Imaginemos uma situação em que um trabalhador sofre um acidente de trabalho e que, como consequência, sofre uma lesão relativamente grave que o faz ficar em casa 4/5/6 meses.
Esse acidente deveu-se a um desrespeito pelas normas de segurança por parte de outros trabalhadores de um departamento diferente. Ou seja, a empresa poderá não ter feito de forma propositada (ou até sim, por uma questão de "despachar serviço") mas falhou no dever de vigilância. Era uma situação que de vez em quando acontecia, depois do acidente foi alegadamente rectificada.
O trabalhador acidentado poderá ou não recuperar o suficiente para trabalhar mas dificilmente retomará actividades que fazia assiduamente (desporto por exemplo).
O mesmo passou por um período muito complicado durante o qual não fazia sozinho coisas básicas como tomar banho. Passou noites sem dormir por não se conseguir deitar e com bastantes dores.
A empresa empregadora NUNCA demonstrou qualquer interesse pelo bem-estar do trabalhador. Não houve sequer um telefonema de "charme".
Pedindo em Tribunal uma indemnização por danos morais, há probabilidade de o trabalhador ganhar a causa?
Obrigado.
Esse acidente deveu-se a um desrespeito pelas normas de segurança por parte de outros trabalhadores de um departamento diferente. Ou seja, a empresa poderá não ter feito de forma propositada (ou até sim, por uma questão de "despachar serviço") mas falhou no dever de vigilância. Era uma situação que de vez em quando acontecia, depois do acidente foi alegadamente rectificada.
O trabalhador acidentado poderá ou não recuperar o suficiente para trabalhar mas dificilmente retomará actividades que fazia assiduamente (desporto por exemplo).
O mesmo passou por um período muito complicado durante o qual não fazia sozinho coisas básicas como tomar banho. Passou noites sem dormir por não se conseguir deitar e com bastantes dores.
A empresa empregadora NUNCA demonstrou qualquer interesse pelo bem-estar do trabalhador. Não houve sequer um telefonema de "charme".
Pedindo em Tribunal uma indemnização por danos morais, há probabilidade de o trabalhador ganhar a causa?
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