Efectivo, Quanto Tempo Tem de Dar à Casa?

[DeCeIi]

É um ou dois meses ??

[kpt]

LOL .. isso é uma piada?

estatuto de efectivo ainda existe?

[MFreitas]

Dois meses.

[TiagoLeal]

LOL .. isso é uma piada?

estatuto de efectivo ainda existe?

???????????????????? Claro que existe.

2 meses é o prazo.

[Mig80]

Se lá trabalhares á menos de 2 anos tens de "dar" 1 mes, se for mais de 2 anos são 2 meses

[kpt]

eheh .. onde eu estava havia pessoal que trabalhava à 13 anos e ainda não era efectivo

tava no gozo

[CarlosL]

Não tens que obrigatoriamente dar nada.

[TiagoLeal]

Não tens que obrigatoriamente dar nada.

Se não quizer receber o € a que tem direito...

[MLopes]

Não tens que obrigatoriamente dar nada.

Será assim tão simples?

Penso que existem certos cargos que obrigam a dar um tempo minimo à casa (directores, administradores, gestores, responsáveis de projecto...), sob pena de não receber qualquer indeminização, como tem de ressarcir a própria entidade patronal.
Acho que isso até está contemplado no código de Trabalho. (Não me perguntem onde, porque também não sei de cor)

Sobre a efectividade, o normal são 2 meses, após 2 anos de trabalho... Antes disso é 1 mês...

[TiagoLeal]

Será assim tão simples?

Penso que existem certos cargos que obrigam a dar um tempo minimo à casa (directores, administradores, gestores, responsáveis de projecto...), sob pena de não receber qualquer indeminização, como tem de ressarcir a própria entidade patronal.
Acho que isso até está contemplado no código de Trabalho. (Não me perguntem onde, porque também não sei de cor)

Sobre a efectividade, o normal são 2 meses, após 2 anos de trabalho... Antes disso é 1 mês...

Mas a efectividade não é só a partir do fim do 3º contrato?

[Karma]

Não tens que obrigatoriamente dar nada.

Mesmo se queira sair no próximo dia?

[Karma]

Mas a efectividade não é só a partir do fim do 3º contrato?

Podes ser "efectivo" logo no 1º contracto (passados 3 ou 6 meses, consoante o cargo).

[TiagoLeal]

Podes ser "efectivo" logo no 1º contracto (passados 3 ou 6 meses, consoante o cargo).

Sim, mas o que está previsto na lei como limite para passar a efectivo?

[Zell]

Isso no papel é tudo muito bonito...

[Suarez]

Sim, mas o que está previsto na lei como limite para passar a efectivo?

A partir do 3º contracto, 6+6+12, se não me engano.

O tempo de aviso para efectivos é de 60 dias

[TiagoLeal]

A partir do 3º contracto, 6+6+12, se não me engano.

O tempo de aviso para efectivos é de 60 dias

O contrato actual é o 3º (7+12+12). Fico efectivo apenas no final ou ao fim de 2 anos?

[Mayreles]

O contrato actual é o 3º (7+12+12). Fico efectivo apenas no final ou ao fim de 2 anos?

No final do teu actual contrato, se a empresa não disser nada, ficas automaticamente efectivo!

[CarlosL]

Mesmo se queira sair no próximo dia?

Teoria: (art.os. 38 a 40 e tal da lei do trabalho)

A lei estipula que tem de se dar um pré-aviso de 2 meses neste caso. Outros, cargos de responsabilidade social (Gerente - 8 dias/Administrador - 30 dias), ou de funções especiais de Direcção ou outras de complexidade assumida que podem ir até 6 meses (conforme o contrato colectivo). A indemnização para o não cumprimento dos 2 meses, é o pagamento do tempo em falta.

Na prática:

Quando se está no ir, as partes costumam negociar. Geralmente dá-se 15 dias para arrumar os papéis e passar a pasta a outro. Isto é para o caso de não haver justa causa. Havendo, é no momento.

Casos que conheço, o pessoal sai logo. Geralmente aproveitam o tempo de férias não gozado, que nesta época ainda costuma estar intacto e o facto de terem a receber 2 vencimentos (o direito às férias e respectivo subsídio vence-se no ano anterior), dá para qualquer contrariedade em termos de indemnização.

Ou seja:

Queres sair agora em Maio e não gozastes férias. Tens direito a 1 mês de férias e 1 mês de subs. férias referentes a 2006, mais 4/12 de férias e subs. férias de 2007 + 4/12 de subs. de Natal.

Se começares a trabalhar em Maio noutra empresa, esta irá pagar-te 8/12 de férias e subs. de férias e natal, referentes a este ano. Chegado ao fim do ano, tens direito a tudo por inteiro para 2008.

Agora, fazendo as contas, se saíres imediatamente podem-te pedir os 2 meses de indemnização, mas o cacau referente a 2006 paga-te isso.

Está percebido?

Mas entende, que ninguém te pode obrigar a ficar contra a tua vontade. Se saíres sem acordo, o pior que te pode acontecer é teres de pagar o proporcional ao tempo que deverias dar à casa. E como já te disse, pode ser feito com o pêlo do mesmo cão.

[Suarez]

No final do teu actual contrato, se a empresa não disser nada, ficas automaticamente efectivo!

Se não tiveres em outsourcing ou despedem-te ou passam-te a efectivo.

[Tomahawk]

Desde que sejas efectivo, (pode ser ao fim de 3, 2, 1 ano, 3 meses, ou mesmo quando fores para lá trabalhar), tens de dar 2 meses.

[DeCeIi]

Obrigado pelas vossas respostas...

Se tudo correr, isto vai mudar em breve...

[PeugeotSales]

Obrigado pelas vossas respostas...

Se tudo correr, isto vai mudar em breve...

Desde que seja para melhor, força nisso

Off-topic: E o meu café ?