Saio de casa às 8h e chego ao meu posto de trabalho às 8h30. Faço-o para fugir ao transito, pois na empresa onde trabalho ninguém chega antes das 9h / 9h15m. Saio de casa às 8h e não apanho transito nenhum, é sempre a andar e demoro uns 20 a 30 minutos. No entanto se sair de casa às 8h30 apanho imenso trânsito e demoro quase 1 hora a chegar ao trabalho. Uma vez sai às 10h e não apanhei transito nenhum.
Isto fica a dever-se ao facto de toda a gente entrar à mesma hora. Será que isto faz sentido em pleno sec 21? Tudo bem que existem empregos tipo lojas ou escolas em que um horário rigido é necessário, mas numa empresa fora dessas áreas não me parece ser necessário. Já trabalhei numa empresa com 100% flexibilidade de horário: Se hoje não me apetecesse trabalhar de manhã não ia trabalhar de manhã. Fazia só 4 horinhas à tarde (ou à noite, conforme me apetecesse) e no dia seguinte fazia 12 horas em vez de 8. E não tinha de justificar nada a ninguém. O que importava era que o trabalho aparecesse feito.
Depois de falar com alguns colegas de trabalho cheguei à conclusão que como o horário de saida é as 18h e ficam mal vistos pelas chefias se sairem antes das 18h, os funcionários só entram a partir das 9h, pois entrarem às 7 da manhã ou entrarem às 9h saem sempre à mesma hora: 18h. Mas será que isto faz sentido? Saio sempre às 18h e como os serviços publicos fecham todos às 16h e as lojas às 18h30 / 19h nunca posso tratar de nada pessoal. Se o quiser fazer tenho de tirar férias... Para não falar que os putos saem todos das escolas/infantários às 17h e ainda que no inverno sair às 18h do trabalho implica sair de noite o que é deprimente...
Expliquem-me porque é não existe flexibilidade de horários... O meu horário de sonho era das 7h até às 15h sem hora de almoço, pelos seguintes motivos:
1) As lojas fecham às 18h30 / 19h, ou seja, ainda as apanhava abertas;
2) Serviços publicos fecham às 16h, ou seja, ainda podia tratar de assuntos pessoas;
3) As escolas fecham às 17h, ou seja, ainda podia ir buscar o puto à escola sem ter de passar esse fardo à minha sogra;
4) Quando saisse do trabalho ainda era de dia e ainda podia ir relaxar dando um passeio no jardim, na praia à beira mar, podia ir jogar baket ou futebol com o miudo para o campo desportivo, etc.
5) Não apanhava trânsito, nem de manhã nem quando voltasse para casa;
Resumindo e concluindo, a minha qualidade de vida aumentava significativamente.
Não me digam que os funcionários não podem fazer isto porque somos uma equipa e trabalhamos em conjunto e tal... isso são tretas. A maior parte do tempo estamos a olhar para um monitor. Das 8 horas diárias, basta que a equipa esteja toda junta no máximo 4 horas por dia para reuniões, brain-storming e contactos com clientes (entre outras coisas). As restantes 4 horas deveriam ser flexiveis.
Qual a vossa opinão sobre o assunto?
Isto fica a dever-se ao facto de toda a gente entrar à mesma hora. Será que isto faz sentido em pleno sec 21? Tudo bem que existem empregos tipo lojas ou escolas em que um horário rigido é necessário, mas numa empresa fora dessas áreas não me parece ser necessário. Já trabalhei numa empresa com 100% flexibilidade de horário: Se hoje não me apetecesse trabalhar de manhã não ia trabalhar de manhã. Fazia só 4 horinhas à tarde (ou à noite, conforme me apetecesse) e no dia seguinte fazia 12 horas em vez de 8. E não tinha de justificar nada a ninguém. O que importava era que o trabalho aparecesse feito.
Depois de falar com alguns colegas de trabalho cheguei à conclusão que como o horário de saida é as 18h e ficam mal vistos pelas chefias se sairem antes das 18h, os funcionários só entram a partir das 9h, pois entrarem às 7 da manhã ou entrarem às 9h saem sempre à mesma hora: 18h. Mas será que isto faz sentido? Saio sempre às 18h e como os serviços publicos fecham todos às 16h e as lojas às 18h30 / 19h nunca posso tratar de nada pessoal. Se o quiser fazer tenho de tirar férias... Para não falar que os putos saem todos das escolas/infantários às 17h e ainda que no inverno sair às 18h do trabalho implica sair de noite o que é deprimente...
Expliquem-me porque é não existe flexibilidade de horários... O meu horário de sonho era das 7h até às 15h sem hora de almoço, pelos seguintes motivos:
1) As lojas fecham às 18h30 / 19h, ou seja, ainda as apanhava abertas;
2) Serviços publicos fecham às 16h, ou seja, ainda podia tratar de assuntos pessoas;
3) As escolas fecham às 17h, ou seja, ainda podia ir buscar o puto à escola sem ter de passar esse fardo à minha sogra;
4) Quando saisse do trabalho ainda era de dia e ainda podia ir relaxar dando um passeio no jardim, na praia à beira mar, podia ir jogar baket ou futebol com o miudo para o campo desportivo, etc.
5) Não apanhava trânsito, nem de manhã nem quando voltasse para casa;
Resumindo e concluindo, a minha qualidade de vida aumentava significativamente.
Não me digam que os funcionários não podem fazer isto porque somos uma equipa e trabalhamos em conjunto e tal... isso são tretas. A maior parte do tempo estamos a olhar para um monitor. Das 8 horas diárias, basta que a equipa esteja toda junta no máximo 4 horas por dia para reuniões, brain-storming e contactos com clientes (entre outras coisas). As restantes 4 horas deveriam ser flexiveis.
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