Noob questions - Saida de empresa, dúvidas legais

[b00ster]

Viva

Entrei para o local em que estou actualmente em dezembro passado através de uma empresa de trabalho temporário e possuo um contrato de trabalho temporário por tempo incerto. O objectivo seria passar para os quadros das empresa por esta altura (já que quando entrei não era possível) mas a verdade é que me vou antecipar e a minha vontade é sair por diversas razões.

Agora, sendo o contrato inferior a 6 meses terei de fazer um pré aviso com 15 dias de antecedência, correcto?

Terei de o fazer por escrito, certo? Algum modelo especifico a seguir ou o formato é livre desde que a mensagem seja clara?

Receberei então tudo o que estará em falta em termos de salário até ao fim desses 15 dias (neste caso, como o meu mês fecha a 20, de dia 21 de Fevereiro até 2x de Março) e fim de conversa, não é assim?

Estou a contar fazer o pré aviso já segunda feira.

São perguntas mais que comuns mas queria apenas ter a certeza, já que é a primeira vez que termino uma ligação contratual por minha vontade.

Agradecido

[paulo3ooo]

Não sei se te ajuda, mas no teu contrato deve estar descrita essa formalidade . Apenas tens que a seguir de acordo como está descrita.

[b00ster]

Não sei se te ajuda, mas no teu contrato deve estar descrita essa formalidade . Apenas tens que a seguir de acordo como está descrita.

O contrato não é muito completo nesse capitulo, é bem mais claro nos meus direitos e obrigações da empresa. Não tanto no caso de eu querer cessar a ligação.
Penso que não há muito a falhar, a minha questão é mais o modo do pré aviso e até que ponto me pode estar a escapar alguma coisa no acerto de contas mas penso que não... não há mais nada que tenha a receber ou que tenha de ceder, com os 15 dias estipulados.

Mas obrigado na mesma

[b00ster]

No one?

[delbarros]

Viva

Entrei para o local em que estou actualmente em dezembro passado através de uma empresa de trabalho temporário e possuo um contrato de trabalho temporário por tempo incerto. O objectivo seria passar para os quadros das empresa por esta altura (já que quando entrei não era possível) mas a verdade é que me vou antecipar e a minha vontade é sair por diversas razões.

Agora, sendo o contrato inferior a 6 meses terei de fazer um pré aviso com 15 dias de antecedência, correcto? Exactamente. E não te esqueces de tirar férias caso ainda tenhas dias para tirar...

Terei de o fazer por escrito, certo? Algum modelo especifico a seguir ou o formato é livre desde que a mensagem seja clara? Idealmente por escrito até para tua segurança.

Receberei então tudo o que estará em falta em termos de salário até ao fim desses 15 dias (neste caso, como o meu mês fecha a 20, de dia 21 de Fevereiro até 2x de Março) e fim de conversa, não é assim? Nesta parte não te consigo ajudar.

Estou a contar fazer o pré aviso já segunda feira.

São perguntas mais que comuns mas queria apenas ter a certeza, já que é a primeira vez que termino uma ligação contratual por minha vontade.

Agradecido

Respostas a BOLD

[cuica]

Podias ter passado na loja do cidadão para saberes isso...ou contactar um advogado. Por muito boa vontade que aqui haja nestas coisas é melhor jogar pelo seguro...

Enviado do meu W100 através de Tapatalk

[b00ster]

Respostas a BOLD

Obrigado!

Podias ter passado na loja do cidadão para saberes isso...ou contactar um advogado. Por muito boa vontade que aqui haja nestas coisas é melhor jogar pelo seguro...

Não é uma situação complicada, mas sendo o forúm uma ferramenta tão fácil de utilizar procurava reconfirmação do que escrevi. 2ª está tratado de qualquer maneira.

Cuidado com a assinatura

[tassilgo]

Se estás numa empresa de trabalho temporário não tens que dar tempo nenhum.

Eu já tive numa empresa de trabalho temporário e simplesmente me dirigi lá e disse que queria cessar funções. Pediram por tudo para não deixar de ir até ao final da semana e eu assim o fiz mas apenas e só por uma questão de profissionalismo.

[SB]

Tassilgo

ninguém tem que dar tempo de aviso prévio.

até podes nem dizer nada. simplesmente deixas de ir

agora, têm que assumir a penalização economica prevista no codigo do trabalho.

muitas vezes, se a cessação por falada entre as partes, prescinde-se muitas vezes do tal aviso prévio.

Os trabalhadores têm direitos, mas tb têm obrigações.

cuidado com isso, que fica mal


neste caso em concreto, são 15 dias corridos.