A ver se alguem ligado a contabilidade me ajuda na seguinte situação:
A minha cunhada começou a trabalhar num part-time e acertou com a entidade empregadora um salário de 600€ limpos por 4 horas diárias de trabalho, fez um contrato de 6 meses.
Recebeu agora o primeiro recibo de ordenado e pelos vistos resolveram pagar o subsidio de férias e de natal em duo-décimos, não lhe falaram nisso mas para ela não há problema o que ela estranha é o valor que lhe estão a pagar, puseram 25€ para o subsidio de natal e 25€ para o subsidio de férias, ela e eu também pensava que o valor teria que ser de 50€ cada, resultantes dos 600€ mensais a dividir por 12. Não estou a considerar descontos nas contas pois o salário foi sempre negociado em termos líquidos.
Será um erro da contabilidade da empresa?
A minha cunhada começou a trabalhar num part-time e acertou com a entidade empregadora um salário de 600€ limpos por 4 horas diárias de trabalho, fez um contrato de 6 meses.
Recebeu agora o primeiro recibo de ordenado e pelos vistos resolveram pagar o subsidio de férias e de natal em duo-décimos, não lhe falaram nisso mas para ela não há problema o que ela estranha é o valor que lhe estão a pagar, puseram 25€ para o subsidio de natal e 25€ para o subsidio de férias, ela e eu também pensava que o valor teria que ser de 50€ cada, resultantes dos 600€ mensais a dividir por 12. Não estou a considerar descontos nas contas pois o salário foi sempre negociado em termos líquidos.
Será um erro da contabilidade da empresa?
Comentário