Bem estou assim a modos que metido num embroglio laboral no qual me sinto perdido e com falta de informação e "preso" dado a actual situação de desemprego que quero evitar.
Existe uma entidade que possui varios tipos de edificios nos quais existem varios funcionarios a desemprenhar as mais variadas funçoes. (Entidade A)
Entidade A tem tido em algumas das suas localizações uma empresa de prestação de serviços a gerir os locais nos quais os empregados estão a trabalhar em regime de efectivo para a empresa prestadora de serviços (Entidade B) .
O que se sucede é que as comadres chatearam se e bem chateadas ...
Entidade B que tinha contracto valido ate abril 2014 foi despedida sem aviso previo (perdendo assim o direito a entrada no edificio a partir de 1 de julho 2013) , sendo que a entidade A alegou motivos que eu desconheço no total e o caso será resolvido em tribunais e vai se arrastar .
Eu como empregado da entidade B , mas a desempenhar funçoes num local da Entidade A continuo a desempenhar as minhas funçoes .
Pelo ar ouve se que a Entidade A irá assumir a nossa responsabilidade ficando nós a desempenhar as mesmas funçoes (mas isto anda pelo ar sendo que nada ainda foi dito com clareza e nós com algum receio sermos mal entendidos ou tomados como prepotentes por alguem responsavel , porque isto é gente que enfim ... temos andado calados a ver o que sai daqui .)
Agora surge aqui uma situação .. estando a cerca de 7 anos como efectivo a trabalhar para a entidade B , caso a Entidade A me apareça com um contracto feito as 3 pancadas e sabe se la com que direitos o que devo e posso eu fazer de modo a me proteger ?
Tenho de me despedir da entidade B para assinar para a A perdendo todos os direitos correcto ? (Prefiro ficar com emprego do que receber indemenização e ir para o desemprego)
Entidade B ja disse que se me despedir que se faz uma carta com data anterior de modo a facilitar o tempo que teria de dar a casa ...
É que estou (eu e mais) A desempenhar funçoes basicamente sem saber quem é o actual patrão ou o que fazer para nos proteger ..
Isto é complicado talvez , e sei que aqui não será talvez o local indicado para isto mas qualquer ajuda é bem vinda ...
Existe uma entidade que possui varios tipos de edificios nos quais existem varios funcionarios a desemprenhar as mais variadas funçoes. (Entidade A)
Entidade A tem tido em algumas das suas localizações uma empresa de prestação de serviços a gerir os locais nos quais os empregados estão a trabalhar em regime de efectivo para a empresa prestadora de serviços (Entidade B) .
O que se sucede é que as comadres chatearam se e bem chateadas ...
Entidade B que tinha contracto valido ate abril 2014 foi despedida sem aviso previo (perdendo assim o direito a entrada no edificio a partir de 1 de julho 2013) , sendo que a entidade A alegou motivos que eu desconheço no total e o caso será resolvido em tribunais e vai se arrastar .
Eu como empregado da entidade B , mas a desempenhar funçoes num local da Entidade A continuo a desempenhar as minhas funçoes .
Pelo ar ouve se que a Entidade A irá assumir a nossa responsabilidade ficando nós a desempenhar as mesmas funçoes (mas isto anda pelo ar sendo que nada ainda foi dito com clareza e nós com algum receio sermos mal entendidos ou tomados como prepotentes por alguem responsavel , porque isto é gente que enfim ... temos andado calados a ver o que sai daqui .)
Agora surge aqui uma situação .. estando a cerca de 7 anos como efectivo a trabalhar para a entidade B , caso a Entidade A me apareça com um contracto feito as 3 pancadas e sabe se la com que direitos o que devo e posso eu fazer de modo a me proteger ?
Tenho de me despedir da entidade B para assinar para a A perdendo todos os direitos correcto ? (Prefiro ficar com emprego do que receber indemenização e ir para o desemprego)
Entidade B ja disse que se me despedir que se faz uma carta com data anterior de modo a facilitar o tempo que teria de dar a casa ...
É que estou (eu e mais) A desempenhar funçoes basicamente sem saber quem é o actual patrão ou o que fazer para nos proteger ..
Isto é complicado talvez , e sei que aqui não será talvez o local indicado para isto mas qualquer ajuda é bem vinda ...
Comentário