Será que a crise está a servir de desculpa para os despedimentos?

[caditonuno]

a minha namorada mais as colegas estao a ser despedidas e querem-se despedir, etc e tal.

a minha namorada trabalha há 3 anos certos. ganha cerca de 500€ sem o resto que paga por fora.

o que queria saber era se ela se despedir a quanto é que terá direito (cálculos precisam-se explicitados) e a quanto é que o patrao tem que dar se for despedida, que parece que nao é o caso.

já agora, quer cortar as folgas delas em dezembro. elas trabalham 5 dias por semana, incluindo o sábado e algumas ao domingo. ele dá metade do que elas fazem nesse dia, mas nao registam na caixa.

nao sao obrigados os patroes todos a dar 2 dias de folga por cada 5 de trabalho?

quem me puder ajudar urgentemente agradecia. thanks. ;)

[pmct]

Se ela se despedir tem direito e ir-se embora:D
se for despedida tem direito ao legalmente previsto, que são N ordenados por cada ano de trabalho.
Não sei é o valor do N

[RicardoHdi]

Se der o tempo a casa que são dois meses tb recebe.

[zerorpm]

citação:Originalmente colocada por pmct

Se ela se despedir tem direito e ir-se embora:D com os subsídios ou não se não der o pré avisose for despedida tem direito ao legalmente previsto, que são N ordenados por cada ano de trabalho.
Não sei é o valor do N

Exacto

[Lostfan]

DIREITOS DOS TRABALHADORES EM CASO DE DESPEDIMENTO SEM JUSTA CAUSA

Indemnizações
1 mês de remuneração de base por cada ano ou fracção não podendo ser inferior a três meses

Recurso Judicial sobre a decisão de despedimento:
Nos 5 dias úteis após a comunicação do despedimento, pode recorrer à suspensão. Nos noventa dias seguintes pode impugnar o despedimento

Folgas:

Atençao que as 2 folgas semanais podem nao ser obrigatorias em algumas areas por ex, Hotelaria, Segurança etc normalmente isto fica acordado entre trabalhor e entidade patronal

Basicamente é isto se precisares de alguma coisa mais avisa

[FilipeDiass]

DIREITOS DOS TRABALHADORES EM CASO DE DESPEDIMENTO SEM JUSTA CAUSA

Indemnizações
1 mês de remuneração de base por cada ano ou fracção não podendo ser inferior a três meses

mas nos casos em que o trabalhador recebe mais de 50% do seu salário com base em comissões, o seu direito à indeminização mantem-se apenas sobre o salário base?

género o trabalhador em 3 anos de serviço recebe 500 euros de base e mais 300 de comissões, na altura do despedimento tem apenas direito a 500X3??

[joaopmsantos]

Básicamente será algo desse género... mas se for ela a despedir-se, não tem direito a indemnização. Terá é direito a receber os dias de férias não gozados, o subsidio de férias correspondente ao tempo que trabalhou (e que ainda não recebeu) e o mesmo para o subsidio de natal.

mas nos casos em que o trabalhador recebe mais de 50% do seu salário com base em comissões, o seu direito à indeminização mantem-se apenas sobre o salário base?

género o trabalhador em 3 anos de serviço recebe 500 euros de base e mais 300 de comissões, na altura do despedimento tem apenas direito a 500X3??

[ManymilesR]

Se ela se despedir não tem direito a nada, apenas ao ordenado e subsidio de natal e férias, caso não os tenha recebido...

Se for despedida, terá direito a 2 dias de ordenado por cada mês de trabalho, mas esse calculo não é assim tão simples...tem que se calcular o valor hora e depois fazer as contas a dois dias por cada mês e mais o subsidio de natal e férias.
Assim contas por alto penso que terá direito a mais ou menos 1500€...as comissões e o que recebe por fora não servem para fins de indeminização...nem para desemorego.
Mais uma coisa muito importante, atenção que se ela se despedir não tem direito ao subsidio de desemprego.

Quanto às folgas ele quando muito tem direiro a duas por cada 7 dias e não por cada 5...isto é, por cada 5 dias uteis de trabalho tem direito a duas, uma delas obritatóriamente ao fim de semana, penso eu de que. ou as duas juntas à semana...mas disto não tenho a certeza e não tenho o CT à mão agora!

[joaopmsantos]

Exactamente!! Não esquecer a situação relativamente ao desemprego! A menos que a empresa, de comum acordo, lhe trate da papelada por forma a não dizerem que foi ela que rescindiu contrato!

[FilipeDiass]

Fui desenterrar este tópico, já que precisava de algumas informações acerca de despedimentos / indeminização.../ processo judicial(caso não se chegue a acordo)

algum advogado por aqui que me possa ajudar?

[pmct]

A lei deveria prever que quando o funcionario se despede, este deveria indeminizar a empresa em 1 mes de ordenado por cada ano de trabalho

[corsa]

A lei deveria prever que quando o funcionario se despede, este deveria indeminizar a empresa em 1 mes de ordenado por cada ano de trabalho

Eu já tive que o fazer mas valeu bem a pena!
Despedi-me e... sai no dia seguinte, após 15 meses a trabalhar naquela coisa a que chamavam de "empresa".
Mas deu-me um gozo terrivel saber que o administrador daquela empresa engoliu um "enorme sapo" quando me quis encostar á parede e... se lixou.

[HipolitoEsteves]

Finalmente os despedimentos na função pública

http://www.correiomanha.pt/Noticia.a...4-D9ACFB5F6549

[miguelmaia]

Agora sim, as coisas vão finalmente melhorar!

[Nthor]

http://www.correiomanha.pt/Noticia.a...4-D9ACFB5F6549

Ah isso, já era assim.

Agora passou foi a estar "preto no branco", legitimou-se a característica dos boys (os intocáveis) e passou a haver uma base legal para se fazer o que já se fazia antes, mas que colocava amiúde o estado Português no tribunal europeu.

[HipolitoEsteves]

Ah isso, já era assim.

Agora passou foi a estar "preto no branco", legitimou-se a característica dos boys (os intocáveis) e passou a haver uma base legal para se fazer o que já se fazia antes, mas que colocava amiúde o estado Português no tribunal europeu.

O que aconteceu foi passarem a se poder despedir os incompetentes de forma mais simples e que não se podiam despedir antes por ser impossivel

[Akagi]

Agora é que o Pais vai melhorar!

Esta encontrado o remédio para todos os males, com esta medida vamos todos ter uma vida melhor. Os combustiveis, impostos, alimentação, euribor etc baixam, e ficamos todos felizes!

[K2000]

Já dizia o outro:

"Sócrates faz o que pode, mas continua a fazer bem"

[Nthor]

O que aconteceu foi passarem a se poder despedir os incompetentes de forma mais simples e que não se podiam despedir antes por ser impossivel

Os incompetentes não se podem despedir, nunca foi possível, só o presidente o pode fazer, mas ainda assim não os pode impedir de voltarem.

De resto, logo no inicio quando se concorre, os menos competentes são excluídos nas provas de selecção.

[ArnieMarta]

Agora é que o Pais vai melhorar!

Esta encontrado o remédio para todos os males, com esta medida vamos todos ter uma vida melhor. Os combustiveis, impostos, alimentação, euribor etc baixam, e ficamos todos felizes!

Isto vai ser ainda mais "Jobs for the boys"...

Vai-se tornar menos difícil retirar os que "necessitam" de ser retirados, abrindo espaço para os "boys".

[Tuaregue]

Agora é q os ministros tem q dar o litro para n serem despedidos, lol

[MercuroCromo]

Agora é que o Pais vai melhorar!

Esta encontrado o remédio para todos os males, com esta medida vamos todos ter uma vida melhor. Os combustiveis, impostos, alimentação, euribor etc baixam, e ficamos todos felizes!

Nem isto é o remédio para todos os males nem os funcionarios publicos são uma corja de incompetentes e a raiz dos problemas do pais.

Este é um passo necessário (mas não suficiente) para reformar um sistema que em muitos casos não recompensa o mérito nem pune o demérito.

[ClioII]

http://www.correiomanha.pt/Noticia.a...4-D9ACFB5F6549

Já dizia o outro:

"Sócrates faz o que pode, mas continua a fazer bem"

Não é o outro, é o mesmo (o Hipólito Esteves).

[JorgeCorreia]

O que aconteceu foi passarem a se poder despedir os incompetentes de forma mais simples e que não se podiam despedir antes por ser impossível

O Hipólito Esteves acredita mesmo nisso???

não me parece difícil de ver que é um passaporte para os "inconvenientes" do costume... entenda-se os PS e PSD que geralmente se degladiam entre si por o "lugar ao sol" e por "meter" os filhos e os conhecidos na função pública.

Recordo-me de uma batalha intestina num hospital público do Minho por vários lugares disponíveis na administração depois de reformas compulsórias... velhos amigos zangaram-se porque um era PSD e queria o PS fora, outros porque os médicos pediram favores e o pessoal do escritório e enfermagem não conseguiu "meter" os filhos nos "bons lugares" etc...

[CarlosL]

Estas coisas pouca aplicabilidade têm, excepto o de provocar mau estar à população em geral.

E se é apenas para isto, mais valem estar quietos e calados lá para a zona do PS.

[zerorpm]

O que aconteceu foi passarem a se poder despedir os incompetentes de forma mais simples e que não se podiam despedir antes por ser impossivel

Sempre se pôde... Da mesma forma que no privado... Através de processo disciplinar...

A Lei 12/2008 já o dizia... Os funcionários passam a contrato de trabalho por tempo indeterminado, mantendo a cláusula de vinculo do despedimento...

A regulamentação que irá sair só vem especificar em casos isso acontece... Mas sempre houve...

A ignorância é atrevida...

-----

Coloquem no sistema público o que existe no privado em matéria de indemnizações... Um salário por cada ano de serviço... Ah pois é...

[Nthor]

Ó zerorpm já estragaste a festa....

[K2000]

Não é o outro, é o mesmo (o Hipólito Esteves).

Eu sei

É o novo fanático pelo PS cá do sítio.

[Valium]

Sempre se pôde... Da mesma forma que no privado... Através de processo disciplinar...

A Lei 12/2008 já o dizia... Os funcionários passam a contrato de trabalho por tempo indeterminado, mantendo a cláusula de vinculo do despedimento...

A regulamentação que irá sair só vem especificar em casos isso acontece... Mas sempre houve...

A ignorância é atrevida...

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Coloquem no sistema público o que existe no privado em matéria de indemnizações... Um salário por cada ano de serviço... Ah pois é...

Infelizmente metade das pessoas fala do que não sabe e por aquilo que lhe chega aos ouvidos (nomeadamente pelos sindicatos).

Já o meu pai dizia, vai mas é trabalhar para o Estado que é ordenado garantido e nunca mais tens que te preocupar

Eu gostava era de ver a mobilidade a ser aplicada, retirar pessoas de serviços com excedentes e colocar onde são necessárias.
Agora vamos ver como vai ser aplicado...

[miguelmaia]

Eu gostava era de ver a mobilidade a ser aplicada, retirar pessoas de serviços com excedentes e colocar onde são necessárias.
Agora vamos ver como vai ser aplicado...

Mas ela, a mobilidade, tal como os despedimentos, também já é aplicada há muito tempo.

Neste caso, chamam-lhe destacamento.

Senti isso na pele há muito pouco tempo. E o método é simples: enviam um fax dois ou três dias antes a dizer "Exmo bla, bla, bla, segunda feira apresenta-se, bla, bla, bla. Duração do destacamento: um ano. Renovável, como é óbvio.

Agora tem outro nome, a treta é a mesma.