Dúvida, entrevista de emprego

[PhAnT69]

Pessoal, precisava aqui de uma opinião vossa.

O caso é o seguinte, depois de uma candidatura espontânea fui chamado para uma entrevista, de uma empresa que tinha preferência sobre outras com que tenho contactado, ainda não obtive resposta, nem positiva nem negativa, mas gostava de saber algo, para pelo menos ter a certeza de que de um próximo passo a dar, para sair do impasse.

Acham que me devo dirigir à pessoa que me concedeu a entrevista para procurar saber algo, em que ponto estava a minha situação?

Pergunto porque em conversa com um amigo mais experiente no assunto, se bem que ainda novo no campo também, me disse para não o fazer, poderia de alguma forma ficar mal visto.

[Mknoxx]

Pessoal, precisava aqui de uma opinião vossa.

O caso é o seguinte, depois de uma candidatura espontânea fui chamado para uma entrevista, de uma empresa que tinha preferência sobre outras com que tenho contactado, ainda não obtive resposta, nem positiva nem negativa, mas gostava de saber algo, para pelo menos ter a certeza de que de um próximo passo a dar, para sair do impasse.

Acham que me devo dirigir à pessoa que me concedeu a entrevista para procurar saber algo, em que ponto estava a minha situação?

Pergunto porque em conversa com um amigo mais experiente no assunto, se bem que ainda novo no campo também, me disse para não o fazer, poderia de alguma forma ficar mal visto.

Esse e o problema de muitas das empresas, dizem que depois contactam a pessoa mas apenas o fazem se for para ficares com o lugar.

[nto]

Isso é pratica recorrente hoje em dia.

Algumas ainda dizem alguma coisa se não te tiverema aceite, outras há, em que a resposta fica no esquecimento.

Em todo o caso, não é de todo aconselhável contactares a pessoa em questão para saber alguma coisa.

Se tiverem de te chamar, chamam-te.

[neoxic]

Liga para lá. Não tem problema nenhum.

Se foi por candidatura espontânea: tens q andar em cima porque tu é que estás interessado. Basicamente.

[LuisCapelo]

e quando estamos a concorrer para vários empregos ao mesmo tempo? se não nos dão respostas negativas, como é que posso gerir as várias propostas? imaginando que estou a concorrer para um tempo inteiro e um parcial, não quero aceitar o parcial sem saber do tempo inteiro. isso de não dizerem nada é uma treta. bastava um email, um sms. não custa nada.

[erocha]

Eu gosto que as pessoas me liguem a saber do processo. Às vezes esqueço-me de responder por ter coisas mais importantes e as pessoas ficam à espera.

Podes ligar, e até pressionar a tomar uma decisão.

Uma coisa que já fiz, é dizer que tenho outras propostas (isto pode ser mentira) e que não quero aceitar sem ter uma resposta dessa empresa. No fundo mostra que eles não são os unicos a querer-te (há mais interessados, és concorrido) e que estás motivado para ir para lá e estás disposto a dar-lhes uma chance (aqui, sobretudo, não podes parecer arrogante).

Se te disserem que não, provavelmente também te iam dizer se não ligasses, mas pelo menos geres melhor as tuas candidaturas/propostas.

[PhAnT69]

e quando estamos a concorrer para vários empregos ao mesmo tempo? se não nos dão respostas negativas, como é que posso gerir as várias propostas? imaginando que estou a concorrer para um tempo inteiro e um parcial, não quero aceitar o parcial sem saber do tempo inteiro. isso de não dizerem nada é uma treta. bastava um email, um sms. não custa nada.

Pois é precisamente essa a minha situação, tenho uma ou outra proposta que estão dependentes da minha decisão, mas preferia o trabalhar na tal empresa que não me dá resposta....

Em todo o caso, não é de todo aconselhável contactares a pessoa em questão para saber alguma coisa.

A minha pergunta é, porquê?
Não estaria eu, com um contacto, a demonstrar interesse, disponibilidade e vontade de trabalhar?

Liga para lá. Não tem problema nenhum.

Se foi por candidatura espontânea: tens q andar em cima porque tu é que estás interessado. Basicamente.

Bem, teria que lá ir, visto não ter um contacto directo para a pessoa em questão.

[erocha]

Pois é precisamente essa a minha situação, tenho uma ou outra proposta que estão dependentes da minha decisão, mas preferia o trabalhar na tal empresa que não me dá resposta....


A minha pergunta é, porquê?
Não estaria eu, com um contacto, a demonstrar interesse, disponibilidade e vontade de trabalhar?


Bem, teria que lá ir, visto não ter um contacto directo para a pessoa em questão.

1º vê o meu post acima.
2º Estás a brincar? reza para que a pessoa que te entrevistou não leia o topico e perceba quem tu és ficas sem logo emprego... Ligas para o geral da empresa e pedes pa falar com a pessoa

[neoxic]

Ligas para o geral da empresa e pedes pa falar com a pessoa

Tá tudo dito. Podem fechar o tópico.

[air]

É normal algumas empresas não darem resposta, o que eu acho um pouco desleixo e falta de compreensão pelas pessoas que procuram emprego.

Depois de entrevista o processo devia seguir até ao fim, sendo aceite ou não.

Antes uma mês ou dois de acabar o curso estava no fim de 2 processos de recrutamento, para duas grandes empresas multinacionais. As duas disseram que me diriam alguma coisa. Porém uma delas, da qual gostei mais da entrevista, o (meu futuro) chefe deu-me o cartão dele e disse que caso recebesse outra proposta enquanto decorria o processo de selecção para lhe ligar.

Não foi preciso porque ele foi o primeiro a dizer que tinha sido seleccionado. E da outra acabaram por dizer mais tarde que não tinha sido seleccionado (não se pode ir para uma entrevista para técnico-comercial de calças de ganga e polo ).

[MS]

A minha pergunta é, porquê?
Não estaria eu, com um contacto, a demonstrar interesse, disponibilidade e vontade de trabalhar?

Claro que sim. A mim mostra-me interesse na empresa. Só vão interpretar mal se forem parvos e nesse caso, ainda bem que não ficaste lá.

Liga porque não tem mal nenhum. E pode ter o lado positivo de ao estarem em dúvida entre ti e outro, vão preferir quem foi proactivo.

[PhAnT69]

1º vê o meu post acima.
2º Estás a brincar? reza para que a pessoa que te entrevistou não leia o topico e perceba quem tu és ficas sem logo emprego... Ligas para o geral da empresa e pedes pa falar com a pessoa

Vi o teu post, concordo.

Não percebi o 2º, até porque estou referir a minha preferência pela empresa em causa.

[Jonipi]

Acham que me devo dirigir à pessoa que me concedeu a entrevista para procurar saber algo, em que ponto estava a minha situação?

Apareces lá assim como não quer a coisa, com um presunto debaixo do braço, à velha maneira tuga.

[erocha]

Vi o teu post, concordo.

Não percebi o 2º, até porque estou referir a minha preferência pela empresa em causa.

Eu sei que a pessoa em questão não vai perceber.

Só estava dizer que não mostraste ser muito desenrrascado porque disseste que tinha que lá ir(mas é normal quando ainda não se está habituado ;) ).

Ir lá não aconselho.

[GJP]

para mim o melhor é auando dizem que os cv fica na BD mas n fica! enfim!

[nathaniel]

É normal algumas empresas não darem resposta, o que eu acho um pouco desleixo e falta de compreensão pelas pessoas que procuram emprego.

para com as

[Lostfan]

para mim o melhor é auando dizem que os cv fica na BD mas n fica! enfim!

Olha que regra geral os CV's ficam mesmo em BD.

Eu aqui na empresa os CV's que intressam, mas que por um ou outro motivo nao sao selecionados de imediato ficam guardados

Quanto ao autor do tópico nao perdes nada em ligar para a empresa, pretendes uma informação para orientares a tua vida, ninguem tem de levar a isso a mal!

Ainda a bem pouco tempo, pedia aos RH da minha empresa para me arranjarem um/uma assistente/secretária com formaçao na área (imprescindivel) e expriencia (Tambem imprescindivel) nao fazes a mais pequena ideia da quantidade de CV's que recebi sendo que 80% deles nem sequer tinham o perfil minimo adequado para o emprego, até CV's falsos recebi, enfim.....

Dos poucos selecionados para entrevista, o departamento de RH apenas selecionou 3 pessoas para eu entrevistar pessoalmente, dessas 3 acabaram por ficar 2 na empresa

No entanto tive o cuidado, de mandar informar todos os restantes candidatos que estiveram na entrevista do resultado.


Liga para o geral dessa empresa, nao perdes nada e te garanto que nao ficas mal visto, agora uma coisa te garanto, nao entres com tangas do " Ah e tal tenho outras propostas" porque em 90% dos casos isso sim é meio caminho para nao seres chamado, pois quem esta do outro lado se for realmente um bom profissional de RH saberá na grande maioria das situaçaos distingir, e ai ira usar a velha maxima, "Entao se tem mais propostas, aproveite-as)

Um pouco de humildade fica sempre bem na foto, ligas e dizes a verdade e que queres saber em que pé estao as coisas, simples e ficas bem visto!


Abraço e desculpem o testamento!

[nto]

A minha pergunta é, porquê?
Não estaria eu, com um contacto, a demonstrar interesse, disponibilidade e vontade de trabalhar?

Eu queria referir-me a contactar pessoalmente

Ligar para lá não vejo problema, até podes mesmo dizer que tens outra proposta, mas que darias preferência por trabalhar ali.

[CarlosL]

Um processo de selecção tem uma dinâmica própria.

Aqui, ninguém se 'esquece'.

Se fores aquele que eles andam à procura, és contactado de uma maneira ou de outra.

Caso não te contactem, é porque não estão interessados. Forçar um pouco, não ajuda.

[MS]

Forçar um pouco, não ajuda.

A questão é: prejudica?

Não me parece. Poderá, no limite, ser indiferente. E numa situação de eventual desistência do outro individuo seleccionado ou outra contingência, um factor positivo.

[CarlosL]

A questão é: prejudica?

Ele veio aqui pedir opiniões.

A minha é, que prejudica.

[setyoureyestozion]

A questão é: prejudica?

Não me parece. Poderá, no limite, ser indiferente. E numa situação de eventual desistência do outro individuo seleccionado ou outra contingência, um factor positivo.

Prejudica.
Imagina que não foste seleccionado apenas porque foi encontrado alguém melhor do que tu?

Se ainda estivesses a ser equacionado e se estiveres a "chatear" constantemente passas de um "TALVEZ" para um "JAMAIS"

Mas isso depende da tua postura, e também respondendo à questão colocada no tópico, não me importo de ser contactado por um candidato num período de tempo razoavel após a entrevista a pedir feedback (2\3semanas).

Se tiver essa informação, claro que a irei transmitir e se for o caso ajudá-lo numa situação futura.
Ainda assim não aceito que um candidato fale cmg com o intuito de "pedir satisfações", porque não trabalho para o Centro de Emprego

[ManymilesR]

Pessoal, precisava aqui de uma opinião vossa.

O caso é o seguinte, depois de uma candidatura espontânea fui chamado para uma entrevista, de uma empresa que tinha preferência sobre outras com que tenho contactado, ainda não obtive resposta, nem positiva nem negativa, mas gostava de saber algo, para pelo menos ter a certeza de que de um próximo passo a dar, para sair do impasse.

Acham que me devo dirigir à pessoa que me concedeu a entrevista para procurar saber algo, em que ponto estava a minha situação?

Pergunto porque em conversa com um amigo mais experiente no assunto, se bem que ainda novo no campo também, me disse para não o fazer, poderia de alguma forma ficar mal visto.

Boas, na minha opinião não te fica nada mal ligares para perguntar como está o processo, dizendo que é uma situação de muito interesse que gostarias muito de trabalhar com eles, etc...

Eu já o fiz no passado e saí-me bem!!

[setyoureyestozion]

Pois é precisamente essa a minha situação, tenho uma ou outra proposta que estão dependentes da minha decisão, mas preferia o trabalhar na tal empresa que não me dá resposta....


A minha pergunta é, porquê?
Não estaria eu, com um contacto, a demonstrar interesse, disponibilidade e vontade de trabalhar?


Bem, teria que lá ir, visto não ter um contacto directo para a pessoa em questão.

PhAnT69


Antes deixa-me recordar-te este aspecto:a mim pagam-me para encontrar pessoas para 1 função e não para encontrar empregos para 1 pessoa.

1 Conselho de quem trabalha neste ramo:

Uma abordagem a questionar a minha escolha poderia ter duas respostas:

HONESTA: não te escolhi porque não és grande coisa, ou não é aquilo que procuram.

POLITICAMENTE CORRECTA: A função em questão exigia maior experiência em tal área ainda assim o seu perfil é mt válido etc etc.

Obviamente que a resposta honesta nunca surgirá... a questão é esta, sem um candidato ligar-me a pedir feedback...tudo ok

Se ligar-me a questionar-me... poderá ser mal interpretado e ficar em condições desfavoraveis em futuros processos.

[ManymilesR]

PhAnT69


Antes deixa-me recordar-te este aspecto:a mim pagam-me para encontrar pessoas para 1 função e não para encontrar empregos para 1 pessoa.

1 Conselho de quem trabalha neste ramo:

Uma abordagem a questionar a minha escolha poderia ter duas respostas:

HONESTA: não te escolhi porque não és grande coisa, ou não é aquilo que procuram.

POLITICAMENTE CORRECTA: A função em questão exigia maior experiência em tal área ainda assim o seu perfil é mt válido etc etc.

Obviamente que a resposta honesta nunca surgirá... a questão é esta, sem um candidato ligar-me a pedir feedback...tudo ok

Se ligar-me a questionar-me... poderá ser mal interpretado e ficar em condições desfavoraveis em futuros processos.

Desculpa lá caro colega, trabalho na área e não percebo como se pode interpretar mal uma pessoa que liga porque tem interesse em trabalhar!!

[air]

PhAnT69


Antes deixa-me recordar-te este aspecto:a mim pagam-me para encontrar pessoas para 1 função e não para encontrar empregos para 1 pessoa.

1 Conselho de quem trabalha neste ramo:

Uma abordagem a questionar a minha escolha poderia ter duas respostas:

HONESTA: não te escolhi porque não és grande coisa, ou não é aquilo que procuram.

POLITICAMENTE CORRECTA: A função em questão exigia maior experiência em tal área ainda assim o seu perfil é mt válido etc etc.

Obviamente que a resposta honesta nunca surgirá... a questão é esta, sem um candidato ligar-me a pedir feedback...tudo ok

Se ligar-me a questionar-me... poderá ser mal interpretado e ficar em condições desfavoraveis em futuros processos.

Penso que aqui não é esse o caso que se põe, de ouvir ou não a resposta honesta.

Quando estou num processo de recrutamento (já em fase de entrevistas) acho profissional o responsável dos RH me manter informado. Mal haja uma nova fase no processo, siga em frente ou não, é dever informar todos os envolvidos sobre a decisão.

O que acontece é que muitas empresas contratam a pessoa que querem e aos outros nem sequer ligam mais.

Compreendo porque o façam, mas como disse não acho que seja profissional.

[MS]

Ele veio aqui pedir opiniões.

A minha é, que prejudica.

E alguém pôs em causa a tua opinião?

[Lostfan]

PhAnT69


Antes deixa-me recordar-te este aspecto:a mim pagam-me para encontrar pessoas para 1 função e não para encontrar empregos para 1 pessoa.

1 Conselho de quem trabalha neste ramo:

Uma abordagem a questionar a minha escolha poderia ter duas respostas:

HONESTA: não te escolhi porque não és grande coisa, ou não é aquilo que procuram.

POLITICAMENTE CORRECTA: A função em questão exigia maior experiência em tal área ainda assim o seu perfil é mt válido etc etc.

Obviamente que a resposta honesta nunca surgirá... a questão é esta, sem um candidato ligar-me a pedir feedback...tudo ok

Se ligar-me a questionar-me... poderá ser mal interpretado e ficar em condições desfavoraveis em futuros processos.

Tens o Perfil exacto da pessoa que eu nunca iria contratar para trabalhar para mim

Este tipo de respostas que dás, demonstra uma unica coisa, achas-te superior aos teus subordinados

Não quer dizer que em termos práticos não o sejas, no entanto nunca jamais trabalharia para mim uma pessoa com este perfil

Prezo muito mas mesmo muito, a humildade e a honestidade dos meus colaboradores, quem tem o rei na barriga nao tem lugar na minha empresa, tao simples como isso!

Quanto ao autor do topico, ja disse a cima e reitero, Liga para lá, e pergunta, continuo a dizer, se fores humilde nao prejudica nem abona

Força!

[CarlosL]

E alguém pôs em causa a tua opinião?

Não vás por esse caminho...

[bizarro]

Eu ligo ou envio email, depende do contacto que tenha.

Se entretanto já passei a fase da entrevista (agora depende do processo de recrutamento, há quem entreviste todos, há quem selecione meia-dúzia para entrevista) e não me dizem mais nada, não tenho qualquer problema em contactar.

Se fica bem ou mal não sei, mas serve para me orientar. Como de saber se posso contar com aquele lugar ou não.