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Em 2015 vão faltar oito mil informáticos

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    Em 2015 vão faltar oito mil informáticos

    O estudo E-Skills in Europe de janeiro de 2014 revela, em relação a Portugal, que em 2012 faltavam 3900 profissionais de TI. Mas a situação tende a agravar-se nos próximos anos com o provável aumento salarial em algumas áreas. Em 2015, segundo o mesmo estudo, esse défice de especialistas em TI vai atingir os 8100 e em 2020 haverá 15.000 postos de trabalho por preencher.

    O problema da falta de competências digitais não acontece apenas em Portugal. Na Europa a 27, o fosso entre a procura e a oferta de talento nas áreas de tecnologias de informação é gigantesco. O relatório eSkills revela que a escassez de talento será em 2015 da ordem dos 500 mil especialistas e poderá chegar a 900 mil em 2020. Uma situação que pode constituir um forte entrave ao crescimento económico.

    Em 2015 vão faltar oito mil informáticos - Expresso.pt

    Uma carreira de futuro.

    #2
    melhor para mim, posso arranjar part-time

    Comentário


      #3
      Mesmo assim conheço muitos a irem para Inglaterra e por essa Europa fora, para ganharem bem mais do que cá, nalguns casos terão uma retribuição 5x superior, em países cujo custo de vida não é muito superior ao nosso.

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        #4
        uma carreira de futuro no estrangeiro isso sim.

        em PT as leis laborais extremamente rígidas aliadas a impostos (e SS) bastante altos fizeram com que surgissem outras empresas para resolver este problema. Estas são normalmente chamadas "talhos" ou "body shop" porque colocam recursos humanos no cliente final sem que este tenha o risco de ficar lá com um funcionário (eventualmente) desnecessário para sempre.

        como é óbvio, ao haver intermediários (aliado aos impostos altos sobre ambas as empresas - intermediário e cliente final) o valor final do ordenado baixa bastante e não é minimamente competitivo com o estrangeiro.

        eu sinceramente só não percebo é como é que ainda há alguém a trabalhar nestas áreas em PT.

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          #5
          Perante este cenário, custa um bocado ver cursos de Engenharia Informática que não enchem...

          Comentário


            #6
            Originalmente Colocado por augustus Ver Post
            Mesmo assim conheço muitos a irem para Inglaterra e por essa Europa fora, para ganharem bem mais do que cá, nalguns casos terão uma retribuição 5x superior, em países cujo custo de vida não é muito superior ao nosso.
            Se vao ganhar 5x mais é porque ganhavam muito mal em Portugal.

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              #7
              Originalmente Colocado por eu Ver Post
              Perante este cenário, custa um bocado ver cursos de Engenharia Informática que não enchem...
              É uma carreira difícil e um pouco atípica. Aquilo que se aprende na universidade é a base das bases. A procura em aprender coisas novas tem de ser constante sob pena de ficar com o conhecimento completamente desactualizado em relacao ao mercado de trabalho. É daquelas áreas em que os anos de trabalho nem sempre equivalem a experiencia.

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                #8
                Originalmente Colocado por Karma Ver Post
                Se vao ganhar 5x mais é porque ganhavam muito mal em Portugal.
                Em Inglaterra, dos que conheço, vão ganhar por volta de 4,000 libras. Em Desenvolvimento.

                Comentário


                  #9
                  Originalmente Colocado por Karma Ver Post
                  Se vao ganhar 5x mais é porque ganhavam muito mal em Portugal.
                  Olha que um bom informático (especialista senior) pode ganhar 10,000 libras por mês em Inglaterra...

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                    #10
                    Originalmente Colocado por Karma Ver Post
                    É uma carreira difícil e um pouco atípica. Aquilo que se aprende na universidade é a base das bases. A procura em aprender coisas novas tem de ser constante sob pena de ficar com o conhecimento completamente desactualizado em relacao ao mercado de trabalho. É daquelas áreas em que os anos de trabalho nem sempre equivalem a experiencia.
                    Só para veres, na faculdade aprendi clipper, foxpro e dbase. Redes token-ring (e Ethernet, claro). Pascal...

                    É uma vida agarrado ao manual. Não há alternativa.

                    Comentário


                      #11
                      Os anos não equivalem a nada de nada o software é como a moda e só serviu para passar de moda, passando de moda vai haver outras tecnologias inovadoras e olhem que não vai faltar informáticos para a inovação todos querem seguir a profissão , agora para trabalhar nessa area a custo zero é que nem todos estão disponiveis sabendo que aqui não se vai aprender nada vai-se sim desaprender o que foi consolidado a troco de poucos tostões. Lá fora é bem diferente e assim vale a pena inovar a ganhar 5x mais que aqui

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                        #12
                        Originalmente Colocado por eu Ver Post
                        Olha que um bom informático (especialista senior) pode ganhar 10,000 libras por mês em Inglaterra...
                        Ganhar um salário desses vindo directamente de Portugal nao é fácil. Para um salário desses tem que ser uma coisa do tipo arquitecto sénior e esse vencimento consegue-se só em Londres.

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                          #13
                          Originalmente Colocado por augustus Ver Post
                          Mesmo assim conheço muitos a irem para Inglaterra e por essa Europa fora, para ganharem bem mais do que cá, nalguns casos terão uma retribuição 5x superior, em países cujo custo de vida não é muito superior ao nosso.
                          Não é a minha área mas recentemente quando mudei de emprego apercebi-me da imensa procura que existe.

                          No entanto, ou muita coisa muda ou vão faltar cada vez. Amigos meus bastantes próximos que cá ganham entre 1000€ a 1400€, lá fora (mas dentro da UE) já surgiram propostas para valores na ordem dos 3500€ a 5000€ (contas com remunaração x14). Dou meia dúzia de meses até se porem a andar.

                          Em qualquer dos casos, a preferência é por ficar e estariam dispostos a trabalhar por um valor cá do que lá fora mas a diferença é demasiado grande para ser simplesmente ignorada.

                          É uma coisa que às vezes me faz um bocado de confusão, há empresas com crescimento assinalável e com receitas na ordem dos milhões de euros que por vezes andam meses à procura de pessoal especializado porque se recusam a pagar mais. O retorno que poderia trazer ter uns quadros qualificados devidamente completos não seria superior ao de pagar mais algumas centenas ou milhares de euros?

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                            #14

                            LOL... Era bom era.

                            Em relação aos salários por aqui falados, depende muito da área, oportunidades e tecnologias, a tecnologia com que ando a trabalhar acho que está a ter uma aceitação muito interessante. Eu conheço pessoas a desenvolver com cerca de 5/7 anos disto a tirar salários muito interessantes (agora aqui depende do que vocês consideram interessante), sem grandes chatíces nem stresses.
                            Editado pela última vez por Gmigas; 04 October 2014, 21:00.

                            Comentário


                              #15
                              a maioria dessa procura vem do outsorcing que é uma área onde PT está ter crescimento
                              outsorcing é para reduzir custos, por isso salários não altos. É por isso normal, também por isso, que hj falta, pq se os mais novos são os que estão mais "preparados" para salários baixos, por outro tb são os mais dispostos a emigrar.
                              Editado pela última vez por AyrtonRose; 04 October 2014, 21:27.

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                                #16
                                O nível salarial nas TI tem baixado significativamente nos últimos anos e é bastante fácil encontrar colocação no estrangeiro nesta área, daí faltar essa gente toda, e se teimarem em não subir os salários a cada ano que passar muitos mais irão faltar.

                                Em 2009 um dba ou programador cerca de 3 anos de experiência conseguia propostas de trabalho de 1300€ ou mais, actualmente anda pelos 1100 e muitas vezes nem isso. Sendo que depois uma parte são ajudas de custo...

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                                  #17
                                  A india tem uma produçao massiva de engenheiros informaticos, e a china de quimicos e fisicos, por isso ta tudo ok

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                                    #18
                                    Originalmente Colocado por krendam Ver Post
                                    A india tem uma produçao massiva de engenheiros informaticos, e a china de quimicos e fisicos, por isso ta tudo ok
                                    A bold, quem não os conhecer que os compre, já tive mais que uma experiência com eles e nunca correu bem. Que são baratos são, mas cumprir prazos e entregar código com mínimo de qualidade é mentira.

                                    A verdadeira India da Europa é Portugal, com níveis salariais acessíveis mas com boa qualidade de serviço. Pena os impostos...

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                                      #19
                                      Originalmente Colocado por Karma Ver Post
                                      O estudo E-Skills in Europe de janeiro de 2014 revela, em relação a Portugal, que em 2012 faltavam 3900 profissionais de TI. Mas a situação tende a agravar-se nos próximos anos com o provável aumento salarial em algumas áreas. Em 2015, segundo o mesmo estudo, esse défice de especialistas em TI vai atingir os 8100 e em 2020 haverá 15.000 postos de trabalho por preencher.

                                      O problema da falta de competências digitais não acontece apenas em Portugal. Na Europa a 27, o fosso entre a procura e a oferta de talento nas áreas de tecnologias de informação é gigantesco. O relatório eSkills revela que a escassez de talento será em 2015 da ordem dos 500 mil especialistas e poderá chegar a 900 mil em 2020. Uma situação que pode constituir um forte entrave ao crescimento económico.

                                      Em 2015 vão faltar oito mil informáticos - Expresso.pt

                                      Uma carreira de futuro.

                                      Sinceramente... não vejo nenhuma falta de profissionais de TI.

                                      O que eu vejo é uma falta de profissionais de TI... COMPETENTES!!!

                                      Nas entrevistas apanho com cada pseudo-profissional de TI, que até mete dó.

                                      Comentário


                                        #20
                                        Originalmente Colocado por Karma Ver Post
                                        É uma carreira difícil e um pouco atípica. Aquilo que se aprende na universidade é a base das bases. A procura em aprender coisas novas tem de ser constante sob pena de ficar com o conhecimento completamente desactualizado em relacao ao mercado de trabalho. É daquelas áreas em que os anos de trabalho nem sempre equivalem a experiencia.
                                        E saem com a ilusão que sabem muito...


                                        Primeiro que se apercebam de que não sabem nada, a não ser apenas
                                        as bases para começar a aprender...

                                        Comentário


                                          #21
                                          Originalmente Colocado por Nuno156 Ver Post
                                          E saem com a ilusão que sabem muito...


                                          Primeiro que se apercebam de que não sabem nada, a não ser apenas
                                          as bases para começar a aprender...
                                          Não concordo muito, o pensamento geral entre mim e os meus colegas, quando estavamos a terminar o curso, era mesmo: "Mas eu não sei nada... como é que daqui a uns meses vou ser 'engenheiro'??".

                                          Claro que também é capaz de depender da área, eu não sou de TI...

                                          Comentário


                                            #22
                                            Originalmente Colocado por Bimmer Ver Post
                                            Não concordo muito, o pensamento geral entre mim e os meus colegas, quando estavamos a terminar o curso, era mesmo: "Mas eu não sei nada... como é que daqui a uns meses vou ser 'engenheiro'??".

                                            Claro que também é capaz de depender da área, eu não sou de TI...
                                            Eu não estava a insinuar que TODOS iam sair do curso a pensar que
                                            sabiam muito... Há quem perceba que entre a informática académica
                                            e a profissional existe uma distância enorme.

                                            Comentário


                                              #23
                                              Originalmente Colocado por krendam Ver Post
                                              A india tem uma produçao massiva de engenheiros informaticos, e a china de quimicos e fisicos, por isso ta tudo ok
                                              O problema é que na maior parte das vezes não sabem expressar-se nem compreendem devidamente o inglês...com os consequentes contratempos daí relacionados.

                                              Comentário


                                                #24
                                                Originalmente Colocado por Nuno156 Ver Post
                                                Sinceramente... não vejo nenhuma falta de profissionais de TI.

                                                O que eu vejo é uma falta de profissionais de TI... COMPETENTES!!!

                                                Nas entrevistas apanho com cada pseudo-profissional de TI, que até mete dó.
                                                é verdade, mas por outro lado muios profissionais dos recursos humanos também não compreendem esta área de recrutamento. É impossível ser expert em tudo. Uma pessoa com bons conhecimentos em java apreende facilmente c# ou vice-versa, mas muitos recrutadores não vem isso. É impossivel conhecer a fundo todas as bibliotecas javascript que existem por ai, mas se uma pessoa domina javascript e jQuery, apreende rapidamente essas bibliotecas, mas muitos recrutadores não vem isso. Ok, posso não conhecer aquela framework especifica de testes, mas conheço outras parecidas, mas muitos recrutadores não vem isso.

                                                Comentário


                                                  #25
                                                  Originalmente Colocado por Dannymad Ver Post
                                                  O problema é que na maior parte das vezes não sabem expressar-se nem compreendem devidamente o inglês...com os consequentes contratempos daí relacionados.
                                                  Certo, mas a quantidade deles é tão grande (o país tem cerca de 120 vezes a populaçao de Portugal) que a quantidade de bons profissionais ainda é mesmo muito grande

                                                  Comentário


                                                    #26
                                                    Originalmente Colocado por krendam Ver Post
                                                    A india tem uma produçao massiva de engenheiros informaticos, e a china de quimicos e fisicos, por isso ta tudo ok
                                                    Estou a trabalhar numa equipa que está a fazer re-engineering e a programar aos poucos certos componentes de raíz de um sistema feito lá, e só tenho a dizer que a qualidade deles é muito fraquinha, fraquinha fraquinha fraquinha.

                                                    Comentário


                                                      #27
                                                      Tb me disseram que em 2014 iriam faltar engenheiros em Portugal!!

                                                      Comentário


                                                        #28
                                                        Eu vou contribuir para esses números, visto que me vou por a montes de Portugal para o próximo ano.

                                                        Comentário


                                                          #29
                                                          Originalmente Colocado por Karma Ver Post
                                                          A procura em aprender coisas novas tem de ser constante sob pena de ficar com o conhecimento completamente desactualizado em relacao ao mercado de trabalho. É daquelas áreas em que os anos de trabalho nem sempre equivalem a experiencia.
                                                          e porque é essa procura tem de ser em horário pós-laboral? estou a falar das formações, quem é que tem cabeça para estar, depois de 8 ou 9 horas de trabalho, enfiado numa sala mais umas 2 ou 3 horas, ir para casa e espetar logo os cornos na almofada porque tem de ir trabalhar no dia a seguir?

                                                          para não falar que o código de trabalho neste sector é coisa que não existe
                                                          Editado pela última vez por Phaster; 05 October 2014, 12:30.

                                                          Comentário


                                                            #30
                                                            Originalmente Colocado por psantos Ver Post
                                                            é verdade, mas por outro lado muios profissionais dos recursos humanos também não compreendem esta área de recrutamento. É impossível ser expert em tudo. Uma pessoa com bons conhecimentos em java apreende facilmente c# ou vice-versa, mas muitos recrutadores não vem isso. É impossivel conhecer a fundo todas as bibliotecas javascript que existem por ai, mas se uma pessoa domina javascript e jQuery, apreende rapidamente essas bibliotecas, mas muitos recrutadores não vem isso. Ok, posso não conhecer aquela framework especifica de testes, mas conheço outras parecidas, mas muitos recrutadores não vem isso.
                                                            Ninguém está a falar em ser expert em tudo.

                                                            Eu estou a falar de algoritmia simples.
                                                            Podem usar a linguagem que quiserem (ou até pseudo-código) para
                                                            responder às questões dos testes. Erros de sintaxe e outros semelhantes
                                                            nem são levados em consideração. Procura-se apenas que consigam
                                                            descrever o algoritmo da solução.

                                                            Nestum. Niribit. Zerinho. É uma tristeza.

                                                            Já nem falo de Object Oriented nem de SQL...

                                                            Comentário

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