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Qual a importância das aparências ?

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    Qual a importância das aparências ?

    Qual será de facto a importância da aparência na nossa vida ? quão importante é estar de acordo com os padrões vigentes em cada época ? a nossa estatura, peso, idade, forma de vestir, forma de falar, etc. é julgada a cada momento pelos nossos interlocutores, mas quão importante é isso ? Será que para além do mais superficial, nós como os animais também não nos julgamos pelo que parecemos ?

    Deixo aqui um texto interessante para poderem reflectir e comentar:


    "Ainda que tenhamos o costume de dizer rapidamente que o
    físico não importa ou que o importante está no interior
    , diversos estudos sugerem que a nossa realidade é muito diferente: o físico influi em todos os níveis em como percebemos as demais pessoas. Por exemplo, a gente é sempre mais severo ante um deslize se este foi cometido por uma pessoa pouco agraciada fisicamente.


    Com a estatura ocorre algo parecido. As
    pessoas de menor estatura têm menos probabilidades de ter sucesso social
    , como sugere um estudos de Robin Dunbar, psicólogo evolutivo da Universidade de Liverpool
    . Ele analisou nada menos que 4.000 homens saudáveis que tinham se submetido a exames médicos obrigatórios entre 1983 e 1989.
    Descobriu que os homens sem filhos eram aproximadamente três centímetros mais baixos que os que tinham ao menos um filho

    . A única exceção a este padrão pode ser observada naqueles nascidos nos anos trinta. Dunbar acredita que isto seja devido a interrupção no casamento logo após a segunda guerra mundial, quando os homens solteiros se tornaram relativamente escassos e as mulheres tinham pouco para escolher.

    Na década de 1970, o antropólogo Thomas Gregor, da Universidade Vanderbilt dos Estados Unidos, também estudou a relação entre sucesso do relacionamento e altura. Descobriu que este efeito parece ser universal, independente dos traços culturais, pois Gregor viveu entre um grupo de habitantes da selva tropical do Brasil central, conhecidos como Mehinaku, e ali a altura também era importante.

    Entre os Mehinaku, os homens altos são considerados mais atraentes e são chamados respeitosamente de wekepei. Os de menor estatura são denominados pejorativamente peritsi, que rima com itsi, o termo para pênis.

    A altura também influi no sucesso trabalhista. Em 1940, os psicólogos já descobriram que os vendedores mais altos tinham mais sucesso que seus colegas menores. E uma pesquisa de 1980 descobriu que mais da metade dos diretores de 500 empresas estadunidenses listadas na revista Fortune mediam ao menos 1,83 metros.

    Mais recentemente, um estudo publicado pelo Journal of Applied Psychology, sugeria que cada centímetro a mais (de altura, não pensem bobagem) conta no local de trabalho. O estudo foi publicado por Timothy Judge, da Universidade da Flórida em Gainesville, e nele analisou os dados de 4 grandes estudos nos quais fizeram o acompanhamento da vida de algumas pessoas, monitorando sua personalidade, altura, inteligência e rendimentos.

    Concentrando na relação entre a altura e os rendimentos, Judge descobriu que para cada 2,5 centímetros acima da média correspondem 789 dólares a mais de salários ao ano. Portanto, alguém com uma altura de 1,82 metros ganha 4.734 dólares a mais por ano que seu colega igualmente capaz de 1,65 metros de altura.

    No mundo da política, a estatura também resulta muito importante. Dos 43 presidentes estadunidenses, só 5 tinham uma estatura inferior à média, e foram necessários mais de cem anos para que os eleitores escolhessem alguém menos que o meio-termo -o presidente William McKinley, de 1,70 metros, que assumiu o poder em 1896 e a quem a imprensa se referia como um menino-.

    A altura é tão importante que inclusive influi em como a percebemos segundo o status do outro. Isto é, que se observamos que uma pessoa tem um grande status, é provável que achemos que seja mais alto do que realmente é na realidade. Paul Wilson, da Universidade de Queensland, foi o primeiro em realizar um experimento controlado sobre este curioso fenômeno.

    Wilson apresentou um colega seu a diferentes grupos de estudantes e pediu que estimassem sua estatura. Sem o conhecimento dos estudantes, Wilson mudou a forma em que apresentava seu colega a cada vez. Em uma ocasião, disse à classe que o homem era um parceiro estudante; na seguinte, disse que era um conferencista; depois foi apresentado como um professor e finalmente como um catedrático.

    A estimativa da altura da pessoa por parte dos estudantes variou com sua condição percebida. Quando só era um colega de estudos, acharam que tinha 1,72 metros de altura. Em mudança, somente o fato de apresentá-lo como um conferencistas lhe agregou aproximadamente dois centímetros e meio. Ao promovê-lo a professor significou um ganho de outros dois centímetros e meio aos olhos dos estudantes, enquanto sua rápida ascensão a catedrático levou-o a medir cerca de 1,83 metros.
    Fonte: Quirkology de Richard Wiseman"

    #2
    Nunca tive quaisquer dúvidas em relacao a esse assunto. As aparencias contam sim.

    Comentário


      #3
      Esse é um dos temas do meu futuro livro sobre comportamento organizacional , mas na variante do "como o nível de altura duma pessoa influencia um processo negocial".

      (Isto quer dentro duma empresa entre colegas e chefes/ subordinado ou em negócios com estranhos etc)

      Ora já há muito que constatei que existem pessoas que usam o "efeito altura" para marcar posições e impor ideias, e funciona.

      Por isso, tb já me habituei a levantar-me qd alguém se dirige a mim quando estou sentado sobretudo qd essa pessoa é mais baixa e eu já sei que me vai tentar enrolar ou dar a volta para eu facilitar qualquer coisa. Se eu me levantar, fico a olhar de cima e a pessoa mais baixa acalma-se imediatamente, é tipo anestesia.

      Deixo-vos esse exercício fácil. Se trabalham com pessoas baixas ( mais que a média) , tentem perceber como e quando essa pessoas vos pedem ou solicitam coisas. Verão que é sistematicamente elas pé e vcs sentados... Estou convencido que as pessoa s baixas se apercebem disso quase instintivamente.

      Altura é quase sempre um meio de autoridade desde a antiguidade, ex: soldados a cavalo, professores em cima dos estrados Juíz lá em cima na poltrona etc etc etc.

      Comentário


        #4
        Absolutamente de acordo.
        Quem está numa sociedade hiper competitiva, sabe perfeitamente o significado do que descreveu. E é igualmente importante para Homens e Mulheres.

        Comentário


          #5
          Benditos saltos altos!

          Comentário


            #6
            100% de acordo.

            Não é por acaso que nas fotos de grupo é muito fácil encontrar pessoas em bicos de pés...
            Ainda no fds estava a discutir este assunto.

            Comentário


              #7
              tb é verdade que altura não é sinónimo de inteligência. Antes pelo contrario, a maioria das pessoas baixas que conheci e conheço são extremamente inteligentes e determinadas. Creio até que seja por causa da altura. Mostram-se quase sempre firmes e decididas. Mais do que as pessoas altas que são normalmente de trato mais fácil.
              É preciso muito cuidado com pessoas baixas em posições de chefia ou liderança pois tendem a repercutir o seu complexo ( quando esse existe) no seu modo de relacionamento.

              Comentário


                #8
                Originalmente Colocado por Pastis Ver Post
                tb é verdade que altura não é sinónimo de inteligência. Antes pelo contrario, a maioria das pessoas baixas que conheci e conheço são extremamente inteligentes e determinadas. Creio até que seja por causa da altura. Mostram-se quase sempre firmes e decididas. Mais do que as pessoas altas que são normalmente de trato mais fácil.
                É preciso muito cuidado com pessoas baixas em posições de chefia ou liderança pois tendem a repercutir o seu complexo ( quando esse existe) no seu modo de relacionamento
                .
                As pessoas que se conseguem impor não tendo à partida caracterísiticas de aparência muito favoráveis, provavelmente têm as outras (como inteligência) bastante fortes.

                No fundo têm mais necessidade de desenvolver competências que as ajudem a ultrapassar o handicap da sua aparência.

                Comentário


                  #9
                  Originalmente Colocado por Pastis Ver Post
                  Esse é um dos temas do meu futuro livro sobre comportamento organizacional , mas na variante do "como o nível de altura duma pessoa influencia um processo negocial".

                  (Isto quer dentro duma empresa entre colegas e chefes/ subordinado ou em negócios com estranhos etc)

                  Ora já há muito que constatei que existem pessoas que usam o "efeito altura" para marcar posições e impor ideias, e funciona.

                  Por isso, tb já me habituei a levantar-me qd alguém se dirige a mim quando estou sentado sobretudo qd essa pessoa é mais baixa e eu já sei que me vai tentar enrolar ou dar a volta para eu facilitar qualquer coisa. Se eu me levantar, fico a olhar de cima e a pessoa mais baixa acalma-se imediatamente, é tipo anestesia.

                  Deixo-vos esse exercício fácil. Se trabalham com pessoas baixas ( mais que a média) , tentem perceber como e quando essa pessoas vos pedem ou solicitam coisas. Verão que é sistematicamente elas pé e vcs sentados... Estou convencido que as pessoa s baixas se apercebem disso quase instintivamente.

                  Altura é quase sempre um meio de autoridade desde a antiguidade, ex: soldados a cavalo, professores em cima dos estrados Juíz lá em cima na poltrona etc etc etc.
                  Ser só alto não é condição suficiente, apenas necessária. A aparência global é que é determinante.

                  Comentário


                    #10
                    Mais interessante do que ler estes estudos é observá-los na prática. Mas concordo com tudo. Tudo em nós comunica. E muitas vezes dou por mim a pensar como teria resultado "aquela" conversa se eu fosse "assado"...

                    Comentário


                      #11
                      Originalmente Colocado por PFerraz Ver Post
                      Ser só alto não é condição suficiente, apenas necessária. A aparência global é que é determinante.

                      Sim é importante, mas não muito determinante.

                      Por exemplo em negociação, a tua aparência deve estar de acordo com o teu interlocutor e não de acordo com a tua posição como alguns "especialista" divulgam por aí.

                      Existem interlocutores (sobretudo em negócios) que não suportam negociar com pessoas ou de aparência muito boa ( bons fatos,boa pinta cebola de 5000€, carro topo de gama etc) . Ficam desconfiados e inseguros, o que pode prejudicar a concretização do negócio.

                      Por isso, deve-se usar o estilo e aparência em função do negócio e sobretudo do nosso interlocutor.

                      O mesmo se aplica em entrevistas de emprego em que nem sempre a boa aparência é apreciada.

                      Mas já estamos a entrar no domínio da persuasão e manipulação. Creio que não era bem essa a ideia ado tópico...

                      Comentário


                        #12
                        Originalmente Colocado por Pastis Ver Post
                        tb é verdade que altura não é sinónimo de inteligência. Antes pelo contrario, a maioria das pessoas baixas que conheci e conheço são extremamente inteligentes e determinadas. Creio até que seja por causa da altura. Mostram-se quase sempre firmes e decididas. Mais do que as pessoas altas que são normalmente de trato mais fácil.
                        É preciso muito cuidado com pessoas baixas em posições de chefia ou liderança pois tendem a repercutir o seu complexo ( quando esse existe) no seu modo de relacionamento.
                        Sem dúvida. Reparo isso no trânsito por exemplo.

                        E no trabalho por acaso tenho um colega que se destaca pela baixa estatura. Coincidência ou não é também o de pior feitio e o que eleva a voz mais facilmente numa discussão.

                        Comentário


                          #13
                          Já não vou muito pelas aparências. Com o passar dos anos mais certezas tenho de que, por norma, quanto mais «aperaltados» por fora, mais vazios por dentro.

                          Estou a escrever e a lembrar-me de ...Agostinho da Silva.

                          Comentário


                            #14
                            Originalmente Colocado por Sansoni7 Ver Post
                            Já não vou muito pelas aparências. Com o passar dos anos mais certezas tenho de que, por norma, quanto mais «aperaltados» por fora, mais vazios por dentro.

                            Estou a escrever e a lembrar-me de ...Agostinho da Silva.
                            Dito dessa forma também me parece demasiado mas no fundo o que estás a dizer é que para ti as aparências contam, ainda que ao contrário ....

                            Comentário


                              #15
                              Originalmente Colocado por MrsX Ver Post
                              Benditos saltos altos!
                              Isso depende muito...há homens que gostam e outros que nem tanto

                              Assim como betume na cara e afins....

                              Comentário


                                #16
                                Originalmente Colocado por v7 Ver Post
                                Dito dessa forma também me parece demasiado mas no fundo o que estás a dizer é que para ti as aparências contam, ainda que ao contrário ....
                                Bem observado.
                                Mas o que eu queria mesmo dizer é que, por norma, valorizo pouco as aparências.
                                Aliás, noto que a experiência da Vida me tem levado a pensar que as pessoas são cada vez melhores actores o que me tem tornado «mais frio», mais observador, mais ponderado antes de reagir....

                                A minha mãe dizia que «as aparências iludem»....e tinha razão.

                                Comentário


                                  #17
                                  A importância da aparência: maior do que seria desejável, menor do que a que se julga.

                                  Comentário


                                    #18
                                    Originalmente Colocado por Pastis Ver Post
                                    ...

                                    Por exemplo em negociação, a tua aparência deve estar de acordo com o teu interlocutor e não de acordo com a tua posição como alguns "especialista" divulgam por aí.

                                    Existem interlocutores (sobretudo em negócios) que não suportam negociar com pessoas ou de aparência muito boa ( bons fatos,boa pinta cebola de 5000€, carro topo de gama etc) . Ficam desconfiados e inseguros, o que pode prejudicar a concretização do negócio.

                                    Por isso, deve-se usar o estilo e aparência em função do negócio e sobretudo do nosso interlocutor.

                                    ...
                                    As vantagens de trabalhar numa multinacional de certa dimensão, é que está tudo orientado para a concretização do negócio. Nada é deixado ao acaso, e quer sejamos pequenos, grandes, cabeludos, carecas, rabo grande ou pequeno, tudo é feito para tirarem o melhor partido de cada um de nós. E o top management é submetido ciclicamente por consultores externos a tirar o melhor partido de si, dominados naturalmente os factores determinantes de conduta.
                                    Por exemplo, a questão dentária era absolutamente essencial para a valorização de componente física.
                                    Curiosamente, éramos orientados não para o interlocutor em si, porque seria impossível, mas para o tipo de interlocutor. Vender baldes de plástico, aviões ou hospitais, como o interlocutor alvo é diferente, o nível de preparação também é diferente.

                                    Comentário


                                      #19
                                      A importância é brutalmente estúpida. Há uns anos atrás, quando trabalhei na assistência técnica da Fiat Auto, ganhava menos de metade do que ganho hoje, mas tinha que andar de fato e gravata e, volta e meia, até tinha direito a andar com umas máquinas engraçadas. Hoje, trabalho de calças de ganga, financeiramente estou bem melhor, mas passo bem mais "incógnito". Bem vejo a diferença em como sou tratado quando comparo chegar a qualquer lado com um Alfa GT e de "fatinho" ou, passando para o outro cúmulo, quando vou a qualquer lado de t-shirt e calça de ganga e levo o 206 de 1999, apesar de ganhar bem melhor . Enfim, é triste, mas é verdade. Como alguém disse, "as aparências iludem" e muito.

                                      Comentário


                                        #20
                                        Originalmente Colocado por PFerraz Ver Post
                                        As vantagens de trabalhar numa multinacional de certa dimensão, é que está tudo orientado para a concretização do negócio. Nada é deixado ao acaso, e quer sejamos pequenos, grandes, cabeludos, carecas, rabo grande ou pequeno, tudo é feito para tirarem o melhor partido de cada um de nós. E o top management é submetido ciclicamente por consultores externos a tirar o melhor partido de si, dominados naturalmente os factores determinantes de conduta.
                                        Por exemplo, a questão dentária era absolutamente essencial para a valorização de componente física.
                                        Curiosamente, éramos orientados não para o interlocutor em si, porque seria impossível, mas para o tipo de interlocutor. Vender baldes de plástico, aviões ou hospitais, como o interlocutor alvo é diferente, o nível de preparação também é diferente.

                                        Sim, isso são o que se chama as "práticas da boa gestão".

                                        Comentário


                                          #21
                                          Originalmente Colocado por LuisMiguel Ver Post
                                          A importância é brutalmente estúpida. Há uns anos atrás, quando trabalhei na assistência técnica da Fiat Auto, ganhava menos de metade do que ganho hoje, mas tinha que andar de fato e gravata e, volta e meia, até tinha direito a andar com umas máquinas engraçadas. Hoje, trabalho de calças de ganga, financeiramente estou bem melhor, mas passo bem mais "incógnito". Bem vejo a diferença em como sou tratado quando comparo chegar a qualquer lado com um Alfa GT e de "fatinho" ou, passando para o outro cúmulo, quando vou a qualquer lado de t-shirt e calça de ganga e levo o 206 de 1999, apesar de ganhar bem melhor . Enfim, é triste, mas é verdade. Como alguém disse, "as aparências iludem" e muito.

                                          Toma cuidado em não descer muito abaixa dum determinado patamar de aparência pois é muito fácil entrar-se em desleixo...

                                          Há tempos dei comigo a inspecionar as camisas todas e descobri que várias (as preferidas) já tinham colarinhos desgastados e nunca tinha prestado atenção. Pode parecer um caso sem importância mas é um sinal de desleixo.

                                          A evolução salarial e a progressão na carreira está correlacionada com a aparência por mais que algumas pessoas digam que não.

                                          Por exemplo , muitos informáticos acham que não e depois choram que não passam da cêpa torta e que isto tá mau e têm de emigrar.

                                          Comentário


                                            #22
                                            A aparência conta, sem dúvida. A altura, que constitui uma parte da aparência, também. Mas temos que evitar o erro de considerar que são características determinísticas do sucesso das pessoas. São apenas mais um ingrediente para uma receita de sucesso por onde passam outras coisas igualmente ou mais importantes tais como a inteligência, a esperteza (que é diferente de inteligência), a perseverança, a resiliência e resistência à frustração, as competências sociais (variável muito importante que é muitas vezes descurada), entre um série de outras coisas. Ora, como é óbvio, ninguém é perfeito em todas elas. Todos temos uns pontos mais fortes que outros.

                                            Concordo com o Pastis quando diz que a aparência nao é um valor absoluto e deve estar calibrada de acordo com o interlocutor. Já senti isso muitas vezes na vida profissional. No limite, uma aparência cuidada até pode ser contra-produtiva, sobretudo em certos sectores de actividade onde ainda perdura a ideia de que quem anda bem vestido e arranjado é porque não trabalha muito.

                                            Também gostava de saber como funciona o efeito de género nestas questões. Presumo que haja diferenças. Assim, do alto do meu senso comum sobre o assunto, eu diria que regra geral a aparência é mais importante no sucesso profissional das mulheres do que dos homens. Penso que aos homens ainda se lhes perdoa muita coisa que não se perdoa às mulheres neste campo. Já quanto à altura deve ser ao contrário, não? Os homens têm mais a perder se forem baixos do que as mulheres. Digo eu, que não domino estes assuntos...

                                            Comentário


                                              #23
                                              Originalmente Colocado por Pastis Ver Post
                                              Toma cuidado em não descer muito abaixa dum determinado patamar de aparência pois é muito fácil entrar-se em desleixo...

                                              Há tempos dei comigo a inspecionar as camisas todas e descobri que várias (as preferidas) já tinham colarinhos desgastados e nunca tinha prestado atenção. Pode parecer um caso sem importância mas é um sinal de desleixo.

                                              A evolução salarial e a progressão na carreira está correlacionada com a aparência por mais que algumas pessoas digam que não.

                                              Por exemplo , muitos informáticos acham que não e depois choram que não passam da cêpa torta e que isto tá mau e têm de emigrar.
                                              Bold: Sim, também já me aconteceu. Daí eu ter cuidado com os mínimos e não descer abaixo do "standard ímplicito" do local onde trabalho.

                                              Underline: Claro! Independentemente da nossa opinião sobre o assunto, as coisas funcionam como funcionam e não como deviam funcionar, por isso, temos que viver com o que temos. A teoria é muito bonita, mas não põe comida na mesa.

                                              Comentário


                                                #24
                                                Originalmente Colocado por AMGfan Ver Post
                                                Sem dúvida. Reparo isso no trânsito por exemplo.

                                                E no trabalho por acaso tenho um colega que se destaca pela baixa estatura. Coincidência ou não é também o de pior feitio e o que eleva a voz mais facilmente numa discussão.
                                                Se é o que eu penso, num almoço já teve perto de levar com um prato no focinho.

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                                                  #25
                                                  Originalmente Colocado por ESPRIT Ver Post
                                                  Se é o que eu penso, num almoço já teve perto de levar com um prato no focinho.
                                                  Quanto mais baixos são, mais mania têm de se colocar em bicos dos pés.

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                                                    #26
                                                    Originalmente Colocado por MrsX Ver Post
                                                    Quanto mais baixos são, mais mania têm de se colocar em bicos dos pés.
                                                    Eu não concordo muito com a teoria da altura, conheço gente parva de várias alturas, infelizmente.

                                                    Quanto ao tópico, eu sempre defendi, e já fui criticado por isso, que devemos sempre manter uma apresentação decente ou adequada ao que vamos fazer. Mas tal como já disseram, de vez em quando tenho que fazer reset porque me começo a desleixar. Mesmo às sextas nunca fui trabalhar de camisa por fora ou de t-shirt, porque não gosto, não me parece correcto.

                                                    Comentário


                                                      #27
                                                      Originalmente Colocado por Pastis Ver Post
                                                      Esse é um dos temas do meu futuro livro sobre comportamento organizacional , mas na variante do "como o nível de altura duma pessoa influencia um processo negocial".

                                                      (Isto quer dentro duma empresa entre colegas e chefes/ subordinado ou em negócios com estranhos etc)

                                                      Ora já há muito que constatei que existem pessoas que usam o "efeito altura" para marcar posições e impor ideias, e funciona.

                                                      Por isso, tb já me habituei a levantar-me qd alguém se dirige a mim quando estou sentado sobretudo qd essa pessoa é mais baixa e eu já sei que me vai tentar enrolar ou dar a volta para eu facilitar qualquer coisa. Se eu me levantar, fico a olhar de cima e a pessoa mais baixa acalma-se imediatamente, é tipo anestesia.

                                                      Deixo-vos esse exercício fácil. Se trabalham com pessoas baixas ( mais que a média) , tentem perceber como e quando essa pessoas vos pedem ou solicitam coisas. Verão que é sistematicamente elas pé e vcs sentados... Estou convencido que as pessoa s baixas se apercebem disso quase instintivamente.

                                                      Altura é quase sempre um meio de autoridade desde a antiguidade, ex: soldados a cavalo, professores em cima dos estrados Juíz lá em cima na poltrona etc etc etc.

                                                      Sou baixo no ci tenho 1,70 mas na realidade tenho 1,67, era de certeza o mais baixo da empresa, essas tacticas comigo nunca resultaram, se necessito de algo dos topos hierarquicos, sejam eles altos ou gigantones, eles se imporem pela altura nunca me demoveram daquilo que necessitava.

                                                      Ainda me lembro de um superior uma vez ter ido á obra refilar comigo, porque eu me queixava de tudo.
                                                      Discutiu comigo dentro do jipe... lol

                                                      Eu voltei-me para ele e disse-lhe, tratando-me ele por tu eu respondi na mesma letra, ( ouve lá, ainda tu não tinhas nascido, já eu trabalhava e fazia obras que se te metessem lá parecias um burro a olhar para um palacio, se eu digo que isto está mal é porque está, se necessito de n peças e me entregam - do que... eu estou no terreno, não ando o dia todo a passear detrás para a frente.) o gajo enquanto falava ainda tentou fazer peitos e essas tacticas que descreves, mas coitado, não teve nem nessa nem em nenhuma situação argumentos para dobrar a equipa.

                                                      Outra situação, é quando se acabam argumentos, começam a falar mais alto, como se isso lhes desse automaticamente razão.

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                                                        #28
                                                        Quando comprei o ultimo Hamilton aconteceu-me isso.
                                                        Numa saída de Domingo de manhã decidi ir comprar, fui a loja, experimentei(tive que pedir quase por favor...e tratado de uma forma desinteressada), no final estive para nem trazer e comprar noutro lado. Mas decidi trazer. Até café ofereceram depois Isto é uma sociedade de treta!

                                                        Comentário


                                                          #29
                                                          Originalmente Colocado por ESPRIT Ver Post
                                                          Se é o que eu penso, num almoço já teve perto de levar com um prato no focinho.
                                                          Que falta de coragem do atirador.

                                                          Originalmente Colocado por ESPRIT Ver Post
                                                          Eu não concordo muito com a teoria da altura, conheço gente parva de várias alturas, infelizmente.

                                                          Quanto ao tópico, eu sempre defendi, e já fui criticado por isso, que devemos sempre manter uma apresentação decente ou adequada ao que vamos fazer. Mas tal como já disseram, de vez em quando tenho que fazer reset porque me começo a desleixar. Mesmo às sextas nunca fui trabalhar de camisa por fora ou de t-shirt, porque não gosto, não me parece correcto.
                                                          Sou da mesma opinião mas depois ainda há o caso em que a boa apresentação é solicitada pelo empregador ou naturalmente imposta pela envolvente ou pela cultura organizacional em que nos encontramos. Nesses casos, considero até falta de respeito ou falta de brio profissional não atender aos requisitos. Ainda que possa não concordar, se no 1º dia de trabalho me é dito que a empresa valoriza a apresentação x, por que capricho não devo respeitar isso? Conheço alguns "anti-cristos". Fora do work, cada um usa as rastas, tatoos e brincos que quiser.

                                                          Comentário


                                                            #30
                                                            Originalmente Colocado por m4nn1pul0 Ver Post
                                                            Sou baixo no ci tenho 1,70 mas na realidade tenho 1,67, era de certeza o mais baixo da empresa, essas tacticas comigo nunca resultaram, se necessito de algo dos topos hierarquicos, sejam eles altos ou gigantones, eles se imporem pela altura nunca me demoveram daquilo que necessitava.

                                                            Ainda me lembro de um superior uma vez ter ido á obra refilar comigo, porque eu me queixava de tudo.
                                                            Discutiu comigo dentro do jipe... lol

                                                            Eu voltei-me para ele e disse-lhe, tratando-me ele por tu eu respondi na mesma letra, ( ouve lá, ainda tu não tinhas nascido, já eu trabalhava e fazia obras que se te metessem lá parecias um burro a olhar para um palacio, se eu digo que isto está mal é porque está, se necessito de n peças e me entregam - do que... eu estou no terreno, não ando o dia todo a passear detrás para a frente.) o gajo enquanto falava ainda tentou fazer peitos e essas tacticas que descreves, mas coitado, não teve nem nessa nem em nenhuma situação argumentos para dobrar a equipa.

                                                            Outra situação, é quando se acabam argumentos, começam a falar mais alto, como se isso lhes desse automaticamente razão.
                                                            Este é um argumento que eu adoro que usem comigo. Normalmente respeito a opinião de quem tem mais experiÊncia desde que veja nela alguma substância. Quando vejo erros, e me vêem com esse argumento rebato facilmente, se faz há tantos anos é lamentável que faça mal e é por isso que não passa de fazer isto há tantos anos.

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