O Poder modifica as pessoas?

[MS]

Ou seja, as pessoas mudam o seu comportamento quando chegam a um cargo de Poder?

Não tenho a menor dúvida que sim e, na minha modesta opinião, em 99% dos casos que conheço, para pior. Tornam-se mais prepotentes, autoritários e muito menos tolerantes. Perdem as principais características que os levaram a esse cargo: a humildade, a disponibilidade, o querer ensinar e o saber aprender. Perdem o sentido de companheirismo e refugiam-se numa suposta responsabilidade...

E não venham com a conversa que a responsabilidade que agora carregam a isso obriga. O verdadeiro líder não tem que se impôr pela força. A partir do momento que o faz, deixa de ser um líder, pura e simplesmente porque ninguém o segue.

[miguelsantos]

verdade verdadinha

mas tambem encontramos o contrario, pessoas que sao coerentes! mas sao mais raros

[djm]

concordo. dá-se poder uma pessoa e consegue logo distinguir-se os frustrados, dos justos, dos prepotentes, dos preguiçosos, dos trabalhadores, dos mentirosos e dos graxistas.

[SilverArrow]

A democracia por exemplo só funciona porque há uma pessoa (ou conjunto) que mandam nas outras e que criam regras.
E claro que esse conjunto de pessoas terá sempre um grupo de seguidores e um grupo de oposição.
Por outro lado é díficil definir o poder e o que se faria com ele sem nunca passar pelo topo.
Um "patrão" como muitos gostam aqui de criticar, tem por vezes de fazer milhares de coisas para aguentar uma empresa e manter meia dúzia de postos de trabalho. Claro que o zé diz sempre "eu quando for patrão dou 2.000€ limpos a cada e 2 meses de férias e horário de 5h diárias etc etc" Quando chega lá e vê que dando 500€ a cada e sem férias mal consegue aguentar a empresa começa a ver que falar de alto é complicado.

Há milhares de casos e é completamente impossível comentar.

[XO]

Sinceramente não é só o poder que muda ou deixa de mudar.
O ser humano é um bicho de rotinas e vícios, e toda e qualquer alteração na rotina (seja o poder ganho, o dinheiro amealhado, etc) leva a uma alteração da sua personalidade. Nem sempre boa, nem sempre má.

Obviamente, e ainda bem que assim é, isto não é uma verdade absoluta, e ainda há aqueles que conseguem manter a mesma postura e modo de estar perante as adversidades ou promoções/lotarias/etc.

Abraços
XO

[neoxic]

Há 2 poderes.

1- Poder do cargo
2- Poder da personalidade do detentor do cargo.

É Portugal é sistemático. Qd o Chefe não tem punho forte, os subordinados fazem dele gato sapato. Tem a ver com a nossa cultura.

Por outro lado: o chefe amigo não existe nem pode existir. Chefe é sempre chefe e a função dele é obrigar-nos ( influenciar-nos) a fazer o que não queremos.

Por fim: o verdadeiro lider tem de ser gancho e forte. Se não for é comido. Mais uma vez isso é cultural. Os liders amigos não duram muito. São os que vão para TV dizer "Há e tal eu era director comercial dumbanco e fui dispensado" pois porque será q foi dispensado? Crise?

Nós temos a mania da gestão à americana e do que vem nos manuais de liderança e dos respectivos case studies. Isso é tudo bullshit.

Mais uma vez é uma opinião pessoal e vale exclusivamente pela minha limitada experiência.

Sim sou quadradão.

[eu]

Sim, é verdade que o poder muda as pessoas. Mas há que distinguir dois aspectos diferentes:
-Por um lado, as pessoas quando têm acesso ao poder podem revelar facetas menos positivas, que já existiam, mas que não se manifestavam...

-Por outro lado, as pessoas com poder têm que tomar por vezes decisões difíceis, que não agradam a todos. Daí a percepção de alteração de personalidade.

Termino com isto: quando não se tem nenhuma responsabilidade, é fácil agradar a todos.

[TSpeed]

Sim, o poder muda as pessoas. Um líder, para ser considerado com tal tem de ser respeitado. O respeito é algo que se conquista e não é imposto, ao contrário do medo.

Há vários tipos de poder e como tal vários tipos de poderosos. Se esse poder foi conquistado de forma justa e é usado de forma adequada e coerente então deve ser respeitado e distinguir-se-à dos que abaixo dele se situam.

Por muito que custe, o que detém o poder dificilmente é querido por todos, pois mesmo as decisões mais justas não recebem aplausos de ambas as partes.

Para mim desde que haja coerência, respeito pelo que se situam abaixo e imparcialidade não há problema em que as pessoas se tornem mais sisudas ou menos empáticas quando atingem um nível superior.

[Strider]

Sim, o poder muda as pessoas. Um líder, para ser considerado com tal tem de ser respeitado. O respeito é algo que se conquista e não é imposto, ao contrário do medo.

Há vários tipos de poder e como tal vários tipos de poderosos. Se esse poder foi conquistado de forma justa e é usado de forma adequada e coerente então deve ser respeitado e distinguir-se-à dos que abaixo dele se situam.

Por muito que custe, o que detém o poder dificilmente é querido por todos, pois mesmo as decisões mais justas não recebem aplausos de ambas as partes.

Para mim desde que haja coerência, respeito pelo que se situam abaixo e imparcialidade não há problema em que as pessoas se tornem mais sisudas ou menos empáticas quando atingem um nível superior.

O problema é quando o respeito tem de ser imposto ao invés de ser conquistado...
Existem pessoas que nasceram para serem líderes,possuem um carácter forte para lidarem com a pressão;outras há que são atiradas para altos patamares de responsabilidade e poder sem estarem preparados para tal...
É dificil que o poder não transforme uma pessoa,seja para o bem ou particularmente para o mal;ter poder significa tomar decisões por si próprio,significa ter responsabilidade para agir.Todos nós temos poder a um certo grau ou pelo menos deveríamos tê-lo.O mais simples poder chama-se liberdade.Esse poder ninguém nos deve tirar...

Resumindo,o poder altera sempre um indivíduo.O poder gera inveja que por sua vez gera conflitos.Mesmo que tenha uma noção de justiça qualquer opção tomada pelo detentor de poder vai sempre encontrar objecções de parte a parte, mas o importante é criar respeito.E para criar respeito nada melhor que respeitar os outros e as suas opiniões e acima de tudo dar o exemplo daquilo que se exige aos outros.

[TSpeed]

O problema é quando o respeito tem de ser imposto ao invés de ser conquistado...
Existem pessoas que nasceram para serem líderes,possuem um carácter forte para lidarem com a pressão;outras há que são atiradas para altos patamares de responsabilidade e poder sem estarem preparados para tal...
É dificil que o poder não transforme uma pessoa,seja para o bem ou particularmente para o mal;ter poder significa tomar decisões por si próprio,significa ter responsabilidade para agir.Todos nós temos poder a um certo grau ou pelo menos deveríamos tê-lo.O mais simples poder chama-se liberdade.Esse poder ninguém nos deve tirar...

Resumindo,o poder altera sempre um indivíduo.O poder gera inveja que por sua vez gera conflitos.Mesmo que tenha uma noção de justiça qualquer opção tomada pelo detentor de poder vai sempre encontrar objecções de parte a parte, mas o importante é criar respeito.E para criar respeito nada melhor que respeitar os outros e as suas opiniões e acima de tudo dar o exemplo daquilo que se exige aos outros.

Pois, mas a isso eu não chamo de respeito, mas sim medo. Obviamente que há pessoas que não conseguem respeitar ninguém e essas nunca poderão ter um líder, mas sim um chefe.

[Rasec]

Acima de tudo há uma falta de preparação muito grande para se ter poder, as pessoas vão subindo porque são muito boas noutras coisas e de repente têm poder na mão mas sem nunca terem sido preparadas para tal e depois, (segundo o Princípio de Peter), começa a dar asneira!


O melhor programador de uma equipa, é promovido a team leader, deixa de programar e começa a fazer people management... suponho que em 99% dos casos dê asneira

Isto verifica-se nas mais pequenas coisas (nos moderadores de um fórum, por exemplo...), às chefias de topo de uma empresa, passando por nn outros exemplos.

[ciber007]

Há 2 poderes.

1- Poder do cargo
2- Poder da personalidade do detentor do cargo.

É Portugal é sistemático. Qd o Chefe não tem punho forte, os subordinados fazem dele gato sapato. Tem a ver com a nossa cultura.

Por outro lado: o chefe amigo não existe nem pode existir. Chefe é sempre chefe e a função dele é obrigar-nos ( influenciar-nos) a fazer o que não queremos.

Por fim: o verdadeiro lider tem de ser gancho e forte. Se não for é comido. Mais uma vez isso é cultural. Os liders amigos não duram muito. São os que vão para TV dizer "Há e tal eu era director comercial dumbanco e fui dispensado" pois porque será q foi dispensado? Crise?

Nós temos a mania da gestão à americana e do que vem nos manuais de liderança e dos respectivos case studies. Isso é tudo bullshit.

Mais uma vez é uma opinião pessoal e vale exclusivamente pela minha limitada experiência.

Sim sou quadradão.

Porra, e umas réguadas não?

Uma vara nas costas?



Nem 8, nem 80. Um líder deve precisamente saber estar no meio e seguir um pouco mais para o 8 ou para o 80, caso seja necessário em determinada situação. Um líder que só o seja porque se impõe cria muitos problemas, um dos quais o mau ambiente de trabalho, o que não é nada bom para a produtividade.

[BLADERUNNER]

Parabéns! Excelente tópico
O poder muda a maioria das pessoas porque entram num sistema pouco transparente e logo perdem uma certa "inocência" que tinham (aqueles que a tinham, claro). Os caminhos pouco claros por que passa a maioria da política arrasta consigo os seus dirigentes. E num país de "favores", "tachos", compadrios e tráfico de influências é preciso que quem sobe ao poder tenha forte personalidade para não se deixar influenciar. Infelizmente, na grande maioria das vezes, tal não acontece. Por isso é que resulta nos políticos e no país que temos.

[P0rnStar]

Parabéns! Excelente tópico
O poder muda a maioria das pessoas porque entram num sistema pouco transparente e logo perdem uma certa "inocência" que tinham (aqueles que a tinham, claro). Os caminhos pouco claros por que passa a maioria da política arrasta consigo os seus dirigentes. E num país de "favores", "tachos", compadrios e tráfico de influências é preciso que quem sobe ao poder tenha forte personalidade para não se deixar influenciar. Infelizmente, na grande maioria das vezes, tal não acontece. Por isso é que resulta nos políticos e no país que temos.

Tópico à BLADERUNNER, um pouco controverso, um pouco irreverente, que leva as pessoas a ponderarem sobre aquilo que tomam como dado adquirido ou que por vezes é um pouco tabu

Agora, em resposta à questão: o poder não muda as pessoas, da minha experiência as pessoas já era naturalmente ruins e com uma personalidade menos afável antes de lá chegar. O poder no entanto dá-lhes a possibilidade de levar avante a manipulação, controlo, influências e demagogia para um outro nível. E falo de vivências, por experiência

[Strider]

Pois, mas a isso eu não chamo de respeito, mas sim medo. Obviamente que há pessoas que não conseguem respeitar ninguém e essas nunca poderão ter um líder, mas sim um chefe.

Exactamente.O respeito por alguém está associado a alguma admiração pela maneira de ser dessa pessoa.Acontece é que maior parte do respeito que se vai vendo por aí tem mais a ver com receio de obter problemas do que por realmente respeitarmos o próximo com toda a consideração inerente.É uma espécie de cobardia escamoteada a que certos lambe-botas chamam de respeito.

[Zix]

Tópico à BLADERUNNER, um pouco controverso, um pouco irreverente, que leva as pessoas a ponderarem sobre aquilo que tomam como dado adquirido ou que por vezes é um pouco tabu

Agora, em resposta à questão: o poder não muda as pessoas, da minha experiência as pessoas já era naturalmente ruins e com uma personalidade menos afável antes de lá chegar. O poder no entanto dá-lhes a possibilidade de levar avante a manipulação, controlo, influências e demagogia para um outro nível. E falo de vivências, por experiência

Penso o mesmo.

[Stormskaer]

Não acredito que o poder mude as pessoas mas revela o que de mau há nelas...

Tenho um exemplo muito recente no local de trabalho com um cargo de supervisor.

Abriu uma vaga para esse cargo e foi dada uma oportunidade a um colega muito depressivo que se estava sempre a queixar que não subia, que não prestava, que ninguém gostava dele, bla bla bla wiskas saquetas.

Foi lhe dito que poderia ser temporário...

Ele que sempre foi um sindicalista, protestante, para ele tudo estava mal, a empresa só fazia era chular o trabalhador, etc mudou do dia para a noite!

Começou a tratar mal os colegas, vestiu completamente a camisola da empresa e houve alguns, tais como eu, que tivemos que o encostar à parede.

Este mês já soube que não ficava a supervisor e teria de regressar á "ralé". Não sabe onde se esconder! Anda envergonhado, não fala com um terço dos colegas...

Temos pena!

É como as bebedeiras, se queres conhecer realmente uma pessoa, embebeda-a!

Ou então dá-lhe algum poder...

E neste caso foi um cargo de mero supervisor, imagino cargos com poder "real"!

[TSpeed]

Tópico à BLADERUNNER, um pouco controverso, um pouco irreverente, que leva as pessoas a ponderarem sobre aquilo que tomam como dado adquirido ou que por vezes é um pouco tabu

Agora, em resposta à questão: o poder não muda as pessoas, da minha experiência as pessoas já era naturalmente ruins e com uma personalidade menos afável antes de lá chegar. O poder no entanto dá-lhes a possibilidade de levar avante a manipulação, controlo, influências e demagogia para um outro nível. E falo de vivências, por experiência

Não concordo, pelo menos em parte. Se bem que é verdade que muitas pessoas apenas revelam o seu mau carácter quando "chegam" ao poder também é verdade que a postura de uma pessoa tem de se adaptar ao cargo que desempenha. Os ex-colegas passam a ser subordinados e isto altera muitas das vezes uma relação.

Por isso é que anteriormente referi que o respeito era importante, porque se esse ou esses ex-colegas o respeitam, vão compreender que ele é o melhor e que merece e tem capacidade para estar no sítio onde está.

Isto é só um exemplo e estou a assumir que quem está no poder é quem merece, o que, infelizmente, nem sempre acontece.

[hugo1973]

Olás,
Há um ditado antigo que diz:
"Não peças a quem já pediu nem sirvas a quem já serviu"

O poder corrompe as pessoas sim, há pessoas que têm um nivel de resistência maior que outras, mas no fim, aplica-se a outra máxima da sabedoria popular:
"quem parte e reparte e não fica com a melhor parte..."

É a triste verdade - todos os homens têm um preço...

Hugo

PS
Eu estou à venda por 15M €, já com 30% de desconto

[Nephilim]

Tópico à BLADERUNNER, um pouco controverso, um pouco irreverente, que leva as pessoas a ponderarem sobre aquilo que tomam como dado adquirido ou que por vezes é um pouco tabu

Agora, em resposta à questão: o poder não muda as pessoas, da minha experiência as pessoas já era naturalmente ruins e com uma personalidade menos afável antes de lá chegar. O poder no entanto dá-lhes a possibilidade de levar avante a manipulação, controlo, influências e demagogia para um outro nível. E falo de vivências, por experiência

Sim e tens razão mas...
Ha um ditado na minha terra que diz:

" pior que um sacana , só um sacana com poder"

[BLADERUNNER]

“Todo o inútil se julga superior e esconde toda a sua incompetência atrás da autoridade”1

Somos um país de doutores. Ninguém gosta deles, mas todos querem sê-lo ou parecê-lo. Não há país onde esta palavra ande tanto de boca em boca como no nosso.
Somos o país das vénias e passadeiras vermelhas. Ninguém gosta de quem exerce o poder, mas todos querem ou gostariam de exercê-lo. É uma terra onde parece que só é importante e útil quem manda e tem poder. Qualquer um que dedique uma vida a qualquer coisa de grandioso é esquecido, mas se for nomeado para algum cargo é logo aplaudido, felicitado e bajulado. Não é por acaso que todos aqueles que morrem foram sempre boas pessoas. Parece que só em vida é que não o eram. É a tal inveja que corrói.

A inveja que também é um dos nossos maiores males que nos impede de sermos um pouco mais felizes. “Se quiséssemos ser apenas felizes, isso não seria nada difícil. Entretanto, querermos ser mais felizes do que os outros é muito difícil, porque nós pensamos sempre que os outros são mais felizes do que nós.”1 E é esta inveja que corrói aqueles que não estão no poder e almejam alcançá-lo a qualquer preço. Existe esse tipo de pessoas que têm manifesta falta de carácter encoberto enquanto não detêm qualquer tipo de poder, mas que quando o alcançam deixam cair a máscara e mostram tudo aquilo que são.

Mas o maior problema é que muitos são aqueles que sempre mistificaram a imagem ditatorial de que o poder só se exerce pela força. Como todos querem o mesmo lugar de chefia, então a melhor forma de o manter é com pulso de ferro. Influências da “velha senhora”.

Portanto, não é possível dizer que o poder muda todas as pessoas. Existem as que se deixam deslumbrar pelo poder e tudo aquilo que ele representa e se modificam, aqueles que camuflaram o seu verdadeiro “eu” até chegarem ao topo e então não precisarem de fingir mais e por último os que pura e simplesmente são rectos e de carácter mantendo a sua postura antes e depois de chegarem ao poder. Estes últimos são os mais fortes, pois os outros representam pessoas de pequena estatura humana e personalidade frágil. Mas normalmente estes conseguem alicerçar o seu poder num conjunto de bajuladores que se revêem neste ser que só consegue obter respeito pela imposição.

Afinal de contas, quantos de nós já não vimos pessoas que pensávamos conhecer e que depois de acederem a um cargo de chefia tornaram-se irreconhecíveis? Felizmente que ainda existem excepções.

1(Desconhecido)
2(Montesquieu)

[moschinoboy]

Depende muito da pessoa,eu conheço pessoas que chegaram ao topo nos seus empregos e não é por isso que mudaram,ja outras parece que que ficaram com o peito cheio
Mas as verdadeiras pessoas nunca mudam por mudarem para um cargo mais alto ou chefia seja onde for continuam iguais

[neoxic]

Qd colegas passam a chefes/ supervisores em nano micro pico empresas etc passa-se assim:

Pessoal, podemos enviar este material hoje ainda, tenho o cliente à perna?

R- Olha me este armado em patrão. Agora não tenho tempo. Manda-os fo### a esse clientes!

Podes enviar-me listagem XPTO?

R- Vai pro crl.

Já pediste aquele material assim assim?

R- Fds mas pensas q tenho a tua vida?

Armando podes ficar logo à tarde para ajudar alterar essa tabela no ERP? Só podemos fazer isso depois do horário de expediente

R- qt é que pagas meu grande cabr...?

Pessoal o negócio anda mau e temos que dar o litro e tal! Senão ess mrd vai cos pigs.

R- Litro?? ainda se me dessem um carro como a ti! Olha meste.



É evidente que um chefe amigo assim não vai aguentar muito tempo... Digo eu

[TSpeed]

Qd colegas passam a chefes/ supervisores em nano micro pico empresas etc passa-se assim:

Pessoal, podemos enviar este material hoje ainda, tenho o cliente à perna?

R- Olha me este armado em patrão. Agora não tenho tempo. Manda-os fo### a esse clientes!

Podes enviar-me listagem XPTO

R- Vai pro crl.

Já pediste aquele material assim assim?

R- Fds mas pensas q tenho a tua vida?

Armando podes ficar logo à tarde para ajudar alterar essa tabela no ERP? Só podemos fazer isso depois do horário de expediente

R- qt é que pagas meu grande cabr...?

Pessoal o negócio anda mau e temos que dar o litro e tal! Senão ess mrd vai cos pigs.

R- Litro?? ainda se me dessem um carro como a ti! Olha meste.



É evidente que um chefe amigo assim não vai aguentar muito tempo... Digo eu

já diz o ditado: "amigos, amigos, negócios à parte"

[MS]

Qd colegas passam a chefes/ supervisores em nano micro pico empresas etc passa-se assim:

Já pediste aquele material assim assim?

R- Fds mas pensas q tenho a tua vida?

Muito bom!

Mas isso é claramente uma caricatura e com subordinados desses quem não dura lá muito tempo são eles!

[Vibri]

Eu acho que não...

A falta de poder é que esconde muitos defeitos de muita gente.

Quando as pessoas têm poder é que se nota os defeitos...

[Excalibur]

Ou seja, as pessoas mudam o seu comportamento quando chegam a um cargo de Poder?

Não tenho a menor dúvida que sim e, na minha modesta opinião, em 99% dos casos que conheço, para pior. Tornam-se mais prepotentes, autoritários e muito menos tolerantes. Perdem as principais características que os levaram a esse cargo: a humildade, a disponibilidade, o querer ensinar e o saber aprender. Perdem o sentido de companheirismo e refugiam-se numa suposta responsabilidade...

E não venham com a conversa que a responsabilidade que agora carregam a isso obriga. O verdadeiro líder não tem que se impôr pela força. A partir do momento que o faz, deixa de ser um líder, pura e simplesmente porque ninguém o segue.

O poder não modifica, o poder sobressai o que de pior as pessoas têm.

Sobressai o tique de pequeno ditador, prepotência, arrogância.

Basta ver que por norma, quem chega ao poder, rodeia-se de pessoas de confiança, não que sejam os mais capazes, mas porque serão em muitos casos o "Yes Man" perfeito.

Por norma isto tem outra questão associada, quando o poder faz sobressair, o que de pior as pessoas têm, estas ficam tão cegas, que serão capazes de mentir, adulterar e manipular para ai se manterem.

Basta ver o que sucede na politica, no meio de um cesto de fruta bonito, há sempre a maçã podre.

Ocorre então outro fenómeno, a maçã antes de apodrecer tem o bicho que mina, tenta corroer, tenta espalhar a prole negativa.

Quando isto sucede, basta ver o exemplo da politica, uns afastam-se alegando motivos de saúde, outros são queimados pelos aparelhos partidários.
Salvam-se os independentes, que por norma, mantêm-se atentos, e com poder para falar, mesmo que amiude os afastem ou tentem silenciar com esquemas e boatos.

Mas como o próprio nome diz, INDEPENDENTES, ou seja não há cá Lobbies, facções, grupos de pressão, ou o simples grupos de copos que dá para concertar estratégias e escolher novos "Yes Man".

Mas como independentes na sociedade tal como na politica, por norma tudo fazem para que não sejam ouvidos. Há que estar alinhado.

[Sweden]

O poder não modifica, o poder sobressai o que de pior as pessoas têm.

Sobressai o tique de pequeno ditador, prepotência, arrogância.

Basta ver que por norma, quem chega ao poder, rodeia-se de pessoas de confiança, não que sejam os mais capazes, mas porque serão em muitos casos o "Yes Man" perfeito.

Por norma isto tem outra questão associada, quando o poder faz sobressair, o que de pior as pessoas têm, estas ficam tão cegas, que serão capazes de mentir, adulterar e manipular para ai se manterem.

Basta ver o que sucede na politica, no meio de um cesto de fruta bonito, há sempre a maçã podre.

Ocorre então outro fenómeno, a maçã antes de apodrecer tem o bicho que mina, tenta corroer, tenta espalhar a prole negativa.

Quando isto sucede, basta ver o exemplo da politica, uns afastam-se alegando motivos de saúde, outros são queimados pelos aparelhos partidários.
Salvam-se os independentes, que por norma, mantêm-se atentos, e com poder para falar, mesmo que amiude os afastem ou tentem silenciar com esquemas e boatos.

Mas como o próprio nome diz, INDEPENDENTES, ou seja não há cá Lobbies, facções, grupos de pressão, ou o simples grupos de copos que dá para concertar estratégias e escolher novos "Yes Man".

Mas como independentes na sociedade tal como na politica, por norma tudo fazem para que não sejam ouvidos. Há que estar alinhado.

Belo post.
É exactamente isso que eu penso também.

[Pitest]

Ou seja, as pessoas mudam o seu comportamento quando chegam a um cargo de Poder?

Não tenho a menor dúvida que sim e, na minha modesta opinião, em 99% dos casos que conheço, para pior. Tornam-se mais prepotentes, autoritários e muito menos tolerantes. Perdem as principais características que os levaram a esse cargo: a humildade, a disponibilidade, o querer ensinar e o saber aprender. Perdem o sentido de companheirismo e refugiam-se numa suposta responsabilidade...

E não venham com a conversa que a responsabilidade que agora carregam a isso obriga. O verdadeiro líder não tem que se impôr pela força. A partir do momento que o faz, deixa de ser um líder, pura e simplesmente porque ninguém o segue.

Já trabalhei com bons e maus chefes, sendo mais maus que bons, aliás, lider, mesmo lider de equipa que sabia liderar a 100%, saiu da empresa, era uma pessoa que sabia motivar a sua equipa, quando era necessário sabia dar puxoes de orelhas, mas também sabia defender a equipa nos maus momentos, era uma pessoa espectacular e tinha todo o nosso respeito, ele dava o exemplo e não queria que nós nos referissemos a ele como chefe, mas sim como colega.
Hoje não temos uma má chefe, mas falta-lhe algo para ser uma líder.

[Pitest]

O poder não modifica, o poder sobressai o que de pior as pessoas têm.

Sobressai o tique de pequeno ditador, prepotência, arrogância.

Basta ver que por norma, quem chega ao poder, rodeia-se de pessoas de confiança, não que sejam os mais capazes, mas porque serão em muitos casos o "Yes Man" perfeito.

Por norma isto tem outra questão associada, quando o poder faz sobressair, o que de pior as pessoas têm, estas ficam tão cegas, que serão capazes de mentir, adulterar e manipular para ai se manterem.

Basta ver o que sucede na politica, no meio de um cesto de fruta bonito, há sempre a maçã podre.

Ocorre então outro fenómeno, a maçã antes de apodrecer tem o bicho que mina, tenta corroer, tenta espalhar a prole negativa.

Quando isto sucede, basta ver o exemplo da politica, uns afastam-se alegando motivos de saúde, outros são queimados pelos aparelhos partidários.
Salvam-se os independentes, que por norma, mantêm-se atentos, e com poder para falar, mesmo que amiude os afastem ou tentem silenciar com esquemas e boatos.

Mas como o próprio nome diz, INDEPENDENTES, ou seja não há cá Lobbies, facções, grupos de pressão, ou o simples grupos de copos que dá para concertar estratégias e escolher novos "Yes Man".

Mas como independentes na sociedade tal como na politica, por norma tudo fazem para que não sejam ouvidos. Há que estar alinhado.

O que vale é que nem todos são como o que pintas. Como em todo o lado, há bons e maus. Estamos é habituados a falar dos que se sobressaem pela negativa e injustamente não falamos daqueles que fazem um bom trabalho