Será que a crise está a servir de desculpa para os despedimentos?

[330i]

É empresário e dos bons.

amigão!

[nto]

Eu não minimizo o desemprego nem muitas situações dramáticas que são originadas por isso. Mas quando tem de ser, tem de ser...
No caso dos bancos, há áreas que simplesmente deixaram de dar dinheiro, e equipas inteiras foram despedidas. E neste momento quase nenhuma área está a recrutar, pois não há muitas oportunidades de fazer dinheiro, neste momento.

Mas as pessoas têm também de aumentar a sua flexibilidade nestas alturas, para evitarem o pior. Mais uma vez, a prevenção é o melhor remédio. Eu por exemplo apostei em formação valiosa, que agora mesmo num mercado em profunda crise me permitiu estar na posição invejável de ter um emprego seguro, e ser-me feita ma excelente oferta para mudar de instituição.

Outra coisa... ver as notícias em PT é deprimente, é sempre a falar dos despedimentos, etc. Cá em inglaterra apesar de eles acontecerem, pouco se fala, pois é NORMAL numa crise isso acontecer, pois é altura de retracção económica. Estar sempre a dar as mesmas notícias só contribui para um exagero da situação.

É verdade que a nossa comunicação social passa demasiado tempo a falar do mesmo, é certo... Antes assim não fosse.

Quanto ao que disseste de estares bem colocado, ainda bem que assim é e só o deves a ti é certo.

Mas como bem compreendes e como estão as coisas a nivel global, o que se passou na TOTAL em Inglaterrra em que os ingleses reclamaram "tabalho inglês para cidadão inglês", poderá vir a criar ainda mais a xenofobia a nivel global, se as coisas não começarem a tomar rumos

[PeLeve]

Eu não minimizo o desemprego nem muitas situações dramáticas que são originadas por isso. Mas quando tem de ser, tem de ser...
No caso dos bancos, há áreas que simplesmente deixaram de dar dinheiro, e equipas inteiras foram despedidas. E neste momento quase nenhuma área está a recrutar, pois não há muitas oportunidades de fazer dinheiro, neste momento.

Certo, muito certo! Percebe-se perfeitamente.

Mas a banca é daqueles sectores que "sempre deu dinheiro". Sempre dará. A menos que surjam mais alguns indivíduos que, aproveitando a sua posição de privilégio nas administrações dos bancos (como nas de muitas empresas, ou mesmo na política), se locupletem com milhões de euros, como também tem insistentemente vindo a público, ou que recebam autênticas fortunas "pela porta do cavalo" como complemento das suas percepções salariais (as devidas e, a existirem, as indevidas) em dinheiro vivo (como foi outro dia declarado por um ex-gestor...).

É maçador, percebe-se, todos os dias ouvir falar do mesmo tipo de assunto, mas ele é, como vemos, infelizmente, recorrente!

Mas as pessoas têm também de aumentar a sua flexibilidade nestas alturas, para evitarem o pior. Mais uma vez, a prevenção é o melhor remédio. Eu por exemplo apostei em formação valiosa, que agora mesmo num mercado em profunda crise me permitiu estar na posição invejável de ter um emprego seguro, e ser-me feita ma excelente oferta para mudar de instituição.

Perfeitamente de acordo, que os tempos são de incerteza!

Outra coisa... ver as notícias em PT é deprimente, é sempre a falar dos despedimentos, etc. Cá em inglaterra apesar de eles acontecerem, pouco se fala, pois é NORMAL numa crise isso acontecer, pois é altura de retracção económica. Estar sempre a dar as mesmas notícias só contribui para um exagero da situação.

De acordo, mas, pergunto, aí a dificuldade de mudar de trabalho será assim tão grande e marcante como aqui em Portugal? É que a flexibilidade não deve assustar ninguém, desde que exista oferta de trabalho suficiente para a suprir, já que, como bem se percebe, nem todos, ou a maioria, não poderá enveredar pela iniciativa privada, como empresário!

[Echos]

ok, esclarecido.

há 10 anos atras fiz o que pretendes fazer este ano, e daí o meu post!
e sim, felizmente tem corrido tudo bem.

ah! e não uso "descartaveis".

Ainda bem que não usas


Mostra uma de duas coisas:

Ou tens uma empresa inserida num sector onde a criatividade comercial não é exigida e por isso qualquer "bom colaborador" (que cumpra horários e as suas tarefas) serve

Ou tens colaboradores que são realmente competitivos e que se destacam de modo a venderem e gerarem lucros à empresa e ao que eles são retribuídos



Não há outro modo de ver as coisas. No ramo estritamente comercial, vulgo vendas, não é possível empregar pessoas à long time mesmo que não apresentem resultados

[pmct]

Então mas qual o stress todo com o desemprego?
não andaram as empresas a pagar 22% extra de ordenado para a protecção social?
usem-na.
alias se as empresas são obrigadas a financiar protecção social os despedimentos deviam ser liberalizados.
ponto final

[air]

Então mas qual o stress todo com o desemprego?
não andaram as empresas a pagar 22% extra de ordenado para a protecção social?
usem-na.
alias se as empresas são obrigadas a financiar protecção social os despedimentos deviam ser liberalizados.
ponto final

Concordo!

Eu se for um bom colaborador não me vão querer despedir e se tiver mesmo de ser logo encontro outro lugar para trabalhar.

Se mesmo assim estiver muito mau não me importo de arregaçar as mangas e fazer um trabalho indiferenciado!

[330i]

Ainda bem que não usas


Mostra uma de duas coisas:

Ou tens uma empresa inserida num sector onde a criatividade comercial não é exigida e por isso qualquer "bom colaborador" (que cumpra horários e as suas tarefas) serve

Ou tens colaboradores que são realmente competitivos e que se destacam de modo a venderem e gerarem lucros à empresa e ao que eles são retribuídos



Não há outro modo de ver as coisas. No ramo estritamente comercial, vulgo vendas, não é possível empregar pessoas à long time mesmo que não apresentem resultados

Echos, falava de "bom senso" e decisoes de gestao equilibradas entre a responsabilidade social, e a performance economica da Empresa.

apenas e só! e naõ mostra mais do que isso!

[330i]

Ainda bem que não usas


Mostra uma de duas coisas:

Ou tens uma empresa inserida num sector onde a criatividade comercial não é exigida e por isso qualquer "bom colaborador" (que cumpra horários e as suas tarefas) serve

Ou tens colaboradores que são realmente competitivos e que se destacam de modo a venderem e gerarem lucros à empresa e ao que eles são retribuídos



Não há outro modo de ver as coisas. No ramo estritamente comercial, vulgo vendas, não é possível empregar pessoas à long time mesmo que não apresentem resultados

gerar VALOR é obrigaçao de qualquer um, e em qualquer empresa, independentemente de ser um CEO, um Comercial, um tecnico, ou um Empregado de Limpeza...

[CarlosL]

Continuas igual .....

Vá lá, a vida já é complicada sem estas coisas. Ok?

[CarlosL]

De repente esta Nação a caminho do Socialismo (ler preâmbulo da nossa Constituição) eis que se quer transformar numa sociedade Socialista.

Mas não dá.

O mercado de trabalho tem de se reajustar. É normal, ainda por cima dada a conjectura, o que se deveria ter feito há uns anos, tem que ser feito agora e infelizmente às 3 pancadas.

Estamos todos de acordo que o Emprego é uma questão vital. Mas há aqui 2 correntes de opinião. Uma que pretende manter o Emprego a qualquer custo (linha do Governo), outra que entende a criação de novos Empregos (que eu partilho). No entretanto, o Estado deve promover a protecção Social, para os mais desprotegidos.

Entendo que haja pessoas que olhem para os Bancos de soslaio e que sintam que estes devem alguma coisa ao Estado, ou seja, a todos nós. Mas não. O banco do Estado é a CGD, por inerência a uma nacionalização questionável, o BPN, e mais nada.

O Estado deve nestes tempos perturbados estabilizar o sistema Financeiro e estimular o resto da economia. Porque esta, em Portugal encontra-se num estado lamentável. Não vale a pena estar aqui a discutir os quês e porquês. Neste momento, compete ao Estado tomar a iniciativa (à imagem dos outros países que mantém ferozmente o mesmo modelo de sociedade) capitalista, pois o Estado é para isso mesmo.

Os meus impostos, arrecadados ao longo de todo este tempo, que sirvam para estimular e criar novos e mais emprego. O resto virá a seguir.

[CarlosL]

a questão dos MBA é interessante.

a unica divida que tenho é se fazer MBA sem nenhum compromisso com empresas não potencia a carreira.

cumprimentos

Fala aí com o 330i que está por dentro desta matéria.

Os SONAE man devem muito da sua carreira à paixão do Engº lá pelos MBA's nos USA, em especial pela HBS. Mas já foi chão que deu uvas. Agora, é por cá e, e....

Quanto ao resto, é apenas uma questão de se dispor a aplicar o dinheiro.

Mas a trajectória entre a carreira de uma pessoa e de uma Empresa pode ser comum, e tal como um casamento, sem bom enquanto dure.

No meu caso (da Empresa) tento combinar o estímulo de se possuir um MBA, com uma visão melhorada que acabo por beneficiar. E espero ter mais de 70% do pessoal com MBA. Também não é muita gente.

Quanto a mim, estou a adiar, a adiar, que um dia destes vou ser o único cá no tasco a não ter um.

[330i]

Fala aí com o 330i que está por dentro desta matéria.

Os SONAE man devem muito da sua carreira à paixão do Engº lá pelos MBA's nos USA, em especial pela HBS. Mas já foi chão que deu uvas. Agora, é por cá e, e....

.................................................. .

o Bg2 por enquanto está a fazer um mestrado...

Ps. esta la comigo..

[CarlosL]

Então mas qual o stress todo com o desemprego?
não andaram as empresas a pagar 22% extra de ordenado para a protecção social?
usem-na.
alias se as empresas são obrigadas a financiar protecção social os despedimentos deviam ser liberalizados.
ponto final

Há aí um ligeiro problema. O Estado não tem dinheiro para enfrentar uma grande massa de desemprego. Está à beira da ruptura.

Daí eu entender o movimento de pânico por parte do Estado (não do Governo, que este é feito por politicóides...).

Já no ano passado (Maio, Junho), e na perspectiva desta situação, o pessoal das altas esferas já estava em transe. Desemprego e quebra nas exportações.

É por isso que o José Sócrates anda numa foina para que as empresas não fechem.

[Nthor]

Concordo!

Eu se for um bom colaborador não me vão querer despedir e se tiver mesmo de ser logo encontro outro lugar para trabalhar.

Se mesmo assim estiver muito mau não me importo de arregaçar as mangas e fazer um trabalho indiferenciado!

Um bom colaborador não é insubstituível, principalmente se houver no mercado de trabalho, quem tenha fome e se sujeite a trabalhar por menos.

Altos índices de desenprego criam fome e mão de obra barata, independentemente das qualificações.

A+B+C=D

[pmct]

Há aí um ligeiro problema. O Estado não tem dinheiro para enfrentar uma grande massa de desemprego. Está à beira da ruptura.

Daí eu entender o movimento de pânico por parte do Estado (não do Governo, que este é feito por politicóides...).

Já no ano passado (Maio, Junho), e na perspectiva desta situação, o pessoal das altas esferas já estava em transe. Desemprego e quebra nas exportações.

É por isso que o José Sócrates anda numa foina para que as empresas não fechem.

nao o tivessem gasto mal gasto.
todo o santo mes mando pra la umas massas valentes desem****se.
agora para mim o pessoal não é de acordo com o lucro mas sim com as necessidades de trabalho.
por acaso ate estou em contra cilco e ja contratei uma pessoa este ano e vai entrar outra em março, mas se algum tocar a despedir naõ tenho nenhum problema com isso

[bg2]

Fala aí com o 330i que está por dentro desta matéria.

Os SONAE man devem muito da sua carreira à paixão do Engº lá pelos MBA's nos USA, em especial pela HBS. Mas já foi chão que deu uvas. Agora, é por cá e, e....

Quanto ao resto, é apenas uma questão de se dispor a aplicar o dinheiro.

Mas a trajectória entre a carreira de uma pessoa e de uma Empresa pode ser comum, e tal como um casamento, sem bom enquanto dure.

No meu caso (da Empresa) tento combinar o estímulo de se possuir um MBA, com uma visão melhorada que acabo por beneficiar. E espero ter mais de 70% do pessoal com MBA. Também não é muita gente.

Quanto a mim, estou a adiar, a adiar, que um dia destes vou ser o único cá no tasco a não ter um.

na Sonae tanto o filho como a filha preferiram insead....


cumprimentos

[air]

Um bom colaborador não é insubstituível, principalmente se houver no mercado de trabalho, quem tenha fome e se sujeite a trabalhar por menos.

Altos índices de desenprego criam fome e mão de obra barata, independentemente das qualificações.

A+B+C=D

Mal da empresa que tem alguma pessoa insubstituível.

Há muitos colaboradores a estragar o mercado sim, sujeitam-se a trabalhar barato o que leva os outros pelo mesmo caminho.

Mas é a ta lei da oferta e da procura, as pessoas não se sujeitam a ganhar pouco por acaso. Normalmente é porque não têm quem lhes dê mais. Porque se tiver uma proposta a ganhar X e quatro ou cinco a ganhar X+100/200/300/etc. não vou escolher a primeira com certeza!

[CarlosL]

na Sonae tanto o filho como a filha preferiram insead....


cumprimentos

Tivesse dado o dinheiro aos pobres, que seria melhor aplicado.

[330i]

Tivesse dado o dinheiro aos pobres, que seria melhor aplicado.

"corporate responsability" (!!!)

[Stratos]

Os bancos nem com factos favoráveis facilitam-nos a vida, mesmo após receberem as ajudas ficaram mais comedores.

[PeLeve]

Um bom colaborador não é insubstituível, principalmente se houver no mercado de trabalho, quem tenha fome e se sujeite a trabalhar por menos.

Altos índices de desenprego criam fome e mão de obra barata, independentemente das qualificações.

A+B+C=D

Eu diria mais A+B+C=ABC...

A sério, a verdade é essa, com a crise que se está a instalar cada vez mais quem tem necessidades trabalha por cada vez menos! Mas a intenção sempre foi essa e agora, finalmente (...), eis que é chegada a oportunidade de ouro de tal se instituir...

[CarlosL]

por acaso ate estou em contra cilco e ja contratei uma pessoa este ano e vai entrar outra em março, mas se algum tocar a despedir naõ tenho nenhum problema com isso

Há diversas conjugações sobre a temática do despedimento.

De um extremo a outro, a prática nem sempre coincide com a necessidade.

Mas isso tem muito a ver com a ética (ou a falta dela) que impera na sociedade.

Gostei muito da entrevista com o Presidente da Jerónimo Martins. Felizmente que ser Empresário pode ser um trabalho honrado e respeitado pela sociedade.

[CarlosL]

Os bancos nem com factos favoráveis facilitam-nos a vida, mesmo após receberem as ajudas ficaram mais comedores.

Há muitos modos de encarar os Bancos, mas de um momento para outro passaram de pilar de uma economia de mercado para uns vilões que sugaram o dinheiro às famílias?

Não creio. Aliás, por incrível que pareça, em termos de efeitos directos (em termos de actividade financeira delituosa) atacaram-se preferencialmente os mais abastados e pouparam os simples.

Para restaurar o equilibrio do nosso sistema, faz falta uma banca activa e possante.

O Estado deve previligiar o rápido e normal funcionamento do sistema financeiro. Para o bem de todos.

[Zix]

Eu diria mais A+B+C=ABC...

A sério, a verdade é essa, com a crise que se está a instalar cada vez mais quem tem necessidades trabalha por cada vez menos! Mas a intenção sempre foi essa e agora, finalmente (...), eis que é chegada a oportunidade de ouro de tal se instituir...

Estamos cada vez mais perto do TiTTyTainmenT!

[PeLeve]

Estamos cada vez mais perto do TiTTyTainmenT!

Sim, daqui a pouco estão dois a trabalhar por cada dez! O problema vai ser o que vai acontecer com os outros oito e que tipo de influência terão no equilíbrio desta coisa toda em que vivemos...

[Zix]

Sim, daqui a pouco estão dois a trabalhar por cada dez! O problema vai ser o que vai acontecer com os outros oito e que tipo de influência terão no equilíbrio desta coisa toda em que vivemos...

Tanta gente sem fazer nada.....revoltas, tumultos, sociedades em pantanas, tensão ao mínimo clic...sinceramente acho que pra lá caminhamos, mas lã não chegamos.

Acho sempre que as previsões têm uma deficiência. Não prevêem o imprevisto . Com otal acontece sempre qq antes do que é suposto acontecer.
Como é o actual estado das coisas. Toda a gente sabia que ia acontecer...mas cá estamos nós, no meio daquilo que "todos" previram, mas ninguém evitou.

Por isso antes dos 20% algo há de acontecer. Quase de certeza será algo mto mau.

[PeLeve]

Tanta gente sem fazer nada.....revoltas, tumultos, sociedades em pantanas, tensão ao mínimo clic...sinceramente acho que pra lá caminhamos, mas lã não chegamos.

Acho sempre que as previsões têm uma deficiência. Não prevêem o imprevisto . Com otal acontece sempre qq antes do que é suposto acontecer.
Como é o actual estado das coisas. Toda a gente sabia que ia acontecer...mas cá estamos nós, no meio daquilo que "todos" previram, mas ninguém evitou.

Por isso antes dos 20% algo há de acontecer. Quase de certeza será algo mto mau.

Mas os neo-liberais parecem não ver isso...

[330i]

......................................
Gostei muito da entrevista com o Presidente da Jerónimo Martins. Felizmente que ser Empresário pode ser um trabalho honrado e respeitado pela sociedade.

Uma entrevista que diz muito da forma como se gere internamente no grupo a responsabilidade social, de que se tem falado por aqui. sem perder o "rumo" da performance no PSi 20!

[CarlosL]

E reparaste que foi dos poucos a enfrentar o José Sócrates, na sua nova cruzada contra os ricos...

Por acaso, é daquelas pessoas que eu gostava de conhecer. Apertar a mão a pessoas desta craveira dá um redobrado prazer.

[330i]

Durante os meus anos na GD conheci de perto aquele Grupo (tambem so eramos 3 grandes JM/Sonae/Pao de Acucar) e a integridade e consistencia das praticas de gestao de Alexandre Soares dos Santos, já eram respeitados, e admiradas por todos os concorrentes. pelo que aquela estrategia comunicada de responsabilidade Social, e a criação da Fundação nao me surpreende, e pelo menos esta nao vai servir para "vender" arte particular ao Estado (otario!!! ), ou para fugir aos impostos.

Mas o que é espantoso, é que neste Forum onde se passa a vida a criticar os Empresarios e Empresas deste País, o acto de Soares dos Santos, não mereceu ate tu falares do assunto, um unico comentario!!!