Temos de olhar de forma progressista, para esta forma de organizar o trabalho, uma das empresas pioneiras em estabelecer o sábado e o domingo como dias de descanso foi a Ford em 1926, com a ideia de que o descanso no fim de semana tornaria mais produtivos os trabalhadores.
Em 1930, durante a Grande Depressão, o economista John Maynard Keynes indicou que eventualmente a sociedade evoluiria para uma semana de trabalho de apenas 15 horas, tendo em conta a velocidade do desenvolvimento e avanços tecnológicos, mas já quase passaram 100 anos e essa previsão ainda está longe de se concretizar.
O pressuposto da redução da semana de trabalho seria que, quando um trabalhador ganhasse o suficiente para pagar por suas necessidades essenciais pela implementação de novas tecnologias que, como podemos constatar, elevaram a produtividade só haveria necessidade de trabalhar dois ou três dias por semana e passaríamos todos para a última etapa da hierarquia da pirâmide de Maslow, a necessidades de autorrealização.
Começam agora várias empresas e alguns países a implementar timidamente, a redução para a semana de trabalho para 32 horas numa tendência de transição para métodos de trabalho mais eficientes. Na Nova Zelândia, há uma organização chamada Semana de 4 Dias que promove uma semana de trabalho reduzida. E do que leio sobre isto, todas as empresas que o testaram, apontam a redução de custos com eletricidade, água, consumíveis e um aumento na produtividade.
Em 1930, durante a Grande Depressão, o economista John Maynard Keynes indicou que eventualmente a sociedade evoluiria para uma semana de trabalho de apenas 15 horas, tendo em conta a velocidade do desenvolvimento e avanços tecnológicos, mas já quase passaram 100 anos e essa previsão ainda está longe de se concretizar.
O pressuposto da redução da semana de trabalho seria que, quando um trabalhador ganhasse o suficiente para pagar por suas necessidades essenciais pela implementação de novas tecnologias que, como podemos constatar, elevaram a produtividade só haveria necessidade de trabalhar dois ou três dias por semana e passaríamos todos para a última etapa da hierarquia da pirâmide de Maslow, a necessidades de autorrealização.
Começam agora várias empresas e alguns países a implementar timidamente, a redução para a semana de trabalho para 32 horas numa tendência de transição para métodos de trabalho mais eficientes. Na Nova Zelândia, há uma organização chamada Semana de 4 Dias que promove uma semana de trabalho reduzida. E do que leio sobre isto, todas as empresas que o testaram, apontam a redução de custos com eletricidade, água, consumíveis e um aumento na produtividade.
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