Contrato de trabalho sazonal

[admPT]

Boa tarde,

Estou num trabalho com "actividade sazonal", como é referido no contrato, e esse iniciou a 1 de Fevereiro e termina a 30 de Setembro. Nele, diz "o presente contrato caduca automaticamente findo o seu prazo sem necessidade de qualquer interpelação".

A minha questão é:

Se a empresa quiser fazer uma "renovação", terá que realizar um novo contrato a iniciar a 01 de Outubro (por exemplo), ou pode até nem dizer nada?
Eu não pretendo realizar novo contrato, portanto, se a empresa me questionar se irei querer assinar novo contrato e eu disser que não, perco as regalias a que tenho direito? Pois como o meu contrato diz que caduca automaticamente, eu não deveria ser obrigada a renovar nem a perder regalias...


Obrigada pela ajuda,

Cumps

[206Hdi]

Boa tarde,

Estou num trabalho com "actividade sazonal", como é referido no contrato, e esse iniciou a 1 de Fevereiro e termina a 30 de Setembro. Nele, diz "o presente contrato caduca automaticamente findo o seu prazo sem necessidade de qualquer interpelação".

A minha questão é:

Se a empresa quiser fazer uma "renovação", terá que realizar um novo contrato a iniciar a 01 de Outubro (por exemplo), ou pode até nem dizer nada?

O teu contrato tem termo (fim) e sem cláusula de renovação, logo nessa data termina. Para continuares será sempre necessário novo contrato.

Eu não pretendo realizar novo contrato, portanto, se a empresa me questionar se irei querer assinar novo contrato e eu disser que não, perco as regalias a que tenho direito?

Que tipo de regalias? Estão previstas no contrato?
Não estarás a referir-te ao proporcionais do subsídio de férias e natal?

Pois como o meu contrato diz que caduca automaticamente, eu não deveria ser obrigada a renovar nem a perder regalias...

Obrigada pela ajuda,

Cumps

Se o contrato termina não há lugar a renovação como expliquei antes. Para continuares é necessário celebrar novo contrato.

[admPT]

O teu contrato tem termo (fim) e sem cláusula de renovação, logo nessa data termina. Para continuares será sempre necessário novo contrato.



Que tipo de regalias? Estão previstas no contrato?
Não estarás a referir-te ao proporcionais do subsídio de férias e natal?



Se o contrato termina não há lugar a renovação como expliquei antes. Para continuares é necessário celebrar novo contrato.

Obrigada pela ajuda!

[206Hdi]

Obrigada pela ajuda!

Se a empresa te paga subsídio de férias e natal, quando o contrato terminar recebes os proporcionais. Se tiveres dias de férias o ideal é goza-los antes do fim do contrato.

[admPT]

Se a empresa te paga subsídio de férias e natal, quando o contrato terminar recebes os proporcionais. Se tiveres dias de férias o ideal é goza-los antes do fim do contrato.

Sim era o subsídio de férias e natal a que me referia em cima. Como não pretendo realizar novo contrato, a minha questão/medo é que quando o director da empresa me vier questionar num novo contrato ( o que deve acontecer agora em Setembro) e eu disser que não, eles não me paguem esses subsídios nem dêem o papel para o subs.de desemprego...
Porque vá-se lá saber...hoje em dia com a falcatrua que por ai anda..

[Helinhu]

Sim era o subsídio de férias e natal a que me referia em cima. Como não pretendo realizar novo contrato, a minha questão/medo é que quando o director da empresa me vier questionar num novo contrato ( o que deve acontecer agora em Setembro) e eu disser que não, eles não me paguem esses subsídios nem dêem o papel para o subs.de desemprego...
Porque vá-se lá saber...hoje em dia com a falcatrua que por ai anda..

Obviamente que têm de te pagar os direitos todos direitinhos.. Sejam eles subsídios ou dias de féria

[206Hdi]

Sim era o subsídio de férias e natal a que me referia em cima. Como não pretendo realizar novo contrato, a minha questão/medo é que quando o director da empresa me vier questionar num novo contrato ( o que deve acontecer agora em Setembro) e eu disser que não, eles não me paguem esses subsídios nem dêem o papel para o subs.de desemprego...
Porque vá-se lá saber...hoje em dia com a falcatrua que por ai anda..

Se tens contrato não vejo porque tentem não pagar tudo direito.

De qualquer forma convém certificares que as contas estão bem feitas antes de assinares.

[carbookk]

Se tens contrato não vejo porque tentem não pagar tudo direito.

De qualquer forma convém certificares que as contas estão bem feitas antes de assinares.

bem a que ter em atenção se não tem nenhuma alínea no contrato a cortar esses benefícios todos, que na altura que assinou o contrato não tenha dado por isso, já vi isso acontecer a muita gente com contratos deste género... por isso é rever o contrato todo para depois não ir fazer figuras... há muitos espertalhões ai a fazer contratos, e o pessoal agarra-se nem lê com atenção o que está a assinar...