Originalmente Colocado por Omega
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Porque razão !? Dispensa de pessoal acima dos 40~45 anos !
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Originalmente Colocado por Pé Leve Ver PostFalta de visão, gula e, sejamos sinceros, alguma "maldadezinha liberal" à mistura, pois dispensarem-se as pessoas quando estas estão no seu apogeu produtivo com as habituais desculpas esfarrapadas, mas com a verdadeira razão de se pagarem vencimentos muito menores aos que entram é sintomático destes "defeitos" e de muitos outros que não reproduzirei aqui...
as pessoas devem ganahr pelo que produzem e não pela idade que tem no posto.
num sistema liberal a competição seria directa, e nada disto acontecia !!!!
alem idsos isto passa-se ca, um pais socialista , não se passa nos paises liberais !
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Originalmente Colocado por pmct Ver Posto liberalismo não tem nada a ver com isto!!!
as pessoas devem ganahr pelo que produzem e não pela idade que tem no posto.
num sistema liberal a competição seria directa, e nada disto acontecia !!!!
alem idsos isto passa-se ca, um pais socialista , não se passa nos paises liberais !
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Originalmente Colocado por Omega Ver PostClaro que cada caso é um caso ....
Mas a experiência profissional acumulada é uma mais valia.... ou não ?
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Bem, se o pretendido nas organizações tugas fosse de facto criatividade e inovação, até arranjava uma explicação cientifica para isso, mas sabendo que o que importa é fazer horas, ficar até tarde e ver os horizontes laborais balizados por cima e por baixo, então...acho que ao despedirmos os 40 up, estamos a fazer mal......
claro que a economia tuga é do piorio que há, graças aos trabalhadores claro!!!! para voltar ao cliché!
Não é graças aos empresários e aos trabalhadores, é só graças a estes últimos!
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Originalmente Colocado por Pé Leve Ver PostDiscordo, caro amigo, com todo o respeito! É pela lógica liberal que a flexibilização tem vindo a ganhar espaço, margem de manobra, e é por causa dessa flexibilidade que muitos empresários com menos escrúpulos dispensam os seus colaboradores quando estes começam a ter a tal faixa de idade e vencimentos algo mais elevados do que gente nova que entra a fazer a mesma tarefa. Conheço vários casos...
Concordo inteiramente!
Num sistema liberal, e perdoa-me a sinceridade, a regra é as regras serem muito mais ténues e, claro, permitirem dispensar trabalhadores muito mais facilmente! Desse modo muitos empresários optam, precisamente, por dispensar os mais antigos, começando precisamente nestas faixa etária!
Errado, Portugal não é um país Socialista.
somos ums pais socialista
eu tambem dispesanva alguem que ganhasse mais so pelo facto de ter mais tempo de casa!
o que conta é a produção.
se um maçarico chega e começa a produzir mais deve gan har mais ponto final .
alem disso se se pudesse contratar e despedir failmenete nada disto acontecia.
Alem disso devias passar algum tempo fora da função publica ou nos dois mundos como eu, para percebers que os teus valores foram e estão a ser a desgraça deste pais .
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Originalmente Colocado por pmct Ver Post
Mas, parece-me, também te acomodaste à tua carreira, certo?...
Na verdade és empresário (uma carreira igualmente digna) e, com todo o mérito, dos de sucesso! Mas, pergunto, se não estás "acomodado" porque razão não mudas de carreira?... Poderias, por exemplo, passar uns tempinhos a trabalhar para outrém, como colaborador!...
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Originalmente Colocado por PauloFVF Ver PostBem, se o pretendido nas organizações tugas fosse de facto criatividade e inovação, até arranjava uma explicação cientifica para isso, mas sabendo que o que importa é fazer horas, ficar até tarde e ver os horizontes laborais balizados por cima e por baixo, então...acho que ao despedirmos os 40 up, estamos a fazer mal......
claro que a economia tuga é do piorio que há, graças aos trabalhadores claro!!!! para voltar ao cliché!
Não é graças aos empresários e aos trabalhadores, é só graças a estes últimos!
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Originalmente Colocado por Pé Leve Ver PostSim, ri-te...
Mas, parece-me, também te acomodaste à tua carreira, certo?...
Na verdade és empresário (uma carreira igualmente digna) e, com todo o mérito, dos de sucesso! Mas, pergunto, se não estás "acomodado" porque razão não mudas de carreira?... Poderias, por exemplo, passar uns tempinhos a trabalhar para outrém, como colaborador!...
alem disso não estoua comodado, sou alem de empresariuo , consultor e administrador de redes e sistemas e ainda faço uma perninha no desenvolvimento para a motorpress !
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Originalmente Colocado por pmct Ver Postpe leve vai ler a constituição !
somos ums pais socialista
eu tambem dispesanva alguem que ganhasse mais so pelo facto de ter mais tempo de casa!
o que conta é a produção.
se um maçarico chega e começa a produzir mais deve gan har mais ponto final .
alem disso se se pudesse contratar e despedir failmenete nada disto acontecia.
Alem disso devias passar algum tempo fora da função publica ou nos dois mundos como eu, para percebers que os teus valores foram e estão a ser a desgraça deste pais .
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Originalmente Colocado por pmct Ver Posto pe leve o qual é o teu livro de cabeceira ?
alem disso não estoua comodado, sou alem de empresariuo , consultor e administrador de redes e sistemas e ainda faço uma perninha no desenvolvimento para a motorpress !
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Originalmente Colocado por Pé Leve Ver PostAi somos "só" porque a constituição assim diz?
Lá está, podendo seria o que farias, muito injustamente, devo salientar!
E correr com o gajo que esteve anos ao teu lado a "bulir que nem cão", dando-lhe um chuto no dito se chegar alguém mais novo aparentemente a saber fazer a mesma coisa, certo?...
Não, acontecia era ainda mais...
Já te disse há tempos que nem sempre fui funcionário público e conheço, muito bem, o mundo fora dela!
não conheces certamente porque das duas uma ou es falacioso ou conheces muito mal , niguem despede um bom profissional com experiencia, depede-se e o monos !
tenho varios funcionarios publicos a meu cargo que deveria ser despedidos e deviam devolver o ordenado doas ultimos 20 anos, so pelo facto de em 20 anos não terem aprendido nada, zero niente , alias o minha avença devera ser paga por eles, porque eu so la estou para rectificar maus serviço prestado.
Exemplos destes ha muito por exmplo na PT, so que o meu conterraneo ( o granadeiro foi/ é meu vizinho) é pior que eu e não esta pelo ajustes...
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Originalmente Colocado por Pé Leve Ver PostEstou a reler "Os Maias" para ajudar a minha filhota na escola!
Lá está, podes ter mais do que uma actividade, coisa que eu também faria se não "sofresse" na pele o estigma que obriga os FP a ter apenas uma profissão!
enquanto tu andas as voltas com os maias, ( que acho bem) eu ando a 5 meses com o CCIE, sabes quantos CCIE's ha em Portugal ?
qual estigma ? o da exclusividade ? so la estas porque queres !
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Originalmente Colocado por GansoLFM Ver PostE não há maus profissionais?
O problema é que numa candidatura para um emprego antes de se excluir uma pessoa pelas suas incapacidades profissionais exclui-se a pessoa pelo facto de ter mais do que 40 anos .....
Fica-se pela "rama" ....
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Originalmente Colocado por pmct Ver Postnão somos uma economia tão ma quanto isso
pois não......., só somos uma economia que vive de um grande desiquilibrio, de um grande fosso, e da ignorância de um povo que se julga superior e que se tirar um pouco aqui, e um pouco ali, saltar uma ou duas leis e fazer por fazer, safa-se
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Originalmente Colocado por pmct Ver PostPe leve alguem que priduz o mesmo que um maçarico, so pode ser acomodado, a experiencia so vale se for uma amis valia produtiva, ao acomodados chuto no traseiro!
não conheces certamente porque das duas uma ou es falacioso ou conheces muito mal , niguem despede um bom profissional com experiencia, depede-se e o monos !
tenho varios funcionarios publicos a meu cargo que deveria ser despedidos e deviam devolver o ordenado doas ultimos 20 anos, so pelo facto de em 20 anos não terem aprendido nada, zero niente , alias o minha avença devera ser paga por eles, porque eu so la estou para rectificar maus serviço prestado.
Exemplos destes ha muito por exmplo na PT, so que o meu conterraneo ( o granadeiro foi/ é meu vizinho) é pior que eu e não esta pelo ajustes...
Cumps.
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Originalmente Colocado por pmct Ver PostPe leve alguem que priduz o mesmo que um maçarico, so pode ser acomodado, a experiencia so vale se for uma amis valia produtiva, ao acomodados chuto no traseiro!
não conheces certamente porque das duas uma ou es falacioso ou conheces muito mal , niguem despede um bom profissional com experiencia, depede-se e o monos !
tenho varios funcionarios publicos a meu cargo que deveria ser despedidos e deviam devolver o ordenado doas ultimos 20 anos, so pelo facto de em 20 anos não terem aprendido nada, zero niente , alias o minha avença devera ser paga por eles, porque eu so la estou para rectificar maus serviço prestado.
Exemplos destes ha muito por exmplo na PT, so que o meu conterraneo ( o granadeiro foi/ é meu vizinho) é pior que eu e não esta pelo ajustes...
E, sim, conheço vários exemplos de pessoas que foram excelentes profissionais que forem dispensadas, quer na função pública, quer em empresas privadas!
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Originalmente Colocado por augustus Ver PostExperiência profissional é uma mais valia natural. Preferirias um académico ou um profissional experiente caso tivesses um negócio teu? A resposta pode ser óbvia para muitos mas para mim não é assim tão óbvia. A experiência em alguns casos pode ser uma entropia à dinamização mas, por outro lado, pode estabilizar um departamento inteiro. Eu prefiro chamar-lhe "know-how".
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Originalmente Colocado por pmct Ver PostPe leve alguem que priduz o mesmo que um maçarico, so pode ser acomodado, a experiencia so vale se for uma amis valia produtiva, ao acomodados chuto no traseiro!
não conheces certamente porque das duas uma ou es falacioso ou conheces muito mal , niguem despede um bom profissional com experiencia, depede-se e o monos !
tenho varios funcionarios publicos a meu cargo que deveria ser despedidos e deviam devolver o ordenado doas ultimos 20 anos, so pelo facto de em 20 anos não terem aprendido nada, zero niente , alias o minha avença devera ser paga por eles, porque eu so la estou para rectificar maus serviço prestado.
Exemplos destes ha muito por exmplo na PT, so que o meu conterraneo ( o granadeiro foi/ é meu vizinho) é pior que eu e não esta pelo ajustes...
vou-te dar um exemplo de uma unidade bancária conhecida e originária do nosso país, e do meu pai!
ele começou por operador de informática, tirou todos os cursos exigidos pela instituição mais ainda alguns por iniciativa própria, aos 25 anos dominava o assunto, e aos 30 e uns trocos, já era o melhor da secção. Quando na Madeira o departamento informático desse banco fechou e foi transferido para Lisboa, perguntaram ao meu pai se queria ir para lá como chefe do departamento, o que ele recusou devido á mulher, filhos e familia estarem na Madeira.
A partir dai , foi o terror. Na 1 ª reunião que teve com o director após o encerramento do departamento, aquele perguntou-lhe para que secção não gostaria de ir, ou o que menos sabia fazer dentro do banco.
-ele respondeu , "mexer com dinheiro vivo"
sabes para onde foi encaminhado? para a tesouraria
ou seja, formaram um empregado numa secção, e por azia mandaram-no para uma em que ele não percebia patavia e na qual demorou anos a se inteirar, nunca passando da mediocridade.
Mais tarde o director mudou e ele acabou por ir para uma área onde estava mais familiarizado e onde poderia utilizar os seus conhecimentos informáticos, e agora é novamente o melhor da secção.
Este é o problema de Portugal, METER á força as pessoas certas nos sitios errados
e é um problema que começa desde cedo, desde a escolha do agrupamento no secundário. onde voçês se insurgem
"vai para ciências"
"vai para economia"
"não escolhas isto ou aquilo"
"olha que isso não tem saída"
"olha que ai não se ganha nada"
e depois formam-se pessoas sem competências relacionais, mas cheias de qualificações. Nunca passam da mediocridade............saiem elas a perder, saiem as organizações e sai a sociedade em geral.
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Originalmente Colocado por pmct Ver Postenquanto tu andas as voltas com os maias, ( que acho bem) eu ando a 5 meses com o CCIE, sabes quantos CCIE's ha em Portugal ?
qual estigma ? o da exclusividade ? so la estas porque queres !
Chama-se a isto rentabilizar o investimento, como bem sabes! Além do mais sou um funcionário especializado com uma tarefa ainda por acabar e uma formação que deve ser rentabilizada no investimento que o Estado fez em mim, para além do meu próprio!
Mas, volto a dizer, poderia executar outras tarefas perfeitamente compatíveis que aumentariam a produtividade do país e dariam vazão às várias possibilidades de tarefas que poderia realizar com proveito não fosse a exclusividade!
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Originalmente Colocado por Omega Ver PostNão sei ..... dependeria dos objectivos a atingir e das necessidades a evoluir.
Cumps.
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Originalmente Colocado por pmct Ver Postpe leve vai ler a constituição !
somos ums pais socialista
eu tambem dispesanva alguem que ganhasse mais so pelo facto de ter mais tempo de casa!
o que conta é a produção.
se um maçarico chega e começa a produzir mais deve gan har mais ponto final .
alem disso se se pudesse contratar e despedir failmenete nada disto acontecia.
Alem disso devias passar algum tempo fora da função publica ou nos dois mundos como eu, para percebers que os teus valores foram e estão a ser a desgraça deste pais .
O que conta é a produção/produtividade...... ok mas por se ter 40/45 anos fica-se automáticamente improdutivo ?
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