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    Relação laboral

    Recentemente fui a uma entrevista de emprego, em que as condições eram: oito horas e meia de trabalho por dia (segunda a sexta), sete horas e meia por dia (sábado), descanso semanal ao domingo, salário base 557 euros + subsídio de alimentação 4.52 euros. A minha pergunta é, por dia faria mais do que oito horas de trabalho e por semana mais do que quarenta horas, esta situação é legal? Estive a ver o código do trabalho e continuei com dúvidas, porque lá diz: "O período normal de trabalho não pode exceder oito horas por dia e quarenta horas por semana.", "O período normal de trabalho diário de trabalhador que preste trabalho exclusivamente em dias de descanso semanal da generalidade dos trabalhadores da empresa ou estabelecimento pode ser aumentado até quatro horas diárias, sem prejuízo do disposto em instrumento de regulamentação colectiva de trabalho." e "O acordo pode prever o aumento do período normal de trabalho diário até duas horas e que o trabalho semanal possa atingir cinquenta horas, só não se contando nestas o trabalho suplementar prestado por motivo de força maior."

    #2
    Vais trabalhar para os nepaleses que exploravam pessoal na agricultura?

    Comentário


      #3
      A hora de almoço conta?

      Comentário


        #4
        Talvez o salário base seja para as 40h/semana e depois te paguem as horas extra "al negro"

        Comentário


          #5
          como termo de comparação, na Irlanda, o número máximo de horas semanais são 48.

          Comentário


            #6
            A minha interpretação destas coisas é simples: combinastes as condições X de horário por um valor Y de ordenado.

            Tens a receber o que está combinado. É muito simples.

            Se vais com conversa ou exigências de "o que eu tenho direito a tal tal, o código do trabalho e bla bla bla " levas um coice e a seguir vem outro para o teu lugar.

            As condições combinam-se antes e não depois de acordo independentemente da forma como a entidade patronal emite o recibo de vencimento. Se não concordas: não aceitas. Se achas escandaloso ou inaceitável: faz queixa no ACT na polícia, como bem entenderes.

            Mas a partir do momento em que concordas com condições , mesmo que sejam de legalidade duvidosa, isso é problema teu, tu só tens de assumir o que combinaste antes. É a tua palavra e honra que está em jogo.

            Eu sou liberal nestas coisas. Com um código do trabalho da treta como o nosso, não me chocam acordos destes género que por vezes são única forma de manter certos negócios em funcionamento e garantir postos de trabalho em certos locais.

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              #7
              muito bem Pastis. Concordo a 100%!

              Comentário


                #8
                Portanto, 48 h por semana --> 550€ = Escravidão..

                E ainda há aqui malta que pelos vistos está do lado destas empresas...

                Comentário


                  #9
                  Originalmente Colocado por point Ver Post
                  Portanto, 48 h por semana --> 550€ = Escravidão..

                  E ainda há aqui malta que pelos vistos está do lado destas empresas...
                  Alguém é obrigado a aceitar?

                  Comentário


                    #10
                    Originalmente Colocado por MPereira2014 Ver Post
                    Recentemente fui a uma entrevista de emprego, em que as condições eram: oito horas e meia de trabalho por dia (segunda a sexta), sete horas e meia por dia (sábado), descanso semanal ao domingo, salário base 557 euros + subsídio de alimentação 4.52 euros. A minha pergunta é, por dia faria mais do que oito horas de trabalho e por semana mais do que quarenta horas, esta situação é legal? Estive a ver o código do trabalho e continuei com dúvidas, porque lá diz: "O período normal de trabalho não pode exceder oito horas por dia e quarenta horas por semana.", "O período normal de trabalho diário de trabalhador que preste trabalho exclusivamente em dias de descanso semanal da generalidade dos trabalhadores da empresa ou estabelecimento pode ser aumentado até quatro horas diárias, sem prejuízo do disposto em instrumento de regulamentação colectiva de trabalho." e "O acordo pode prever o aumento do período normal de trabalho diário até duas horas e que o trabalho semanal possa atingir cinquenta horas, só não se contando nestas o trabalho suplementar prestado por motivo de força maior."
                    pelo descreves isso só pode ser algo relacionado com restauração, pois eles é que operam nessas condições, mas deixa que te diga, só um parvo é que vai nisso, trabalhar 6 dias por semana , com uma folga ao domingo e só pagarem isso de ordenado, só mesmo para quem não tem vida própria e gosta de ser explorado...

                    Comentário


                      #11
                      O problema é esse. Se o user não aceitar, vai para lá outro caramelo e aceita.

                      Agora se ninguém aceitasse.. isto já mudava de figura.

                      Comentário


                        #12
                        é a mentalidade do PREC. Após 40 anos ainda se vive essa praga.

                        operários vs patrões, escravidão, burguesia, enfim.

                        se querem ganhar mais dinheiro, ou arranjam skills que tenham mais procura no mercado nacional, ou vão para um país onde haja procura das skills que têm actualmente.



                        além disso, o PCP sempre preferiu ter desempregados do que empregados a ganhar mal.

                        Comentário


                          #13
                          Uma coisa é certa, puseram as cartas na mesa. Não é como muitas que é 40h semanais, e depois de lá estares mudam para 50h, com horas extras...

                          Comentário


                            #14
                            Onde anda o Jogador89 aka AndrePinto?

                            Está aqui mais um tópico à medida dele

                            Comentário


                              #15
                              Originalmente Colocado por 206Hdi Ver Post
                              Onde anda o Jogador89 aka AndrePinto?

                              Está aqui mais um tópico à medida dele
                              Que queres que diga. Nos moldes que ele comenta mais provável é ser restauração. Mas há mais. A minha (motorista de pesados) é uma delas 9h de condução diárias (45m de pausa obrigatória no meio) entre trabalhos e condução pode-se fazer 12h (6+6 com 45m de pausa) e por dia temos amplitude de 15h para poder-mos encaixar 9h (minimas) de descanso.

                              E não, não penses que a gente tira um balurdio como antigamente. O base ronda os 600, depois prémios, subsidios, ajudas de custo, é que bate nos 1000 a passar.

                              Comentário


                                #16
                                Legal não é. O trabalho extraordinário é como o nome indica, para situações pontuais e remunerado como tal.


                                Cump.

                                Comentário


                                  #17
                                  Originalmente Colocado por jimbo Ver Post
                                  como termo de comparação, na Irlanda, o número máximo de horas semanais são 48.
                                  Em termos de comparação. O salário minimo na Irlanda ronda os 1500 (se já não aumentou entretanto).

                                  Que mania tens tu de comparar Irlanda com Portugal. Quando são 2 países diferentes. Compara Portugal com Roménia

                                  Comentário


                                    #18
                                    Originalmente Colocado por point Ver Post
                                    Portanto, 48 h por semana --> 550€ = Escravidão..

                                    E ainda há aqui malta que pelos vistos está do lado destas empresas...
                                    Mas tu já não conheces a maioria do pessoal.

                                    Comentário


                                      #19
                                      Originalmente Colocado por jogador89 Ver Post
                                      Em termos de comparação. O salário minimo na Irlanda ronda os 1500 (se já não aumentou entretanto).

                                      Que mania tens tu de comparar Irlanda com Portugal. Quando são 2 países diferentes. Compara Portugal com Roménia

                                      aquilo que pessoas como tu não percebem é que se calhar na Irlanda o ordenado mínimo é 1500 porque o máximo de horas por semana são 48, porque a legislação laboral é flexível, porque a grande maioria dos serviços estão privatizados e porque em 100 de história, a esquerda NUNCA ganhou as eleições.


                                      mas continua a comparar-te com a roménia e a ter um ordenado de mínimo de 500 euros.

                                      Comentário


                                        #20
                                        Originalmente Colocado por MPereira2014 Ver Post
                                        Recentemente fui a uma entrevista de emprego, em que as condições eram: oito horas e meia de trabalho por dia (segunda a sexta), sete horas e meia por dia (sábado), descanso semanal ao domingo, salário base 557 euros + subsídio de alimentação 4.52 euros. A minha pergunta é, por dia faria mais do que oito horas de trabalho e por semana mais do que quarenta horas, esta situação é legal? Estive a ver o código do trabalho e continuei com dúvidas, porque lá diz: "O período normal de trabalho não pode exceder oito horas por dia e quarenta horas por semana.", "O período normal de trabalho diário de trabalhador que preste trabalho exclusivamente em dias de descanso semanal da generalidade dos trabalhadores da empresa ou estabelecimento pode ser aumentado até quatro horas diárias, sem prejuízo do disposto em instrumento de regulamentação colectiva de trabalho." e "O acordo pode prever o aumento do período normal de trabalho diário até duas horas e que o trabalho semanal possa atingir cinquenta horas, só não se contando nestas o trabalho suplementar prestado por motivo de força maior."
                                        Que alguém vai aceitar não tenho dúvidas.

                                        O triste é isto:

                                        Originalmente Colocado por Pastis Ver Post
                                        A minha interpretação destas coisas é simples: combinastes as condições X de horário por um valor Y de ordenado.

                                        Tens a receber o que está combinado. É muito simples.

                                        Se vais com conversa ou exigências de "o que eu tenho direito a tal tal, o código do trabalho e bla bla bla " levas um coice e a seguir vem outro para o teu lugar.

                                        As condições combinam-se antes e não depois de acordo independentemente da forma como a entidade patronal emite o recibo de vencimento. Se não concordas: não aceitas. Se achas escandaloso ou inaceitável: faz queixa no ACT na polícia, como bem entenderes.

                                        Mas a partir do momento em que concordas com condições , mesmo que sejam de legalidade duvidosa, isso é problema teu, tu só tens de assumir o que combinaste antes. É a tua palavra e honra que está em jogo.

                                        Eu sou liberal nestas coisas. Com um código do trabalho da treta como o nosso, não me chocam acordos destes género que por vezes são única forma de manter certos negócios em funcionamento e garantir postos de trabalho em certos locais.
                                        Originalmente Colocado por jimbo Ver Post
                                        muito bem Pastis. Concordo a 100%!

                                        50h de trabalho, 6 dias de trabalho, 557€ de salário, ou seja o salário mínimo nacional.
                                        Isto não só é ilegal, como é desumano e mostra o quanto miseráveis certas pessoas são capazes de ser.

                                        Ao jimbo só tenho a dizer, foi por coisas como esta que imigraste.

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                                          #21
                                          Originalmente Colocado por jimbo Ver Post
                                          aquilo que pessoas como tu não percebem é que se calhar na Irlanda o ordenado mínimo é 1500 porque o máximo de horas por semana são 48, porque a legislação laboral é flexível, porque a grande maioria dos serviços estão privatizados e porque em 100 de história, a esquerda NUNCA ganhou as eleições.


                                          mas continua a comparar-te com a roménia e a ter um ordenado de mínimo de 500 euros.
                                          Pessoas como tu que não vêm, ou não querem ver. È que o SMN em PT 557€, pois o preço por hora ronda os 3€, na irlanda é 3X mais. A Esquerda nunca ganhou as eleições. Mas foi aqui que a esquerda aumentou o SMN, pois com os teus amigos Democratas bem que o SMN congelava.


                                          Continua a comparar Irlanda com Portugal que vais bem. Compara um corsa com um bmw.

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                                            #22
                                            Originalmente Colocado por jogador89 Ver Post
                                            Mas tu já não conheces a maioria do pessoal.
                                            Os patrões são maus, as empresas exploram, blá blá blá, wiskas saquestas.

                                            Regista uma sociedade, cria uma atividade com todos os custos a ela associado, paga no mínimo 1500€ (ao nível da Irlanda e dos teus ideais) de ordenado aos teus funcionários e depois vem cá contar como correu.

                                            Se não fossem essas empresas não tinhas sequer emprego. Gente que cospe no prato onde come

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                                              #23
                                              Originalmente Colocado por jogador89 Ver Post
                                              Pessoas como tu que não vêm, ou não querem ver. È que o SMN em PT 557€, pois o preço por hora ronda os 3€, na irlanda é 3X mais. A Esquerda nunca ganhou as eleições. Mas foi aqui que a esquerda aumentou o SMN, pois com os teus amigos Democratas bem que o SMN congelava.


                                              Continua a comparar Irlanda com Portugal que vais bem. Compara um corsa com um bmw.

                                              o teu grande problema é a incapacidade em perceber que o valor do SMN é reflexo e resultado da economia do País e não um número aleatório que é fixado por um governo.

                                              Comentário


                                                #24
                                                Originalmente Colocado por jimbo Ver Post
                                                aquilo que pessoas como tu não percebem é que se calhar na Irlanda o ordenado mínimo é 1500 porque o máximo de horas por semana são 48, porque a legislação laboral é flexível, porque a grande maioria dos serviços estão privatizados e porque em 100 de história, a esquerda NUNCA ganhou as eleições.


                                                mas continua a comparar-te com a roménia e a ter um ordenado de mínimo de 500 euros.

                                                Sim sim ... aqui o burgo a direita a "subir ordenados e descer impostos" é um espectáculo .....

                                                Realmente ...

                                                Comentário


                                                  #25
                                                  Originalmente Colocado por 206Hdi Ver Post
                                                  Os patrões são maus, as empresas exploram, blá blá blá, wiskas saquestas.

                                                  Regista uma sociedade, cria uma atividade com todos os custos a ela associado, paga no mínimo 1500€ (ao nível da Irlanda e dos teus ideais) de ordenado aos teus funcionários e depois vem cá contar como correu.

                                                  Se não fossem essas empresas não tinhas sequer emprego. Gente que cospe no prato onde come
                                                  Originalmente Colocado por jimbo Ver Post
                                                  o teu grande problema é a incapacidade em perceber que o valor do SMN é reflexo e resultado da economia do País e não um número aleatório que é fixado por um governo.
                                                  Acho que ninguém virá aqui dizer ao miserável daquele patrão e aos miseráveis que pensam como ele para pagarem 1500€. O que se pede é que pague o SMN por 40h de trabalho em 5 dias, e o restante de acordo com a lei, que é o mínimo legal e moral aceitável.

                                                  É este tipo de direita que querem para o país?
                                                  Volta então para cá jimbo, vai trabalhar tu naquelas circunstancias.

                                                  Comentário


                                                    #26
                                                    Então não metam a Irlanda ao barulho, nem comparem um pais com o outro.

                                                    Comparar Irlanda com PT é o mesmo Corsa VS BMW. Não tem comparação possivel.

                                                    Comentário


                                                      #27
                                                      Originalmente Colocado por winteriscoming Ver Post
                                                      Acho que ninguém virá aqui dizer ao miserável daquele patrão e aos miseráveis que pensam como ele para pagarem 1500€. O que se pede é que pague o SMN por 40h de trabalho em 5 dias, e o restante de acordo com a lei, que é o mínimo legal e moral aceitável.

                                                      É este tipo de direita que querem para o país?
                                                      Volta então para cá jimbo, vai trabalhar tu naquelas circunstancias.
                                                      A mim nunca me propuseram condições que não enquadradas na lei, se o fizessem denunciava a empresa além de não aceitar as condições propostas.

                                                      O problema é malta como tu que face a uma situação dessas, quer aceitem ou não, em vez de agirem em conformidade com a lei, preferem andar a fazer queixinhas e o papel de coitadinho, aqui, em casa ou no café da rua.

                                                      Comentário


                                                        #28
                                                        Originalmente Colocado por winteriscoming Ver Post


                                                        50h de trabalho, 6 dias de trabalho, 557€ de salário, ou seja o salário mínimo nacional.
                                                        Isto não só é ilegal, como é desumano e mostra o quanto miseráveis certas pessoas são capazes de ser.
                                                        Exagero ... O Homem não vai morrer por trabalhar essas horas. Se tiver 2 empregos ( por vontade própria) somando 80H semanais está tudo bem. Se tiver um emprego com 50h já e desumano????


                                                        Podes dizer que um negócio que não consegue pagar mais que isso não deveria existir e eu até posso concordar. Mas desumano? Isso não. É trabalho apenas.

                                                        Neste caso há um acordo entre 2 partes: aceita só quem quer.

                                                        E fui eu que referi: acho perfeitamente aceitável que se queixe ao ACT mas isso é antes do acordo e não depois, portanto estou bem à vontade para julgar.

                                                        Quando eu assumo um compromisso : é minha palavra que conta. E acabou.

                                                        Comentário


                                                          #29
                                                          Originalmente Colocado por winteriscoming Ver Post
                                                          Acho que ninguém virá aqui dizer ao miserável daquele patrão e aos miseráveis que pensam como ele para pagarem 1500€. O que se pede é que pague o SMN por 40h de trabalho em 5 dias, e o restante de acordo com a lei, que é o mínimo legal e moral aceitável.

                                                          É este tipo de direita que querem para o país?
                                                          Volta então para cá jimbo, vai trabalhar tu naquelas circunstancias.
                                                          Eu já disse algumas vezes. Nós tivemos o SMN congelado durante uns anos penso que foi desde 2009/2010 (contigencias ou não). O nivel de vida não foi acompanhado por isso (pois houve bem essenciais que foram subindo) e economia também se ressentiu . Mas se durante os anos 2010 até agora houvesse um aumento gradual de 20/25€ ano, hoje já estaria-mos na barreira dos 650/700.

                                                          mas claro ninguém pede ao "miserável" patrão que pague 1500, mas que pague o justo (ou em dinheiro, ou horas mediante a lei)

                                                          Comentário


                                                            #30
                                                            Originalmente Colocado por Pastis Ver Post
                                                            Exagero ... O Homem não vai morrer por trabalhar essas horas. Se tiver 2 empregos ( por vontade própria) somando 80H semanais está tudo bem. Se tiver um emprego com 50h já e desumano????


                                                            Podes dizer que um negócio que não consegue pagar mais que isso não deveria existir e eu até posso concordar. Mas desumano? Isso não. É trabalho apenas.

                                                            Neste caso há um acordo entre 2 partes: aceita só quem quer.

                                                            E fui eu que referi: acho perfeitamente aceitável que se queixe ao ACT mas isso é antes do acordo e não depois, portanto estou bem à vontade para julgar.

                                                            Quando eu assumo um compromisso : é minha palavra que conta. E acabou.
                                                            Isso é liberalismo a mais.
                                                            Se um patrão me oferecer 100€ por 7 dias de 10h de trabalho e eu aceitar, para ti é válido e moralmente aceitável, porque eu aceitei.

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