Outro dia fui a um restaurante relativamente famoso aqui da região e, surpresa, fechado para férias todo o mês... Naturalmente fui a outro mas, com esse exemplo, lembrei-me que muitas empresas ainda continuam com essa prática antiga, quiçá ultrapassada, que, do meu ponto de vista, bem que poderia ser repensada, sobretudo à luz da premente necessidade de aumentar a produtividade...
Assim, e perante o quadro com que o país se depara, pergunto, será que as empresas que tinham “tradição” nesta prática continuam, no geral, a fechar portas durante um mês inteiro no Verão?
Exemplos? Razões? É legítimo?
Não seria melhor que as empresas que fecham habitualmente deixassem de fazê-lo e, em vez de fecharem, se mantivessem abertas os doze meses do ano, em regime de rotatividade, mantendo as respectivas actividades distribuídas pelos diversos empregados?
É que não me parece aceitável considerar a hipótese de, por exemplo, uma fábrica ou uma Câmara Municipal fecharem em Agosto, tal como nunca me pareceram, pela mesma perspectiva, correctas as célebres férias judiciais”...
O que é que pensam deste assunto?
Assim, e perante o quadro com que o país se depara, pergunto, será que as empresas que tinham “tradição” nesta prática continuam, no geral, a fechar portas durante um mês inteiro no Verão?
Exemplos? Razões? É legítimo?
Não seria melhor que as empresas que fecham habitualmente deixassem de fazê-lo e, em vez de fecharem, se mantivessem abertas os doze meses do ano, em regime de rotatividade, mantendo as respectivas actividades distribuídas pelos diversos empregados?
É que não me parece aceitável considerar a hipótese de, por exemplo, uma fábrica ou uma Câmara Municipal fecharem em Agosto, tal como nunca me pareceram, pela mesma perspectiva, correctas as célebres férias judiciais”...
O que é que pensam deste assunto?
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