Boas a todos.
Abri este tópico pois estou a passar por uma fase complicada no trabalho.
Trabalho numa empresa faz 3 anos. O primeiro ano foi estágio profissional pelo IEFP. Depois de acabar o contrato mandaram-me para casa 1 mês pois passado esse tempo o patrão se me chamasse recebia metade do ordenado que me tinha pago(dado pelo IEFP, só interesse), passei depois a contratos a termo certo (6 em 6 meses renova automaticamente até fazer não sei quantos anos). Agora o problema é:
1° - Este ano a empresa trabalhou: segunda feira a sábado incluindo todos os feriados e se não fossemos trabalhar o patrão diz que despedia as pessoas, a minha dúvida é: sábados, domingos e feriados não se recebe mais? É que onde estou recebo como um dia normal! Farto-me de trabalhar nem folga semanal tenho. Segundo a lei.
Quanto se deve receber?
2° - Durante este ano gozei 10 dias de férias pedi agora no Natal mais 10 dias e ainda fico com dias para gozar. O patrão colocou entrave e diz que não há férias para ninguém. Tão mas só vivo para o trabalho? Não tenho descanso?
3° - Um exemplo, imaginemos que trabalho das 8h às 16h, chega-se às 16h e um superior diz "vens à meia noite!" isto é permitido? É que nem tempo tenho de falar para responder, vou e mais nada. Isto é surreal!
4° - Por último, há uma pessoa que nunca vai ao sábado, a nova que o patrão arranjou é por essa pessoa a trabalhar de terça a sábado e assim OBRIGA a pessoa a fazer os sábados. Isto é permitido?
É o que faz a necessidade, estes patrões são a lei por vistos. Fazem as suas próprias leis. Eles obrigam os trabalhadores. Só temos deveres, direitos nenhuns. Na boca destes m****s nós é que lhes estamos a dever! Ando mesmo farto.
Obrigado e espero que me esclareçam.
Abri este tópico pois estou a passar por uma fase complicada no trabalho.
Trabalho numa empresa faz 3 anos. O primeiro ano foi estágio profissional pelo IEFP. Depois de acabar o contrato mandaram-me para casa 1 mês pois passado esse tempo o patrão se me chamasse recebia metade do ordenado que me tinha pago(dado pelo IEFP, só interesse), passei depois a contratos a termo certo (6 em 6 meses renova automaticamente até fazer não sei quantos anos). Agora o problema é:
1° - Este ano a empresa trabalhou: segunda feira a sábado incluindo todos os feriados e se não fossemos trabalhar o patrão diz que despedia as pessoas, a minha dúvida é: sábados, domingos e feriados não se recebe mais? É que onde estou recebo como um dia normal! Farto-me de trabalhar nem folga semanal tenho. Segundo a lei.
Quanto se deve receber?
2° - Durante este ano gozei 10 dias de férias pedi agora no Natal mais 10 dias e ainda fico com dias para gozar. O patrão colocou entrave e diz que não há férias para ninguém. Tão mas só vivo para o trabalho? Não tenho descanso?
3° - Um exemplo, imaginemos que trabalho das 8h às 16h, chega-se às 16h e um superior diz "vens à meia noite!" isto é permitido? É que nem tempo tenho de falar para responder, vou e mais nada. Isto é surreal!
4° - Por último, há uma pessoa que nunca vai ao sábado, a nova que o patrão arranjou é por essa pessoa a trabalhar de terça a sábado e assim OBRIGA a pessoa a fazer os sábados. Isto é permitido?
É o que faz a necessidade, estes patrões são a lei por vistos. Fazem as suas próprias leis. Eles obrigam os trabalhadores. Só temos deveres, direitos nenhuns. Na boca destes m****s nós é que lhes estamos a dever! Ando mesmo farto.
Obrigado e espero que me esclareçam.
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