Discriminação

[mariapkkn]

Ola membros
Uma questão , é legal uma empresa que tem uma norma de pagamento , ou seja paga o salario a x dia e subsidios de natal e ferias a y dia , só para prejudicar um funcionário que esta a sofrer uma penhora pagarem lhe tudo junto?

[prius]

Boa noite,

O título deverá ser Discriminação, a bem do português.

Provavelmente, se os complementos salariais são pagos por duodécimos, e deixaram de ser pagos assim, pode ser pela questão da penhora, mas nada indica que seja para prejudicar o funcionário, mas por força do processo de penhora. É legal.


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[mariapkkn]

Boa noite,

O título deverá ser Discriminação, a bem do português.

Provavelmente, se os complementos salariais são pagos por duodécimos, e deixaram de ser pagos assim, pode ser pela questão da penhora, mas nada indica que seja para prejudicar o funcionário, mas por força do processo de penhora. É legal.


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Prius , os subsídios eram pagos em separado do vencimento e mesmo em alturas do mes diferentes, o de ferias por norma em agosto e o de natal em dezembro , mas aqui eu tenho a certeza que é para prejudicar , pois foi me dito de cara

[Obtuso]

Pagar o que se deve é prejudicar?

[mariapkkn]

Em primeiro a minha questão nao era sobre isso mas sim sobre a forma como eles estão a agir. E depois para pior de tudo eu nem devo nada. As finanças lembraram se que um carro que foi vendido legalmente a uns anos ainda era meu e querem me cobrar iuc.