Alguém sabe por exemplo percebe de agências de trabalho temporário por exemplo, adecco, randstad, select etc? Paga-se alguma cosia na inscrição? Aquilo supostamente serve para alguém arranjar num emprego temporaruio? Demora muito tempo a começar a receber propostas para fazer qualquer cosia? obrigado.
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Originalmente Colocado por gomest Ver PostAlguém sabe por exemplo percebe de agências de trabalho temporário por exemplo, adecco, randstad, select etc? Paga-se alguma cosia na inscrição? Aquilo supostamente serve para alguém arranjar num emprego temporaruio? Demora muito tempo a começar a receber propostas para fazer qualquer cosia? obrigado.
O que sempre achei estranho é este tipo de empresas sendo intermediarias, ganharem x a minha pala e eu receber mais do que se for trabalhar directamente para determinada empresa..
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Originalmente Colocado por h2o Ver PostJá trabalhei muito através da select, basicamente é prencher os requisitos minimos, só se justifica algo mais, tipo CV se tiveres bastante experiencia profissional.
O que sempre achei estranho é este tipo de empresas sendo intermediarias, ganharem x a minha pala e eu receber mais do que se for trabalhar directamente para determinada empresa..
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Originalmente Colocado por Pitest Ver PostAcabas por ser tu a pagar, ainda que indirectamente
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Originalmente Colocado por h2o Ver PostJá trabalhei muito através da select, basicamente é prencher os requisitos minimos, só se justifica algo mais, tipo CV se tiveres bastante experiencia profissional.
O que sempre achei estranho é este tipo de empresas sendo intermediarias, ganharem x a minha pala e eu receber mais do que se for trabalhar directamente para determinada empresa..
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Originalmente Colocado por FastR Ver PostEstás a bater com a cabeça porquê? Ninguém é obrigado a utilizar estas empresas como intermediário. Há uma agência de empregos pública mas funciona muito mal, chama-se IEFP. Mas enquanto nas agências privadas arranjas emprego na tua área em média em 2 semanas num centro de emprego às vezes nem um ano
Arranjas? Pois arranjas, mas temporariamente,. É mesmo aquilo que eles são empresas de trabalho temporário.
Vem usar e abusar deste tipo de contratações, "precisa-se empregado para empresa X no ramo Y por 2 meses"
Quem quer realmente arranjar um trabalho não recorre a estas empresas. É preferível ir inscrever-se directamente à empresa em questão, deixando de existir intermediários. E não estou a criticar a sua política, as empresas que vao à procura deste tipo de serviços é que têm culpa no cartório.
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Realmente é muito mais fácil ir a todas as 400 mil PME's portuguesas perguntar por emprego
Se queres criticar critica as pessoas que usufruem desse serviço, não tens direito de estar a dizer mal dessas empresas ninguém é obrigado a inscrever-se, e isso na minha opinião nem sequer faz sentido. É sobejamente muito mais fácil alguém inscrever-se numa agência de trabalho que ir tentar arranjar trabalho pelos seus próprios meios.Editado pela última vez por FastR; 08 July 2009, 20:06.
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Originalmente Colocado por FastR Ver PostRealmente é muito mais fácil ir a todas as 400 mil PME's portuguesas perguntar por emprego
Empresa estava a recrutar pessoal através de uma empresa de trabalho temporário, eu vi a candidatura, mas não me inscrevi na ETT, fui directamente à empresa em questão. Resumindo, os que foram através da empresa de trabalho temporário, nenhum está lá, eu que fui directamente, até hoje.
São úteis, disso não tenho dúvidas, mas como o h2o disse, recebes menos do que se fores directamente à fonte.
Como te disse, não critico as ETT's, critico sim, aqueles que abusam dos "temporários"
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Originalmente Colocado por FastR Ver PostRealmente é muito mais fácil ir a todas as 400 mil PME's portuguesas perguntar por emprego
Se queres criticar critica as pessoas que usufruem desse serviço, não tens direito de estar a dizer mal dessas empresas ninguém é obrigado a inscrever-se, e isso na minha opinião nem sequer faz sentido. É sobejamente muito mais fácil alguém inscrever-se numa agência de trabalho que ir tentar arranjar trabalho pelos seus próprios meios.
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Originalmente Colocado por Pitest Ver PostVou-te dar o exemplo do meu caso:
Empresa estava a recrutar pessoal através de uma empresa de trabalho temporário, eu vi a candidatura, mas não me inscrevi na ETT, fui directamente à empresa em questão. Resumindo, os que foram através da empresa de trabalho temporário, nenhum está lá, eu que fui directamente, até hoje.
São úteis, disso não tenho dúvidas, mas como o h2o disse, recebes menos do que se fores directamente à fonte.
Como te disse, não critico as ETT's, critico sim, aqueles que abusam dos "temporários"
Isso não quer dizer nada. Os critérios de escolha nada tem a ver com a proveniência das candidaturas mas sim da qualidade dos CV, entrevista, etc
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Originalmente Colocado por Pitest Ver PostArranjas? Pois arranjas, mas temporariamente,. É mesmo aquilo que eles são empresas de trabalho temporário.
Vem usar e abusar deste tipo de contratações, "precisa-se empregado para empresa X no ramo Y por 2 meses"
Quem quer realmente arranjar um trabalho não recorre a estas empresas. É preferível ir inscrever-se directamente à empresa em questão, deixando de existir intermediários. E não estou a criticar a sua política, as empresas que vao à procura deste tipo de serviços é que têm culpa no cartório.
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Originalmente Colocado por Pitest Ver PostVou-te dar o exemplo do meu caso:
Empresa estava a recrutar pessoal através de uma empresa de trabalho temporário, eu vi a candidatura, mas não me inscrevi na ETT, fui directamente à empresa em questão. Resumindo, os que foram através da empresa de trabalho temporário, nenhum está lá, eu que fui directamente, até hoje.
São úteis, disso não tenho dúvidas, mas como o h2o disse, recebes menos do que se fores directamente à fonte.
Como te disse, não critico as ETT's, critico sim, aqueles que abusam dos "temporários"
Para teres uma ideia eu trabalhei durante ano e meio numa empresa (líder de mercado na sua área) através da Adecco, com contratos mensais. Farta da situação resolvi falar com o director geral a propor ficar, mesmo que isso significasse uma redução de salário (eu gostava da empresa e não tinha qualquer interesse em sair). A resposta foi negativa... e eu saí, indo para outra empresa ganhar 10% menos do que me tinha proposto a ganhar e cerca de 20% menos do que ganhava pela ETT. A empresa onde eu trabalhava voltou a contratar outra temporária!
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Originalmente Colocado por gomest Ver PostAlguém sabe por exemplo percebe de agências de trabalho temporário por exemplo, adecco, randstad, select etc? Paga-se alguma cosia na inscrição? Aquilo supostamente serve para alguém arranjar num emprego temporaruio? Demora muito tempo a começar a receber propostas para fazer qualquer cosia? obrigado.
As empresas minimamente em condições são só os patrões que pagam
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Originalmente Colocado por kushinadaime Ver PostHá umas em que pagas, a bom fugir, foge delas com todas as tuas energias, mas foge delas como o diabo foge da cruz...
As empresas minimamente em condições são só os patrões que pagam
Não percebi bem este post...
Onde trabalho recorremos muitas vezes a essas empresas. E compensa-nos BASTANTE. E é uma empresa em condições.
Há alturas em que temos mais trabalho que outras. São períodos que podem ser de um dia, 2, 3, 20, 2 meses... Mas não é o ano todo. Sai mais barato que ter mais empregados o ano inteiro. Ligamos hoje, e amanhã temos alguém. Se não gostarmos avisamos e no dia seguinte mandam outra pessoa. Se ao fim de 2 meses não precisarmos de tanta gente, no dia seguinte já não estão lá, e não tem que se pagar indeminização.
As pessoas que são bastante competentes, conseguem trabalho todos os dias através dessas empresas de trabalho temporário, e ganham mais do que se tivessem um trabalho fixo. Mas não é estável/seguro, nem têm subsídio de férias, natal, etc....
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Originalmente Colocado por TiagoLeal Ver PostNão percebi bem este post...
Onde trabalho recorremos muitas vezes a essas empresas. E compensa-nos BASTANTE. E é uma empresa em condições.
Há alturas em que temos mais trabalho que outras. São períodos que podem ser de um dia, 2, 3, 20, 2 meses... Mas não é o ano todo. Sai mais barato que ter mais empregados o ano inteiro. Ligamos hoje, e amanhã temos alguém. Se não gostarmos avisamos e no dia seguinte mandam outra pessoa. Se ao fim de 2 meses não precisarmos de tanta gente, no dia seguinte já não estão lá, e não tem que se pagar indeminização.
As pessoas que são bastante competentes, conseguem trabalho todos os dias através dessas empresas de trabalho temporário, e ganham mais do que se tivessem um trabalho fixo. Mas não é estável/seguro, nem têm subsídio de férias, natal, etc....
Claro que têm subsídio de férias e natal.
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Originalmente Colocado por TiagoLeal Ver PostNão percebi bem este post...
Onde trabalho recorremos muitas vezes a essas empresas. E compensa-nos BASTANTE. E é uma empresa em condições.
Há alturas em que temos mais trabalho que outras. São períodos que podem ser de um dia, 2, 3, 20, 2 meses... Mas não é o ano todo. Sai mais barato que ter mais empregados o ano inteiro. Ligamos hoje, e amanhã temos alguém. Se não gostarmos avisamos e no dia seguinte mandam outra pessoa. Se ao fim de 2 meses não precisarmos de tanta gente, no dia seguinte já não estão lá, e não tem que se pagar indeminização.
As pessoas que são bastante competentes, conseguem trabalho todos os dias através dessas empresas de trabalho temporário, e ganham mais do que se tivessem um trabalho fixo. Mas não é estável/seguro, nem têm subsídio de férias, natal, etc....
E sim, recebes os subsídios, mas é proporcionalmente.
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Originalmente Colocado por neoxic Ver PostClaro que têm, tem direito a tudo e mais alguma coisa...
Recebem sempre proporcionais de férias e natal além dum subsídio qq de precariedade ou lá com se chama.
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Originalmente Colocado por h2o Ver Postsim é justo, só não entendo como é consigo arranjar melhores ordenados através de intermediários.
Trabalho temporário é mesmo isso, para picos de produção em que durante x tempo precisam de mais mão-de-obra, não sendo preciso o resto do ano.
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Originalmente Colocado por Pitest Ver PostAcho que é melhor mesmo ir às instalações, sempre podes ter a sorte de ter logo a entrevista
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Originalmente Colocado por MrsX Ver PostNa maioria das vezes a empresa que recorre a ETT's não está disposta a ter a seu cargo a despesa e responsabilidade de um trabalhador. Daí recorrer a uma ETT. Seriam parvos se o fizessem por comodismo visto que pagam mais recorrendo a estes serviços que recrutando directamente.
Para teres uma ideia eu trabalhei durante ano e meio numa empresa (líder de mercado na sua área) através da Adecco, com contratos mensais. Farta da situação resolvi falar com o director geral a propor ficar, mesmo que isso significasse uma redução de salário (eu gostava da empresa e não tinha qualquer interesse em sair). A resposta foi negativa... e eu saí, indo para outra empresa ganhar 10% menos do que me tinha proposto a ganhar e cerca de 20% menos do que ganhava pela ETT. A empresa onde eu trabalhava voltou a contratar outra temporária!
Infelizmente um gajo a trabalhar por uma empresa de trabalho temporário ou em outsourcing, em muitas empresas somos sempre o elo mais fraco!
Para teres uma ideia, o ultimo local onde trabalhei, fui dispensado ao fim de 9 meses devido à "crise" que se instalou e que levou a que a empresa não quisesse arriscar a gastar dinheiro ao contratar-me (a mim e outras pessoas que estavam na mesma situação que eu) e acabaram por não me renovar o contrato.
Passado nem um mês, soube que colocaram uma outra pessoa no meu lugar, contratado directamente na empresa a receber 1,5x o que eu recebia... enfim...
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Originalmente Colocado por gomest Ver Postviva e pela internet é tao eficaz como me ir inscrever lá as instalaçoes deles?
A minha experiência diz-me que no fundo ambas as formas são boas formas de te inscreveres, pois muitas das vezes, a tua inscrição quanto te diriges à "loja" de trabalho temporário, é sentares-te num computador e preencher um formulário que está no site.. o que passa por ser o mesmo que fazeres isso em casa
Já fui chamado para entrevistas, fazendo de ambas as maneiras... de qualquer das formas, nunca esperes ires a entrevista logo no dia em que te inscreves, pois o teu cv tem que ser estudado e depois são as gestoras de RH's que analisam o teu perfil consoante o que vá aparecendo por lá
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Originalmente Colocado por air Ver PostPorque assim a empresa não tem obrigações contigo. Se te quiser mandar embora é na hora!
Trabalho temporário é mesmo isso, para picos de produção em que durante x tempo precisam de mais mão-de-obra, não sendo preciso o resto do ano.
Pessoalmente é uma forma de trabalhar que não me agrada particularmente porque não dá seguraça laboral nenhuma, mas nos dias que correm, temos que aproveitar as oportunidades que vão surgindo pois isto lá fora está bastante dificil... mas por exemplo há sempre bastantes entraves que te colocam quando se trabalha nestes moldes... por exemplo pedir um crédito hipotecário...
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Originalmente Colocado por TiagoLeal Ver PostNão percebi bem este post...
Onde trabalho recorremos muitas vezes a essas empresas. E compensa-nos BASTANTE. E é uma empresa em condições.
Há alturas em que temos mais trabalho que outras. São períodos que podem ser de um dia, 2, 3, 20, 2 meses... Mas não é o ano todo. Sai mais barato que ter mais empregados o ano inteiro. Ligamos hoje, e amanhã temos alguém. Se não gostarmos avisamos e no dia seguinte mandam outra pessoa. Se ao fim de 2 meses não precisarmos de tanta gente, no dia seguinte já não estão lá, e não tem que se pagar indeminização.
As pessoas que são bastante competentes, conseguem trabalho todos os dias através dessas empresas de trabalho temporário, e ganham mais do que se tivessem um trabalho fixo. Mas não é estável/seguro, nem têm subsídio de férias, natal, etc....
Por outro lado as empresas de trabalho temporário em condições (só patrões é que pagam) são muito boas, aqui também usamos muito
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