Ultimamente tenho reparado que as empresas contratam(apesar de isto não estar famoso) nomeadamente para (profissões não técnicas) pessoal para as equipas,jovens recém-trabalhadores com as idades de 18/19 anos(nada contra a essas pessoas) a maior parte com o seu 12º ano,deixando assim muitos/alguns na faixa etária dos 24,25,26,27 anos ainda com o 9º ano,apesar de terem uma certa experiência profissional como no mercado de trabalho.
Aos empregadores(e restantes users) do FAHO,fazia 2 questões.
Operador Fabril ou Operador supermercado(exemplo)
1º-Contratava 1 pessoa independente das suas habilitações,mas com certa experiência tanto profissional como no mercado de trabalho.
2º-Contratava 1 pessoa com umas habilitações altas,porque poderia ser uma mais valia para empresa,e com isto poderia crescer a nível profissional dentro da empresa.
O que me veio abrir o topico,foi á cerca de 1 semana estar a "discutir" com um amigo que o jumbo(auchan)só recruta hoje em dia quem tenha 12º,independente do lugar a que se concorrer.
Aos empregadores(e restantes users) do FAHO,fazia 2 questões.
Operador Fabril ou Operador supermercado(exemplo)
1º-Contratava 1 pessoa independente das suas habilitações,mas com certa experiência tanto profissional como no mercado de trabalho.
2º-Contratava 1 pessoa com umas habilitações altas,porque poderia ser uma mais valia para empresa,e com isto poderia crescer a nível profissional dentro da empresa.
O que me veio abrir o topico,foi á cerca de 1 semana estar a "discutir" com um amigo que o jumbo(auchan)só recruta hoje em dia quem tenha 12º,independente do lugar a que se concorrer.
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