Pois é meus caros, como alguns sabem voltei a estudar, neste caso à noite, e optei por não pedir o estatudo trabalhor/estudante para ver se me safava em termos de orientação do estudo com as horas de trabalho etc.
Contudo após a época de exames em que tirei férias para puder estudar, notei que os dias que tirei me estão agora a fazer falta para puder descansar.
Já me disseram que na empresa que posso pedir à vontade, afinal é um direito que me assiste, contudo e como estou em regime de outsourcing em que vou entrar no 3º ano de contrato, sendo renovado para o ano, estou com sérias dúvidas se me renovam e passam a efectivo ou se fazem o dito "aditamento".
Muito sinceramente não confio na minha entidade patronal, e quando me dizem " desde que faças um planeamento dos dias que precisas e uma gestão do tempo, não há mal nenhum"...sinto que me estão a fazer a cama.
Agora o que vos pergunto é:
- No caso de ser despedido, tenho direito a fundo de desemprego ?
- Alguém tem expriência numa situação destas ?
Desde já obrigado
Contudo após a época de exames em que tirei férias para puder estudar, notei que os dias que tirei me estão agora a fazer falta para puder descansar.
Já me disseram que na empresa que posso pedir à vontade, afinal é um direito que me assiste, contudo e como estou em regime de outsourcing em que vou entrar no 3º ano de contrato, sendo renovado para o ano, estou com sérias dúvidas se me renovam e passam a efectivo ou se fazem o dito "aditamento".
Muito sinceramente não confio na minha entidade patronal, e quando me dizem " desde que faças um planeamento dos dias que precisas e uma gestão do tempo, não há mal nenhum"...sinto que me estão a fazer a cama.
Agora o que vos pergunto é:
- No caso de ser despedido, tenho direito a fundo de desemprego ?
- Alguém tem expriência numa situação destas ?
Desde já obrigado
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