alguem me ssabe dizer se um agente da psp quiser frequentar um curso superior como fica o seu horário,tendo em conta que um agente tem turnos(7-13,13-19,19-1,1-7)rotativos?
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estatuto trabalhador estudante.
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citação:Originalmente colocada por ragazzito
Tenho estatuto mas nessa situação não tenho bem a certeza de como se processa, penso que se pode solicitar que o horario de trabalho seja compativel com o ensino desde que a mesma alteração não cause inoperacionalidade na empresa.
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O estatudo de trabalhador estudante infelismente varia na sua aplicabilidade de faculdade para faculdade...
Basicamente, as regalias que teras apara alem do estudante sem estatuto...sera o acesso a mais epocas de exames ..e a mais inscricoes possiveis.
Depois, a compreensao de cada proferssor ou regente da cadeira é que ira ditar o resto..
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citação:Originalmente colocada por carlos pinto
alguem me ssabe dizer se um agente da psp quiser frequentar um curso superior como fica o seu horário,tendo em conta que um agente tem turnos(7-13,13-19,19-1,1-7)rotativos?
A ver se há alguém que seja trabalhador estudante e possa esclarecer melhor.
UP#
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No trabalho, só tem direito ao dia do exame e salvo erro ao dia anterior ao exame.. Tem todos os anos de comprovar o aproveitamento escolar.
No curso, tem varios direitos.
1º Não é abrangido por regimes de faltas.
2º Normalmente tem direito a uma epoca especial de exames extra.
3º Não é abrangido por regimes de prescrição.
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citação:Originalmente colocada por mundano
No trabalho, só tem direito ao dia do exame e salvo erro ao dia anterior ao exame.. Tem todos os anos de comprovar o aproveitamento escolar.
No curso, tem varios direitos.
1º Não é abrangido por regimes de faltas.
2º Normalmente tem direito a uma epoca especial de exames extra.
3º Não é abrangido por regimes de prescrição.
A epoca especial de Exames para trabalhador estudante acabou no ano lectivo anterior.
A questão dos horarios, eu não tenho em mente porque felizmente noa necessitei mas sei que nao se pode causar inoperacionalidade eu ja me aconteceu não poder faltar no dia anterior ao exame porque somos somente três pessoas no meu departamento e as outras duas estavam de férias.
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citação:Originalmente colocada por ragazzito
A epoca especial de Exames para trabalhador estudante acabou no ano lectivo anterior.
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citação:Originalmente colocada por mundano
citação:Originalmente colocada por ragazzito
A epoca especial de Exames para trabalhador estudante acabou no ano lectivo anterior.
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Prova de estatuto de trabalhador-estudante, ensino superior. Duvidas
Boas,
Ando aqui com umas duvidas relacionado com isto, se alguem que já passou/conhece isto me podesse ajudar era porreiro, já que a empresa em causa numa contratou um trabalhador-estudante e ainda sabes menos do que eu do que é preciso fazer, e não queria perder o estatuto por causa de um pormenor mal burocrático.
O regulamento apenas diz:
O aluno deve entregar, na Secretaria dos Serviços Académicos declaração da entidade patronal, devidamente
autenticada, onde devem constar obrigatoriamente todos os seguintes elementos:
1. Identificação completa da entidade patronal
2. (incluindo nº de beneficiário da Segurança Social);
3. Nome do trabalhador;
4. Tipo de contrato de trabalho;
5. Categoria;
6. Horário de trabalho semanal;
7. Remuneração mensal auferida;
8. Número de beneficiário da Segurança Social do trabalhador;
9. Número de Contribuinte do trabalhador;
10. Comprovativo da situação contributiva regularizada junto dos serviços da Segurança Social;
P.e. é preciso entregar comprovativos de tudo, ou basta estar escrito na declaração da empresa? O comprovativo da SS precisa de ter descontos da entidade actual? Já agora é um papel que demora muito tempo? ainda não o pedi.
cumpts
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Originalmente Colocado por air Ver PostO ideal mesmo é ires aos serviços académicos e tirares todas as duvidas.
Além disso, por experiência própria, os tipos da secretaria nunca sabem nada
E depois deve haver aqui pessoal que já tem esse estatuto à muito tempo e conhece bem todos os passos
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Originalmente Colocado por neoxic Ver Post7. Remuneração mensal auferida;
É totalmente abusivo da parte da universidade e não é minimamente relevante o processo.
"Ao abrigo da alínea b) do Artº 9º da Lei 116/97 de 4 de Novembro e para efeitos da comprovação da qualidade de Trabalhador-Estudante(..)"
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A declaração é simples, e a empresa já a deve ter passado para por exemplo os funcionários entregarem nas instituições bancárias, é do mesmo género. Não exite uma minuta para a declaração, basta que os dados necessários lá estejam.
Necessitas de acompanhar com fotocópia da declaração da Segurança Social em como a empresa não tem dívidas, aconselho-te a levar tb a das finanças não vá o diabo fazer das dele e ainda ta pedirem
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Originalmente Colocado por neoxic Ver Post7. Remuneração mensal auferida;
É totalmente abusivo da parte da universidade e não é minimamente relevante o processo.
Se trabalhares a recibos verdes para várias empresas, tens que fazer prova apresentando os recibos e a declaração das finanças e da segurança social, não das empresas mas a tua.
Não acho abusivo acho isso sim q é uma forma de comprovar se a pessoa é ou nao trabalhador da empresa, ou se simplesmente quer aproveitar os poucos benebicios q o estatuto lhe permite ter junto da universidade.
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Originalmente Colocado por aquicas Ver PostA declaração é simples, e a empresa já a deve ter passado para por exemplo os funcionários entregarem nas instituições bancárias, é do mesmo género. Não exite uma minuta para a declaração, basta que os dados necessários lá estejam.
Necessitas de acompanhar com fotocópia da declaração da Segurança Social em como a empresa não tem dívidas, aconselho-te a levar tb a das finanças não vá o diabo fazer das dele e ainda ta pedirem
Aí já está algo que eu não sabia, pensava que a declaração da SS era a minha e não a da empresa
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Eu sou trabalhador estudante à 3 anos.
No meu caso bastou pedir uma declaração na empresa, juntar copia do BI e contribuinte a declaração da seg. social e não junto recibos nenhuns do vencimento.
Eles pedem sempre a cangalhada toda mas depois so ligam as duas declarações, da empresa e da seg social.
A nivel da empresa, basta fazeres prova de que estudas para teres direito aos dias das frequencias mais 15 vespera por ano.
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