, a escala é rotativa, 00/08. 16/24 e 08/16.
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