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Legislação autoriza empresas a recusar contratar..

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    Legislação autoriza empresas a recusar contratar..

    UE: Legislação autoriza empresas a recusar contratar fumadores

    Uma empresa que se recuse a contratar uma pessoa unicamente por ser fumadora não está a violar a legislação europeia contra a discriminação no trabalho, considerou este sábado a Comissão Europeia (CE).

    O executivo comunitário respondia à euro-de****da trabalhista britânica Catherine Stihler, que requereu a sua opinião relativamente a uma oferta de emprego de uma empresa irlandesa que advertia os fumadores a não se apresentarem como candidatos.

    O comissário europeu do Trabalho e Assuntos Sociais, Vladimir Spidla, recordou que a legislação europeia proíbe a discriminação com base em raça, etnia, deficiência, idade, orientação sexual, religião ou crença.

    Uma oferta de emprego como a que foi alvo de estudo da Comissão, referiu Stihler, não parece ter relação com qualquer dos tipos de discriminação proibidos.

    A porta-voz do comissário, Katharina Von Schnurbein, confirmou, em declarações à agência de notícias espanhola EFE, que «a discriminação laboral relativamente a fumadores não está contemplada na legislação europeia».

    O facto de a legislação europeia não proibir tal política de contratação, disse a porta-voz, não impede que os Estados membros que assim o desejem possam dotar-se de normas nacionais que a proíba.

    Diário Digital / Lusa

    05-08-2006 12:59:00

    #2
    Adorei essa medida

    Comentário


      #3
      citação:Originalmente colocada por herpez

      Adorei essa medida
      x2

      E tenho a sorte da minha empresa ter a norma de não fumar dentro das instalações e escritórios! [:X][:X][^]

      Comentário


        #4
        citação:Originalmente colocada por andred

        citação:Originalmente colocada por herpez

        Adorei essa medida
        x2

        E tenho a sorte da minha empresa ter a norma de não fumar dentro das instalações e escritórios! [:X][:X][^]
        Tou a ver que a UE é que nos safa, pq Portugal qd tem de ser ele a fazer, é sp o ultimo.
        Inda no outro dia fui a um café, e era so cheiro a cigarro. E o que podia eu fazer? Nada! Eu que era o direito, era que tinha de me sentir incomodado e sair, pq quem fuma, polui, e manda o cheiro e fumo para um café fechado, esses sao os que estao bem.

        Fico a espera de uma norma da UE sobre isso, pq Portugal ia aprovar uma lei sobre isso, mas era super esquisita, as pessoas é que tinham de reclamar, para serem chamadas de suvinas [8]

        Comentário


          #5
          A noticia está um pouco ridicula

          Na minha opiniao é o seguinte ha trabalhos tipo um escritorio onde é proibido fumar e ponto final.
          Agora proibir fumares ?? mas o que é um fumador? e se o fumador só fumar um cigarro depois do jantar? ou em festas?

          A empresa pode proibir que se fume nas suas instalações e isso acho bem agora dizer que não contrata fumadores é ridiculo.

          Comentário


            #6
            Eu acho-a estupida e irresponsável, e de quem não consegue ver um palmo à frente no tempo.
            Uma coisa é proibir as pessoas de fumar no local de trabalho, medida com a qual eu concordo. Outra completamente diferente é pura e simplesmente impedir pessoas que fumem de serem empregadas na empresa. É que não só estão logo à partida a deixar de fora bastantes elementos possivelmente excelentes para adicionar à empresa como se estão a meter num dos direitos fundamentais do individuo que é o direito à escolha. É tão mau descriminar e recusar trabalho a alguém porque essa pessoa fuma, como por ser branca, amarela, preta, hindu, muçulmana ou católica. Se a pessoa quer ser fumadora, é lá consigo, desde que no local de trabalho respeite as regras que lá vigoram, está tudo certo. O que a pessoa faz na sua vida particular é consigo.

            Comentário


              #7
              citação:Originalmente colocada por Nephilim

              A noticia está um pouco ridicula

              Na minha opiniao é o seguinte ha trabalhos tipo um escritorio onde é proibido fumar e ponto final.
              Agora proibir fumares ?? mas o que é um fumador? e se o fumador só fumar um cigarro depois do jantar? ou em festas?

              A empresa pode proibir que se fume nas suas instalações e isso acho bem agora dizer que não contrata fumadores é ridiculo.
              Nao pensei nisso.
              tem toda a logica.
              Dd que o tabaco nao prejudique em nada o desempenho na empresa, nao ha mal nenhum.
              bem visto ;)

              Comentário


                #8
                citação:Originalmente colocada por Torres

                Eu acho-a estupida e irresponsável, e de quem não consegue ver um palmo à frente no tempo.
                Uma coisa é proibir as pessoas de fumar no local de trabalho, medida com a qual eu concordo. Outra completamente diferente é pura e simplesmente impedir pessoas que fumem de serem empregadas na empresa. É que não só estão logo à partida a deixar de fora bastantes elementos possivelmente excelentes para adicionar à empresa como se estão a meter num dos direitos fundamentais do individuo que é o direito à escolha. É tão mau descriminar e recusar trabalho a alguém porque essa pessoa fuma, como por ser branca, amarela, preta, hindu, muçulmana ou católica. Se a pessoa quer ser fumadora, é lá consigo, desde que no local de trabalho respeite as regras que lá vigoram, está tudo certo. O que a pessoa faz na sua vida particular é consigo.
                100% de acordo;)

                Comentário


                  #9
                  A questão é que um verdadeiro fumador (não incluo aqueles que fumam uns cigarros quando saem à noite) quando tem que estar 8 horas sem fumar ficam uns chatos do catano.. E depois há aqueles que de meia em meia hora estão a arranjar desculpas para ir fumar um cigarrito..

                  E depois há a questão de no longo prazo a possibilidade de doenças aumentar consideravelmente e com isso os riscos de prejuizos para a empresa..

                  Embora ache que é algo exagerado, acho que uma empresa tem tanto direito de não contratar um fumador como de não contratar um bebado ou um drogado..

                  Comentário


                    #10
                    citação:Originalmente colocada por mundano

                    A questão é que um verdadeiro fumador (não incluo aqueles que fumam uns cigarros quando saem à noite) quando tem que estar 8 horas sem fumar ficam uns chatos do catano.. E depois há aqueles que de meia em meia hora estão a arranjar desculpas para ir fumar um cigarrito..

                    E depois há a questão de no longo prazo a possibilidade de doenças aumentar consideravelmente e com isso os riscos de prejuizos para a empresa..

                    Embora ache que é algo exagerado, acho que uma empresa tem tanto direito de não contratar um fumador como de não contratar um bebado ou um drogado..
                    Tembém está bem visto o teu ponto vista!

                    Comentário


                      #11
                      Os fumadores vivem menos anos, logo produzem menos, aumentam o valor dos seguros que as empresas fazem para os empregados por causa das varias complicações relacionadas com o tabagismo que geralmente tem tratamentos mais caros, logo tem lógica que a empresa queira reduzir custos com a seu grupo de trabalho afinal a competitividade da empresa está em primeiro lugar.

                      E ainda a ciência genética não está muito desenvolvida, mas quando estiver vamos ver empresas a recusar contratar pessoas com predisposição genética para certas doenças (mesmo que não as tenham) que podem levar a baixas prolongadas, reformas antecipadas, ou quebras da produtividade por parte do trabalhador.

                      Bem vindos á globalização e a nova religião do todo poderoso mercado.



                      Comentário


                        #12
                        Nthor, no teu estilo habitual estás a misturar coisas que não têm nada a ver para com um bocadinho de demagogia atingires os teus objectivos...

                        A predisposição genetica, a raça, etnia, cor, sexo, etc.. etc.. são coisas que ninguém pode escolher.. Dai que devem estar salvaguardados na lei.

                        Quanto ao tabaco, só fuma quem quer. É uma decisão tua, que tem consequencias na tua produção e na tua relação com o exterior, por isso estás sujeito as consequencias dessa decisão. Não vejo o mal disso...

                        Comentário


                          #13
                          citação:Originalmente colocada por Nthor

                          Os fumadores vivem menos anos, logo produzem menos, aumentam o valor dos seguros que as empresas fazem para os empregados por causa das varias complicações relacionadas com o tabagismo que geralmente tem tratamentos mais caros, logo tem lógica que a empresa queira reduzir custos com a seu grupo de trabalho afinal a competitividade da empresa está em primeiro lugar.

                          E ainda a ciência genética não está muito desenvolvida, mas quando estiver vamos ver empresas a recusar contratar pessoas com predisposição genética para certas doenças (mesmo que não as tenham) que podem levar a baixas prolongadas, reformas antecipadas, ou quebras da produtividade por parte do trabalhador.

                          Bem vindos á globalização e a nova religião do todo poderoso mercado.



                          Bem estamos a recuar é no tempo[:I][:I][xx(]

                          Comentário


                            #14
                            Alem disso isto é tuso uma questão um bocado balofa... Porque depois na pratica as empresas só escolhem quem querem, pelos motivos que lhes apetece..

                            Comentário


                              #15
                              citação:Originalmente colocada por mundano

                              Nthor, no teu estilo habitual estás a misturar coisas que não têm nada a ver para com um bocadinho de demagogia atingires os teus objectivos...

                              A predisposição genetica, a raça, etnia, cor, sexo, etc.. etc.. são coisas que ninguém pode escolher.. Dai que devem estar salvaguardados na lei.

                              Quanto ao tabaco, só fuma quem quer. É uma decisão tua, que tem consequencias na tua produção e na tua relação com o exterior, por isso estás sujeito as consequencias dessa decisão. Não vejo o mal disso...
                              É só um alerta, pq por enquanto a proibição de discriminação com base no código genético de uma pessoa, esta prevista na lei como um direito.

                              Mas se há algo que aprendemos nestes últimos tempos, é que um direito rapidamente passa a previlegio e tem de ser extraído, sem anestesia.

                              Mas se achas que é demagogia tudo bem.




                              Comentário


                                #16
                                citação:Originalmente colocada por andred

                                citação:Originalmente colocada por mundano

                                A questão é que um verdadeiro fumador (não incluo aqueles que fumam uns cigarros quando saem à noite) quando tem que estar 8 horas sem fumar ficam uns chatos do catano.. E depois há aqueles que de meia em meia hora estão a arranjar desculpas para ir fumar um cigarrito..

                                E depois há a questão de no longo prazo a possibilidade de doenças aumentar consideravelmente e com isso os riscos de prejuizos para a empresa..

                                Embora ache que é algo exagerado, acho que uma empresa tem tanto direito de não contratar um fumador como de não contratar um bebado ou um drogado..
                                Tembém está bem visto o teu ponto vista!
                                Tens toda a razao
                                Fazer um seguro de vida a um nao fumador - x euros/mes
                                Fazer um seguro de vida a um individuo IGAUL MAS FUMADOR - 2x euros/mes

                                Para uma empresa, um fumador aumenta potencialmente a probabilidade de gastos com questoes de saude.

                                Alem disso, um fumador, nervoso, vai querer fumar, e se nao puder fumar, rapidamente fica mais nervoso, daí poder prejudicar o seu desempenho.

                                Comentário


                                  #17
                                  citação:Originalmente colocada por mundano



                                  E depois há a questão de no longo prazo a possibilidade de doenças aumentar consideravelmente e com isso os riscos de prejuizos para a empresa..

                                  Isso não diz respeito à empresa. A empresa precisa que lhe façam um serviço, o trabalhador faz, em troca recebe dinheiro, que é o que precisa para viver, e termina aqui a troca. Quem garante ao trabalhador que a empresa não abre falência? Ninguém. Então o trabalhador também não tem (nem pode) garantir que não terá falta de saude. Fume ou não.

                                  Comentário


                                    #18
                                    citação:Originalmente colocada por herpez

                                    citação:Originalmente colocada por andred

                                    citação:Originalmente colocada por mundano

                                    A questão é que um verdadeiro fumador (não incluo aqueles que fumam uns cigarros quando saem à noite) quando tem que estar 8 horas sem fumar ficam uns chatos do catano.. E depois há aqueles que de meia em meia hora estão a arranjar desculpas para ir fumar um cigarrito..

                                    E depois há a questão de no longo prazo a possibilidade de doenças aumentar consideravelmente e com isso os riscos de prejuizos para a empresa..

                                    Embora ache que é algo exagerado, acho que uma empresa tem tanto direito de não contratar um fumador como de não contratar um bebado ou um drogado..
                                    Tembém está bem visto o teu ponto vista!
                                    Tens toda a razao
                                    Fazer um seguro de vida a um nao fumador - x euros/mes
                                    Fazer um seguro de vida a um individuo IGAUL MAS FUMADOR - 2x euros/mes

                                    Para uma empresa, um fumador aumenta potencialmente a probabilidade de gastos com questoes de saude.


                                    Alem disso, um fumador, nervoso, vai querer fumar, e se nao puder fumar, rapidamente fica mais nervoso, daí poder prejudicar o seu desempenho.
                                    É essa a logica.



                                    Comentário


                                      #19
                                      citação:Originalmente colocada por Torres

                                      citação:Originalmente colocada por mundano



                                      E depois há a questão de no longo prazo a possibilidade de doenças aumentar consideravelmente e com isso os riscos de prejuizos para a empresa..

                                      Isso não diz respeito à empresa. A empresa precisa que lhe façam um serviço, o trabalhador faz, em troca recebe dinheiro, que é o que precisa para viver, e termina aqui a troca. Quem garante ao trabalhador que a empresa não abre falência? Ninguém. Então o trabalhador também não tem (nem pode) garantir que não terá falta de saude. Fume ou não.
                                      Ng pode garantir, mas há comportaments de risco.
                                      Comportamentos que nao provam só por si que tenha de ter uma doença, mas que AUMENTA a probabilidade de ocorrer.
                                      Eu posso nao fumar e ter cancro de pulmao, mas a verdade é que quem fuma, tem uma probab muito maior. é nisso que esta lei se baseia.

                                      As empresas, perdem dinheiro, se o trabalhador tiver baixa ;)
                                      E pagam para dar ao trabalhador um seguro de saude ;)

                                      Comentário


                                        #20
                                        citação:Originalmente colocada por herpez



                                        Ng pode garantir, mas há comportaments de risco.
                                        Comportamentos que nao provam só por si que tenha de ter uma doença, mas que AUMENTA a probabilidade de ocorrer.
                                        Eu posso nao fumar e ter cancro de pulmao, mas a verdade é que quem fuma, tem uma probab muito maior. é nisso que esta lei se baseia.

                                        As empresas, perdem dinheiro, se o trabalhador tiver baixa ;)
                                        E pagam para dar ao trabalhador um seguro de saude ;)
                                        Concordas que devam proibir uma pessoa diabética de trabalhar?
                                        Eu percebo o ponto de vista de que um a pessoa (em principio) não fez nada para ter essa condição e a outra é um pouco provocada (já que quem decidiu começar a fumar, foi a pessoa), mas também nada garante à empresa que a pessoa controle a diabetes, que tenha cuidado para não ficar pior, que não vá meter baixa, etc. E isto é válido para milhares de condições.
                                        Antes (e se calhar ainda há bastante) não contratavam mulheres porque podiam engravidar.
                                        É este o caminho que devemos seguir?
                                        O trabalho faz parte da nossa vida, não é a nossa vida que faz parte do trabalho!

                                        Comentário


                                          #21
                                          citação:Originalmente colocada por Torres

                                          citação:Originalmente colocada por herpez



                                          Ng pode garantir, mas há comportaments de risco.
                                          Comportamentos que nao provam só por si que tenha de ter uma doença, mas que AUMENTA a probabilidade de ocorrer.
                                          Eu posso nao fumar e ter cancro de pulmao, mas a verdade é que quem fuma, tem uma probab muito maior. é nisso que esta lei se baseia.

                                          As empresas, perdem dinheiro, se o trabalhador tiver baixa ;)
                                          E pagam para dar ao trabalhador um seguro de saude ;)
                                          Concordas que devam proibir uma pessoa diabética de trabalhar?
                                          Eu percebo o ponto de vista de que um a pessoa (em principio) não fez nada para ter essa condição e a outra é um pouco provocada (já que quem decidiu começar a fumar, foi a pessoa), mas também nada garante à empresa que a pessoa controle a diabetes, que tenha cuidado para não ficar pior, que não vá meter baixa, etc. E isto é válido para milhares de condições.
                                          Antes (e se calhar ainda há bastante) não contratavam mulheres porque podiam engravidar.
                                          É este o caminho que devemos seguir?
                                          O trabalho faz parte da nossa vida, não é a nossa vida que faz parte do trabalho!
                                          Torres, nao concordo. So estou a tentar perceber esta lei.
                                          Ora concordo com uns ora com outros.
                                          Mas olha, que o mundo tende para isto, tanto é que há empresas que pedem testes de DNA para saber qual a probab de teres certas doenças, o que inda é mais gave, pq se é genetico, nada podes fazer... és julgado por uma possibilidade
                                          Pois, qq dia, se comeres enchidos -> aterosclerose -> enfarte...

                                          Eu percebo, e tb acho, nem 8 nem 80, mas ja sabes, as empress so veem dinheiro.

                                          Assim como ha empresas k n aceitam mulheres por causa da gravidez

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                                            #22
                                            "Os fumadores vivem menos anos,"

                                            Treta! o Jesus Cristo não fumava nem bebia e não passou dos 33 anos de idade...

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                                              #23
                                              citação:Originalmente colocada por herpez



                                              Torres, nao concordo. So estou a tentar perceber esta lei.
                                              Ah percebê-la é fácil. Não é uma ideia nova. A escravatura já vem de há muito tempo. :D
                                              Se eles não tivessem de pagar às pessoas para elas trabalharem, pouco lhes interessava se a pessoa morria ou ficava doente. Como envolve dinheiro, como bem disseste, nunca verão as outras pessoas como seres humanos autónomos com direito a ter uma vida para além do trabalho. É curioso que para eles (para os que se lembram destas ideias) as regras são outras. Podem beber, fumar, comer, fazerem o que quiserem que não há problema.
                                              No dia em que haja robots que façam o trabalho de um humano...tá tudo lixado.
                                              E pensamos nós que a humanidade evolui. A musica muda, a dança é a mesma.

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                                                #24
                                                citação:Originalmente colocada por Torres

                                                citação:Originalmente colocada por herpez



                                                Ng pode garantir, mas há comportaments de risco.
                                                Comportamentos que nao provam só por si que tenha de ter uma doença, mas que AUMENTA a probabilidade de ocorrer.
                                                Eu posso nao fumar e ter cancro de pulmao, mas a verdade é que quem fuma, tem uma probab muito maior. é nisso que esta lei se baseia.

                                                As empresas, perdem dinheiro, se o trabalhador tiver baixa ;)
                                                E pagam para dar ao trabalhador um seguro de saude ;)
                                                Concordas que devam proibir uma pessoa diabética de trabalhar?
                                                Eu percebo o ponto de vista de que um a pessoa (em principio) não fez nada para ter essa condição e a outra é um pouco provocada (já que quem decidiu começar a fumar, foi a pessoa), mas também nada garante à empresa que a pessoa controle a diabetes, que tenha cuidado para não ficar pior, que não vá meter baixa, etc. E isto é válido para milhares de condições.
                                                Antes (e se calhar ainda há bastante) não contratavam mulheres porque podiam engravidar.
                                                É este o caminho que devemos seguir?
                                                O trabalho faz parte da nossa vida, não é a nossa vida que faz parte do trabalho!
                                                É isso mesmo o trabalho tem que ser feito por pessoas com os seus defeitos , se crocurar uma linhagem ideal para trabalhar foi algo que já se tentou fazer e os resultados foram maus.

                                                Não deve haver discriminação no trabalho...claro se um trabalhador for á entrevista bebado é normal não ser admitido pois é um bebado.

                                                De resto é só seguir as regras internas da empresa mas discriminação isso não pode haver

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                                                  #25
                                                  Para os defensores desta chachada só espero que um dia não lhes recusem emprego caso eles numa entrevista admitam gostar de dar umas quecas fora do casamento, é que as possibilidades de se morrer de SIDA também aumentam.

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                                                    #26
                                                    [^] [^] [^] [^]

                                                    Bem vindos à realidade....

                                                    Comentário


                                                      #27
                                                      citação:Originalmente colocada por Torres

                                                      citação:Originalmente colocada por herpez



                                                      Torres, nao concordo. So estou a tentar perceber esta lei.
                                                      Ah percebê-la é fácil. Não é uma ideia nova. A escravatura já vem de há muito tempo. :D
                                                      Se eles não tivessem de pagar às pessoas para elas trabalharem, pouco lhes interessava se a pessoa morria ou ficava doente. Como envolve dinheiro, como bem disseste, nunca verão as outras pessoas como seres humanos autónomos com direito a ter uma vida para além do trabalho. É curioso que para eles (para os que se lembram destas ideias) as regras são outras. Podem beber, fumar, comer, fazerem o que quiserem que não há problema.
                                                      No dia em que haja robots que façam o trabalho de um humano...tá tudo lixado.
                                                      E pensamos nós que a humanidade evolui. A musica muda, a dança é a mesma.
                                                      É para lá que caminhamos sim, mas há quem ache que é demagogia...



                                                      Comentário


                                                        #28
                                                        citação:Originalmente colocada por Torres

                                                        Eu acho-a estupida e irresponsável, e de quem não consegue ver um palmo à frente no tempo.
                                                        Uma coisa é proibir as pessoas de fumar no local de trabalho, medida com a qual eu concordo. Outra completamente diferente é pura e simplesmente impedir pessoas que fumem de serem empregadas na empresa. É que não só estão logo à partida a deixar de fora bastantes elementos possivelmente excelentes para adicionar à empresa como se estão a meter num dos direitos fundamentais do individuo que é o direito à escolha. É tão mau descriminar e recusar trabalho a alguém porque essa pessoa fuma, como por ser branca, amarela, preta, hindu, muçulmana ou católica. Se a pessoa quer ser fumadora, é lá consigo, desde que no local de trabalho respeite as regras que lá vigoram, está tudo certo. O que a pessoa faz na sua vida particular é consigo.
                                                        O que me assusta são os precedentes. A seguir, temos uma empresa que não contrata ninguém que goste de amarelo, porque é um sinal de mau gosto... e não há nada na legislação europeia que o proiba.

                                                        Comentário


                                                          #29
                                                          E vem logo com a TRETA da discriminação!!!!

                                                          Porra uma pessoa é discriminada todos os dias....

                                                          Quando se procura trabalho por exemplo, imagina 2 candidatos com exatamentes as mesmas qualificações, a mesma expericiencia, as mesmas habilitações, tudo igual, mas só podem contratar 1!

                                                          Claro que vão ter que discrimiar/selecionar/eleger apenas um não é??? e os criterios?? Será por ser homem? mulher? preto? amarelo? baixo? fumador??

                                                          Não intereça o porquê!!! Cabe á pessoa que está a contratar ser TOTALMENTE LIVRE DE ESCOLHER, sem estar preocupado com problemas de discriminação ou não, contrata quem quizer e mais nada, ninguem tem nada a ver com isso, faz parte da liberdade das pessoas fazer escolhas, e se não forem os escolhidos então, "temos pena".

                                                          Comentário


                                                            #30
                                                            citação:Originalmente colocada por Nthor



                                                            É só um alerta, pq por enquanto a proibição de discriminação com base no código genético de uma pessoa, esta prevista na lei como um direito.

                                                            Mas se há algo que aprendemos nestes últimos tempos, é que um direito rapidamente passa a previlegio e tem de ser extraído, sem anestesia.

                                                            Mas se achas que é demagogia tudo bem.
                                                            Eu só acho que estás a comparar coisas que não têm nada a ver...

                                                            Há coisas que devem ser protegidas, o direito a fumar não me parece que entre nesse lote de causas pelas quais se deve lutar e que a lei deve proteger..

                                                            Eu acho natural que uma empresa na hora de escolher os seus colaboradores possa discriminar aqueles que têm maus habitos que podem por em causa o seu rendimento e a sua relação com a empresa e com os colegas.

                                                            Comentário

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