O que acham da existência de um subsídio de férias e de natal? É uma forma de compensação pelos ordenados "normalmente baixos" existentes em Portugal? Cada vez mais ouço histórias de empresas que têm imensas dificuldades em garantir o pagamento destes subsídios, e concordo que pagar 2 meses a mais por ano,sem qualquer retorno não é bom para a saúde financeira de nenhuma empresa.
Por outro lado, é um daqueles direitos adquiridos que ninguém quer perder. Estariam dispostos a abdicar destes pagamentos extraordinários, se eles fossem subsituídos por um aumento mensal que no fim iria dar o mesmo montante? Ou preferem como está?
Eu via com bons olhos um aumento mensal em detrimento do reforço feito em duas vezes.
Por outro lado, é um daqueles direitos adquiridos que ninguém quer perder. Estariam dispostos a abdicar destes pagamentos extraordinários, se eles fossem subsituídos por um aumento mensal que no fim iria dar o mesmo montante? Ou preferem como está?
Eu via com bons olhos um aumento mensal em detrimento do reforço feito em duas vezes.
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