"Currículo devidamente datado e assinado"... como se faz isso?

[Papagaio]

Há alguns anúncios de emprego que pedem isso. Pois bem, eu tenho o CV modelo europeu e não vejo lá nenhum sítio onde datar e assinar...

Alguém pode me dizer como se faz isso? Obrigado

[MrsX]

Escreves a data à mão e assinas!

[Papagaio]

Escreves a data à mão e assinas!

Apenas na parte final?

[DarkSorcerer]

Apenas na parte final?

Normalmente assina-se epõe-se a data na primeira página e rubrica-se (e põe-se a data também) as seguintes. Digo eu.

[PSC]

Apenas na parte final?

imprimes e assinas (à mão...) ou no canto inferior direito ou no canto superior direito.

se for para mandar por formato electrónico, penso que basta por o nome (ou seja não assinar, mas ter o nome) ou então fazes uma assinatura digital

[Romao]

A menos que faças uma digitalização duma assinatura tua e depois colas na parte final do teu CV

[MS]

Estive ontem a rever o meu e não é o modelo europeu. É baseado nele, mas personalizei.

Não há cá datas, assinaturas, nem fotos.

Se pedirem, azaruxo! Vai no meu formato!

Essas coisas (tais como cartas de apresentação manuscritas) são típicas de empresas mesquinhas! E a mim não me interessa trabalhar num sítio desses! Logo é factor eliminatório... da empresa! Isto não são só eles que eliminam!

[jAmobil]

Estive ontem a rever o meu e não é o modelo europeu. É baseado nele, mas personalizei.

Não há cá datas, assinaturas, nem fotos.

Se pedirem, azaruxo! Vai no meu formato!

Essas coisas (tais como cartas de apresentação manuscritas) são típicas de empresas mesquinhas! E a mim não me interessa trabalhar num sítio desses! Logo é factor eliminatório... da empresa! Isto não são só eles que eliminam!

tanta emrpesa que quando não recebe modelo europeu vai logo para o lixo

[MS]

tanta emrpesa que quando não recebe modelo europeu vai logo para o lixo

E tanta em que se destaca pela diferença!

[jAmobil]

E tanta em que se destaca pela diferença!

tenho as minhas dúvidas..

desde que vi um curriculo em que a primeira página era uma foto de corpo inteiro com o nome dela a roda pé... já acredito em tudo

[PSC]

O CV deve ser o mais resumido possível com um máximo de duas páginas e informação bem sintetizada.

[biker]

tenho as minhas dúvidas..

desde que vi um curriculo em que a primeira página era uma foto de corpo inteiro com o nome dela a roda pé... já acredito em tudo

Deve ter um curriculo invejavel deve

[GJP]

O CV deve ser o mais resumido possível com um máximo de duas páginas e informação bem sintetizada.

e se tiveres 500 pos graduações 200 formações e 3 mestrados?

[jAmobil]

e se tiveres 500 pos graduações 200 formações e 3 mestrados?

nesse caso não precisas de curriculum... as empresas sabem de ti antes de tu saberes delas


repara... se vais para uma refinaria de petrolio não vais dizer que tens graduações em quimica farmaceutica...

omites as que são irrelevantes e colocas as que tens que importem para a empresa "alvo"

[hdoria]

e se tiveres 500 pos graduações 200 formações e 3 mestrados?

És logo excluído por excesso de qualificações!!!

[Karma]

tanta emrpesa que quando não recebe modelo europeu vai logo para o lixo

O meu CV não está no modelo europeu. Já concorri a muitos sítios e praticamente todos me chamaram. Alguns até elogiaram a forma como está estruturado o meu CV.

[Rasec]

Estive ontem a rever o meu e não é o modelo europeu. É baseado nele, mas personalizei.

Não há cá datas, assinaturas, nem fotos.

Se pedirem, azaruxo! Vai no meu formato!

Essas coisas (tais como cartas de apresentação manuscritas) são típicas de empresas mesquinhas! E a mim não me interessa trabalhar num sítio desses! Logo é factor eliminatório... da empresa! Isto não são só eles que eliminam!

Também penso assim, quando leio coisas como "carta manuscrita" ou "envie por carta para o endereço tal" e coisas do género penso logo no tipo chefe da velha guarda e na empresa de vão de escada atarracada de processos barrocos... chumbo logo a empresa à partida!!

Neste momento, não sou eu que quero ir trabalhar para a empresa X, a empresa X é que tem de me querer a mim! As pessoas deviam pensar mais assim e não se submeterem a tudo!

[Motora]

Também penso assim, quando leio coisas como "carta manuscrita" ou "envie por carta para o endereço tal" e coisas do género penso logo no tipo chefe da velha guarda e na empresa de vão de escada atarracada de processos barrocos... chumbo logo a empresa à partida!!

Neste momento, não sou eu que quero ir trabalhar para a empresa X, a empresa X é que tem de me querer a mim! As pessoas deviam pensar mais assim e não se submeterem a tudo!

Isso é tudo muito bonito, mas quando as contas apertam...

[Eliselotus]

tive uma vez uma discussão telefonica simpatica com um gajo que me disse claramente:
"você parece ser a pessoa indicada, mas o seu CV não está no formato europeu, não o posso aceitar"

a quantidade de empresas que liga mais ao pormenor ridiculo que à pessoa é, no minimo, alarmante.

não tenho paciencia para esse estilo de funcionamento.

[TheMoBsTeR]

Cartas manuscritas, com a minha caligrafia "sismógrafo" ninguém me ia querer mesmo

[PSC]

e se tiveres 500 pos graduações 200 formações e 3 mestrados?

resumes.
os empregadores não têm tempo a perder. mais do que duas paginas já perdem a paciencia

[Papagaio]

Também penso assim, quando leio coisas como "carta manuscrita" ou "envie por carta para o endereço tal" e coisas do género penso logo no tipo chefe da velha guarda e na empresa de vão de escada atarracada de processos barrocos... chumbo logo a empresa à partida!!

Neste caso até poderás ter razão, pois trata-se de uma Câmara Municipal

[Cahib]

Também penso assim, quando leio coisas como "carta manuscrita" ou "envie por carta para o endereço tal" e coisas do género penso logo no tipo chefe da velha guarda e na empresa de vão de escada atarracada de processos barrocos... chumbo logo a empresa à partida!!

Neste momento, não sou eu que quero ir trabalhar para a empresa X, a empresa X é que tem de me querer a mim! As pessoas deviam pensar mais assim e não se submeterem a tudo!

Terias toda a razão! Se a comida fosse de borla e as contas aparecessem pagas.

[MS]

Terias toda a razão! Se a comida fosse de borla e as contas aparecessem pagas.

Isto vai tudo de como te posicionas no mercado de trabalho. Se és mais um igual a tantos outros (como é óbvio não falo de ti em particular!), com poucas qualificações e pouco exigente a nível profissional, não podes escolher. Tens que aceitar o que há.

Se te posicionares num patamar superior e te destacares dos demais, são as empresas que vão precisar de ti! Ninguém é insubstituivel, mas há uns melhores que outros. Esses podem escolher. Os outros não.

[Cahib]

Isto vai tudo de como te posicionas no mercado de trabalho. Se és mais um igual a tantos outros (como é óbvio não falo de ti em particular!), com poucas qualificações e pouco exigente a nível profissional, não podes escolher. Tens que aceitar o que há.

Se te posicionares num patamar superior e te destacares dos demais, são as empresas que vão precisar de ti! Ninguém é insubstituivel, mas há uns melhores que outros. Esses podem escolher. Os outros não.

Às vezes!

[PAZ]

Também penso assim, quando leio coisas como "carta manuscrita" ou "envie por carta para o endereço tal" e coisas do género penso logo no tipo chefe da velha guarda e na empresa de vão de escada atarracada de processos barrocos... chumbo logo a empresa à partida!!

Neste momento, não sou eu que quero ir trabalhar para a empresa X, a empresa X é que tem de me querer a mim! As pessoas deviam pensar mais assim e não se submeterem a tudo!

Isso é tudo muito bonito, mas quando as contas apertam...

Terias toda a razão! Se a comida fosse de borla e as contas aparecessem pagas.

Isto vai tudo de como te posicionas no mercado de trabalho. Se és mais um igual a tantos outros (como é óbvio não falo de ti em particular!), com poucas qualificações e pouco exigente a nível profissional, não podes escolher. Tens que aceitar o que há.

Se te posicionares num patamar superior e te destacares dos demais, são as empresas que vão precisar de ti! Ninguém é insubstituivel, mas há uns melhores que outros. Esses podem escolher. Os outros não.

Às vezes!

O mal, ou neste caso o bem, é que muita gente nunca sofreu na pele situações adversas, ou nasceram mesmo com o cu virado para o sol !!!

Há gajos com competências e outros sem competência alguma, que tropeçam em bons empregos, propostas e amigalhaços que conhecem tudo, todos e todas as oportunidades que por aí vagueiam.

Outros, nas mesmas circunstâncias, até os cães lhe mijam...

...a cada desastre, ainda não recuperado, cai-lhe outro em cima.


Isto faz-me lembrar algo que li num Fórum dedicado à Saúde onde alguém escreveu - na sequência de um relato de doença grave e mazelas verificadas - "que já não pode ouvir pessoas a queixarem-se que têm uma "simples" dor de dentes, de costas, de cabeça, gripe, etc, que já são os mais infelizes do mundo e não sabem como levar a vida..." - Efectivamente, só quando ficamos mal é que descobrimos o que os outros sofrem.

[Rasec]

Neste momento não mando CVs para empresas, mas aí uma vez por mês sou contactado por empresas/agências/HH a perguntar a minha disponibilidade, condições, querer conhecer-me, etc.

Não estou interessado em mudar agora e por isso tenho dito sempre que não, já recusei ser aumentado em 40% porque neste momento há coisas mais importantes que €€.


Obviamente que isto não aconteceu por acaso mas sim porque trabalhei por isso e especialmente porque há 3 anos atrás não me enfiei nas primeiras coisas que vi nem me sujeitei a tudo o que os outros queriam, tinha uma ideia muito clara do que queria e do que não queria, e fui atrás disso! Se tivesse ficado na primeira proposta que me tinham oferecido, hoje se calhar ainda estava a ganhar 800€/mês numa empresa de tintas como engenheiro de produção ()... na altura recusei e optei por continuar à procura...

Às vezes são estas opções que fazem a diferença

[MS]

O mal, ou neste caso o bem, é que muita gente nunca sofreu na pele situações adversas, ou nasceram mesmo com o cu virado para o sol !!!

Há gajos com competências e outros sem competência alguma, que tropeçam em bons empregos, propostas e amigalhaços que conhecem tudo, todos e todas as oportunidades que por aí vagueiam.

Outros, nas mesmas circunstâncias, até os cães lhe mijam...

...a cada desastre, ainda não recuperado, cai-lhe outro em cima.


Isto faz-me lembrar algo que li num Fórum dedicado à Saúde onde alguém escreveu - na sequência de um relato de doença grave e mazelas verificadas - "que já não pode ouvir pessoas a queixarem-se que têm uma "simples" dor de dentes, de costas, de cabeça, gripe, etc, que já são os mais infelizes do mundo e não sabem como levar a vida..." - Efectivamente, só quando ficamos mal é que descobrimos o que os outros sofrem.

A questão aqui é bem mais simples que isso tudo que dizes e que terá a sua verdade!

A questão aqui tem a ver com investimento pessoal. Investes tempo e dinheiro na tua formação académica e profissional. Deves investir também tempo e algum custo de oportunidade na selecção da empresa em que queres trabalhar. Para além de ser o local onde vais passar a maioria do teu tempo é o local que vai contribuir para a tua evolução pessoal e profissional. Deves (se tiveres essa oportunidade) fazer essa selecção.

[Eliselotus]

resumes.
os empregadores não têm tempo a perder. mais do que duas paginas já perdem a paciencia

desculpa mas não concordo.

especialmente em Portugal, eu acho que eles teem muito tempo a perder e um excesso de recursos invejavel!

basta olhar para os anuncios, a maioria são do estilo "empresa precisa empregado, resposta para o Expresso nº1234"
depois queixam-se que recebem milhares de CV's de gente que n lhes interessa minimamente.
a melhor que ouvi foi uma GRH a dizer que a malta era estupida porque concorria a empregos sem poder mudar de casa. a empresa dos arredores do Porto, não pôs NADA no anuncio a dizer a localidade, e queixam-se que receberam CV's de malta de Lisboa, Algarve etc.
claramente assumem que o tuga é estupido e que está disposto a fazer TUDO por um emprego.

pessoalmente só respondo a anuncios que valham a pena, ou seja, que tenham um minimo de informação acerca do emprego em causa. tenho mais que fazer e o dinheiro escasseia, não posso perder $$ a ir a entrevistas para um emprego que não me interessa miminamente! e não foi por fazer logo à partida esta selecçao que deixei de arranjar emprego.

há uma minoria que já aderiu à moda europeia e já põe anuncios com alguma informação, para reduzir drasticamente o numero de CV's que teem que rever. não teem excesso de recursos, bem pelo contrario...

[PSC]

desculpa mas não concordo.

especialmente em Portugal, eu acho que eles teem muito tempo a perder e um excesso de recursos invejavel!

basta olhar para os anuncios, a maioria são do estilo "empresa precisa empregado, resposta para o Expresso nº1234"
depois queixam-se que recebem milhares de CV's de gente que n lhes interessa minimamente.
a melhor que ouvi foi uma GRH a dizer que a malta era estupida porque concorria a empregos sem poder mudar de casa. a empresa dos arredores do Porto, não pôs NADA no anuncio a dizer a localidade, e queixam-se que receberam CV's de malta de Lisboa, Algarve etc.
claramente assumem que o tuga é estupido e que está disposto a fazer TUDO por um emprego.

pessoalmente só respondo a anuncios que valham a pena, ou seja, que tenham um minimo de informação acerca do emprego em causa. tenho mais que fazer e o dinheiro escasseia, não posso perder $$ a ir a entrevistas para um emprego que não me interessa miminamente! e não foi por fazer logo à partida esta selecçao que deixei de arranjar emprego.

há uma minoria que já aderiu à moda europeia e já põe anuncios com alguma informação, para reduzir drasticamente o numero de CV's que teem que rever. não teem excesso de recursos, bem pelo contrario...

Um CV com três ou mais páginas é uma forte motivação para não te chamarem.

Mesmo que tenham tempo a perder, pensam que não têm. No CV deve vir o essencial. O resto, será guardado para a entrevista.