Estou a trabalhar numa empresa grande e conhecida (e prestigiante para o CV) há 9 anos. Estou mais que efetivo, sinto que o meu trabalho é muito importante para a empresa (sou programador).
No entanto, durante estes 9 anos, não tive uma única revisão salarial. Estou a ganhar exatamente o mesmo.
Eu fico revoltadíssimo porque há oportunidades... sempre para os mesmos: Tachos! ... Ora é o sobrinho do administrador (que ainda traz um amigo), ora um amigo, etc - Grandes ordenados, montes de regalias, carros de luxo, serviços à pala... E aquela postura "eu sou o máximo!" e "Não quero chatices!".
Eu falei com a minha chefia (pessoa fixe) e expus a revolta. Ele disse que ia ver o que podia fazer... alguns MESES depois disse que não: um aumento (de quantia não especificada) não foi aprovado pela direção da empresa.
Num momento de pura raiva, abri o net-empregos e disparei CVs para "todo o lado"... e não é que tive uma proposta?
- É para ganhar mais 300 euros (bruto), mas que se resume a +50 euros liquidos (muda de escalão IRS).
- A empresa não é tão grande, mas está bem cotada no TOP das "Melhores Empresas para Trabalhar - 2013".
- Vou perder as regalias que tenho hoje: Seguro de Saúde, telemovel, internet (que, juntos, valem bem mais que os 50 euros liquidos de aumento).
- É para contratos de 6 meses com o objetivo de ficar nos quadros.
- Depois de 9 anos, vou sair de mãos a abanar.
- Tenho que iniciar atividade em 30 dias (e não vou poder dar os 60 legalmente exigidos, vou ter que pagar para sair da empresa atual).
Eu tentei negociar essa parte do contrato, mas eles foram intransigentes: "Somos uma empresa multinacional e temos que obedecer às regras da casa mãe. Isto não é negociável."
Eu já abordei o meu chefe com esta proposta. Ele ficou aflito. Ligou para a direção e, mais uma vez: Aumento não aprovado. O meu chefe pediu para ter paciência e não me precipitar.
Será que devo ter receio de mudar para um vinculo de contratos a termo? Tenho medo de estar a fazer uma má decisão...
Amanhã tenho que decidir o que faço...
Alguém já passou por um "drama" parecido?
No entanto, durante estes 9 anos, não tive uma única revisão salarial. Estou a ganhar exatamente o mesmo.
Eu fico revoltadíssimo porque há oportunidades... sempre para os mesmos: Tachos! ... Ora é o sobrinho do administrador (que ainda traz um amigo), ora um amigo, etc - Grandes ordenados, montes de regalias, carros de luxo, serviços à pala... E aquela postura "eu sou o máximo!" e "Não quero chatices!".
Eu falei com a minha chefia (pessoa fixe) e expus a revolta. Ele disse que ia ver o que podia fazer... alguns MESES depois disse que não: um aumento (de quantia não especificada) não foi aprovado pela direção da empresa.
Num momento de pura raiva, abri o net-empregos e disparei CVs para "todo o lado"... e não é que tive uma proposta?
- É para ganhar mais 300 euros (bruto), mas que se resume a +50 euros liquidos (muda de escalão IRS).
- A empresa não é tão grande, mas está bem cotada no TOP das "Melhores Empresas para Trabalhar - 2013".
- Vou perder as regalias que tenho hoje: Seguro de Saúde, telemovel, internet (que, juntos, valem bem mais que os 50 euros liquidos de aumento).
- É para contratos de 6 meses com o objetivo de ficar nos quadros.
- Depois de 9 anos, vou sair de mãos a abanar.
- Tenho que iniciar atividade em 30 dias (e não vou poder dar os 60 legalmente exigidos, vou ter que pagar para sair da empresa atual).
Eu tentei negociar essa parte do contrato, mas eles foram intransigentes: "Somos uma empresa multinacional e temos que obedecer às regras da casa mãe. Isto não é negociável."
Eu já abordei o meu chefe com esta proposta. Ele ficou aflito. Ligou para a direção e, mais uma vez: Aumento não aprovado. O meu chefe pediu para ter paciência e não me precipitar.
Será que devo ter receio de mudar para um vinculo de contratos a termo? Tenho medo de estar a fazer uma má decisão...
Amanhã tenho que decidir o que faço...
Alguém já passou por um "drama" parecido?
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